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文档简介
..#1、在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、纸。笔等),并要求注意个人着装等整体形象。2、积极学习面试技巧及心理学熟悉,了解公司业务部门岗位特性,便于对应聘者的心态有更加精准的判断。3、从培养企业长期人才考虑,力求受聘人员的稳定性。4、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方,严禁与应聘人员发生争执。秦巧玲2017年12月25日
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