2023年年年度个人总结和2023年年工作计划

201*年年度个人总结和201*年工作计划201*年年度个人总结和201*年工作规划

个人201*年度总结和201*年工作规划

姓名谢永佶部门及岗位弱电电工201*年年度工作总结：201*年很快就要过去了，转瞬间又将跨过一个年度之坎，一年来虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨练。特别感谢公司给我这个成长的平台，在部门领导的帮忙下我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，领导对我们的支持与关爱下，弱电班组取得了肯定的工和成绩：一．园区固话及互联网系统1.与移动公司共同完成固定电话的线路设计、设备安排、公园与公园办公室的固话安装和互联网开通2.与平安报警公司共同完成公园内网与外网线路设计、机柜定点、线路优化，推动完成园区网络建立二．园区扩声系统1.推动完成园区播送系统的安装与调试2.参加完成演艺与设备独立运行音响的考察招标、与菲涅尔公司关于演艺与设备独立运行音响合同的签定。3.完成了客家区舞台的音响线路设计，推动完成演艺与设备独运行音响的安装与调试。4.完成了公司各种年卡促销活动、公园节日活动、开业庆典和日常演艺等音频技术支持工作。三．智能化系统1.推动完成围墙周界报警的支架线路安装和设备安装，现已进入系统调试阶段在工作中也有许多的缺乏，比方在工程建立中消失了与实业工程部，许多沟通不到位，造成了后来工程中的瑕疵。201*年工作规划：强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养，重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。做好魔幻区各弱电系统的推动工作，完成设备的最终安装与调试。201*年重点工作目标和指标：201*年完成各弱电系统的安装与调试，准时发觉并改正工程中的缺乏，做好工程工程最终的收尾工作；准时精彩地完成领导交办的各种工作；向其他同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，争取更好的工作成绩注：篇幅若缺乏，可自行添加附件

扩展阅读：HSE工作201*年年终总结和201*年工作规划

标准治理把握主线找准问题为公司战略实施供应坚实保障HSE工作201*年规划

201*年是提升HSE治理的重要一年，公司以贯彻落实集团公司HSE年度工作会议精神和部署为主线，遵循“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”，进一步认清当前形势，完善制度，落实责任，着力加强根底建立，为公司“1+2”战略推动供应了保障。

第一局部201*年HSE重点工作回忆

201*年，我司HSE及节能指标均掌握在集团指标范围内，未发生较大事故，总体形势稳定，重点工作完成如下：

一、根底治理

1、规章制度。共修订完善18项，其中，本部新增《HSE事故隐患排查治理方法》、《生产安全事故治理方法》两项；XX公司修订完善“安全生产三项治理”制度、编制事故应急救援预案；XX公司修订完善《安全培训教育制度》、《安全检查和隐患整改治理制度》等5个综合治理制度和《职业卫生治理制度》、《仓库安全治理制度》等8个专项治理制度，并修订完善事故应急救援预案。

2、HSE信息系统。201*年集团公司首次建立HSE信息系统，我司借助这一平台，进一步标准了治理，每月定期上报安全生产、节能减排、环境爱护、职业安康、应急治理等相关数据。

二、队伍建立

公司高度重视HSE工作，为提升整体治理水平，加强队伍建立，外聘1名、培育2名治理人员，并委派到XX进展学习，充分了解一线，进一步提升治理人员发觉、解决问题的力量。

HSE治理人员积极参与集团及其他部门组织的法律法规、能量平衡、职业安康、应急治理等各种培训；下属企业组织了全员安全培训、应急演练培训、操作流程、特种作业人员、危急工艺等培训，安全意识和操作技能得到了提升。

三、活动开展

反“三违”活动：集团公司把201*年定为反“三违”年，我司以“两厂一楼”为主，制定活动方案，各单位结合实际，开展各项工作：制作各种宣传牌、标语标识等营造活动气氛；学习分析典型事故案例，提高了对“三违”危害的熟悉；加大“反三违”的监视检查力度，削减了“三违”行为的发生；

安全生产月活动：积极开展以“科学进展，安全进展”为主题的安全生产月活动，加大安全宣传力度，营造安全气氛，实现“以月促年”的效果。

四、监视检查

公司领导高度重视HSE工作，对XX进展现场调研，指出：安全工作就是挑毛病，找问题，“小题大做”，HSE治理人员要敢管、会管；重点单位局部领导安全意识需亟待提高，

截止10月底，共查处隐患193项，其中XX公司125项，XX公司45项，XX部23项，已整改170项，限期整改23项（近期查处）。

五、职业安康XX公司：初步建立了职业安康治理体系；迁建工程根据法规要求进展职业卫生“三同时”工作，对接触职业病危害的员工进展了职业病体检，无疑似职业病及职业禁忌；10月底，XX市安监局组织的专家组原则通过了职业病危害因素掌握效果评价，成为XX市第一家通过职业卫生“三同时”的企业。

六、应急治理

公司及下属单位依据自身状况，修订完善各项应急预案，建立了应急救援制度；组织消防灭火和急救、疏散逃命、液氨泄漏、模拟触电等内容的6次应急培训、演练，其中，XX公司3次；XX公司1次；XX部2次，提高了员工的应急力量。

其次局部问题与缺乏

（一）制度和执行“两张皮”；“三违”现象时有发生。

（二）培训力度不够，一线员工安全意识和操作技能亟待提高。（三）建立工程合法合规工作进度缓慢。

（四）职业安康和环境爱护工作同集团公司的要求差距较大。（五）节能降耗工作处于初级阶段。

第三局部201*年HSE工作规划

HSE现状简要分析：

HSE工作是企业进展的重点工作之一，总体形势可控，但距离标准仍有差距，任重道远。目前HSE工作机构、队伍建立、治理力量、人员素养均不能满意战略需求。

安全生产。治理根底薄弱，人员操作不标准，技能有待提高，设备治理力量缺乏，自动化程度不高；虽制定了不同类别的应急预案，但实际演练较少，可操作性不强。

环保工作。生产企业污水处理标准能够到达设计要求，废水排放压力较大；环保制度不健全；人员配备不专业。

职业安康。作业场所配备了在线检测、汲取除尘通风等设备，较以前有较大改善；岗前、岗中员工不能到达全员职业安康体检，会造成漏检状况，离岗体检比例较低，无法准时确认职业病危害因素对员工安康的影响，也不能最大限度的降低公司担当的风险。

一、工作思路

201*年HSE工作以治理提升活动为载体，以“十查十看十提升”为抓手，保持“铁腕抓安全”的高压态势，仔细贯彻执行HSE治理“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”，紧盯HSE根底治理与薄弱环节，狠抓“反三违”和“打非治违”活动，狠抓隐患排查治理，狠抓责任落实与考核，进一步夯实治理根底，标准作业行为，杜绝事故，确保安全。

二、工作目标

安全生产事故：伤亡事故0次；环保方面事故：0次；职业安康事故：0次。三、重点工作

（一）夯实治理，落实职责，提升力量。

1、根底治理。组织重点单位HSE人员、各级领导学习HSE责任制；逐级签订责任书，并通过检查与考核催促责任制的落实；生产企业配备车间安全治理人员，明确其职责，做好一线HSE工作。

2、队伍建立。为进一步标准治理，提升HSE人员综合力量，聘请2名具有相关专业及工作阅历的专职HSE治理人员，充实HSE队伍，满意公司战略进展需求。

3、教育培训。通过各种方式宣传HSE常识；严格落实“三级”安全教育；加强对规章制度和操作规程的学习，真正实现对新员工的“传帮带”，消退“先上岗，后培训”现象，避开事故的发生。

（二）连续加大“三违”治理力度

据安全总局统计，201*年由于三违现象造成的安全事故约占事故总量的85%，为事故发生主要缘由。它普遍存在于生产企业，治理违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等特别困难，所以，反“三违”是一项需要长期持续治理的重点工作。

2、识别三违行为。

违章指挥：不遵守规定，强令或指挥他人冒险作业；特种作业不履行审批手续；对员工违章行为不制止、不订正等。

违章行为：对违章指挥盲目听从，不加抵抗；不按防范措施和规程操作设备；冒险进入危急区域盲目工作或习惯性违章；

违反劳动纪律：迟到、早退、中途溜号；不遵守各项规章制度，违反工艺纪律和操作规程等

2、统计三违类别和数量。

对三位行为进展区分和统计，根据对安全生产的影响程度，统筹解决：先解决重大的和迫切的，先解决常常性的三违行为。3、制定反“三违”措施并落实。

依据三违的性质和危害程度，制定具有针对性的整改措施，加大安全投入，加大惩罚惩治力度，加快三违整治进度，制定防范措施，逐步削减三违行为，降低三违造成的影响。

（三）加大隐患排查与整改力度

1、常规检查。公司HSE部定期到重点单位进展督查；HSE委员会成员到下属企业出差时，要将HSE工作做为重点之一，准时沟通，发觉问题，限期整改。

2、专项检查。严格根据标准要求开展：用电安全、消防设施、防雷防静电设施、特种设备作业证、防护用品、动力保障、票证检查食堂卫生检查。

3、季节检查。春季防风防火、夏季高温防汛检查、冬季防雪防冻检查。

除公司HSE部做好上述检查外，各单位也要做好自查工作。依据实际，重点如下：

XX公司。连续坚持每半月领导带队联合检查，每日督排查机制；HSE部每日不少于2次现场检查，重点检查员工防护用品的佩戴，动火、吊装、受限空间等高危作业，发觉隐患准时整改。

XX公司。重点落实生产季节的特种设备运行、夜间生产人员安全、厂区车辆行驶安全、厂区线路安全防护、非产季期间的防火防盗、检修期间的高空作业、用电安全。XX部。重点做好大厦消防设备设施运行、电梯运行、大厦电力系统检查。

（四）应急治理

重点修制定现场预案，进展培训和演练，提高一线员工的应急处理力量。

(五)节能环保与职业安康

节能减排各项指标掌握在集团下达范围内，三废处理到达环评要求；职业安康方面，改造、加装防尘汲取罩，统计每月有毒环境数据，做好半年有害因素分析；监视惩罚不按规定防护的员工和治理者；做到全员体检，有效掌握离岗人员职业安康体检。四、详细工作规划

拟定完成时序号工作内容间特种人员作业证专项检查，要求1持证上岗；开展节前安全大检查。参与集团201*年HSE年度会议；2修订完善各项规章制度。召开公司201*年HSE年度会议；3消防设施设备检查保养；DMN工程试车前专项检查。进展职业危害因素申报；完成XX4工程职业危害掌握效果评价。4月3月2月员外部培训准时与安监局等沟通进展安排。HSE治理人1月备注5反“三违”工作检查落实状况。安全月活动（安排安全演练和环5月6保