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欢迎下载内容仅供参考建筑工程公司办公人员工作服配发制度建筑工程公司办公人员工作服配发制度项。表。管理表的项目包括：(l ）规格与编号；(2 ）购人日；(3 ）购人价格；(4 ）配发日；(5 ）配发对象；(6 ）上交日；(7 ）换发日；(8 ）换发负责人。理表内容同上。编号、领用日、交换日等内容。．工作服的规格与编号(l ）工作服分小、中、大和特大四种规格，分别SM 、L 和B 表示；(2 ）工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数：十衣与第二个扣子的内侧。无扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。．管理人员各套工作服的穿用期间分别为月1 日次年3 月31 日，4 月1 日至5 月l 日，10 月1 日至11 30 日。其他人员为：10 月1 日至次年5 月31 日，6 月1 至9 月30 日。服。．除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。．工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。．员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。11 ．总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2 个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量提交给总务部。．工作服到货后，由事务室负责验收。行测量，并登记造表。．配发工作( l ）事务室根据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开始日前2d ，开始配发工作服。分部的工作服配发也应如此；(2 ）作服使用证，后者随工作服一起交员工或分部；(3 ）作服管理表和工作服使用证＿丘填写有关项目；(4 未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知，督促其补办。查，在填写下列记录后，人库保管。(l ）实物与管理表记载项目是否一致；(2 ）实交数量；(3 ）是否成套；(4 ）清洗状况；(5 ）修补状况；(6 ）有无污损；(7 ）布料磨损程度；(8 ）褪色或变色程度。上级，由其作出处置决定。．对于员工丢失工作

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