行政办公室员工年度工作总结5篇

—行政办公室员工年度工作总结5篇工作总结要精确，用例要确凿，推断要不模糊。言简意赅是阐述观点时概括与详细相结合的要求，防止笼统和累赘，使文字简洁明了。下面是给大家整理的行政办公室员工年度工作总结，欢迎大家查阅。行政办公室员工年度工作总结篇120X年的工作即将告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：一、办公室行政管理工作办公室行政管理工作。管理工作办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议布置、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、过度，防止疏漏和过失，根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司资质证件。20XX年公司资质新增两项，年审两项。新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进。在公司支持和财务部的大力协作下，混凝土增项资质分别于20X年X月、X月取得证书；建筑三级资质、电力四级资质年审通过。2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。按时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，按时申报月考勤报表、认真记录正负鼓励，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购方案，组织落实公司办公设备、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定发放。2、主动组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能按时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，主动开展聘请工作。通过专场聘请、报纸广告、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，主动组织人员面试选拔，根本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室主动帮助办理入职手续，认真进行入职培训，帮忙新员工尽快顺应公司环境，进入工作角色。三、强化自身学习，提高业务水平强化自身学习由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、力量和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比拟沉着地处理日常工作中显现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的锤炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、协调力量有待强化。五、新年工作方案和努力方向在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：1、强化学习，拓宽学问面。努力学习建筑业专业学问和相关法律常识；2、本着脚踏实地的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；3、注意本部门的工作作风建设，强化管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛；4、不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平；5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，主动为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。六、合理化建议1、由办公室牵头组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务学问。本人情愿投入精力整理各方面学习资料，担任培训教材编制工作和培训宣讲工作。2、合理化建议试行每月定额制，硬性要求每月每人提出3条合理化建议，内容可大可小，大到工作程序改善，小到废品回收、节水节电。对于建议合理被公司接受的每季度张贴公布，实时嘉奖。对于不能达成目标的，予以惩罚。行政办公室员工年度工作总结篇2这一年我始终抱着细心、认真、严谨、负责的看法工作，我也相信自己只有通过这样，才能更好的走向一个更加光明的将来，才有可能在这份工作上、在这个社会上有一片立足之地。这一年也静静而逝了，面对这一年间的成长和工作，我在此为自己做一次总结，希望可以为接下来的工作打下一个坚实基础。一、一年中的表现我是一个比拟上进的人，也是一个比拟喜爱学习的人，所以进入X之后，我始终在学习的路上径直前行，没有想过其他的事情，也没有走过一些歪道，就这样专一的在本职工作上学习、前进。我就这样扎扎实实的做好每天的工作，能够让领导满意和欣慰。领导也经常赐予我肯定，对于我来说能够得到肯定是一种莫大的激励，也是我一路上最充满动力的时辰了。或许是自己性格比拟文雅的原因，在办公室文员这份工作上我认为自己的匹配度是非常高的，由于这份工作是非常需要耐烦的，而我的性格也恰好符合这样的工作。所以我个人在这份工作上也取得了一些小成果，也不辜负这一年的努力坚守，也不负这段美妙岁月。二、工作上的自我认定我算得上是一个比拟细心的人，在办公室文员这个工作上，许多时分都是非常繁琐的。有时分我会有一点烦躁，但是自己冷静下来之后，就会发现只有冷静、沉着才是解决方法的出路。我们遇到问题的时分经常会比拟惊慌、急躁，其实这会加重事情的严峻性，所以这一点是非常不行取的，只有自己在工作上保持一个冷静的状态，遇到问题的时分，我们才会留给自己更多的时间去思索，留给自己更大的空间去解决它。这是非常重要的一点，对于这份工作而言，事情比拟多，也比拟细小，只有耐烦下去，一点点的解决它，完成它才有可能让自己得到提升。所以在这份工作上，我对自己只有几个要求，就是要细心，要努力，要学习，要上进。这样，我们才能为自己打下更坚实的心理基础。三、工作中存在缺乏这一年工作进行下去相对而言比拟的稳定，加上自己比拟沉稳的性格，我处理事情也越来越细致一些了。但是有时分也会由于一些无法解决的问题而懊恼，心情也会有点掌握不住。这一点是一个缺点，虽然我性格偏向于沉稳，但是有时分遇到问题的时分，我还是没有方法太过冷静，这是需要时间和阅历的积累的，所以往后我会慢慢的改正这些问题，让自己变成一个更加理智且冷静的人，在这个岗位上树立良好的形象。行政办公室员工年度工作总结篇3光阴如梭，光阴荏苒，转瞬又迎来新的一年，过去的一年行政办公室在公司领导的带着下，办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点，充足发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，详细总结如下：一、主要工作回忆：办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己苏醒的认识到办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、会议布置、客户接待等，另外目前公司进展的特别性，公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、过度、防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。现将20XX年的工作情况总结如下：1、日常工作1）行政统筹工作的关键事务掌握和内部的管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的分配整及客户的服务工作。2）切实抓好公司管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设备、办公用品销活动礼品等商品的选购、调配和实物管理工作，联系办公装备的修理保养合作单位，与饮用水公司洽谈优待条件及赠品，比照办公室用品等的选购渠道，查找商性价比供应商。3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的看法开展每项工作，认真的履行了自己的岗位职责。4）做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年，行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点，在做好办文办会的工作同时，更注意与个部门的协调协作。5）认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，按时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作。6）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监督工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。7）做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2、参与部分销售管理工作从20X月份开盘至今完成合同备案248户，办理好预报证234户，预抵证227户，银行按揭款资金回笼4657万元，并在11月份到省厅将企业暂定资质延期办理好。3、强化自身学习，提高业务水平作为行政办公室人员，自身素养和工作力量是确定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四房”作用的关键，对推动各项工作起着确定性因素。伴着公司大进展和新形势的需要，更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习，向书本学习、向领导及其他部门人员学习、向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。经过不断的学习和积累，能够比拟沉着地处理日常工作中显现的各类问题。在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的看法对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性。二、工作中存在的问题回忆这一年的工作，虽然取得了一些成果但也同样的存在问题和缺乏，主要表如今：1）面对全新的环境，我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。2）行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。3）自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定的距离。对本部门的管理不够细致详细、对其他部门公司的监督工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平，同时更多对下属的培育和管理上的进一步强化。行政办公室员工年度工作总结篇4春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20X去了，20X了。在X科技一年的工作中，我很快乐认识了各位同事，也获得了许多经验教训，感谢X总给了我成长的空间、士气和信念及对我的培育教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。现将一年来的工作情况作如下总结：一、20X工作回忆1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注意与各部门的协作协作。2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；按时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及依据企业现状，制定新的规章制度以顺应企业进展的需要。4、根据公司制度，组织落实公司办公设备、办公用品等的调配和实物管理工作。5、依据人事相关规定标准劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值制造的源泉和进展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重；在20X年，公司制造部员工由20X年X月末的X人下降到了X人，因此，员工的聘请、稳定和鼓励已成为人力资源工作的重点。在20X年，人事行政管理工作紧伴着公司地进展，结合人力资源管理专业学问，主动进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员聘请配置、培训开发、工作酬劳、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。二、工作中存在的主要问题回忆人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有肯定距离；对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步强化。三、20X工作方案充满希望的20X来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式进展充足奉献自己的力量，努力做到：1、强化学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。强化对行业进展的了解，强化对四周环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供肯定的依据和参考。2、本着脚踏实地的原则，做到上情下达、下情上报。按时了解员工思想动态，正确引导，强化沟通，了解各人的工作进度和问题按时反应给行政总监和总经理。3、注意部门工作作风建设，强化管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。4、在工作中坚持以“专心服务”为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，给予办公室工作新，持续改进人事行政部对其他部门的支持力量和服务水平。5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，主动为公司制造更高价值。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20X年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司的进展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的完成发挥人事行政部应有的作用。行政办公室员工年度工作总结篇5一年的行政工作也是要结束了，领导布置给我的任务，每天也是主动的去完成，没有松懈，同时也是在这份工作里头对于行政有了更多的理解，让我明白要做好，自己还需要连续的努力同时也是在基础的岗位上不断的锤炼今后才会有晋升时机我是可以去抓住的，在此我也是就自己的工作来做个总结。作为行政助理，协作行政主管去做好工作，每一天也是比拟的劳碌，但对