安全生产方针和管理目标

安全生产方针和管理目标

安全生产方针

安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与，永续改善”。战略目标：确保企业不发生重大伤亡事故，力争不发生事故。年度目标：年内以贯切安全标准化工作为动力，提升企业安全管理水平面，倡导和树立安全和持续发展观，强化企业责任的主体地位，建立安全生产的长效机制，实施科技兴安的战略，保证企业的可持续发展。

各岗位建立严格的安全生产质量责任制，使生产经营活动和行为符合安全生产有关法律、法规和安全生产技术规范的要求，做到安全生产标准化、规范化。安全生产方针的制定

企业依据法律法规要求，结合企业建筑施工的风险特点制定了企业安全方针并由企业法定代表人（总经理）签发。

安全生产方针的内容

“安全第一，预防为主、综合治理、全员参与，永续改善”。以隐患排查治理为基础提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

安全管理目标

为了认真贯切“安全第一，预防为主、综合治理、全员参与，永续改善”的方针严格执行国家的法规、法令和部颁发的“一标三规范”，强化安全管理，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，切实落实安全生产责任制，有效地预防工作事故发生，保障国家财产和员工的生命安全，全面落实企业、及项目部的管理目标，确保施工生产的顺利进行和各项工作经济技术指标的圆满完成，制定2012年安全管理目标。

一、伤亡控制指标

1、施工现场安全前期审查一次通过率为100%，安全达标合格率为100%；

2、施工现场安全监督检查合格率为100%，优良率不底于85%；

3、文明施工达标合格率100%；

4、年工伤事故频率控制在1.2%以内，杜绝重伤死亡事故的发生。

5、无亡人事故。

6、杜绝塌方、中毒、火灾等恶心事故，减少一般事故。

7、做到年内无重大机械事故，减少一般机械事故。

二、安全达标

项目安全达标检查要求一次性达标。

三、文明施工目标

要求整个项目工程评为安全文明工地。

安全生产目标的管理

目标制定施工企业应在每年年初制定年度安全生产管理目标包括职工伤控制指标和施工现场安全达标、文明施工达标，目标制定时要充分考虑主管部门的目标、指标要求；同时还应结合企业实际情况，本着科学、务实、发展的原则，制定适合本企业的年度目标、指标。

目标分解

企业年度安全生产管理目标出台后，各级部门、各项目部要根据企业安全生产责任制的要求，将目标进行分解，分解到各个部门、各个岗位，落实到人。

各级部门、各级项目部要在企业确定的目标和指标范围内指定各部门、项目部的安全生产管理目标及切实可行的措施，保证目标实现。

企业应建立安全生产考核制度，定期对各级部门、各项目部安全生产管理的目标完成情况进行考核，制定考核规定和考核办法，形成考核记录和考核结论。

企业进行安全生产管理目标考核要客观、公正，考核结果要与被考核人的职务工资、资金挂钩，充分调动职工的安全生产管理积极性。

目标展开以总目标为依据，但不能照抄照搬，选择的问题点应是上级方针目标中问题点的展开。

组织体系和职责

职责

总则

1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。为了进一步贯切落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

2、企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯切“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门、必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

3、安全和产从有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。实现全员安全生产责任制。

总经理（法定代表人）职责

企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。

1、认真贯彻执行有关安全生产法律、法规、行业技术标准和有关安全规程，落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针。

2、严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，落实企业各项安全生产与文明施工管理制度。

3、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，领导企业建立、健全安全生产责任制。抓好质量安全工作，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。

4、按有关规定，足额提取安全技术措施经费，保证企业安全生产资金的投入。

5、按有关规定，设立安全组织机构，配备、配足安全生产管理人员。

6、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案，为企业职工输工伤保险。

7、推行企业施工安全生产标准化，积极开展安全、质量达标活动，保证企业安全生产。

8、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。

9、负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成任务各项工作。

10、安全生产事故的处理。发生事故，组织救援，配合调查处理，并提出具体指导见及要求。

副总经理职责

1、以总经理授权，负责对分管部门的指挥、指导监督、管理等工作，对下属各分管部门执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

2、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编制年

度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等，直接对总经理负责。

3、协助总经理组织研究经营、市场开发方面的发展规划。

4、组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度、内部机构的设置。

5、组织编制并按时向总经理汇报，每月经营合同签订、履行情况及指标完

成情况。

6、负责协调经营冲门与财务部门、行政部门及其他部门的协作关系。

7、帮助、指导公司各部门掌握合用业务相关信息，促进公司对内对外业务的工展。

8、负责组织、执行、检查和落实经营部门统计基础核算工作。

9、组织开展市场统计分析和预测工作。

10、负责组织开展督导本公司的安全、质量管理体系相关工作。

11、完成总经理交办的其他临时性工作。

总经理助理职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯切执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议，决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信，完善公司绩效考核制度。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理，汇报。

10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。

总工程师的职责

1、贯切执行国家和地方制定的有关科技进步方针、技术政策和法规，组织工程技术人员和广大职工积极推进科技进步、不断提高工程安全、质量和施工技术水平，贯切和执行公司的安全、质量方针和目标。

2、负责组织编制本企业的技术开发、技术引进、技术改造规划与计划，并在总经理批准后具体负责实施工作。大力开发和推广应用新技术、新工法与创新工作。

3、建立健全施工组织设计管理制度，组织编制并实施重点工程的施工组织设计，审定重大工程施工技术方案，审批基层上报的施工组织设计和技术文件。

4、协助总经理建立健全企业的质量保证体系，组织企业开展全面质量管理工作，强化质量监督，负责解决工程质量中的重大技术问题。

5、负责企业生产技术工作，组织编制和管理企业的施工技术规章、制度。负责审定和管理工法，工艺和技术标准及装备改进工作，解决施工生产中的关键技术。

6、重大项目应组织安全技术交底工作。

7、组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案。

8、负责技术管理的基础工作。主持技术培训及继续救育工作。

9、根据科学技术发展和公司发展需要，组织制订公司的科技发展计划，并组织实施。

10、领导和组织公司员工踊跃参与每年的各级别专业技术职称的申报工作，保证公司拥有足够的各级专业技术人才满足施工和资质的要求。

11、总经理授予的其他职责。

总会计师职责

1、执行公司章程、决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项业务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作。

2、负责指导公司财务部制定财务管理制度和会计核算制度。

3、监督公司财务部制定财务管理制度和会计核算制度执行情况，监督全系统的财务管理和活动。

4、会签公司发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见。

5、负责全系统的资金融通调拨决策工作，经总经理签署后执行。

6、对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。

7、审核公司预算、并根据经营情况，指导修正公司预算。

8、监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项。

9、对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理批准后交付执行。

10、负责搞好全系统财会人员的培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平。

主管安全生产副总经理职责

1、协助总经理搞好安全生产工作，按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业安全生产负主要责任。

2、组织制定、修订和审批安全生产管理制度，生产操作规程、安全技术规

程，并组织实施。

3、协助总经理召开安全生产领导小组（或安全专题会议）、生产安全技术会，听取各部门的有关安全生产环保工作汇报，分析安全生产动态以及需要进行技术改造的建议，及时解决安全生产中存在的问题。

4、组织开展安全教育，抓好中层干部和管理人员的安全教育和考核，以及安全员安全培训教育。

5、坚持“五同时”原则，监督检查生产、安全、设备安全生产大检查，落实整改，负责审批特级动火、特殊登高作业证，组织审批安全方案及维修计划中的安全措施。

6、审批劳保用品计划，按国家规定配备劳保防护用品。

7、负责或配合本职业务范围内各类事故的调查处理，负责审核和落实防范措施。

8、组织主持重大事故调查处理上报工作。协助搞好工伤事故等劳动鉴定工作。

9、认真执行计划、布置、检查、总结、评比时的“五同时”原则。

10、组织好公司进行的各项安全活动，推广先进经验，奖励先进部门和个人。

11、按照安全责任制制定安全技术改造工作计划，落实在具体工作中。

12、组织编制、修订安全生产环境事故应急预案，并定期组织演练。

办公室职责

1、在总经理直接领导下，贯切执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作；直接负责打字员、档案员或文员的工作质量，服务态度和工作进度。

3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。

4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。

6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。

7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。

8、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。

9、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。

10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。

11、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作，做到节省行政开支。

12、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。

13、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。

14、完成领导交办的其它工作。

经营部职责

1、负责编制公司年度经营计划，经集团公司会议批准后组织实施确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系。

2、负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业

绩，协调各部门工作，定期向总经理汇报公司经营计划执行情况。

3、负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同

的签订与管理。

4、负责工程编制预算、结算、工料分析工作。

5、负责企业招投标的编制及具体实施工作。

6、负责分公司、专业分包、劳务分包结算工作。3

7、负责内外业中经济指标的审核，公司月结算及年结算的核算工作。

8、负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。

9、负责做好公司对外关系的协调，处理公司对外的经济纠纷，处理公司重大突发事件。

10、负责与企业有关的协会、组织团体及主管部门的沟通与落实。

11、负责组织和贯切实施公司安全质量管理体系和本部门的体系运行工作，确保完成公司下达的各项经济指标。

12、经常组织各种专业知识、业务能力培训，统一组织学习相关结算文件及

法律、法规、规范，提高全体预算员业务能力及综合素质。

13、负责组织施工组织设计中经济指标的审批工作。

财务部门职责

1、按照国家及江门市劳动防护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

2、根据集团公司实际情况及集团公司内安全技术措施经费的需要，按计划

及时提取安全措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费。

3、协助集团公司质量安全部办理安全生产奖、罚款手续，保证专款专用。

4、贯切执行国家、江门市防暑降温经费的使用标准，并按集团公司规定审批各项目及区域公司防暑降温经费。

5、负责审核各类事故处理费用支出，纳入企业经济活动分析内容。

6、按规定保证企业职防经费和安全教育经费的实际需要。

生产部门职责

1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。

4、负责组编制年、季、月度、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。

5、配合公司审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核施工生产方案，并组织实施生产，不断提高产品的市场竞争力。

6、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

7、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。

8、及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

9、抓好生半统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

10、负责做好生产设备、维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计施工机具划，确保设备维护保修所须的正常时间。

11、负责做好生产高度管理工作。强化高度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电节约能源。

12、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及项目部级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。

13、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制。

14、负责质量事故的调查、统计、上报工作。

15、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

技术部门职责

1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

2、修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。

3、负责因工艺技术引起生产施工安全的调查处理和统计上报，参加其它有关报总公司以上事故的调查与处理。

4、严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用的原则。

5、组织并监督生产现场对生产操作工人的技术训练。

6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存大问题。

7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。

质安部门职责

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在以总经理、安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产、技术监督工作。

2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，新进公司职工的公司级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动

3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况。

4、组织开展并参加安全大检查，落实事故隐患整改制度，协助和监督有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改执行情况。

5、参加新建、改建、扩建及大修、技改工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术工作。

6、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

7、监督检查安全用火管理制度的执行情况。

8、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。负责各类人员伤亡事故的调查处理，参加各类报公司的以上事故的调查、处理和工伤鉴定工作

9、会同公司有关部门搞好企业环境卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条

件。

10、负责对企业各部门的安全考核评比工作，开展安全生产竞赛活动，总结

交流安全生产先时经验和先进技术及现代安全管理方法。

11、检查督促有关部门共同搞好安全设备的维护保养和管理工作。

12、建立健全安全管理网指导现场安全工作，加强安全基础建设。定期召开安全专业人员会议，不断提高现场安全员的技术素质。

13、对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。材料设备部门职责

1、按照国家标准要求把好材料、设备重点、编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。

2、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。

3、建立好材料、设备台账，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。

4、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台账。

5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度。

6、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。

7、参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。

8、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出有预防措施，并

及时向领导或主管部门报告。

9、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正。

10、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响生产安全的重大故障，立即安排人员排除及时整改处理。

11、负责公司耗材控购，公司资产管理工作。

安全生产领导不组职责

1、主持安全生产委员会常务工作，协助总经理贯彻执行有关安全生产的法律、法规、和方针、政策。

2、协助总经理建立、健全安全生产责任制度安全生产管理制度、岗位安全操作规程；安全生产档案、安全生教育与培训安全生产检查与整改及安全生产奖惩等管理制度。建立安全生产专职机构并按规定配足人员。

3、协助总经理组织制定安全生产目标计划和安全生产技术措施计划，并检查及督促落实。

4、掌握本企业的安全状况协助总经理制定事故应急救援预案，并指导实施

5、履行现场安全生产检查职责，对为现场事故隐患提整改措施、检查、督促及指导全公司及各项目部安全生产检查与事故隐患整改工作。

6、对本企业员工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促企业执行特种作业持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前的培训教育制度，并保证企业主要负责人及专职安全人员持证上岗。

7、协助总经理落实安全生产投入，并确保有效实施，使之满足企业符合安全生产要求。

8、协助总经理生产及安全工作做到“五同时”，项目建设做到“三同时”，

事故处理做到“四不放过”，并执行重大危险源的管理制度。

9、协助总经理制定并实施安全生产奖惩制度。并对安全生产先进人员提出

奖励方案，对违章操作、违章指挥几事故责任人提出处理意见。

10、本安全生产领导小组至不每半年召开一次全体会议，如遇特殊情况，应召开专题会议。同时对企业安全生产专职管理部门进行全面负责，指导检查其工作。

11、指导和督促企业按国家规定为从业人员购买工伤社会保险和发放劳动用品；同时指导、督促企业做好企业职工卫生工作。

12、坚持及时，如实报告生产安全事故的法律法定，督促和落实企业各级安全生产负责人执行事故上报规定。

分公司工作职责

分公司管理工作公司工作的重点，分公司的生产安全直接影响着公司总体的信誉和方针目标的实现，管理好分公司，不公可以保证总公司资金的流动、加快企业发展，也可以达到资配置的合理利用、充分发挥个人才能的作用。

1、加强培养公司员工内部凝聚力及高度的责任心。

2、分公司各项管理制度严格执行，并细化落实到每个人。

3、分公司财务直接对总公司财务负责，严格执行收支两条线，资金支付实行月初预算、事中控制、月末对比差异分析。

4、有效的沟通，追求人性化管理。

5、每日由业务、财务向总公司报送分公司日志，包括明日工作安排。

6、政府部门对分公司进行检查时，如分公司无法处理，应在第一时间电话上报至总公司经理。

7、设立有效的激励机制。提供优越的晋升条件。

8、分公司经理与管理共同审核费用，严控费销比。

9、每月由分公司负责人对总公司报月度工作总结，总结出当月已了事项、

末了事项、下月计划。

10、定期组织员工进行业务培训。提高员工素质。

11、每月向总公司报送分公司财务报表、费用报表、质量安全情况分析。

1分公司的考核由公司的各职能部门根据公司规章制度及管理考核细则，对分公司的综合管理、财务管理、施工管理、经营管理、培训教育、综合治理等进行综合评分考核。

现场施工管理人员岗位职责

项目经理安全生产职责

1、项目经理是工程施工的安全生产第一负责人，全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作，遵守国家法令，执行上级安全全产规章制度，对劳动保护全面负责。

2、组织落实各级安全生产责任制，贯彻上级部门的安全规章制度，并落实到施工过程管理中，把安全生产提到日常议事日程上。

3、负责搞好职工安全教育，支持安全员工作，组织检查安全生产。

4、发现事故隐患，及时按“定人、定时、定措施”的三定方针，及时落实整改。

5、发生工作事故，及时抢救，保护现场，上报上级部门。

6、不准违章指挥与强令职工冒险作业。

项目技术负责人员安全生产职责

1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全部门的规章制度。

2、根据施工技术方案中的安全生产技术措施，提出技术实施方案和改进方

案中的技术措施要求。

3、在审核安全生产技术措施时，发现不符合技术规范要求的，有权提出更改完善意见，使之完善纠正。

4、按照技术部门编制的安全生产技术措施，根据施工现场实际补充编制分项分类的安全技术措施，使之完善和充实。

5、在施工过程中，对现场安全生产有责任进行管理，发现隐患，有权督促纠正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。

6、对施工设施和各类安全保护，防护物品，进行技术鉴定和提出结论性意见。

安全员安全生产职责

1、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设

2、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。

3、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止教育。

4、对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。

5、安全员有权根据公司有关制定进行监督，对违纪都进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。

6、发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。

7、做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。

施工员安全生产职责

1、遵守国家法令，学习熟悉安全技术措施，在组织施工过程中同时安排落实安全生产技术措施。

2、对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责，在施工中同时检查各安全设施的规范要求和科学性，发现不符规范要求和科学性的，及时调整，并汇报项目经理。

3、施工过程中，发现违章现象或冒险作业，协同安全员共同做好工作，阻止和纠正，必要时暂停施工，汇报项目经理。及时采取措施，防患于未然。

4、在施工过程中，生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，暂停施工，待安全整改和落实安全措施后，方准再施工。

5、施工过程中，发现安全隐患，及时告诉安全员和项目经理采取措施，协同整改，确保施工全过程的安全生产。

质量员安全生产职责

1、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。

2、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。

3、对于各类防火器械的配备布置要求，及时提出合格意见，并按期更换药物和维修保养。

4、发现火灾隐患，通知立即整改，同时有权暂停施工，待消除火灾隐患，再行施工。

5、发生火灾。立即会同工地负责人组织指挥灭火，并即报火警“119”，使损失减少到最低限位。

资料员安全生产职责

1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术操作规程和安全资丰斗的编制要求。

2、按时、按规定做好安全技术资料，使之真实完整。

3、深入施工现场，配合安全员检查安全生产，做好记录，使安全资料符合施工现场实际。

4、如实做好资料，不准不了解施工现场实际情况便做记录，导致安全资料空虚不切实际。

5、坚持原则，杜绝作假，并可以报告上级处理。

材料员安全生职责

1、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面的有关规定。

2、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。

3、购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品同时取得合格品证件。

4、对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全。

5、应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。

材料仓库保管员安全生产职责

1、学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全

工作的规章制度。

2、对采购进库的安全设施和防护物品，应认真核查是否符合国家规定的标准。

3、安全设施和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家，质保数据和合格证号码，以防伪劣物品入库。

4、出库时应按项目经理批准种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而发生事故。

5、对安全设施和安全防护物品应妥善保管，防止霉变与损坏，影响使用功能。

6、有权拒绝假、伪、劣设施物品入库，并报上级处理。

现场施工各班组作业人员工作职责

各生产班组和职工安全生产职责

1、遵守国家法令和和安全生产操作规程与规章制度，不违章作业，有权拒绝违章作业，有权拒绝违章指挥和安全设施不完善的危险区域施工。无有效安全措施的有权停止作业，汇报项目经理提出整改意见。

2、正确使用劳动保护用品和安全设施，爱护机械电器等施工设备，不准非本工种人员操作机械、电器。

3、学习熟悉安全技术操作规程和上级安全部门的规章制度遵守安全生产“六大纪律”和十项安全技术措施，努力提高息我保护意识和增强息我保护能力。

4、职工之间，应相互监督，制止违章作业和冒险作业，发现隐患及时报告项目经理和安全员立即整改，在确保安全的前提下安全作业。

5、发生工伤事故，及时抢救，并立即报告领导，保护现场，如实向上级反映情况。

电工班（电工）安全生产职责。

1、学习、熟悉安全技术操作堆积，遵守国家法令，执行上级部门的建筑工

程现场施工用电的规范和技术要求。

2、电工应经劳动局培训，考试合格后，持有效证上岗，不准无证上岗作业

3、严禁带电作业和冒险作业，发现隐患立即整改，决不准发现隐患不整改不汇报造成后果。

4、在工程施工过程中，发现施工用电有隐患，需要工程停止施工的，立即通知施工人员停工，并立即汇报项目经理处理，拉闸绝电，待整改好后再行送电。

5、提高增强自身技术业务水平，应对工作负责，不准马虎和随意作业，经常检查施工用电状况，及时完善整改，正确使用电工劳动保护用品。

焊工班（焊工）生产职责

1、学习熟悉安全技术规程，遵守国家法令，执行上级安全操作规程，增强提高自身技术业务水平。

2、焊工必须经过劳动局培训，考试合格后持有效证上岗，不准无证操作。

3、工程操作施工中应及时检查电源，防止漏电事故。

4、在施工中，应办理动火批准手续，落实安全防火措施。

5、正确使用焊工劳动保护用品，在高处作业时做好防坠工作。

6、发现隐患即作整改，需要停止其它工种施工的，报项目经理协调处理，必要时可责令其它工程停止施工。

架工班（架子工）安全生产职责

1、遵守国家法令，学习熟悉安全操作规程，执行上级部门的安全规章制度增加提高自身的技术业务水平。

2、架子必须经劳动局培训考试合格后持证上岗，不准无证操作。

3、在悬空作业时，必须系好安全带，扣好带扣，防止坠落。

4、在架子搭高中，传递杆件，应多人传递，防止杆件滑落伤人。

5、在架子拆除时，设置警戒线，不准单面拆，应四周同步拆除，杆件不准掷落，要多人传递至地。

6、剪除架体拉结，不准一剪到底，要边拆边剪，防止架子坍塌

7、及时检查，发现隐患，及时整改，在架子有严重隐患时，可以责令工程暂停施工，报项目经理处理。

井架搭设班（井架搭设工）安全生产职责

1、遵守国家法令，学习熟悉安全操作规程，执行上级安全部的规定和制度

2、井架搭设工要经劳动局培训考试合格后持证上岗，同时必须经过身体检查，禁止患有高血压、贫血病等不宜高空作业人员上高空作业。

3、搭设井架，必须按井架搭设计规范要求进行作业，决不准弄虚作假。

4、搭设工必须系好安全带，戴女子安全帽，扣好帽带，严禁酒后作业和赤脚穿拖鞋上高作业，工作板保证厚度，铺好扎牢。

5、搭设时要检查核验井架各部件的质量与规格，不符合要求的不准使用。

6、发现不答要求的构件：不管任何人同意使用，架子工应拒绝搭设，并汇报项目经理处理。如项目经理强令使用，可以立即报告公司处理。

7、拆、搭除井架时，做好中间临时浪风防护，构件严禁从上向下抛掷，要用专用工具吊至地面。

小型机械操作班（操作工）安全生产职责

1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术规范，执行上级安全部门的规章制度。

2、机操工必须经过上级主管部门培训，考试合格持证上岗。

3、及时检查机械各部件的状况，发现隐患，立即报告负责人进行修理和完善，确保机械安全运转。

4、执行小型机械操作规程，拒绝违章作业，坚持原则，拒绝违章操作规程的人和事。

5、发现机械安全隐患，汇报负责人要求整改，但未得到及时整改或置之不理的，机械工应停止操作，拉闸关机，汇报上级部门处理。

塔吊起重班（起重工）安全生产职责

1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全规章制度和规范要求。

2、遵守执行十不吊规定要求，不准冒险作业和强行操作。

3、塔吊司机和指挥员必须经专门培训部门培训考试合格后持证上岗，努力提高业务水平和技术水平。

4、拒绝冒险和违章作业，遇危及安全情况的应拒绝开机，拉闸关机，立即汇报上级处理。

5、经常检查机械运转情况和各保险设施的状况，发现隐患，立即整改，严禁带病运转、危及安全生产。

6、正确使用劳动保护用品，严禁酒店操作，确保安全生产。

人货两用电梯操作员安全生产职责

1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全规章制度和规范要求。

2、遵守执行电梯装载货物限量规定和人员限位标准，不准货物超载和超员

3、人货两用电梯操作员必须经专门培训部门培训合格后持证上岗。

4、拒绝货物超载和人员超员，如劝阻无效，应停止开机，立即汇报上级处理。

5、上岗前时行试车，并作好试车记录，发现隐患立即报告上级，派员整改

维修，严禁带病运转，危及安全。

6、执行交接班制度，办理交接班手续和有关事项，并作好记录并签好名。分包单位

1、必须具备与分包工程相应的企业资质；

2、所辖人员必须具备合法的用工手续和持有各种合法有效证件；

3、对分包范围的安全生产负责，对所辖的职工的身体健康负责；按时发放合格的劳动防护品和提供安全的作业环境；

4、所有进场的机械设备和手持电动工具必须合格，其它全防护装置必须齐全、灵敏、可靠；

5、建立健全安全生产管理机构，配备安全员，纳入产品展销民安全保证体系。

6、贯彻执行安全生产法规，执行总包各项安全生产规章制度，履行总分包合同及《安全管理责任书》，实现总包的安全生产目标。

业主指定分包单位

1、必须具备与分包工程相应的企业资质；

2、建立健全安全生产管理机构，配备安全员；接受总包的监督、协调和指导，实现总包的安全生产目标；

3、独立完成安全技术措施方案的编制、审核和审批；对自施范围内的安全措施、设施进行验收；

4、对分包范围内的安全生产负责，对所辖职工的身体健康负责，为职工提供安全的作业环境，自带设备与手持电动工具的安全装置齐全、灵敏可靠；

5、履行与总包和业主签定的总分包合同及《安全管理责任书》中的有关安全生产条款。

6、自行完成所辖职工的合法用手续。

7、自行开展总包规定的各项安全活动。大型机械（塔吊、外用电梯等）租赁、安装、维修单位

1、必须具备相应资质《建筑施工起重机械设备租赁维修企业资质证书》；

2、所租赁的设备必须具备市住建局统一编号，其机械性能良好，安全装置齐全、灵敏、可靠；

3、在市内施工时，租赁外埠塔吊和施工用电梯或外省市分包自带塔吊和施工用电梯，使用前必须在市建局登记备案取得统一临时编号。

4、租赁维修单位对设备的自身质量和安装质量负责，并定期维修、保养。施工现场的作业人员

必须遵守《建筑安装作业工人安全操作规定》

法律法规与工程资料

法律、法规、标准、规范施工企业应根据自身的生产经营范围和施工特点，及时收集、编制并及时更新相关的适合法律、法规、标准、规范文本目录，并将文本资料及时发到企业相关部门或岗位，以使企业各相关部门和岗位在安排工作时有效指导，为实施现行法律、法规、标准、规范提供有力支撑。

安全技术标准、规范

综合管理类，涉及文明卫生、劳动保护、职业道德、教育培训、事故管理等；建筑施工类，涉及土方工程、脚手架工程、模板工程、高处作业、临时用电、起重吊装工程、建筑机械、焊接工程、拆除与爆破工程、消防安全等。

安全操作规程施工企业同样应根据生产经营范围和施工特点，收集和编制各工种安全操作规程。安全操作规程应不按不同的工种（如架子工、钢筋工、混凝土工、油漆工、起重吊装工、各类机械操作工等）分别收集现行有效版本。

安全操作规程应当覆盖企业所以的工种。如有效版本中有缺漏，企业应自行标准或补充相应的安全操作规程。

评估建筑施工企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

修订建筑施工企业应根据法律法规、评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保基有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。

企业适用法律

1、《中华人民共和国建筑法》

2、《中华人民共和国安全生产法》

3、《中华人民共和国劳动法》

4、《中华人民工和国刑法》

5、《中华人民共各国消防法》

6、《中华人民共和国环境保护法》

7、《中华人民共和国噪声污染防治法》

8、《中华人民共和国合同法》

企业适用执行的建筑行政法规

1、《建设工程安全生产管理条例》

2、《安全生产许可证条例》

3、《建筑安全生产监督管理规定》

4、《建筑工程师工现场管理规定》

5、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》

6、《特别重大事故调查程序暂行规定》

7、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》

8、《特种设备安全监察条例》

9、《国务院关于进一步加强安全生产的决定》

10、《建筑企业职工安全培训教育暂行办法》

11、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行办法》

12、《建设工程施工安全规程》

企业适用的标准、规范

1、《广东省建设厅建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理办法》

2、《江门市建筑工程安全防护、文明施工措施费管理办法》

3、《建筑业从业人员职业道德规范》

4、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)

5、《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)

6、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)

7、《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91)

8、《龙门架及井架物料提升机安全技术规程》(JGJ88-2010)

9、《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2012)

10、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2011)

11、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规程》(JGJ130-2011)

12、《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》(JGJ196-2010)

13、《建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程》(JGJ215-2010)

14、《建筑工程施工现场消防安全技术规范》(GB50720-2011)

15、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质[2009]87号)

16、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法的实施细则(》粤建质[2011]13号)

17、《建筑施工土石方工程安全技术规范》(JGJ180-2009)

18、《建筑施工模板安全技术规范》(JGJ162-2008)

19、《建筑拆除施工安全技术规范》(JGJ147-2004)

20、《钢筋焊接及验收规程》(JGJ18-2012)

工程资料

企业按《广东省建筑施工安全生产管理资料统一用表》、《广东省建筑施工生产安全资料统一用表》收集和整理工程资料。

工程资料包括企业使用执行的建筑工程各工种、机械安全操作规程：

一、各工种安全操作规程

序号

工程操作规程

序号

工程操作规程

1

普通工(杂工)安全操作规程

15

卷扬机司机安全操作规程

2

木工安全操作规程

16

物料提升机司机安全操作规程

3

钢筋工安全操作规程

17

施工升降机司机安全操作规

程

4

混凝土工安全操作规程

18

塔式起重机司机安全操作规程

5

搅拌机操作工安全操作规程

19

起重指挥司索工安全操作规程

6

抹灰工安全操作规程

20

打桩机司机安全操作规程

7

瓦工安全操作规程

21

打桩工安全操作规程

8

架子工安全操作规程

22

机动车司机安全操作规程

9

高空作业安全操作规程

23

土方机械司机安全操作规程

10

建筑电工安全操作规程

24

保温、防水工安全操作规程

11

焊工安全操作规程

25

管道安装工安全操作规程

12

气焊（割）工安全操作规程

26

通风工安全操作规程

13

机械操作工安全操作规程

27

油漆涂料工安全操作规程

14

机械维修工安全操作规程

28

玻璃工安全操作规程

二、各种机械设备安全操作规程

序号

机械设备操作规程

序号

机械设备操作规程

1

塔式起重机安全操作规程

16

交流电焊机安全操作规程

2

施工升降机安全操作规程

17

手持电动工具安全操作规程

3

物料提升机安全操作规程

18

砂轮机安全操作规程

4

圆盘锯安全操作规程

19

机动翻斗车安全操作规程

5

钢筋切断机安全操作规程

20

装载机安全操作规程

6

钢筋对焊机安全操作规程

21

柴油锤桩机安全操作规程

7

钢筋弯曲机安全操作规程

22

振动锤桩机安全操作规程

8

混凝土泵机安全操作规程

23

静力压桩机安全操作规程

9

混凝土搅拌机安全操作规程

24

风动凿岩机安全操作规程

10

混凝土插入式振动器安全操作规程

25

空气压缩机安全操作规程

11

混凝土附着式、平板式振动器安全操

作规程

26

发电机安全操作规程

12

砂浆搅拌机安全操作规程

27

潜水泵安全操作规程

13

蛙式夯实机安全技术操作规程

28

混凝土切割机安全操作规程

14

振动冲击夯机安全技术操作规程

29

推土机安全操作规程

15

振动压路机安全操作规程

30

水磨石机安全操作规程

企业标准化管理系统

安全生产管理制度安全生产责任制度考核制度

（1）目的落实安全生产安全责任制需要配套建立激励和约束相结合起来的保证机制，因此施工企业必须建立安全生产责任制度考核制度，促使各级、各职能部门（或岗位）责任人尽心尽责地履行安全生产职责。

（2）使用范围本制度适用于我公司《安全生产责任制》的管理。

（3）引用标准及相关法规

《中华人民共和国安全生产法》

《建设工程安全生产管理条例》

《施工企业安全生产评价标准》

（4）职责安全管理部门负责《安全生产责任制》的综合监督考核。

（5）工作要求

考核制度应明确考核机构的建立及人员的组成，考核机构负责人应由企业主要负责人担任。

考核制度应明确各级、各部门或岗位的考核对象。

考核制度应把安全管理职责、管理目标和指标，年度考核次数规定时间及考核结果的处理措施等考核内容具体量化，并将考核实施形成记录文本。

《安全生产责任制》每半年进行一次综合监督考核，每发现一项不符合责任制要求的，进行处罚。

日常安全检查中，发现的违章违纪行为及不安全因素等，是由于有关职能部门或人员的安全生产责任不到位造成的，进行处罚。

我公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。

（6）项目部安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。

考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

考核人：

公司（分公司）负责考核项目经理。

项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、名班组长等。

考核期：每季度

考核形式：采用考核表评分形式。

考核评价：考核成绩分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在75分及其以上为合格，考核得分值在75分及其以下为不合格。

安全生产考核、奖惩制度

1、安全生产考核、奖惩是落实各项安全生产管理制度的一种行之有效的激励和约束相结合的保证措施，因此施工企业必须建立安全生产考核、奖惩制度，并有效实施。

2、施工企业安全生产考核、奖惩制度应确定考核对象、考核内容及标准、实施奖惩等内容。

（1）安全生产考核的对象应包括施工企业各管理层的主要负责人、相关职能部门或岗位和工程项目的参建人员。

（2）安全考核的内容包括：

安全生产目标实现程度；

安全职责履行情况；

安全行为；

安全业绩。

（3）建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，及时兑现奖惩。

（4）安全奖励包括物质与精神两具方面，安全惩罚包括经济、行政等多种形式

3、施工企业各级负责人应根据安全生产考核、奖惩制度定期进行检查和考核，

并兑现奖