2021年初级会计职称《初级会计实务》考点精讲-第3章 负债

2021年初级会计职称《初级会计实务》考点精讲第三章负债第一节短期借款【知识点】短期借款^短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下(含1年的各种款项。借入短期借款借：银行存款贷：短期借款计提、支付短期借款利息需要预提利息费用计提时借：财务费用贷：应付利息支付时借：应付利息贷：银行存款不需要预提利息费用借：财务费用贷：银行存款归还短期借款借：短期借款贷：银行存款【案例题】甲股份有限公司于2019年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款，共计1200000元，期限为9个月，年利率为4%。根据与银行签署的借款协议，该项借款的本金到期后一次归还，利息按季支付。甲公司应编制如下会计分录：1月1日，借入短期借款：借：银行存款1200000贷：短期借款1200000(2)1月末，计提1月份应付利息：本月应计提的利息金额=1200000X4%三12=4000(元)借：财务费用4000贷：应付利息40002月末计提2月份利息费用的处理与1月份相同。(3)3月末，支付第一季度银行借款利息：借：财务费用4000应付利息8000贷：银行存款12000(4)10月1日，偿还银行借款本金：借：短期借款1200000贷：银行存款1200000如果上述借款期限为8个月，则到期日为9月1日，8月末之前的会计处理与上述相同。9月1日偿还银行借款本金，同时支付7月和8月已提未付利息。借：短期借款1200000应付利息8000贷：银行存款1208000【多选题】下列各项中，关于制造业企业预提短期借款利息的会计科目处理正确的有（）。贷记“应付账款”科目借记“制造费用”科目贷记“应付利息”科目借记“财务费用”科目『正确答案』CD【单选题】2017年7月1日，某企业向银行借入一笔生产经营用周转资金200万元，期限为6个月，到期一次归还本金，年利率为6%，利息按季支付、分月预提。下列各项中，关于2017年9月30日该企业支付借款利息相关科目的会计处理结果正确的是（）。借记“财务费用”科目1万元贷记“应付利息”科目3万元借记“财务费用”科目3万元贷记“银行存款”科目1万元『正确答案』A『答案解析』会计分录为：计提7月份利息：借：财务费用（200X6%三12）1贷：应付利息18月计提分录同上。2017年9月30日支付利息时：借：应付利息2财务费用1贷：银行存款3第二节应付及预收款项【知识点】应付票据**（一）应付票据的概述概念应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票分类（1）商业承兑汇票（2）银行承兑汇票（二）应付票据的账务处理开出商业汇票借：材料米购/在途物资/原材料/库存商品等应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应付票据支付承兑手续费借：财务费用应交税费——应交增值税(进项税额)贷：银行存款商业汇票到期，支付票据款借：应付票据贷：银行存款转销应付票据(到期无力支付票款)商业承兑汇票一一转入“应付账款”银行承兑汇票一一转入“短期借款”【案例题】甲企业为增值税一般纳税人。2019年5月6日购入原材料一批，增值税专用发票上注明的价款为60000元，增值税税额为7800元，原材料验收入库。该企业开出并经银行承兑的商业汇票，面值为67800元，期限5个月。交纳银行承兑汇票手续费33.9元，其中增值税1.92元。10月6日，甲企业于5月6日开出的商业汇票到期，面值67800元。甲企业通知其开户银行以银行存款支付票款。甲企业应编制如下会计分录：开出并承兑商业汇票购入材料：借：原材料60000应交税费——应交增值税(进项税额)7800贷：应付票据67800支付商业汇票承兑手续费：借：财务费用31.98应交税费——应交增值税(进项税额)1.92贷：银行存款33.9支付商业汇票款：借：应付票据67800贷：银行存款67800【案例题】甲企业开出并经开户银行承兑的商业汇票一张，面值为67800元，期限5个月。该汇票到期时甲企业无力支付票款。甲企业应编制如下会计分录：借：应付票据67800贷：短期借款67800【案例题】甲企业开出并经自己承兑的商业汇票一张，面值为67800元，期限5个月。该汇票到期时甲企业无力支付票款。甲企业应编制如下会计分录：借：应付票据67800贷：应付账款67800【单选题】应付商业承兑汇票到期企业无力支付票款，下列各项中，应按该票据余额贷记的会计科目是()。应付账款短期借款其他货币资金其他应付款『正确答案』A『答案解析』单位无力支付商业承兑汇票票款的，借记“应付票据”科目，贷记“应付账款”科目。【单选题】下列各项中，企业应付银行承兑汇票到期无力支付票款时，应将应付票据的账面余额转入到的会计科目是（）。其他应付款预付账款应付账款短期借款『正确答案』D『答案解析』单位无力支付银行承兑汇票票款的，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目。【单选题】下列各项中，应通过“应付票据”会计科目核算的是（）。用银行本票购买办公用品用商业汇票购买原材料用转账支票购买固定资产用银行汇票购买周转材料『正确答案』B『答案解析』选项AD，通过“其他货币资金”科目核算；选项C,通过“银行存款”科目核算。【判断题】企业签发的不带息银行承兑汇票到期时，应将无力支付的票款转作短期借款。（）『正确答案』V『答案解析』应付银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款，则由承兑银行代为支付并作为对付款企业的贷款处理，企业应将应付票据的账面余额转作短期借款，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目。【知识点】应付账款**（一）应付账款的概述概念应付账款是指企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动而应付给供应单位的款项。入账价值购买价款+进项税+销售方代垫运费（二）应付账款的账务处理发生应付账款借：材料米购/在途物资/原材料/库存商品等应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应付账款偿还或开出商业汇票抵付应付账款时借：应付账款贷：银行存款应付票据【案例题】甲企业为增值税一般纳税人。2019年6月1日从A公司购入一批材料，增值税专用发票上注明的价款为100000元，增值税税额为13000元；同时，对方代垫运费1000元，增值税税额90元，已收到对方转来的增值税专用发票。材料验收入库（实际成本法），款项尚未支付。7月10日，甲企业以银行存款支付购入材料相关款项114090元。甲企业应编制如下会计分录：（1）确认应付账款：借：原材料101000应交税费——应交增值税（进项税额）13090贷：应付账款——A公司114090（2）偿还应付账款：借：应付账款114090贷：银行存款114090涉及现金折扣时企业应按照扣除现金折扣前的应付款总额入账。因在折扣期限内付款而获得的现金折扣，应在偿付应付款项时冲减财务费用。【提示】现金折扣不影响应付账款。【案例题】2019年7月2日，乙百货商场从B公司购入一批家电产品并验收入库。取得的增值税专用发票上注明的该批家电的价款为1000000元，增值税税额为130000元。按照购货协议的规定，乙百货商场如在10天内付清货款，将获得1%的现金折扣（假定计算现金折扣时需考虑增值税）。2019年7月10日，乙百货商场按照扣除现金折扣后的金额，用银行存款付清了所欠B公司的货款。乙百货商场采用实际成本核算库存商品，应编制如下会计分录：（1）7月2日确认应付账款：借：库存商品1000000应交税费——应交增值税（进项税额）130000贷：应付账款B公司1130000（2）7月10日付清货款：借：应付账款B公司1130000贷：银行存款1118700财务费用113004.转销应付账款转销确实无法支付的应付账款（比如因债权单位撤销等原因而产生无法支付的应付账款），应按其账面余额计入营业外收入。【案例题】2019年12月31日，丁企业确定一笔应付账款56500元为无法支付的款项，应予转销。丁企业应编制如下会计分录：借：应付账款56500贷：营业外收入56500【单选题】2019年7月2日，甲企业购买乙企业一批商品并验收入库，取得经税务机关认证的增值税专用发票，价款50000元，增值税税额6500元。按照协议约定，甲企业在15天内付款，可享受1%的现金折扣（计算现金折扣不考虑增值税）。不考虑其他因素，甲企业应付账款入账金额为（）元。56000B.55935C.56500D.50000『正确答案』C『答案解析』会计分录为：借：库存商品50000应交税费——应交增值税（进项税额）6500贷：应付账款56500【多选题】下列各项中，关于应付账款的会计处理表述正确的有（）。确定无法偿还的应付账款，应按其账面余额计入其他业务收入购入材料确认的应付账款，不包括商业折扣附有现金折扣条件的，按现金折扣前的金额入账开出商业汇票抵付所欠货款时，将应付账款转作应付票据『正确答案』BCD【判断题】应付账款附有现金折扣条款的，企业应按照扣除现金折扣后的应付款净额入账。（）『正确答案』X『答案解析』现金折扣实际上是企业为了尽快回笼资金而发生的理财费用，发生在确认应收账款之后，所以企业确认应收账款时，不得扣除现金折扣金额。【知识点】预收账款^预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。预收货款业务不多的企业，可以不单独设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款，可通过“应收账款”科目核算。【案例题】甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年7月1日，甲公司与乙公司签订经营租赁（非主营业务）吊车合同，向乙公司出租吊车三台，期限为6个月，三台吊车租金（含税）共计67800元。合同约定，合同签订日预付租金（含税）22600元，合同到期结清全部租金余款。合同签订日，甲公司收到租金并存入银行，开具的增值税专用发票注明租金20000元、增值税2600元。租赁期满日，甲公司收到租金余款及相应的增值税。应编制如下会计分录：（1）收到乙公司预付租金（开具发票）：借：银行存款22600贷：预收账款——乙公司20000应交税费——应交增值税（销项税额）2600（2）每月末确认租金收入：借：预收账款——乙公司10000贷：其他业务收入10000（3）租赁期满收到租金余款及增值税：借：银行存款45200贷：预收账款——乙公司40000应交税费——应交增值税（销项税额）5200假设甲公司不设置预收账款科目，其预收账款通过应收账款科目核算：（1）收到乙公司预付租金：借：银行存款22600贷：应收账款——乙公司20000应交税费——应交增值税（销项税额）2600（2）每月末确认租金收入：借：应收账款——乙公司10000贷：其他业务收入10000（3）租赁期满收到租金余款及增值税：借：银行存款45200贷：应收账款——乙公司40000应交税费——应交增值税（销项税额）5200【判断题】预收款项业务不多的企业，可以不单独设置“预收账款”科目，所预收的款项可以通过应收账款”科目核算。（）『正确答案』V【知识点】应付利息和应付股利★（一）应付利息应付利息是指企业按照合同约定应支付的利息，包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。企业应当设置“应付利息”科目核算按照合同约定计算的应付利息的发生、支付等情况。【案例题】甲企业借入5年期到期还本、每年付息的长期借款300万元，合同约定年利率为6%。甲企业应编制如下有关利息费用的会计分录：（1）每年计算确认利息费用：借：财务费用18贷：应付利息18企业每年应支付的利息=300X6%=18（万元）（2）每年实际支付利息：借：应付利息18贷：银行存款18（二）应付股利应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。企业应通过“应付股利”科目，核算企业确定或宣告发放但尚未实际支付的现金股利或利润。企业董事矣或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利和利润,不做账务处理企业分配的股票股利不通过“应付股利”科目核算。【案例题】甲有限责任公司有A、B两个股东，分别占注册资本的30%和70%。2018年度该公司实现净利润600万元,经过股东会批准,决定2019年分配股利400万元。股利已用银行存款支付。甲有限责任公司应编制如下会计分录：（1）确认应付投资者利润：借：利润分配——应付股利或利润400贷：应付股利——A股东120——B股东280（2）支付投资者利润：借：应付股利A股东120――B股东280贷：银行存款400【多选题】下列各项中，关于“应付利息”科目表述正确的有（）。企业开出银行承兑汇票支付的银行承兑汇票手续费，应记入“应付利息”科目借方“应付利息”科目期末贷方余额反映企业应付未付的利息按照短期借款合同约定计算的应付利息，应记入“应付利息”科目借方企业支付已经预提的利息，应记入“应付利息”科目借方『正确答案』BD『答案解析』选项A,应记入“财务费用”科目借方；选项C，应记入“应付利息”科目贷方。【多选题】下列各项中，不应计入应付股利的有（）。董事会通过的利润分配方案中拟分派的现金股利已分派的股票股利已宣告分派但尚未支付的现金股利已宣告分派的股票股利『正确答案』ABD『答案解析』选项A,企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不需要进行账务处理，但应在附注中披露；选项B，企业分配的股票股利通过“股本”科目核算；选项D,宣告分派股票股利不需要进行账务处理。【判断题】股东确认分配的股票股利应通过“应付股利”科目核算。（）『正确答案』X『答案解析』企业分配股票股利时，不通过“应付股利”科目核算。【知识点】其他应付款★★其他应付款是企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况。【案例题】甲公司（一般纳税人）从2019年7月1日起，以短期租赁方式租入管理用办公设备一批，每月租金8000元，按季支付。9月30日，甲公司以银行存款支付应付租金24000元，增值税进项税额为3120元。甲公司应编制如下会计分录：（1）7月31日计提应付短期租入租金：借：管理费用8000贷：其他应付款80008月底计提应付短期租入固定资产租金的会计处理同上。（2）9月30日支付租金和税金：借：其他应付款16000管理费用8000应交税费——应交增值税（进项税额）3120贷：银行存款27120【单选题】某企业2019年5月1日以短期租赁方式租入管理用办公设备一批，月租金为2260元（含增值税），每季度末一次性支付本季度租金。不考虑其他因素，该企业5月31日计提租入设备租金时相关会计科目处理正确是（）。贷记“预收账款”科目2260元贷记“应付账款”科目2260元贷记“预付账款”科目2260元贷记“其他应付款”科目2260元『正确答案』D『答案解析』会计分录为：借：管理费用2000应交税费——应交增值税（进项税额）260贷：其他应付款2260【单选题】某企业为增值税一般纳税人，2019年7月1日以短期租赁方式为专设销售机构租入汽车1辆，每月租金10000元（不含税），按季在季末支付。9月30日，企业以银行存款支付租金和税款，取得增值税专用发票并已经过认证，增值税专用发票上注明的价款为30000元，增值税税额为3900元。下列各项中，2019年9月30日该企业支付租金的会计处理正确的是（）。A•借：其他应付款20000销售费用10000应交税费——应交增值税（进项税额）3900贷：银行存款33900B.借：应付账款30000应交税费——应交增值税（进项税额）3900贷：银行存款33900C.借：应付账款20000销售费用10000应交税费——应交增值税（进项税额）3900贷：银行存款33900D.借：销售费用30000应交税费——应交增值税（进项税额）3900贷：银行存款33900『正确答案』A答案解析』7月31日，计提应付租入固定资产租金：借：销售费用10000贷：其他应付款100008月底计提应付租入固定资产租金的会计处理同上。9月30日支付租金和税金：借：其他应付款20000销售费用10000应交税费——应交增值税（进项税额）3900贷：银行存款33900【单选题】下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是（）。应付股东的现金股利应收取的包装物租金应付外购工程物资款收取的包装物押金『正确答案』D『答案解析』选项A,应记入“应付股利”科目；选项B，应记入“其他应收款”科目；选项C,应记入“应付账款”科目。【多选题】下列各项中,企业应通过“其他应付款”科目核算的有（）。购进商品时发生的供货方代垫运费存入保证金应付的合同违约金代垫职工家属医药费『正确答案』BC『答案解析』选项A,应通过“应付账款”科目核算；选项D,应通过“其他应收款”科目核算。第三节应付职工薪酬【知识点】职工薪酬的内容**（一）职工薪酬的概念职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。【提示1】差旅费是企业一项正常支出不属于职工薪酬【提示2】为职工代扣代缴的个人所得税不属于职工薪酬的组成部分，企业只是承担了代扣代缴的义务。（二）职工薪酬主要包括以下内容短期薪酬指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。短期薪酬具体包括（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。（2）职工福利费——生活困难补助、丧葬补助费、抚恤金、职工异地安家费、防暑降温费等。（3）社会保险费。（4）住房公积金。（5）工会经费和职工教育经费。（6）短期带薪缺勤。（7）短期利润分享计划。离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。（1）设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。即养老保险费和失业保险费。（2）设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。支付职工的工资、奖金及津贴按规定计提的职工教育经费向职工发放的防暑降温费职工出差报销的差旅费『正确答案』ABC答案解析』职工出差报销的差旅费不通过“应付职工薪酬”科目核算。【单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（）。为职工代扣代缴的个人所得税根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金按国家规定标准提取的职工教育经费为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿『正确答案』A『答案解析』为职工代扣代缴的个人所得税不属于职工薪酬的组成部分，企业只是承担了代扣代缴的义务。【知识点】货币性短期薪酬**（一）工资、奖金、津贴、补贴确认职工薪酬时借：生产成本【生产人员】制造费用【车间管理人员管理费用【企业行政管理人员】销售费用【专设销售机构人员】贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴发放职工薪酬时（1）发放工资借：应付职工薪酬一一工资、奖金、津贴和补贴贷：银行存款/库存现金（2）结转代垫款项借：应付职工薪酬一一工资、奖金、津贴和补贴贷：其他应收款（3）代扣个人所得税借：应付职工薪酬一一工资、奖金、津贴和补贴贷：应交税费——应交个人所得税【案例题】甲企业2019年7月应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。甲企业应编制如下会计分录：TOC\o"1-5"\h\z借：生产成本——基本生产成本480000制造费用105000管理费用90600销售费用17400贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴693000【案例题】甲企业根据工资结算汇总表结算本月应付职工工资总额693000元，其中代垫职工房租32000元，代垫职工家属医药费8000元，实发工资653000元。甲公司应编制如下会计分录：（1）向银行提取现金：借：库存现金653000贷：银行存款653000(2)用现金发放工资：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴653000贷：库存现金653000注：如果通过银行发放工资，该企业应编制如下会计分录：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴653000贷：银行存款653000【提示】一般情况下，都是通过“银行存款”科目来发放工资，本题用“库存现金”发放工资的会计分录，了解即可。结转代垫款项：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴40000贷：其他应收款——职工房租32000——代垫医药费8000(二)职工福利费对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。【案例题】乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂而需要承担的福利费金额。2019年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴150元。乙企业应编制如下会计分录：借：生产成本25500(170X150)管理费用4500(30X150)贷：应付职工薪酬——职工福利费30000(200X150)2019年10月，乙企业支付30000元补贴给食堂。乙企业应编制如下会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费30000贷：银行存款30000【单选题】某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元。下列各项中，会计处理正确的是()。借：应付职工薪酬一一职工福利费2000贷：库存现金2000借：其他应付款2000贷：库存现金2000借：营业外支出2000贷：库存现金2000借：管理费用2000贷：库存现金2000『正确答案』A『答案解析』确认时：借：管理费用2000贷：应付职工薪酬2000支付时：借：应付职工薪酬2000贷：库存现金2000【单选题】2018年7月31日，某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11500元，其中：车间生产工人8500元，车间管理人员3000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中，该企业会计处理正确的是()。TOC\o"1-5"\h\z借：生产成本8500制造费用3000贷：其他应付款11500借：生产成本8500管理费用3000贷：应付职工薪酬——职工福利费11500借：生产成本8500管理费用3000贷：其他应付款11500借：生产成本8500制造费用3000贷：应付职工薪酬——职工福利费11500『正确答案』D『答案解析』车间生产工人福利费应计入生产成本，车间管理人员福利费应计入制造费用。计提国家规定标准的职工薪酬工会经费和职工教育经费计提标准工会经费，按每月全部职工工资总额的2%计提；职工教育经费，按每月工资总额的8%计提。会计分录计提借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费——工会经费——职工教育经费实际上缴或发生实际开支时借：应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费——工会经费——职工教育经费贷：银行存款【案例题】甲企业2019年7月应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。甲企业根据相关规定，分别按照工资总额的2%和8%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。甲企业应编制如下会计分录：借：生产成本——基本生产成本48000[480000X(2%+8%)]制造费用10500[105000X(2%+8%)]管理费用9060[90600X(2%＋8%)]销售费用1740[17400X(2%＋8%)]贷：应付职工薪酬—工会经费、职工教育经费—工会经费13860[(480000＋105000＋90600＋17400)X2%]—职工教育经费55440[(480000＋105000＋90600＋17400)X8%]社会保险费和住房公积金(1)确认原则社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费。企业承担的社会保险费，除养老保险费和失业保险费按规定确认为离职后福利，其他的社会保险费作为企业的短期薪酬。住房公积金分为职工所在单位为职工缴存和职工个人缴存两部分,但其全部属于个人所有。（2）会计分录单位负担部分借：生产成本/制造费用/管理费用等贷：应付职工薪酬——社会保险费——住房公积金个人负担部分借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴贷：其他应付款——社会保险费——住房公积金【案例题】2019年7月，甲企业根据国家规定的计提标准，计算应由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费共计83160元（不含养老保险费和失业保险费），按照规定标准计提住房公积金为76230元。其中，由生产工人负担110400元，由车间管理人员负担24150元，由企业行政管理人员负担20838元，由专设销售机构负担4002元。甲企业应编制如下会计分录：借：生产成本——基本生产成本110400TOC\o"1-5"\h\z制造费用24150管理费用20838销售费用4002贷：应付职工薪酬——社会保险费83160——住房公积金76230假定：代扣个人应缴纳的社会保险费20790元、住房公积金76230元，共计97020元。借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴97020贷：其他应付款——社会保险费20790——住房公积金76230（四）短期带薪缺勤累积带薪缺勤指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。【案例题】丁企业共有2000名职工，从2018年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年12月31日，丁企业预计2019年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6.5天年休假，假定这100名职工全部为总部部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。丁企业应编制如下会计分录：借：管理费用45000[（6.5—5）天X100名X300元]贷：应付职工薪酬——带薪缺勤45000非累积带薪缺勤指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。【提示】企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪权利可以在未来期间使用。（）『正确答案』V『答案解析』这是累积带薪缺勤的定义，即累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪权利可以在未来期间使用。