小学毕业班管理制度_第1页
小学毕业班管理制度_第2页
小学毕业班管理制度_第3页
小学毕业班管理制度_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

小学毕业班管理制度小学毕业班管理制度小学毕业班管理制度xxx公司小学毕业班管理制度文件编号:文件日期:修订次数:第1.0次更改批准审核制定方案设计,管理制度惠济小学毕业班管理制度为提高教育质量,为在今后的小考中取胜,经学校与六年级教师共同协商研究决定,从以下几个方面来提高毕业班考前工作。充分保障毕业班充足的教学时间,力争到4月中下旬完成教学任务,各任课教师要结合实际,详实制定一套教学计划与安排,保证教学工作有条不紊地进行。鼓励教师设计有效练习题,分类训练,讲练结合,不能采用题海战术,采取有效训练,分层训练,有针对性地训练,从不足中找突破口。抓好优等生,辅导好差生,以小组采取“一帮一”模式,共同进步,鼓励学生做到课课清、周周清、月月清。学校领导要加强对毕业班的教学指导、督查工作,适当听课,时刻关注,时时加压,不仅要求教师学会天天反思,月月总结,而且也要要求每个学生也养成良好的反思习惯,不懂多问,要树立一种刨根问底的精神。每月召开家长反馈会,要主动与家长沟通,让家长起到督促作用,把孩子在校在家的表现了如指掌,布置适当的家庭作业,鼓励家长参与学习辅导,真正起到督促孩子的作用。客观地加大对毕业班教师的激励制度,对取得进步的教师进行适当的奖励,评模评优时予以特殊的倾斜,同时对退步两名及以上的教师给于严厉的警告。具体办法详见《毕业班课堂教学激励奖惩方案》。惠济小学毕业班课堂教学激励奖惩方案为进一步提高教学质量,提升学校在全县的排位,经学校校委会研究决定,建立毕业班专项奖金,具体奖惩方案如下:每次学区组织的考试中,获得学区第一二名保持奖者,奖每科任课教师100元,从第九名开始到第四名(包括第四名)每上升一个台阶奖励任课教师50元,从第四名开始,每上升一个台阶奖励任课教师100元。学科达优者另奖50.在县组织的毕业考试中:获学区班级第一名,或者获得县同类校前10名,各奖代课教师每人500元,获得县同类校前20名,奖代课教师每人200,学生个人总成绩进入学区前5名或全县前100名,有一人奖毕业班代课教师每人100元。对毕业班代课教师取得学区第一名,或校名次达全县前10名,本年度学校评模评优予以内定,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论