2023年女职工工作总结和2023年工作思路

2023年女职工工作总结和2023年工作思路2023年女职工工作总结和2023年工作思路

我院工会女职委员会依据省教育工会对女职工工作的要求，在学院工会的指导下，以教学为中心，结合女教职工工作特点，深入推动“女职工建功立业工程”，“女职工素养提升工程”，维护女教职工合法权益，扎实做好帮扶困难女教职工工作，在构建和谐校园，实现我院“十一五”进展规划的目标中建功立业。现对我学院2023年女教职工工作做出总结并提出2023年工作思路。

一、2023年工作总结

（一）努力为女教职工整体素养的提高和成才搭建平台，供应效劳

工会女职工委员会围绕教学工作，举办女教职工劳动竞赛，内容有优质课、计算机、技术比武、岗位创新、自我达标、经济技术创新竞赛，有一般话、诗朗读、演讲竞赛等，通过教学和各类竞赛活动提升女教职工的教学力量和治理水平，发挥女教职工在构建和谐校园，实现“十一五”规划中的重要作用。

连续在全院女教职工中深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”，结合“创立学习型组织”和“争当学问型职工”活动的开展，组织女教职工仔细读书，刻苦学习，提高整体素养，推动女教职工“建功立业”和“素养提升”活动上新水平。激起了广阔女教职工极大的学习、工作、制造的热忱和积极性。学院有46名女教职工参与连续教育学习，27名女教职工36人次参与学问更新培训。

举办了“女性整体形象设计”学问讲座，请一位女教职工做模特，现场教学，整体形象设计，把一位一般形象的女教职工装扮的漂美丽亮，表达了女学问分子内在和外在的气质。使女教职工学会了服装、发型、鞋帽、手提包、扮装的整体搭配，为女教职工创立自信的搭建了学习平台。

开展了女教职工法律法规学习活动，组织了女教职工法律法规学问答卷，参加320人，其中8人获奖。

（二）以人为本，维护女教职工切身利益和合法权益

仔细落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，强化“以人为本”理念，通过教代会进一步维护女教职工的政治民主权利、经济利益和精神文化利益，促进妇女儿童进展纲要和女职工劳动爱护法规得到仔细贯彻落实。1.为13对青年教职工举办了盛大喧闹的“和谐校园‘迎奥运’集体婚礼”；2.关怀女教职工身体安康，组织她们一年两次安康体检，为生育独生子女的女教职工报销产前检查费和生育费；3.关怀困难女教职工生活，从精神和物质上帮忙她们解决实际困难，特殊关爱单亲困难女教职工生活，拨出肯定困难补贴用于资助她们；4.加强女教职工五期爱护、生理卫生、爱滋病防治等学问教育，使女教职工远离疾病，安康长寿。5.组织“三八”妇女节的庆祝活动，开展到古建筑金明池游园活动，发放购物券、小型体育活动器材丰富庆祝颜色。

（三）加大对工会女教职工工作和先进女教职工的宣传力度

我院两年进展一次“先进女教职工”和五好“文明家庭”评比活动，一年争创评比，一年表彰。今年，全院评出“先进女教职工”20个，五好“文明家庭”20户，于2023年“三八”妇女节表彰。女职工委员会通过多种形式加强对工会女教职工工作和先进女教职工典型的宣传报道，扩大工会女教职工工作的影响力，充分呈现“巾帼不让须眉”的女性风采。我们要连续做好女教职工先进典型的推举、表彰工作，建立健全鼓励机制，总结推广典型阅历，以加大对女教职工综合素养提升工作的力度。

要求各部门工会在开展好女职工活动的根底上，推举典型人物，呈现我院女教职工的拼搏和奉献精神，以及对社会进展的奉献和在构建和谐社会中所取得的突出成就。

（四）加强工会女教职工组织自身建立

学院建立两级女教职工工作机构，组织健全，工作标准。工会女职工委员会有委员9人，讨论和领导全院女教职工开展活动，18个二级工会都设有女工委员，工作上通下达。女职工委员会仔细落实《女职工委员会工作条例》，切实做到女职工委员会与同级工会委员会同时建立、同时换届。加强对兼职女工干部的培训，提升女工干部工作水平。女职工委员会制度完善，工作标准，活动常常。女教职工工作规划和活动经费列入同级工会工作总体部署和预算。

二、2023年工作思路

2023年，我学院女工工作的总体思路是：深入学习实践科学进展观，贯彻中国工会十五大、省工会十三大精神，根据河南省教育工会女职工工作要求，围绕学院教育教学中心工作和工会工作重点，组织发动女教职工提高素养，建功立业；以为广阔女教职工效劳为本，以维护女教职工合法权益为重点，创新工作思路，务求工作实效，团结发动广阔女教职工为实现我院“十一五”进展规划提出的目标努力工作。

1.仔细学习中国工会十五大、河南省十三大精神，用科学理论武装头脑，以科学进展观统领女教职工工作。

2.树立终生学习思想，在学习中提高工作力量，不断追求更高的抱负，使拥有学问就是拥有财宝的理念成为女教职工孜孜不倦的追求。

3.深入实施“女教职工素养提升建功立业工程”，号召女教职工积极参与校内外组织的技能竞赛、劳动竞赛，岗位练兵活动，在活动中提升女教职工的教育教学和技术水平，展现女教职工的精神风貌。

4.大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，连续开展女教职工“建功立业”先进个人和创立五好“文明家庭”的评比活动，弘扬女教职工“建功立业”精神，提倡“创立学习型家庭、提倡科学母爱”。

5.培育女教职工参政议政的意识，维护女教职工参政议政的权利。仔细落实、处理有关女教职工切身利益的提案，维护好女教职工的合法权益。

6.连续完善“教工之家”和“教工小家”建立，协作工会开展教职工喜闻乐见的文体活动。

7.组织好“三八”节庆祝活动，开展适合女教职工的文体活动。

8.为女教职工联系全年不少于两次安康体检活动；为教职工子女发放“六一”慰问品。

9.加强组织建立和女教职工干部培训，根据不同工作层次制定培训内容，全面提高女教职工干部的政治素养、理论水平和业务力量。

10.完成好学院和工会交办的工作任务，帮助搞好学院80年庆典活动。

2023年女教职工工作安排

1月：制定2023年女教职工工作规划，争论和发放对单亲女教职工的救济。

2月：召开院、系两级女工干部工作会议，争论女工工作规划，安排布置女工工作。

3月：表彰女教职工“建功立业”先进个人和五好“文明家庭”，组织开展庆“三八”节女教职工系列活动。

4月：女教职工师德演讲竞赛。

5月：女教职工摄影展（题材不限），组织上半年妇科体检。

6月：“六一”儿童节