信息化队伍建设管理办法

版本：2013-1版本：2013-1发布范围：普发编码：IT-01-04工业区开发有限公司

信息化队伍建设管理办法公司名称:批准人:批准依据:发布文号:发布日期:生效日期:目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"1目的 1\o"CurrentDocument"2范围 1\o"CurrentDocument"3编制依据 1\o"CurrentDocument"4主要应对的风险 15释义 15.1专家 16职责分工 16.1信息化工作领导小组 1\o"CurrentDocument"6.2信息化办公室 1\o"CurrentDocument"6.3相关业务部门 2\o"CurrentDocument"专家 27管理要求 27.1概述 27.2信息化培训 2\o"CurrentDocument"7.3系统用户培训 3专家管理 3\o"CurrentDocument"8附则 4工业区开发有限公司信息化队伍建设管理办法1目的使信息化队伍的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，保障员工信息化方面的培训计划有效实施，营造良好的“学习型组织”氛围，达到公司与员工共同发展的目的。2范围公司及所属单位。3编制依据3.1《中国海洋石油总公司信息化管理制度》，IT-01，2011，总公司3.2《中海油海西宁德工业区开发有限公司信息化管理制度》，IT-01，2012，公司。4主要应对的风险4.1信息化队伍建设中的人力、物力和财力的浪费。4.2信息化培训的盲目、无序和低效率。4.3信息化评审专家管理的不规范和低效率。5释义专家指在信息化这一特定领域中拥有专业知识、技能和经验，并且享有较高声誉的个人或组织；可以承担与信息化有关的培训和评审工作。6职责分工6.1信息化工作领导小组a） 指导、监督公司信息化队伍建设工作；b） 组织对公司级的信息化评审和培训专家资质的审核和确认。6.2信息化办公室a） 配合公司人力资源部编制公司的信息化队伍建设规划和管理细则；b） 配合公司人力资源部实施对公司机关员工、系统用户的信息化培训与考核；c） 配合公司人力资源部将信息化管理或信息技术岗位的培训纳入公司的培训管理体系；d） 组织维护公司信息化专家库；e） 向总公司推荐信息化评审和培训方面的专家，并负责维护本单位的专家库信息；f） 对公司信息化队伍建设工作提出意见和建议；6.3相关业务部门a） 负责组织、协调本部门员工或信息系统用户的信息化培训；b） 对公司信息化队伍建设工作提出意见和建议。6.4专家a） 受公司或信息化办公室的委托，对员工或信息系统用户进行相关内容的培训，并对被培训人就培训内容进行考核；b） 向公司或信息化办公室提出信息化培训的合理化建议，准备培训内容及培训方案；c） 受公司或信息化办公室的委托，参加其他与信息化建设、应用有关的评审工作。7管理要求7.1概述7.1.1公司信息化队伍建设应纳入公司人力资源建设的范畴，由公司人力资源部统一归口管理。7.1.2公司应建立信息化专家库，规范对信息化专家的管理。7.2信息化培训7.2.1信息化培训管理包括内容管理、培训计划和培训实施管理。7.2.2应依据公司信息化程度，制定通用信息化培训内容；依据信息化相关岗位的职能制定岗位技能培训内容；依据信息化建设项目的情况制定项目培训内容;依据员工的职业规划、培训要求制定针对性培训内容。7.2.3信息化办公室应根据实际情况，提出信息化培训计划，经人力资源部审核，上级批准后执行；应保证培训计划执行过程中的严肃性。7.2.4信息化办公室应依据培训内容和相关专家的技能情况，确定培训形式；培训形式可分为内部培训或外部培训。7.2.5采用内部培训方式进行培训时，应依据培训目标、培训内容、考勤情况等对参加培训人员进行考核，同时对专家的培训质量进行考评，对培训效果进行评估。7.2.6采用外部培训方式进行培训时，应注意选择具有培训资质或经验的单位或人员授课并对培训效果进行评估；参加培训者应取得培训结业或认证证明，并提交培训体会。7.2.7信息化培训费用的管理包括以下内容：a） 依据培训计划制定培训费用预算；b） 依据拨付的培训费用确定培训计划的实现程度；c） 依据具体的培训计划及实施情况支付培训费用；d） 外部培训相关的差旅费用的管理；e） 项目培训费用应含在项目实施费用中，应做好费用使用明细记录。7.3系统用户培训7.3.1系统用户培训的需求确定a） 各部门相关负责人应及时收集、整理信息系统使用人员（关键用户、最终用户等）的培训需求，报送信息化办公室；b） 信息化办公室依据需求和费用的情况，提出培训计划。7.3.2系统用户培训的组织和实施a） 信息化办公室依据培训需求情况确定培训形式，原则上以内部培训为主，或聘请外部讲师来公司培训；b） 组织培训，安排时间、地点、讲师、培训人员及培训考核；c） 外部讲师所产生的费用的管理。7.3.3系统用户培训的考核a） 依据培训内容、培训目标、考勤等对用户进行考核；b） 把用户培训考核内容反馈信息化办公室；c） 通过实际工作对用户使用相关信息系统的能力进行考核，检验培训效果。7.4专家管理7.4.1公司的信息化专家应符合以下要求：a） 有从事信息化相关专业领域工作八年以上的经历；b） 具有高级职称或同等专业水平；c） 熟悉有关信息化、信息技术领域的政