公务员制度讲座形考1-4形考任务答案

公务员制度讲座形考1-4试题答案形考任务试题答案1题1分，共9分试题1公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。选择一项：试题2公务员制度的一般性表现为其历史性、政治性和科学性三个方面。选择一项：试题3政务官和事务官的分化是英国文官系统形成的第一步。选择一项：试题4机关根据工作需要，可以实行聘任制选择一项：试题5《公务员法》强调公务员是一个独立的管理系统。选择一项：试题6公务员有申请辞职的权利选择一项：试题7机关中的工勤人员，属于公务员的范围。试题8国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务试题9所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每题2共10分试题10《中华人民共和国公务员法》从何时正式实施a.2005年10月1日b.2006年1月1日c.2005年12月1日d.2005年4月27日正确答案是：2006年1月1日试题11属于国家公务员的是()。a.履行公职的人员b.依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员c.行政工作人员政负担工资福利的工作人员试题12以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则a.法治的原则以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。试题13我国的国家公务员职务分为()两个序列a.领导职务和非领导职务b.政务官员和事务官员c.常任职务和非常任职务d.中央公务员和地方公务员试题14下列哪一项不是我国《公务员法》规定的公务员职位类别()。按比例得分。每小题3分，共6分。试题15为什么要制定公务员法()a.建设高素质的公务员队伍b.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益c.加强对公务员的监督d.促进勤政廉政，提高工作效能强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能试题16下列属于公务员应当履行的义务是()。a.保守国家秘密和工作秘密b.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率c.全心全意为人民服务，接受人民监督d.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令正确答案是：全心全意为人民服务，接受人民监督，保守国家秘密和工作秘密，按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令题1分，共9分试题1考试录用就是通过竞争性考试选拔政府人员的一种制度。选择一项：试题2保持“政治中立”的义务，是西方国家对公务员义务的规定。选择一项：试题3录用适用于"担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员"。选择一项：试题4公务员的任职和公务员的录用是一样的。选择一试题5从数量上说，我国绝大多数公务员都是通过委任的形式获得公务员职务的，选任、聘任只占很小部分。选择试题6机关与公务员因聘任而形成的法律关系是人事行政法律关系，而不是单纯的劳动法律或民事法律关系。选择试题7建立辞职辞退制度，有利于畅通公务员队伍的出口，形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制。选择一项：试题8公务员奖励制度的三公原则主要体现在：对公务试题9降级是解除被处分公务员与机关的人事关系的纪二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每题2分，共10分试题10坚持党的领导是我国公务员制度的()a.基本政策b.重要方针试题11以下哪个不属于公务员任职的要求()a.要有相应的职位的空缺b.要在编制限额内任职试题12()是指降低公务员工资级别的纪律制裁方式。试题13()是机关根据职位的需要，通过签订聘任合试题14对特殊职位的公务员采取特殊情况的考试和录用，其录用程序、考试测评等，必须经过()级以上公务按比例得分。每小题3分，共6分。试题15我国公务员录用的基本原则()试题16公务员纪律的特征()形考任务试题答案3题1分，共9分试题2我国对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。选择一项：试题3考核结果的使用关系到考核制度的严肃性和有效性。选择一项：试题4增强级别工资的激励功能是新工资制度的一个重要特点。选择一项：试题5休假不属于公务员的福利。选择一项：试题6公务员的保险是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。选择一项：试题7公务员的交流是一种纵向的调动，涉及公务员的职务或级别的升降问题。选择一项：试题8法定节假日是国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定。选择一项：试题9回避是公务员应尽的义务。选择一项：二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每题2分，共10分试题10我国公务员交流的形式主要有调任和()。a.聘任b.转任c.选任d.培训试题11根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知c.任职培训d.初任培训试题12()体现公务员的职务高低、责任轻重和工作试题13通过考核要对公务员在考核年度内的工作进.行客观、公正、合理、全面的评价，体现公务员考核的()按比例得分。每小题3分，共6分。试题15我国公务员的考核等次包括()试题16公务员工资从其构成来看，分为()形考任务试题答案4题1分，共9分试题1担任领导职务的公务员也是公务员中的一份子，但不试题2被辞退的公务员重新进入公务员系统的限制。试题3退休既是公务员的权利又是义务。选择一项：试题4在我国，公务员退休有强制退休和自愿退休两种方式。选择一项：试题5公务员辞职之后就没有保障了。选择一项：试题6公务员承担行政法律责任的方式主要是行政处分选择一项：试题7刑事法律责任是指公务员因其行为与宪法的原则或内容相抵触而应承担的法律后果。选择一项：试题8新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的予以任职。选择一项：试题9控告由受侵害的公务员本人提出，如本人丧失行为能力或者死亡的，可由其近亲属代为提出。选择一项：二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每题2分，共10分试题10()是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，a.离职b.辞退c.辞职d.免职中，连续()被确定为不称职的，机关将其辞退。试题12引咎辞职只是辞去现任的()。试题13以下哪个是不得辞退公务员的特殊情形()c.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整d.不胜任现任工作的试题14控告的审理时限是()。a.6个月，最长不超过一年b.1年，最长不超过2年/r/