安全生产责任制考核奖惩办法

一、目的感谢阅读安全生产责任制有效实施，特制订本制度.二、适用范围精品文档放心下载要求。本制度适用于湖南省化讯应用材料有限公司安全生产考核与奖惩。感谢阅读三、考核总则1、公司安全生产责任制考核主要负责人下的分级考核制。精品文档放心下载2、公司安全分管负责人、专职安全员、各部门负责人和班组长的安谢谢阅读感谢阅读员进行考核.3、主要负责人批准实行奖惩。谢谢阅读导汇总后，呈主要负责人批准实行奖惩。5、公司安全生产责任的考核，采用百分制的计分方法，考核结果与感谢阅读员工安全奖惩挂钩。四、考核原则1、考核执行安全生产事故一票否决制，即发生各类安全生产责任事感谢阅读故的责任人,安全生产责任制考核一律记零分。2、考核评分按照各类岗位安全生产责任制的主要内容，赋予一定的谢谢阅读分值,实行错误扣分制，最终以满分一百分减去所扣分数为实际得分。精品文档放心下载-1-3、安全分管负责人、专职安全员和部门负责人的考核周期为年度，谢谢阅读班组长的考核周期为季度，员工的考核周期为月度。五、奖惩（一）奖励按照岗位考核及安全生产责任制考核评分70分以下,无安全奖70—85分,发安全奖平均的50％85分以上，发安全奖的100%（二）惩罚谢谢阅读月度安全绩效考核中，评分低于70分的,需进行再教育。谢谢阅读五、本制度自公布之日起实施。六、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准主要负责无安全生产责任制扣15分;不认真执人李志旭责任制落实15行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议，扣5—10分；对所负责推诿扣10分不制定年度安全管理目标、计划扣15目标管理152谢谢阅读—102—15分.无责任分解扣10责任分解10位扣2-10度和奖惩办法扣10奖惩办法执行不严格扣2—5安全检查与整改10不支持安全管理部门工作人员的工作扣102-8分;安全检查无记录或记录不全扣-2-2-10扣5-10分。不制定职工安全教育培训计划扣15安全教育与培训15分；新入职工人未进行“三级”安全教育扣15分;教育内容针对性不强扣2-10分;教育记录不全扣2-15分。安全保证措施15不建立安全生产保证体系扣15全措施落实不到位扣2—10分；不按期提取安全经费扣2—10分.发生事故隐瞒不报扣10工伤事故处理10织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则处理扣5-10分；不及时制定行之有效的防范措施扣10分。对公司管理人员不进行年度培训和考民主评议和群众监督10核扣10扣2-10工作扣10议扣2—5分。合计100感谢阅读考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准安全分管无安全生产责任制扣15负责人肖开球责任制落实15行国家有关安全生产的方针、政策、法规扣15扣5-10分；对所负责推诿扣10分无年度安全管理目标、计划扣15分;管理目标制定不明确扣2—10分；未目标管理15按时考核安全管理目标执行扣10分；感谢阅读考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。无责任分解扣10分;责任人落实不到责任分解10位扣2—10分；不参加安全生产会议扣10格扣2—5分。安全检查与整改10不认真执行安全检查制定扣10及时解决生产中的安全问题扣5-10分；查出隐患不按照“三定”原则整-3-改扣5—10分。不执行安全教育制定扣15安全教育与培训15教育无安全教育内容扣10及时或教育内容针对性不强扣2—10分;教育记录不全扣2-15分。安全保证措施15不建立安全生产保证体系扣15全措施落实不到位扣2-10分;不按期提取安全经费扣2—10分。工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过"的原则处理扣5—10分。对各部门管理人员不进行年度培训和民主评议和群众监督10考核扣10真扣2-10全工作扣10建议扣2—5分.合计100精品文档放心下载考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准专职安全无安全生产责任制扣15员章制度不力扣5—10分；落实安全生产肖开球责任制落实15责任制执行情况不进行考核或考核无记谢谢阅读录、记录不全扣2-15分;对所负责推诿扣10分15分标制定不明确扣2-10分;未认真组织部目标管理15门、班组进行安全生产目标管理扣2—精品文档放心下载10分；目标管理不按时考核、考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。无责任分解扣10分;责任分解不明确、责任分解10责任人落实不到位扣2-10分;不参加安全生产会议扣10执行不严格扣2-5分。不认真执行安全检查制定扣10分;不及安全检查与整改10时解决生产中的安全问题扣5-10出隐患不按照“三定”原则整改扣5—10-4-2—10分；发现异常违章指挥扣10分。不执行安全教育制定扣15分;不协助部安全教育与培训15门负责人对新入职员工进行部门、班组岗前安全教育扣10分;教育记录不全扣2-15分。不履行特种作业手续扣15安全保证措施15及时解决安全问题扣2—15分；车间安全防护措施不达标就安排职工生产扣2-10分。工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10人员调查处理扣10过”的原则处理扣5-10不经常汇报公司安全生产情况扣10分；民主评议和群众监督10不给职工提供安全生产场所或安全生产场所不达标扣2—10分；不听取员工的合理化建议扣2—5分。合计100感谢阅读考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准部门负责无安全生产责任制扣15分；执行各项规人李国政蒋文明责任制落实15章制度不力扣5—10任制执行情况不进行考核或考核无记录、记录不全扣2—1510分李琦峰

张德学无年度安全管理目标、计划扣15分；目徐小燕目标管理李燕宇15标制定不明确扣2-10分;目标管理每月不真扣2—15分。无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任分解10责任人落实不到位扣2-10分；不参加安全生产会议扣10分;安全生产管理制度执行不严格扣2—5分。不认真执行安全检查制定扣10分;查出隐安全检查与整改10患不按照“三定”原则整改扣5-10分；不及时解决生产中的安全问题扣10分；安全检查无记录或记录不认真扣2—10分。-5-不执行安全教育制定扣15分；对新入职安全教育与培训15员工不进行“三级”教育扣10分；教育内容针对性不强扣2-10分;教育记录不全扣2-15分。安全防范措施不到位就安排员工生产扣安全保证措施151515扣2-10分。工伤事故处理10扣10分；发生事故不及时制定行之有效的防范措施扣5-10分。民主评议对部门员工不进行年度培训与考核扣10和群众监10分；不听取员工的合理化建议扣2-5分。感谢阅读督合计100感谢阅读考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准班组长无安全生产责任制扣15分；执行自检制李小旭丁晶晶责任制落实15度不严、力度不够扣5—10分;落实安全生产责任制执行情况不进行考核或考核无记录、记录不全扣2—15分;对所负责推诿扣10分无年度安全管理目标扣15分；目标制定目标管理15不明确扣2-10分；目标管理每月不按时考核、考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。无责任分解扣10分；责任人落实不到位责任分解10扣2-10分；不指定实现责任目标措施计划扣10分；执行措施计划不严格扣分。不认真执行安全检查制定扣10分;查出隐安全检查与整改10患不按照“三定”原则整改扣5—10分；不及时解决生产中的安全问题扣10分；安全检查无记录或记录不认真扣2—10分。安全教育15不积极参加安全教育与培训扣15分；班感谢阅读-6-与培训前教育会无安全教育内容扣15分；安全教育与培训不合格就上岗扣10分。安全保证措施15安全检查中,发现安全隐患不整改就安排员工生产扣15分，安全保护设施失灵或不灵敏不制止、不汇报扣2—15分。工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分。不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故不按照5—10分。民主评议对部门员工不进行年度培训与考核扣10和群众监10分；不听取员工的合理化建议扣2-5分。感谢阅读督合计100感谢阅读考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准特种作业无安全生产责任制扣15分；不认真执行人员黄伟兴责任制落实15公司各项规章制度扣5—10任制执行情况不进行考核或考核无记录、记录不全扣2-15分；对所负责推诿扣10分无年度安全管理目标扣15分;目标制定不目标管理15明确扣2—10分;目标管理每月不按时考核、考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。无责任分解扣10分；责任人落实不到位责任分解10扣2—10感谢阅读扣2—5分。不认真执行安全检查制定扣10分；查出5—10分；安全检查与整改10不及时解决生产中的安全问题扣2-10分；安全检查无记录或记录不认真扣2—10分；发现一次违章作业,扣5不执行安全教育与培训扣15分；班前教安全教育与培训15育会无安全教育内容扣15分;教育内容针对性不强扣2—10记录不认真、不真实扣10安全保证15安全防护措施不到位就作业扣2-10感谢阅读-7-措施不履行动火等危险作业手续扣15不及时解决安全问题扣2-15工伤事故处理10的安全管理工作就定为不合格.发生事故隐瞒不报扣10放过”的原则进行处理扣5—10分。民主评议和群众监督10扣10分；不给职工提供安全生产场所或安全生产场所不达标扣10分；不听取员工的合理化建议扣2—5合计100精品文档放心下载考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准生产工人无安全生产责任制扣15分；执行公司各全公司工人责任制落实15项规章制度不得力扣5—10生产责任制执行情况不进行或考核无记录、记录不全扣2—15分;对所负责推诿扣10分无年度安全管理目标扣15分;目标制定不明确扣2—10目