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201*年度部门经理主管年终总结提纲201*年度部门经理主管年终总结提纲

201*年度部门经理/主管年终总结提纲

部门：/姓名：/日期：

一、本部门年度缺乏分析（5条以上）**

在201*年度，你认为你所治理的部门、小组在哪些方面存在缺乏，在201*年度针对每一条的改善规划。到岗3个月以内的部门经理可对部门当前的问题进展排列。排列挨次从最严峻开头。序号12345

存在的缺乏改善规划二、协作部门缺乏分析（针对每个协作部门不超过3条）**

在201*年度，对于与你部门协作的部门的治理和工作有哪些缺乏，针对这些缺乏，你的改善建议是什么。排列挨次从最严峻开头。

协作部门1：序号123

协作部门2：序号123

（前两项带*号必填）

存在的缺乏改善建议存在的缺乏改善建议三、201*年度最需要公司支持的局部（3条以内）序号123

四、个人201*的目标

五、其它建议或意见

当前的状况盼望的改善

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201*年度部门经理/主管年终总结提纲

部门：/姓名：/日期：

一、本部门年度缺乏分析（5条以上）**

在201*年度，你认为你所治理的部门、小组在哪些方面存在缺乏，在201*年度针对每一条的改善规划。到岗3个月以内的部门经理可对部门当前的问题进展排列。排列挨次从最严峻开头。序号12345

存在的缺乏改善规划二、协作部门缺乏分析（针对每个协作部门不超过3条）**

在201*年度，对于与你部门协作的部门的治理和工作有哪些缺乏，针对这些缺乏，你的改善建议是什么。排列挨次从最严峻开头。

协作部门1：序号123

协作部门2：序号123

（前两项带*号必填）

存在的缺乏改善建议存在的缺乏改善建议三、201*年度最需要公司支持的局部（3条以内）序号123

四、个人201*的目标

五、其它建议或意见

当前的状况盼望的改善

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