2023护理教师个人工作计划

Word——15—2023护理教师个人工作计划2023护理老师个人工作方案（精选3篇）

2023护理老师个人工作方案篇1一、加强教学管理

1、落实护理学院下达的护理各层次的教学任务。

2、落实、组织并检查临床护理教研室集体备课状况，每学期4-6次。

3、落实并组织教学督导护理本科临床课见实习的教学质量状况，每学期6-10次。

4、帮助护理学院完成护理本科期中、期末出题、阅卷、试题分析等工作。

5、定期组织、检查临床护理教学查房，每季度1-2次。

二、加强临床护理老师管理

1、组织临床带教老师、临床教学秘书进行护理教学培训、护理专科业务培训，每周2学时，一年96学时。

2、组织院内省级以上连续教育活动1-2次。

3、鼓舞支配护理教学组长参与国内护理教学学术会议1-2次。

4、组织、选拔院内临床护理老师理论授课、教案、课件的教学竞赛评比1次。并推举优秀者参与学院的教学竞赛。

5、组织院内护理教改课题的开题报告立项研讨1次，并推举前五名参与校内教改课题的立项。

6、组织护理论文的评比活动1次。

7、组织优秀教学团队、优秀教学组长、优秀教学秘书、优秀带教老师评比活动1次。

8、组织5、12护士节社会公益活动1-2次。

三、加强护理实习同学管理

1、调整护理各层次实习同学的结构，增加大专以上护理实习人员，萎缩中专护理实习人员。并调整护理各层次实习内容;大专以上护理实习生侧重于基础护理加专科技能;中专侧重于基础护理服务。

2、组织支配护理实习理论培训40学时、技能岗前培训40学时。

3、每月监督并落实检查实习同学请假、调科制度。

4、加强临床实习同学出科考试的管理，完成实习同学出科成果及实习生量化考核表的上报工作。

5、组织成立护理实习生“爱心导诊服务”，并做为常态化的实习内容之一。

6、护理临床实习总结表彰大会，选拔及表彰优秀实习同学。

7、组织同学5、12护士节公益活动1-2次。

2023护理老师个人工作方案篇2转瞬间又要进入20xx年了，新的一年是一个布满挑战、机遇与压力的一年，也是我科特别重要的一年，紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作方案，仔细履行职责，将外科室全年护理工作方案制定如下：

一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素养培育

全科护理人员要熟悉到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业学问的精神，只有通过努力学习来积累学问，才能提高自身素养和业务力量。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠道，为护理人员供应学习机会。

1、鼓舞中、青年护士参与自学、鼓舞护理人员参与护理本科、讨论生学习，两年后科室本科学历人员达5人。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。

3、依据医院及护理部支配，有机会选送护理骨干到省内外短期护理学问培训班学习，以管理学问、专科学问进展为主。

4、坚持每月在科内举办护理学问，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训1-2项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业学问水平及实践力量。高年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。

二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。

2、每月召开护理质量与平安管理睬一次。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。对检查出的结果进行科室通报，对于常常消失问题的同志进行批判教育及适当的惩罚，对做得好的提出表扬并赐予嘉奖。

3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做详细报告。

5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每月一次对病人满足度进行调查，确保服务质量。

6、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查1次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

7、加大医院感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

三、组织全科护理人员仔细学习20xx年修订的护理质量掌握评价标准

护理质量掌握标准包括：护理管理质量掌握评价标准、护理平安质量掌握评价标准、护理服务质量掌握评价标准、临床护理(基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染掌握等)质量掌握评价标准4个方面。

四、护理平安则是护理管理的重点

护理平安工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

1、补充完善护理平安管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查平安工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房一次和节前平安检查和节中巡查。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

五、加强护理管理，合理利用人力资源

1、我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。

2、护理管理者应增加经营管理意识，护士长应与科主任一道共同动脑筋，想方法，转变科室收入构成结构。实行科室成本核算，护士长既是决策者，也是参加者，应对科室物资成本核算工作，进行仔细、精确的统计，做到方案与掌握，核算与分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的规律性，使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既削减病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。

六、强化科研意识，提高护理科研力量

1、乐观给高年资护士制造条件，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。争取本年度有至少一篇CN级文章发表。

2、采纳激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。

七、按护理部制订的护理质量目标(20xx)各项指标完成达如下指标：

1、护理管理90%

2、护理服务90%

3、护理平安90%

4、基础护理90%

5、分级护理90%

6、护理文件书写95%

7、护理技术操作100%

8、三基三严理论考试100%

9、住院患者满足度90%

10、出院患者随访满足度90%

11、医生对护理工作满足度90%

12、护士对护理工作满足度90%

13、急药物品完好率100%

14、常规器械消毒灭菌合格率100%

15、细菌监测合格率100%

16、一人一针一管执行率100%

17、年压疮发生率0

18、护理严峻差错发生率0

19、护理事故发生率0

20、差错事故报告率100%

八、加强实习生带教管理

加强对带教老师培训学习提高带教水平，实行一对一带教，严格按实习大纲带教，保证带教质量，保证护理平安。

2023护理老师个人工作方案篇3一、实习目的：

通过临床实习关心同学将理论学问及基本操作技能结合临床实践，应用到“以病人为中心”的高质量护理工作中，在临床中以培育护生的自学力量、思维力量和探究精神为动身点;以培育护生临床护理力量、护理教学力量、人际沟通力量、护理管理和护理科研力量5个方面为目标。为毕业后的自立工作打下扎实基础，最终成为德才兼备的护理人员。

二、实习要求：

1、遵守本科室规章制度，按时上班，不能随便离岗或调班，有事先请假。

2、上班期间留意仪表端庄，服装干净。

3、严格执行各项护理操作规程，操作中严格执行“三查七对”制度及遵守无菌技术原则。

4、理论联系实践，应用系统论学问，解决临床专业问题。

5、应用沟通沟通技巧，协调人际关系。

三、实习时间：三周

四、带教方案：

1、在护理部的直接领导下，由科室护理长详细管理，指定资格深的教员负责指导实习生的实习活动，做到专人负责，坚持“一对一”式带教。

2、热忱接待每一位新入科的护生，介绍病区环境。病房管理中有一整套消毒隔离防范制度与措施，传授有关护理人员职业性感染防护学问，培育护生普及预防观念。

3、树立“以人为本”的服务理念，在实践中学会敬重关爱病人，加强护患沟通沟通。培育良好的共性心理特征，乐观、开朗、虚心、谨慎，与同事良好相处，恪守护理道德职责，全心全意为病人服务。

4、熟识呼吸系统常见病及多发病的临床护理要点如感染性疾病，慢阻肺。熟识对危重病人进行初步的紧急处理和协作抢救工作，呼吸衰竭、重症哮喘、肺心病、咯血的临床观看病变特点及护理重点。

5、具有专科特点的动脉血气分析，氧气雾化疗法，以及各种类型呼吸器的使用，护理，观看指标及仪器的保养。

6、分管病人，把握病人的整体护理。熟识护理文件的书写规范及要求。

7.定时开展教学讲课，每周小讲课一次，每个月护理查房及临床病例争论一次。每人进行实习生讲课一次，在护士长的带领下，参加病房管理，学习前沿学问，培育同学分析问题、解决问题的力量。

8仔细对护生进行出科理论与操作考核，并将成果记录在实习生手册上，事实求是的写在出科评语上，交由护士长批阅签名。

10.详细支配如下：

教学目标

第一周

1、熟识病区环境、布局、收住病种、了解护士排班方式、各岗位职责及科室规章制度。

2、了解本科室常见疾病的临床症状与护理常规。

3、把握无菌技术原则、查对方法，

4、了解及把握给氧

法、氧气雾化吸入疗法。

5、学会常见标本采集。把握结核菌素试验及临床意义。

其次周

1熟识本专科常用药物相关学问。

2了解机械通气病人的护理及气管切开术后的护理、吸痰法

3、把握消毒隔离制度及空气培育方法。

4、把握对病人进行健康教育的方法和技巧。

5巩固专科理论学问及技术技能

6把握特别的治疗检查的护理

7了解输血制度、压疮分期护理及检查登记制度

8熟识护理文件的书写规范及要求

9熟识整体护理，把握一般护理，心理护理及特别护理。

第三周

1、巩固基础护理和专

科技能，能够自立完成。

2、参加病房管理

3、初步熟识临床带教，完成实习生小讲课，培育教学人才

4、总牢固习带教阅历

教学形式

1、介绍病区状况，医疗物品、药品放置，收住病种及床位支配，讲解各岗

位的职责，岗位跟班、把握各班工作职责。介绍病房管理、病房感染管理、病房平安管理制度

2、讲解本科室常见的疾病的症状与护理常规。

3、加强无菌观念，强化“三查七对”制度将理论贯穿于临床实践中。

4、讲解各种氧疗方法及留意事项。

5、各种标本的采集

方法，示范PPD试验操作及讲解试验的临床意义

1本科常用药物的药理作用、剂量、用药途径、毒副作用、配伍禁忌

2讲解讲解气管切开术后护理、呼吸机的应用及护理观看、吸痰留意事项。3讲解常见消毒液的作用、浓度及配置方法。

4介绍健康教育的方法、内容及与病人沟通的技巧。

1、

2、参与教学查房及业务学习，参与主任查房每周一次，参与医院实习生大讲座讲解胸穿术、胸腔闭式引流、支气管镜检查、经皮肺穿刺术等特别治疗和检查

的术前预备及术后护理

3、讲解临床输血制度，压疮评估，临床分期和护理及其检查登记制度。

4、根据护理文件的书写规范及要求讲解病例书写相关要点。

1、进行基础护理操作及专科工作技能训练

2、在护士长带领下参加病房管理

3、每人进行一次小讲课，并以评价。

4、出科理论及操作考试

5、实习反馈及鉴定呼吸内科带教小组

护理实习方案书范文篇二：

一、对同学的要求：

1、遵守医院及科室的各项规章制度

2、听从科室支配，着装整齐

3、按时上下班，不迟到、早退、旷工

4、敬重老师

二、对带教老师的要求

1、必需具有带教资格(工作三年以上或护师)

2、尽职尽责，仔细负责

3、严于律己

4、细心、急躁讲解

三、因材施教：依据学历的不同制定不同的教学内容，可分为本科生、大专生、中专生

第一周

1.入科介绍:

(1)环境介绍:抢救室、治疗室、办公室的物品放置及其管理制度,病区房间位置

(2)人员介绍:科主任、护士长、医护人员、护理带教老师

(3)劳动纪律:介绍各班工作时间,不迟到、不早退,听从护士长排班,了解护士礼仪规范,遵守各项护理工作规章制度，

按护理技术操作要求，严格执行无菌操作及查对制度，各项工作必需在老师的带领指导下完成，不能自立完成。

2.评估实习生的基本素养状况，制定详细教学方案。(针对不同学历及基础的护生分别制定相应的带教方案)

3.介绍各班的工作职责。

4.进行正确的操作技术示范。

5.生命体征的测量、记录及体温单的绘制。

其次周

1.向实习生讲解神经外科基础学问，进一步讲解心血管及肾病科常见疾病及其分类，常见病的发病机制及临床表现`观看要点，同时讲解老师自已在工作中的阅历教训及心得体会，通过敏捷的教学，使实习生尽快把握学习要点。

2.把握病人出入院的工作流程。

3.了解护理病历书写原则及方法。

4.把握常见疾病的入院宣教及健康指导。

5.把握各种无菌技术操作原则，严格执行“三查八对”。

6.把握各种消毒液、皮试液