事故调查和处理管理制度

事故调查和处理管理制度1、目的：为了执行公司安全管理标准，加强公司的安全管理，使生产现场发生的事故能得到及时的处理并对处理过程进行有效管理，准确的调查、依照“四不放过”的原则分析事故发生的原因及分析事故的责任，更好的落实事故防范措施，消除事故隐患，防止类似事故的继续发生。2、适用范围：2.1本工作程序是公司为规范各级生产人员的事故处理和事故分析而制定的。2.2本规程明确了本部安全管理工作的内容、要求、工作程序及办法。适用于安全生产管理工作。3、职责：3.1发生特大、重大、人身死亡、人身重伤和性质严重的设备损坏事故，必须用最快的方法向公司主管领导报告。3.2事故当事人或最先发现事故的人员，应以最快的方法向班长、车间主任、公司领导汇报，并由公司领导向总公司领导报告。如有火灾事故发生时，及时拨打火警电话进行报警，再向公司领导报告，未进行上报的按照公司制度进行考核。3.3发生设备异常情况时，要立即通知工段领导（车间主任）、安环科及公司有关领导。性质严重的和一般事故，公司有关人员要向公司公司主管领导报告。并向总公司安全办提交原始资料。3.4发生人员轻伤时，应立即向车间领导、安环科及公司领导报告，并提交原始报告。安环科负责向公司安全办领导报告。4、管理内容与办法4.1事故处理原则4.1.1发生特大伤亡事故按照总公司制定的《工伤考核执行条例》执行。4.1.2发生重大、死亡、重伤事故按照国务院1991年第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。4.1.3工伤事故的处理按照国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。对事故造成的伤亡人员工伤认定，劳动鉴定，工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司安全办（安全监督部门）和安环科按照工伤管理的有关规定执行。4.1.4发生特大火灾事故按公安部7号令《消防监督程序规定》执行。4.1.5设备事故、火灾事故及易燃易爆物品的爆炸事故，按照《经理行业生产事故调查规程》中的有关规定执行。4.1.6其它事故的处理按照《安全生产奖罚规定》执行。4.1.7事故处理后，一般及以下事故由分公司安环科负责将有关资料整理归档。以上事故资料上交公司安环科归档。归档资料包括：设备原始资料、设备运行记录、证人的证明材料，员工工伤事故登记表，事故调查报告，医院诊断证明，技术鉴定，事故责任者的自述材料，事故及事故责任人的处理通报、简报文件。4.1.8发生障碍以下故障情况时，由公司各部门负责组织调查，并写出书面报告。4.1.9发生轻伤事故，由部门负责人、安环科组织有关人员进行调查，并写出书面报告。4.1.10发生任何事故都要按照“四不放过”的原则进行调查分析。4.1.11事故调查组成员有权向发生事故的班组、工段（车间）及有关人员了解发生事故的有关情况，并所取有关资料，任何个人都应如实反映情况，不得隐瞒或谎报。4.2事故调查分析内容：4.2.1调查事故发生的时间、地点、经过、气象条件、损坏和责任情况。4.2.2调查伤亡人员姓名、性别、年龄、工种、职务、伤势部位和受过何种安全教育、技能培训，有无预防事故的措施等。4.2.3调查事故发生前，设备和系统的运行情况，人身事故发生前受害人的健康状况，过去的事故记录，工作内容，开始时间，许可情况，作业时的动作（或位置），事故（障碍）过程中的运行方式及参数，事故（障碍）发生异常工况及表现，事故（障碍）过程中的运行方式及参数变化情况，事故（障碍）的处理过程、操作情况及防范措施。4.3事故（障碍）分析的步骤和要求：4.3.1整理和阅读有关调查材料，分析事故的直接原因和间接原因，从直接原因入手，深化到间接原因，来掌握事故的全部原因。再分清主次，进行责任分析。4.3.2人员伤亡事故，要分析受伤时间、地点、经过、性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全行为、不安全状态和环境影响等。4.3.3通过调查所确认的事实，对直接原因和间接原因的分析，确定事故直接责任者。4.4事故调查报告：4.4.1事故（障碍）调查包括的内容：4.4.1.1事故（障碍）的基本情况：单位名称、事故（障碍）发生的日期、类别、地点、伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故（障碍）等级等。4.4.1.2事故（障碍）经过。4.4.1.3事故（障碍）的原因。（直接原因、间接原因）4.4.1.4事故（障碍）的预防及防范措施。4.4.1.5对事故责任者的处理意见。4.4.1.6事故调查组人