最新精选保密自查报告5篇

最新精选保密自查报告5篇提高熟悉，加强保密执行。那保密保密报告该怎么写呢?以下是我为大家收集整理的保密保密报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。

2022精选保密自查报告.(一)

2022年以来，在市委、市政府的正确领导下，总公司严格根据《保密法》的规定，仔细贯彻落实保密的要求，乐观深化抓好保密保密实，从而使总公司的保密保密了明显的成效。现将自查状况报告如下：

一、保密机构基本状况

总公司历来高度重视保密，把它做为一项重要任务来抓，设有保密保密小组，组长由总公司党委书记、总经理柴勇同志担当，副组长由总公司党委委员、副总经理李伟同志担当，成员由其他党委委员、副总经理及各部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在综合部，常识同志兼任办公室主任，蒲树郁、x菊、彭国松、黎秀华为成员，负责总公司保密管理的日常工作，协调和资料收集、宣扬报道等工作。对保密保密设施、设备和经费，总公司领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺当开展。

二、保密开展状况

(一)提高熟悉，加强宣扬。总公司党委高度重视保密宣扬训练工作，乐观组织全体职工通过网络、广播电视、报刊、会议等多种途径了解保密的重要性，并乐观组织总公司班组长以上管理人员学习《保密法》，进一步提高职工对保密保密识，让全体职工更加清醒地熟悉到和平建设时期保密保密要性，为做好总公司的保密保密了扎实的基础。

(二)健全制度，落实责任。总公司党委高度重视保密，成立了保密保密小组，建立健全了保密规章制度。近年来，总公司先后建立健全了《保密范围及密级相关规定》《档案室保密管理制度》《保密措施规定》《涉密人员管理规定》《新闻宣扬管理制度》《信息发布管理制度》等保密保密制度，做到以制度管人、按程序办事，确保保密保密开展。总公司在涉密人员管理上，根据总公司《涉密人员管理规定》严格执行，做到了涉密人员有审查、有审批、有保密承诺、有撤销(变更)审批、有离岗保密承诺、有因私出国(境)审批等。

(三)多措并举，强化督查。总公司综合部、档案室、财务部、打印室、信息中心等部门是保密重点部门。保密领导小组对这些部门的保密保密不定期的检查督促，防止失密、泄密。一是对办公室工作人员进行定期保密保密，总公司综合部对于隐秘文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据上级有关要求办理，形成了一整套制度规定。二是加强综合部、档案室、财务部、打印室、信息中心等部门办公计算机的管理工作，加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清了总公司内上网计算机的总体状况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上互联网，制定电脑安全操作规范，要求全体人员严格按规范操作，发觉病毒准时报告，由总公司信息中心专人处理;更重要的是加强了总公司管理人员、职工对计算机信息的管理，进一步增加了保密意识。

三、存在问题及改进建议

2022年总公司系统保密管理工作总体是好的，没有发觉涉密文件资料流失等大事。

存在的主要问题是：

(一)保密的宣扬训练力度不够。近几年开展保密保密践使我们熟悉到，加强总公司全体职工的保密训练，提高职工的保密意识非常重要。需要不断加强宣扬力度，增加全体职工的保密意识，提高做好保密保密动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密大事，消退隐患，以确保国家、企业安全。

(二)保密人员业务培训不够。做好保密保密要顽强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密保密的业务培训，提高保密人员的素养。

(三)涉密计算机、移动储存介质管理难度较大。对计算机、移动储存介质和局域网络的保密管理是一项艰难的工作，特殊是移动储存介质无法掌握，还缺乏完全有保障的技术支持。

2022年以来，总公司在市委保密办、市国家保密局、公司保密领导小组的领导下，保密保密规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将连续努力，巩固和发扬过去已取得的成果，在2022年力争保密保密新台阶。

2022精选保密自查报告.(二)

我局在过去的一年中，结合审计工作实际，广泛宣扬训练培训，增加广阔干部在新形势下的保密法制观念，保密取得了良好成效。为深化贯彻xx市委关于加强保密保密示精神，依据《关于做好机关、单位保密自查自评工作的通知》(南委保办[2022]1号)、《xx市保密局关于转发〈机关、单位保密自查自评工作规章(试行)〉的通知》(南保[2022]9号)精神要求，结合我局保密保密，现将我局保密保密状况报告如下：

一、保密开展状况

(一)领导重视、带头表率

我局历来高度重视保密，把它做为一项重要任务来抓，成立了由局长陈建新任组长，班子其他成员为副组长，科室和单位负责人为成员的保密保密小组。局领导班子对保密保密传训练、监督落实都起了带头作用，对保密保密设施、设备和经费，都给以重视和支持，保证了日常工作顺当开展。

(二)提高熟悉、加强宣扬

我局高度重视保密宣扬训练工作，下发了《xx市审计局学习宣扬保密法工作实施方案》，定期组织全体干部职工学习《保密法》，并通过文件、报刊、会议等多种途径了解保密的重要性，进一步提高全体干部职工对保密保密识，让全体干部职工更加清醒地熟悉到和平建设时期保密保密要性，为做好我局的保密保密了扎实的群众基础。

(三)健全制度、落实责任

我局成立了保密领导小组，建立健全了领导干部保密保密制度，并准时讨论、部署保密保密决实际问题。近年来，我局先后建立健全了《领导干部保密保密制度》、《隐秘载体管理制度》、《涉密人员管理制度》、《计算机信息系统和信息设备保密管理制度》、《信息发布保密审查制度》、《密级确定、密级变更和解密管理制度》等保密保密制度，相关涉密人员均签订了保密承诺书，做到以制度管人、按程序办事，确保保密保密开展。

(四)多措并举、强化督查

保密领导小组对保密要害部门工作进行不定期的检查督促，制定了《市审计局保密保密管理考核表》、《非涉密计算机保密管理状况检查表》、《涉密载体清理状况检查表》等，加强涉密管理，防止失密、泄密。对办公室工作人员进行定期保密保密，对于隐秘文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清了局内上网计算机的总体状况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上国际互联网，制定电脑安全操作规范，要求全体人员严格按规范操作，发觉病毒准时报告，由专人处理。

二、涉密管理状况

(一)涉密计算机使用管理状况

经查，我局的涉密计算机没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，没有感染木马病毒;没有使用过非涉密移动存储介质;没有安装无线网卡等无线设备。

(二)移动储存介质使用管理状况

我局移动储存介质均有登记、有编号、有密级标识。涉密移动存储介质根据单位规定，不准外出携带;没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。

(三)办公网络使用管理状况

我局政务内网依据xx市数字办的要求进行建设、运行、维护。政务外网mdash;mdash;审计专网依据省审计厅要求进行建设、运行、维护;

我局涉密网络实行符合国家保密标准的安全保密防护策略配置、身份鉴别、访问掌握、安全审计、边界安全防护和信息流转掌握等措施，投入使用前经过保密行政管理部门测评和审批，定期开展安全保密检查和风险评估;我局涉密网络未发生接入互联网及其他公共信息网络的状况。

(四)涉密载体清理状况

传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并根据要求每年退回相关部门或根据规定销毁;本机关没有非工作需要的涉密电子文档;没有未清理的移动存储介质，涉密的存储介质严格进行了登记管理。

(五)涉密人员手机管理状况状况

我局下发了《一般手机使用保密守则》的通知，涉密人员严禁在手机通知中涉及国家隐秘，严禁使用手机存储、处理、传输国家隐秘，严禁将手机带入保密要害部门部位，严禁在申请手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时填写涉密机关、单位名称和地址等信息，严禁在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息，严禁启用手机的远程数据同步、位置服务等功能。

三、存在问题

迄今为止，全局并无失、泄密大事发生，但仍存在以下问题：

(一)保密人员业务培训频率较低，新进人员保密意识仍需增加。

(二)计算机涉密管理难度较大。由于涉密计算机较多，人员变化较频繁，因此对涉密计算机的保密管理始终是一项艰难的工作。

四、今后工作方向

加强对保密要害部门及相关涉密人员的保密训练培训。明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务，担当保密责任，不断增加他们的责任意识和防范力量。今后将不断加强宣扬力度，增加人们的保密意识，提高做好保密的主动性和自觉性。

2022精选保密自查报告.(三)

一、加强保密训练，提高思想熟悉

为仔细做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密训练工作贯穿于日常工作中，在平常的学习例会上，多次强调做好保密的极端重要性，组织全体干部职工仔细学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密保密制度以及市、县保密保密文件会议精神等，保密保密报告。对办公室档案管理员、文书收发等加强保密训练，加强做好保密保密查督促，促进全体工作人员提高思想熟悉，增加做好保密保密任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密保密做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导，完善规章制度

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，加强机关的保密，我局成立了保密保密小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密保密领导。同时，制定了保密保密保密。一是制定了《蓬溪县城市管理行政执法局机要保密保密》，要求全部局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密保密制度，严守党和国家隐秘、工作中的隐秘。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该.外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批判训练，情节严峻的要依据有关规定严厉 处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密保密一失。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度并上墙公示。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进行实名登记，办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密保密落到实处。

三、落实各项措施，确保机密安全

为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局实行了以下几个方面的措施。

一是严格计算机管理。目前我局全部科室和局领导办公室都配备了计算机，党政网电脑与政府网络信息中心联网，杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络嬉戏等联网软件，防止信息流失或患病外界恶意攻击。

二是严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随便外流，我局设立了1名专职人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。详细做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务协商等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参与，并指定专人作会议记录。会议争论的内容，未作出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便扩散传播。

四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。全部需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得主要领导同意方可加盖;全部需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随便加盖公章。并对加盖公章的材料作具体登记，工作报告《保密自查报告》。

五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，凡是自己在工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。不在无人看管的状况下将隐秘文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。

2022精选保密自查报告.(四)

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关隐秘，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，根据上级的要求还存在着肯定差距和不足，做好保密仍旧任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密保密视，强化对涉密内容的管理，力争保密保密新成果，确保城管执法工作顺当开展。

根据《关于开展全区保密检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密保密了自查，特汇报如下:

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们依据人事变动，进一步调整了分局保密保密小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定*.为机关兼职保密员，并且落实了保密保密负责制和“属地管理”原则，做到了保密保密、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的状况下拿出资金特地用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密大事发生。二是对去年的档案准时收归档案室管理，保证隐秘文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密大事，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必需做到登记并签名，有关档案必需经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识训练，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定准时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“隐秘”文件进行登记发放，并准时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密大检查，督促基层所健全了保密保密，落实了保密保密。

三、明确重点，加强管理

我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;隐秘文件、内部资料的传递、回收、注销都严格根据保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格根据财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特别缘由需要查阅，必需经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。

四、强化整改，注意实效

今年全区保密会议召开后，我局依据会议要求，针对“四个不到位”突出问题准时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密训练，局党组书记、局长**要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则.心中，树立全局观念，维护大局利益，维护.稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。

我局的保密不仅做到了常讲常抓，而且年初有方案，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密大事的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密大事发生。虽然我们在保密保密得了肯定的成果，但也存在着不足，主要是以下两个方面:一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难把握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将连续努力，巩固和发扬过去已取得的成果，乐观探究讨论新时期保密保密状况、新问题，力争保密保密新台阶。

2022精选保密自查报告.(五)

为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工作，对比检查名目表，逐条自查，现将自查状况报告如下:

一、保密落实状况

我局所收到文件，指定专人进行了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。

我局设有信息化机房，使用内外网分别的方法，同时全部电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定