企业安全生产许可证申请需要的附件材料清单目录及文件

企业安全生产许可证申请需要的附件材料清单目录及文件

表格模板执照和证书、规章制度、证明文件

附件材料目录1、企业法人营业执照及资质证书复印件2、各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录和文件、操作规程目录和文件。3、保证安全生产投入的证明文件。4、设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员文件。5、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、安全生产考核合格名单及证书。6、本企业特种作业人员名单及操作资格证书。7、本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料。8、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加以为伤害保险的有关证明。9、施工起重机械设备检测合格证明。10、职业危害防治措施。11、危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控和应急预案。12、生产安全事故应急救援预案。企业法人营业执照及资质证书(-)企业法人营业执照复印件(二)资质证书复印件各级安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程（一）安全生产责任制（二）安全生产规章制度（三）操作规程I安全生产责任制目录一、法人代表安全生产责任制二、技术负责人安全生产责任制三、分管安全经理安全生产责任制四、安全科长安全生产责任制五、项目负责人安全生产责任制六、项目技术负责人安全生产责任制七、安全员安全生产责任制八、项目部班组长安全生产负责制九、项目部生产工人的安全生产责任制十、技术科安全生产责任制十一、安全科安全生产责任制十二、设备科安全生产责任制十三、财务科安全生产责任制十四、劳资人事科安全生产责任制法定代表人安全生产责任制一、公司法定代表人是本公司安全生产第一责任人。二、贯彻执行国家安全生产责任制各项管理制度、安全操作规程，做到各岗位和工种都有章可循，责任到人。三、按照“管生产必须管安全”的原则，要把安全生产贯彻公司生产经营活动的全过程，有计划、布置、检查、总结，评比安全生产工作，经常召开安全生产专业会议，分析情况，制定落实安全生产措施。四、督促检查本公司的安全生产工作，及时清楚生产安全事故隐患。五、及时如实报告安全生产事故。六、定期向职工报告劳动保护、安全生产工作情况，听取意见和建议，接受群众监督，认真改进工作。技术负责人安全生产责任制一、对公司项目的安全技术工作负技术上的责任。二、在施工组织设计和施工方案便是中负责组织制定相应的安全技术操作规程，采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,必须编制安全技术措施。三、提出改善劳动条件的项目和实施措施，要向上级技术主管部门申报，并履行签字后监控。四、负责对职工进行安全技术教育，及时解决施工中出现的安全技术问题。五、对安全技术方面的技术革新鲜明，负责组织技术鉴定。六、参加重大伤亡事故和重大机械设备事故的调查分析，提出技术性的鉴定意见和安全技术方面的预防改进措施,技术负责人是应急准备、响应预案指挥的领导或成员。分管安全经理安全生产责任制一、协助单位法定代表人全面做好安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接领导责任。二、组织制定、修订安全生产规章制度和安全技术规程，并组织实施。三、组织编制安全生产年度规划和安全技术措施计划，在人员、资金、物资等方面予以保证的前提下，认真组织实施。四、坚持贯彻”五同时“原则，监督检查安全管理只能部门职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全工作中的失职和违章行为。五、负责安全培训，教育和考核工作。六、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。七、组织开展安全生产大检查，落实事故隐患整改措施。八、组织开展安全生产竞赛，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。九、负责安全生产事故调查处理工作。对发生的各类安全生产事故，按规定时限要求上报主管部门和市有关部门，并按照”四不放过"的原则严肃处理。安全生产科的安全生产责任制一、安全生产科长对企业安全工作负直接管理责任。二、认真贯彻执行安全生产法律法规和各级安全生产文件、会议建设。对企业安全生产技术规范进行检查监督。三、定期召开安全生产会议、分析情况，制定落实安全生产措施。四、有计划地对职工进行安全生产、劳动保护知识的教育和培训。五、经常深入生产作业现场，对有严重危及职工人身安全的情况及时采取措施，迅速进行处理。六、发生工伤事故，及时向主管领导报告，并做好事故现场的保护和及时组织抢救。七、协调处理企业安全生产工作、全面负责安全生产领导小组的日常工作。八、安全科长是应急准备、响应预案的现场监控人员。项目负责人安全生产责任制.认真执行党和国家的安全生产方针及本企业制订的各项安全生产制度，并认真贯彻落实。.对所辖范围内的安全生产全面负责，定期排查和分析各种不安全因素（每月一次），并及时采取可靠有效的防范措施。.在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，同时计戈IJ、布置、检查、总结和评比安全生产工作。.经常深入生产现场进行安全监察，教育和督促职工遵章守纪，正确穿戴和使用劳动用品及防护用具，纠正职工违章违纪现象，发现事故隐患要迅速消除。.定期对职工进行安全教育（每周一次），负责职工班组级安全教育，并进行现场指导，强调特种作业人员的持证操作证。.对交叉作业，立体作业和危险作业，应亲自到现场组织指挥，并做好监护和协调工作。.对登高作业，明火作业和架设临时线路等，必须执行审批报告制度，采取有效措施后方可实施。.发生事故后，应积极组织急救伤员，保护现场，并按规定及时向有关部门报告。亲自组织对事故原因的调查分析，严格按“四不放过”的原则进行处理。.奖惩分明。对违章违纪者必须进行严格考查和处理；对在安全生产中有。项目技术负责人安全生产责任制1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在施工中严格按照建筑安装工程安全技术操作规程执行，摆正施工进度与安全生产的关系，合理安排、精心组织施工，对本工地的安全生产负全面责任。2、经常不断地对本工地全体职工进行安全知识教育，开展安全无事故的竞赛和反“三违”活动，做好各项工程的安全操作技术交底。3、贯彻执行公司的各项安全生产的规章制度，接受各级部门的安全检查，处处以身作则，带头做好安全工作，不允许有违章指挥和强令工人冒险作业、纵容包庇违章、违反安全规定的现场发生，对发现违章作业的工作，要立即责令其停止作业，并作出处理决定。4、在布置、检查每一项工作的同时，要布置、检查安全生产工作，抓安全工作要做到持之以恒。5、经常组织本工地的各班组进行安全自查、互查，对查出的不安全因素要当即整改，做到发现事故隐患，整改责任到人。6、保持正常的上下联系，及时反映安全生产情况。7、工程开工前，必须备有以下的安全资料（1）本工程各类人员的安全岗位责任制；（2）保证安全的技术措施；（3）各级安全技术交底和检查记录；（4）工地自查整改和工地安全领导小组会议记录；（5）新工人（包括临时工）岗位教育记录；（6）脚手架、施工机械、电气设备验收交接记录。8、工地负责人必须保证施工场所规定要求设立“禁令”标牌，张贴安全图表或挂图，悬挂各工种、各种机械安全操作技术规程。工地安全员安全生产责任制.模范执行安全生产和劳动保护各项规章制度和领导指示。在工地队长（项目经理）组成的安全领导小组领导下，听从上级安全部门的业务指导，进行日常管理工作，并填好各项记录和台帐。.组织班组长进行安全学习和工地安全教育会议。.搞好新工人、变换工种人员的三级安全教育，操作规程学习和专业工作安全技术培训。.参加施工安全技术交底，督促班组按交底要求施工，制止违章作业，并按奖惩制度进行奖罚。.严格执行安全技术措施，提供经费计划。认真检查工地安全防护设施、机构设备和电气线路。每周组织一次安全大检查，发现问题及时下达整改通知单，并做到定人，定时和定整改措施。.有权制止违章指挥和违章作业，发现危险隐患，立即停止作业,及时报告队长采取有效措施。.发生伤亡事故立即抢救伤员，保护现场，迅速上报，并参加事故分析会。按“四不放过”要求，协助领导检查、教育、处理和落实整改措施。项目部班组长安全生产责任制.要模范遵守国家政策、法令、安全生产规章制度，认真执行劳动保护方针、政策及上级有关规章制度，要求对所辖生产范围工人的安全健康负责。.经常对本班组人员进行安全教育，认真执行安全技术交底，开展班组安全活动，在上班前分配工作时，必须同时对分工人员安全交底，并做好班前对施工现场、脚手、井架、电器机械设备和保护用品的检查，在安排开机人员时一定要用通过培训合格有证人员，发现问题及时提出和整改。.常对班组人员进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作和对工作地点、防火、安全卫生细则的遵守情况，督促工人正确使用劳动保护用品。.对上级主管部门违反劳动保护法规、规定的指令，可拒绝执行,但应及时向上级报告不能执行的理由并提出建议。.如遇伤亡事故发生，立即报告，并参加调查，分析原因，提出改进措施和处理意见。.班组长是应急准备、响应抢救的配合人员。项目部生产工人的安全生产责任制.认真学习、执行各项安全规章制度和安全操作规程，不违章作业，向一切违章作业现象作斗争。.班前、班后，检查使用的工具、设备是否安全可靠，做到正确使用，检查作业场所是否有不安全因素。不安全及时解决，一时解决不了的向队组长提出整改措施。.参加班组安全活动，支持班组长和专职安全员工作。.生产工人是应急准备、响应抢救的具体实施人员。公司技术科安全生产责任制.认真执行劳动保护方针、政策、法令、规章、制度及本企业有关制度规定等，对本单位劳动保护和安全工作负具体领导责任，不违章指挥，根据实际需要制定年季安全生产用款计划，并监督有关部门实施使用。.组织责任部门、项目负责人、施工员、学习有关劳动保护方针、政策、法令、规章，对职工进行安全技术、安全劳动纪律教育,参加定期不定期安全检查，并提出整改意见。.认真贯彻在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时同计划、布置、检查、总结和评比劳动保护工作，并监督有关部门做好施工组织设计、现场平面布置、编制和督促有关部门做好分部分项工程的安全技术交底工作。.经常能够检查生产现场和车间。对四项验收制度落实机械电气设备和工作地点及生活用房、食堂等等是否符合安全卫生消防工作的要求。.对职工进行安全生产思想教育，并对新调入单位职工（合同工）进行安全生产现场教育、考核工作，每一年做好1-2次对新老职工安全知识的普及教育，做好特殊工种持证操作，有计划地报送有关部门进行培训。.对上级主管部门违反劳动保护法规、规定的指令，可拒绝执行,但应及时向上级报告不能执行的理由并提出建议。.发生重大事故。应立即采取措施，保护现场，及时向企业领导报告并进行伤亡事故的调查、处理、登记工作，拟定改进措施监督检查其贯彻执行。.参加重大伤亡事故和重大机械设备事故的调查分析，提出技术性的鉴定意见和安全技术方面的预防改进措施，技术科是应急准备、响应预案指挥部的成员。公司安全科安全生产责任制.贯彻监督执行国家劳动保护法规和安全技术规定。.做好安全生产的宣传教育和管理监督工作，总结交流推广新经验。.经常深入基层、对组、指导下级安全技术人员的工作，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。.组织安全活动和定期检查、督促有关部门整改实施。.参加审查施工组织设计，施工方案和编制安全技术措施计划并对贯彻执行情况进行督促检查。.与劳工部门共同做好新工人、特殊工种的安全技术训练、考核、发证工作。.进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查处理工作。对违反劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。.制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产并报告领导处理。安全科是应急准备、响应抢救的监控者。设备科安全生产责任制.对一切机电设备，必须有可靠安全防护。保险装置并要做到有效使用，不符合规定要求的机电设备一律不准租借，并要做好验收制度。.经常要对机电设备进行维修保养工作，确保各项安全装置的有效并有计划地对陈旧设备更新工作。.定期对施工现场和车间的机电设备检查、评比，使之保持安全的状态和符合电气安全要求。.有计划对开机人员进行培训发证工作。财务科安全生产责任制.贯彻落实有关国家规定，遵守会计法规，提供落实安全生产措施和劳动保护的经费。.要严格把关对经费合理使用，监督专款专用。审核各种材料采购、计划和材料收发数量、金额，督促检查安全用品的消耗和储备情况，掌握审查各种凭证账册，定期归档保管。.实行生产成本和安全经费分开记账，实行一费一制，控制非安全生产性开支，建立健全的预测、分析，制订出计量准确、记录齐全的验收规范，督促收发制度。.凡未经上级有关部门批准的加班加点工资，不予支付。劳资人事科安全生产责任制.要配合安全部门做好新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的培训、考核发证工作，严格控制私招乱雇，对符合手续新进合同工，必须要经安全部门进行教育考试合格后才能安排工作。.严格控制加班加点，如确实需要加班加点，需经上级主管部门批准，报同级劳动部门和工会组织备案。.禁止使用未满十六周岁的童工，对不满十八周岁的未成年工及怀孕、哺乳的女工，单位不得安排其从事严重有毒有害作业和繁重的体力劳动。II安全生产规章制度

目录一、安全生产奖惩制度二、安全教育制度三、安全生产检查制度四、安全生产资金保障制度五、消防安全管理制度六、安全生产事故报告制度七、文明卫生管理制度八、特殊作业人员上岗制度九、危险作业管理制度安全生产奖惩制度一、奖励：.发生事故预兆，及时报告或本人采取果断措施避免发生重大伤亡事故者。.在安全生产、劳动保护方面有重大发明创造和科研成果者。.对安全管理提出行之有效的重大合理化建议者。.在事故抢救中人民生命和国家财产免受或少受损失者。.在改善劳动条件，防止职业性危害和工伤事故方面成绩显著者。二、处罚：.违章操作、违章作业造成伤亡事故的责任者。.玩忽职守、造成伤亡事故责任者。.违反劳动纪律，违章操作，擅离职守，擅自动用设备而造成伤亡事故的责任者。.有意破坏事故现场或发生事故隐患不报，弄虚作假者。.发现隐患不采取措施或不及时报告而造成伤亡事故者。安全生产奖惩制度一、奖励：.发生事故预兆，及时报告或本人采取果断措施避免发生重大伤亡事故者。.在安全生产、劳动保护方面有重大发明创造和科研成果者。.对安全管理提出行之有效的重大合理化建议者。.在事故抢救中人民生命和国家财产免受或少受损失者。.在改善劳动条件，防止职业性危害和工伤事故方面成绩显著者。二、处罚：.违章操作、违章作业造成伤亡事故的责任者。.玩忽职守、造成伤亡事故责任者。.违反劳动纪律，违章操作，擅离职守，擅自动用设备而造成伤亡事故的责任者。.有意破坏事故现场或发生事故隐患不报，弄虚作假者。.发现隐患不采取措施或不及时报告而造成伤亡事故者。为了认真贯彻执行国家、政府部门的安全生产法规、法令，加强企业安全生产工作管理，适当经济体制改革，确保国家、集体和人民生命财产的安全，结合本公司的实际情况，特订以下处罚条款：.以工地为考核，施工过程中发生二起（休息1-2天）轻伤事故，安全奖励基金不再下拨，工地负责人、只能部门领导给予相应罚款。.因工作失职，使集体或个人受到损失的，罚款200—300元。.明显违反操作规程的安全制度，不按规定使用劳动用品的罚款50—100兀。.违章指挥、违章作业或损坏电器、机械设备及财物的罚款100—300元。.在禁火区内吸烟或擅自动用明火的罚款50—100元。.在编制施工员组织设计技术安全措施的责任者，罚款20—300元。.安全检查不服从管理，整改不及时者罚款300—500元。.施工中不进行针对性安全技术交底，不记安全日记，不对现场的脚手架、井架、电器机械设备进行检查验收工作，罚款50—100元。.发生重大事故，责任者视情节轻重分别处罚，并抽回该工程款的千分之一的安全奖励基金。.发生死亡事故，责任者除按有关规定处罚外罚款1000—5000元。.无故损坏消防器材及擅自将器材移作他人用，罚款100—300元。.酒后驾驶、无证驾驶或擅自将机动车辆借给他人驾驶的，罚款100—300元。.对工地发生轻伤（休息1-2天）事故后隐患不报或破坏现场的责任人罚款300—500元。.劳动纪律松弛、安全管理混乱、工作现场脏、乱、差，不积极治理者罚款200—300元。以上规定自发文日起实施执行。安全教育培训管理制度广泛开展安全生产，使各级领导和广大职工群众真正认识安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产，文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。一、三级教育：L凡属新工人进入施工现场，必须经过三级安全教育，否则不准上岗操作。.公司为第一级教育，教育内容为：本单位概况、生产特点、各工种生产中的主要因素、安全生产状况、党的国家安全生产方针、企业的安全生产、劳动保护方面的规章制度、企业内外的典型事故和教训、事故隐患和防护知识。.项目部为第二级教育，主要内容为：本单位概况、生产特点、各工种生产中的主要因素、安全生产方面应注意事项、具体介绍本单位有关安全生产规章制度、历年来本单位发生的重大事故隐患、教训和防护措施。.班组为第三教育，主要内容为：根据本工种特点，进行安全技术操作规程和正确使用劳动保护用品的知识教育，现场进行施工机械、工具性能操作要领的示范操作以及发生事故的处理方法，本工种事故教训、本工地的安全制度。5以上三级教育必须经过考试合格后，填好安全教育卡，教育人和被教育人签字方能上岗操作。二、安全教育：.安全教育可分为：定期教育、季节性教育和变换工种教育。.定期教育：每周一作为工地安全领导小组安全活动日，组织检查上周隐患整改情况和主要存在的隐患，以及交代本周注意事项，定期对工人进行安全教育。.季节性教育：根据季节变化的实际情况，对职工进行安全教育,如夏季防汛、防雨、防台风，冬季防冻和防滑等安全教育。.变换工种教育：工人在变换工种之前，应先进行第二工种的安全操作规程和安全注意事项教育。.对原有的在册工人应着重进行本岗位安全操作规程和其他有关安全规程制度的教育。.采用新的生产方法、添设新的技术设备，必须对工人进行操作岗位和新方法的安全教育。.对安全管理干部、项目经理进行劳动保护政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。安全生产检查制度为了保证工程正常施工，确保安全无事故，结合本公司实际，特订如下安全生产检查制度。.由各施工班组长和施工员，安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和对违章作业的现场及时纠正，制止和教育，并提出防范措施。同时检查机械、电器设备等安全，防护设施是否完好。.公司安全生产管理员应集合日常生产情况，对重点的施工部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故隐患，确保安全生产。.分管安全的经理，每月组织安全部门及有关人员结合节日，假日前进行全公司所有工程的安全大检查一次。.施工员（安全员），负责每月组织本班组有关人员所管范围进行安全检查，至少四次，发现问题提出整改意见和方案，及时汇报公司组织落实，按期实施。.实行边检查、边整改的原则，对发现的问题，能立即整改的应立即整改，不得拖延。.发现问题应及发放“隐患整改通知单”落实责任。.对查出的隐患需要一定时间整改的，必须做到“三定”：定整改措施；定整改时间；定整改负责人，由班组安全员具体负责。.整改结束，安保科组织复查，合格后方可转入生产。安全生产检查制度为了保证工程正常施工，确保安全无事故，结合本公司实际，特订如下安全生产检查制度。.由各施工班组长和施工员，安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和对违章作业的现场及时纠正，制止和教育，并提出防范措施。同时检查机械、电器设备等安全，防护设施是否完好。.公司安全生产管理员应集合日常生产情况，对重点的施工部分，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故隐患，确保安全生产。.分管安全的经理，每月组织安全部门及有关人员结合节日，假日前进行全公司所有工程的安全大检查一次。.施工员（安全员），负责每月组织本班组有关人员对所管范围进行安全检查，至少四次，发现问题提出整改意见和方案，及时汇报公司组织落实，按期实施。安全生产资金保障制度一、公司必须提供特种作业人员的劳动保护用品。符合安全使用规范，如安全帽，安全带，电工绝缘鞋，电焊工的面罩，手套，劳保鞋，工作服装，油漆工的劳动防护用品等。二、财务部门设立安全教育培训基金账户。特种作业人员的培训费，复训费，安全教育和继续教育培训费用，职工技能岗位培训费等。三、安全生产资金必须保证设备的添置，维修，保养，另配件的更换等满足安全设施投入的需要和完善。四、安全生产资金从工程项目按一定比例提取，为安全生产投入所支出。五、安全生产资金账户必须专款专用，不得任何人挪用安全生产资金用于安全生产无关的地方。六、保障安全生产资金用途，每年列出计划投入，合理使用。七、公司每年必须依法参加工伤社会保险，为从事作业人员缴纳保险金。八、职工需要用劳动用品和劳动防护用品，工程项目部列出计戈I」，报公司财务科审批，供应科负责采购发放。防火（消防）制度.按规定合理配备各类消防器材，并实行分区承包，责任到位。.消防器材责任人定期（每月一次）对所辖器材进行检查，发现消防栓漏水、生锈等不能使用，灭火器压力不足等问题应及时汇报解决。.消防器材配备是为了火灾救援，正常情况下