2022年协会年度工作计划5篇

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时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候抽出时间写写方案了。方案怎么写才不会流于形式呢？下面是我帮大家整理的协会年度工作方案5篇，希望对大家有所帮助。

协会年度工作方案篇1

20年，大滩乡计生协会在县计生委、县计生协的指导下，认真贯彻落实县方案生育工作会议精神，积极探索完成人口与方案生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与方案生育各工程标任务，现将我乡20年度的工作总结如下：

一、为了切实加强对方案生育工作的领导，使人口与方案生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手〞亲自抓、负总责为核心的人口与方案生育目标管理责任制和方案生育“一票否决〞制，使我乡的方案生育工作得到了顺利进展并取得了较好的成绩。

二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在20年6月20日世界人口日、举办了?条例?、?人口与方案生育法?知识答卷活动。

三、加大以?条例?、?人口与方案生育法?为主要内容的方案生育宣传力度，始终把宣传教育放在方案生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家〞为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区102名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门〞，即：送?条例?、?人口与方案生育法?上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持方案生育工作的良好气氛。

四、20年5月20～21日，邀请县方案生育指导站的医生为我乡的222名育龄期妇女作了乳腺检查和38名退出育龄期妇女免费取出宫内节育器，并举行了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。

五、20年4月27日下午，利用生育文化活动中心组织已婚育龄妇女253人收看了人口与方案生育专题片，通过观看使大家更加重视人口和方案生育工作，用现行生育政策标准自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和开展做出自己积极的奉献。

六、为了使我乡育龄妇女正确选择使用避孕药具，20年4月10日，组织辖区育龄妇女参加了药具知识培训，目的在于提高育龄妇女自身保护意识，正确掌握和运用知情选择，拥有一个健康的身体。

七、为了加强和标准流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在?原籍婚育证明?上签字加盖单位公章，对无?原籍婚育证明?的限期补办，对本镇的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反应，为流动人口提供更好的效劳，保证了全乡方案生育工作的顺利开展。

通过全年工作的努力，乡计生协会将吸取好的经验，发挥自己的特色，把全乡的计生工作推上一个新的台阶。

协会年度工作方案篇2

新的一年，平舆县电商协会要充分认识新形势下电子商务工作的重要性和紧迫性，把电子商务的应用和推广作为协会的职能所在，与此同时，积极配合政府相关部门，紧紧围绕电商运营效劳中心的建设与启开工程开展调研、宣传、推广等工作，推进电子商务在各个产业和行业中的应用。20xx年度主要做好以下几个方面的工作。

〔一〕做好会员效劳，加强与会员单位沟通和联系。协会为更好发挥与会员单位的作用，将按年度、季度定期召开全体会员代表大会、理事会和各类型专门会议。为协会工作出谋献策，解决协会工作遇到的实际问题。同时，不定期召开不同类型的专题会议，加强与会员单位的联谊和沟通，收集会员的需求和建议，以更好为会员效劳。为扩大电子商务协会的效劳范围和影响力，今年将继续开展新会员，扩大会员队伍。20xx年度的会员开展任务是，新增企业会员不少于10家，新增普通个人会员不少于50名。

〔二〕协助县商务局工作，建设和启动平舆县电商运营效劳中心工程。按照县政府要求，力争在三月底以前，初步完成平舆县电商运营效劳中心的装修工作并展开运营，为我县商业企业、工业企业、农业专业合作社、商家店铺等，提供电商人才培训、网络营销、信息交流、产品展示等相关效劳，并发挥创业孵化功能。产生一个巨大的孵化点，对以后的生产也有所帮助。

〔三〕组织开展各种电子商务培训和讲座活动。协会结合会员单位的实际需要，依托炎黄职业技术培训学院等协会成员单位的优势资源，通过开展各种不同层次工程和专题培训，主办公益性的会议和论坛，推动我县信息化及电子商务工作的宣传、推广和普及。20xx年

度协会将积极建议召开平舆县电子商务论坛，组织全县范围内的电子商务公益讲座及小型公益性电商沙龙，组织电子商务专家学者进企业现场效劳，并促使炎黄职业技术培训学校成为县电子商务人才培训基地。同时，协会将联合县劳动就业效劳中心、玉川村镇银行等单位，举办创业大赛或电子商务人才对接交流活动，促进我县企业能在本地遴选到优秀的电商人才，倡导创客文化，开掘和培养创新人才。

〔四〕组织参观考察和学习，加强同行业的交流。20xx年度协会将继续不定期组织会员单位及相关企业到电子商务应用比拟好的企业、单位及产业园区进行参观学习。同时我们将继续紧扣电子商务开展趋势，根据会员需求和行业开展需要，组织各会员单位及相关企业参加国内各类电子商务研讨及专题会议及培训活动。

〔五〕在平舆县商务中心管理办公室的领导下，参与建设平舆县商务信息网。平舆县商务信息网开通后，将成为我县的电子商务公共信息效劳平台,支持电子商务企业和创业工程。协会将主动协调配合县有关部门，协助电商企业免费入驻，聚焦我县电展开展趋势，展示特色产品，为我县商业效劳业打造一张亮丽的网络明片。

〔六〕建立平舆县电子商务人才储藏库。为加快我县企业信息化根底建设，全面提升企业管理水平和竞争力，协会方案按行业分类集合平舆县各行各业信息化领域有突出成绩的企业，挖掘平舆县籍优秀电子商务人才，建设平舆人才信息网，组建平舆县电子商务人才储藏库。与平舆县炎黄职业培训学校联合，推动电商实训中心建设。我们在县劳动就业效劳中心的指导下，对入驻企业提供免费的电商人才培训，帮助企业快速了解互联网经济下的经营理念和方法，获得强大的人力资源支持。学员们既能在此学习知识和技能，又能根据企业需要进行电商实战运营，或者自主创业学以致用。我们提供工作时机和办公场所，使培训中心同时成为创业孵化中心。

协会年度工作方案篇3

一、认真学习，提高认识，加强管理。

在学校党支部的领导下，加强学习，不断提高认识，认真开展各项活动，定期研究工作，结合学校实际状况，制定切实可行活动方案。进一步完善、落实制度，加强管理，使分会工作更加制度化、标准化。在原有根底上，继续深入开展“建立〞活动，构成尊老助老的良好校风。

二、坚持制度，定期学习。

为使老教师思想跟上形式，坚持党员每月一次的学习制度，认真贯彻上级各项政策，传达学校方案，通报学校教育改革状况，调动老教师老有所为的用心性，为教育工作做再做奉献。本学期根据学校状况，以自学为主，充分利用播送、电视、录音录像、参观游览等形式，开展学习教育活动。用心为老教师带给学习资料，及时领发?老教育之友?，为自学带给条件。根据形势有针对性的组织学习，本学期重点进行共产党员先进性教育，使他们明白随着时代的开展和社会的进步，党员先进性不断赋予的新资料。

三、筹建“老有所为〞活动小组。

用心筹建“老有所为〞小组，努力创造老有所为条件，充分发挥他们的作用，施展他们的聪明才智，用心开展关心下一代活动，为教育献计献策，为培养青年教师、学生品德教育、关心下一代、社区建设以及其他各项事业做出奉献。

四、用心开展促共享制度，送真情办实事。

认真落实区教委离退休工作?意见?，用心开展“送温暖促共享〞活动，本着“尽力而为，量力而行〞的原那么，送真情办实事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享参观旅游共享、体检共享。确保老教师过好三个节〔春节、教师节、重阳节〕。在确保退休活动经费专款专用状况下，再多投一些，创造条件开展共享活动，努力创造良好的“共融、共建、共享〞的和谐气氛。

五、关心老教师的身心健康，开展有利于身心健康活动。

为丰富老教师的晚年生活，促进身心健康，根据老同志的年龄特点，积极开展健身活动：

1、组织退休教师和教职工一齐体检；

2、组织春、秋游各一次〔时间待定〕；

3、组织退休女教师和在职女职工一齐听妇女生活保健知识讲座；

4、为老教师办两期防病知识小报；

5、用心组织退休教师参加区老教协举办的老年运动会及其它各项活动等。

协会年度工作方案篇4

就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践局部管。就业创业协会旨在为本协会成员及广阔师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。

纵观协会〔前称创业者协会〕所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格。但协会也不可防止存在着诸多的缺乏和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。

现代科技开展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作方案上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。

在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。

以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会〔供需见面会〕，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业本钱、规划美好职业生涯而不懈努力！

协会下设行政部〔含财务〕、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的开展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的开展做出积极奉献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。

新学期伊始，协会目标很明确，一那么培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二那么效劳、奉献于师大同学，扩大协会知名度；三那么努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带开工作。

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储藏，让同学们了解和学习。

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会〔供需见面会〕。

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和开展的方向。

一、指导思想：

以?全国学校体育、卫生、艺体教育开展规划?和?学校体育、卫生、艺术教育工作规程?为依据，以深化体育与健康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体教师专业化水平，培养一支结构合理、素质优良的艺体教师队伍，以提高艺体教师的整体工作水平和能力为关键，充分发挥骨干教师和学科带头人的辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，继续开展岗位练兵活动，推广典型经验，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的开展，新的成果。

二、工作目标：

1、积极参加各级培训，切实提高艺体教师的理论水平，丰富他们的教学经验。

2、大力开展教研活动，发挥骨干教师的示范引领作用，为新教师的成长搭建平台。

3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学效劳，切实提高课堂教学的实效性。

4、加强艺体器材的管理工作，做到专人专管，有使用记录。

4、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保学生每天有效锻炼一小时。

三、主要工作：

1、继续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。

要求每位音体美教师的教研工作在“实〞字上下功夫，就是在每节课上让学生学有所得。在“研〞字上做文章，首先了解学生的实际情况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结经验与教训，真正提高课堂教学的有效性。

2、深入各学年听课指导，注重典型教师的培养，发挥他们的辐射作用，同时也注重对薄弱教师的指导，促进课改工作的顺利开展。本学期准备以音乐教师张利敏和美术教师于天宇两位老师为典型，开展教学研究活动，切实提高艺体课堂教学的实效性。

3、继续开展兴趣小组活动，加强对活动的管理，力争取得实效。

4、喜庆建国60周年，开展“唱红歌，迎国庆〞和美术画展活动。

5、继续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增强学生体质。

6、加强两操管理，锻炼学生体质。

7、积极参加各级各类竞赛活动。

四、工作安排：

九月份：

1、参加全县教育教学工作会议。

2、制定学校艺体工作方案。

3、组建兴趣小组。

4、加强大课间的练习。

5、进行合唱队的训练。

十月份：

1、参加全县“唱红歌，迎国庆〞和书画展评比活动。

2、迎接全县大课间的检查评比活动。

3、深入课堂听课指导。

4、开展学生跳绳比赛活动。

5、音、美学科课堂教学展示。

十一月份：

1、开展岗位大练兵活动。

2、开展学生踢毽子比赛活动。

3、开展好两操活动。

4、上交论文和教学设计。

十二月份：

1、音、体、美教师优秀教案评选。

2、做好本学期的工作总结。

协会年度工作方案篇5

一，协会内部管理

〔1〕干事的培养

一直都这么认为，协会其实可以看作是一种比拟新颖的交友平台，为此我们协会一直都在努力地为每一位即将参加我们协会的新干事们，新朋友们营造一种和谐愉快的协会气氛而努力。在这里，没有盛气凌人的会长，也不会高高在上的部长，有的只会是快快乐乐的合作。协会所谓的干事培养，其实就是把我们这些部长还是干事的过程中所领悟到的经验给新干事们分享分享而已，让干事们更自由的和我们一起玩一块学，一起感悟一块交流。

〔2〕部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，但是是，必须明确的是，没有严谨的纪律以及一丝不苟的态度，我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。因此我想在此说说我们协会的一些规章制度：

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，协会设有一个理事长〔会长〕三个理事，七个部门———秘书处，宣传部，外联部，技术部，调研部，财务部，组织部共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。

4，工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；

二，社团年度活动方案

1〕协会内部娱乐活动。各部门分别提一个方案然后择优选用。旨在丰富社团的课外活动，提高凝聚力。活动时间为开学的第一个星期。

2〕年度全国大学生市场调查分析大赛学习活动。为响应教研室号召，提高统计班学生专业能力。活动时间大致定在新学期开学到三月份初，调查分析大赛初赛期间。

3〕校园春季文化节。春季文化节是我校在每年三月份左右举行的较大型的全校社团招标活动，招标成功的社团的活动经费由校团委负责，旨在提高社团活动质量。我们社团经过半年的努力已经完全有能力赢得这样的招标活动，也为下半年的社团评鉴争取校园十佳社团打下根底。

4〕社团公开课。邀请教研室老师讲解统计在实际生活中的运用以及我们接触的实践工程，以通过活动的形式来面向全校介绍统计知识，同时提升自己的专业能力。

5〕运动会。配合分院团委以及其他团学组织，组织和帮助分院学生顺利完成运动会。

6〕工程教学。配合教研室老师高效完本钱学期的.12，13级统计专业学生的实践工程教学活动。

7〕协会管理层交接，选出各会长部长代理人。各会长部长作为社团负责人对社团成败影响重大，须由教研室老师或分院团委书记面试通过方可成为代理会长部长。在经过一段时间考核合格后，由分院领导在年度换届仪式上正式任命。

8〕分院迎新活动。配合分院团委学生会，做好分院新生报到，带班，迎新晚会等一系列官方工作。

9〕14级统计新生专业实践体验。每学期的常规活动，配合教研室完成新生专业入学实践教育，提高新生对统计专业的认识和兴趣。

10〕社团招新。每学期的常规活动，要想把协会办好，招新这一环节特别重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们协会。

11〕统计文化节。是我们统计专业年度最大的专业性学生活动，本着宣传统计知识，提高学生专业实践能力，让更多的人了解统计。持续时间一个月，大致在九月到十月份之间举行。

12〕换届仪式。年度常规活动，协会新老管理层正式交接。

13〕冬季校园文化节。

14〕社团公开课。

15〕工程教学〔欧亚满意度调研〕。

三，宣传方式的转型

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解新闻报