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离职后五险一金如何办理五险一金事关我们的利益，在看病、买房、积分落户等方面都影响着我们的生活，每到年底又是跳槽高峰，离职后社保、公积金究竟该怎么办?下面是我给大家整理的离职后五险一金如何办理(有用)，欢迎大家来阅读。

辞职之后五险一金怎么办

1、有新单位

假如不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会连续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商议 ，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

2、没有新单位

可以找个特地的代缴社保的公司缴纳五险，但是肯定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。

另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，由于需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。

养老保险和医疗保险是不能断缴的。由于医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以确定还是不能断缴的，不然断缴其次个月之后就不能连续享受报销服务了。而养老保险也是特别关键的，许多地区可能要求你必需要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要准时办理好。

离职后社保如何续缴?

1、离职后，短时间内没有找到工作或临时不想工作的

解决方法：本市户籍人员可以选择敏捷就业自行缴纳社保;非本市户籍临时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决方法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，详细需要预备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

3、离职以后离开本市去外地的

解决方法：①、预备社保卡(确保有余额)、离职证明、身份证;②、到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证(在一张纸上，并盖好章)。再填《.保险关系转移、结算申请表》;最终持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。

社保/公积金缴费中断了怎么办?

1、养老保险

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。

假如到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，连续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年(地区不同，规定有别)。

2、医疗保险

值得留意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

3、失业保险、工伤保险和生育保险

至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必需要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制特别多，领取期限最长为2年，基本上可以忽视不计。

生育保险停缴其次个月开头，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

4、住房公积金

相对于社保而言，公积金断缴影响较小，由于假如你在将来一年内不焦急

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