个人年中工作总结(15篇)

第页个人年中工作总结(15篇)个人年中工作总结1

我很荣幸能够参与7月5日的年中总结会，第一次参与这么正规的会议，对于会议中的资料更是牢记于心。

“主动出击，抢竞争对手份额，别让自我饿着”李总的这一句话，让我感受颇深。现下这个社会，对于销售这个行业，尤其是家电销售是极其不易的，不仅仅要应对私人店的竞争，还要应对电商的冲击。想要在这种危境中矗立不倒，就要主动出击，上门服务，不能在店里等着顾客主动来购买。这就好比如，你想要吃得到，吃得饱，就要自我去竞争，自我去抢。抢得到，你就能吃得饱，抢不到你就只能饿着肚子。这个社会是公允的，也是残酷的，辛苦付出的人才会有所收获！

其实我觉得销售就是服务。你要做到让顾客放心满足，顾客才会选择信任你，才会选择购买你的产品，这个选择就源于我们的服务质量，服务不仅仅体此刻售前，售后的服务也是非常重要的。正如李总所说“以价格为矛，势不行挡，以服务为盾，坚不行摧。”仅有服务让顾客由满足到感动，才能获得顾客对我们的认可。

我来到xx的时间并不算长，但我喜爱xx“进取、团结、勤奋”的工作氛围。更让我明白了仅有踏实做人，仔细做事，才能实现一个人的价值！感谢xx这个大家庭，让我快速成长，我也会更加努力学习，提升自身本领，为公司贡献出自我的一份力气！

一、做好办公室工作，必需加强学习、提高素养。

上半年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作须要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情景，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。

二、做好办公室工作，必需安排周详，定期检查，做到起先有安排、中间有检查、最终有结果。

针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作安排，将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施；每月至少召开一次主任工作会议，检查工作安排的完成情景，查找存在问题，对未完工作督促完成；依据执行中的实际情景适时调整工作安排，加紧实施。一年来办公室工作安排周密、执行得力、检查细致，总结仔细，较好地保证了年度工作目标的完成。

三、做好办公室工作，必需组织缜密，执行细心。

办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。所以，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事到处，都要仔细、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让须要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20xx年我们还将把培育"工作细致严谨，服务细心周到"的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣扬、行政管理，都要求仔细、细致、严谨。

四、做好办公室工作，必需用服务至上的精神来统领。

我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、选购 、用车等方面都体现了服务精神，周密支配好领导的工作日程，耐性协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去说明，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，20xx年对司机的投诉大为削减，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。

个人年中工作总结2

转瞬间，20xx年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，根据公司和个人的年度安排，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的相识，而且个人工作实力也得到较大的提高。现将半年来的工作状况总结如下：

一、上半年工作总结：

(一)、学问管理

20xx年依据集团学问管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化、过程导向化、学问创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。

数据回顾：

(1)、20xx年集团学问管理考核积分卡(截止5月)

说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列101分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。

(2)、20xx年集团学问管理考核——个人积分

说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。

(3)、20xx年集团学问管理考核——频道点击

1、培训覆盖面力求101%

20xx年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样举荐、怎样点评、怎样运用审批流程等。各部门通过培训，KM推动氛围较好，员工自觉运用KM工具并达到可喜成果。

2、组织成立项目小组

3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”绽开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推动要求，解决了每月存在的不同问题。

3、迎接集团KM现场审计

3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核学问管理推动工作，高度赞扬了我司的KM推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，特殊是流程规范、流程效率高。本次查核我司成果为101分，为第一批查核单位。

4、参与学问管理年会，黄石公司大放光彩。

4月28日，青岛啤酒其次届学问管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问管理和QC工作者200余人共同参与了此次盛会。

在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。

(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“学问管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);

(2)、黄石公司荣获集团“学问管理频道经营进步奖”(KM推动团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的KM推动考核细则在学问管理精英论坛上被集团老师共享举荐);

(3)、个人荣获集团“最佳学问管理专员”荣誉称号。

本次年会上，集团高度评价我司的KM推动工作，通过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定。

(二)、现场管理

数据回顾：

1、调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;

20xx年，通过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6S推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种状况无形中打消了员工的主动性，特殊是生产部门员工认为与优秀无缘，爽性放弃。针对这种状况，20xx年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，变更以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真相识到“做得多、做得对就可以得分高”。

2、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;

根据20xx年制定的推动思路，各部门主动开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推动员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推动氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌面貌一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推动技巧，回顾现场管理存在的问题。

3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工主动性。

公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣扬有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的主动性。

4、引入“现场管理优秀部门流淌红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门力争先进。

(三)、包装有效工时

数据回顾：

1、成立“包装有效工时”项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”QC项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推动工作，并解决存在问题。

2、包装部“有效工时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。

3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产安排，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一样支持“开三班”生产。与20xx年同期比，产销量增长，生产人员削减，达到了“减员增效的”目的。

(四)、E-HR人事信息管理

E-HR人事信息管理为20xx年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本驾驭了相关要求和操作技巧。

1、员工自助查询。

2、主动学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异样。

3、参与华南区域ERP人事薪酬管理培训，考试成果名列前茅，顺当取得结业证书。

二、上半年工作不足：

1、深化一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求状况了解少，不能刚好驾驭他们的相关状况。

2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。

3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的相识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，探讨不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡多次失分。

4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、实力和阅历与其任职岗位都有肯定的距离，不利于工作的正常开展。

5、现场管理检查力度不够，常规性问题常常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。

三、下半年工作安排：

1、学问管理

(1)、完善学问管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的刚好性。

(2)、总经理特别门户的搭建。主动争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。

(3)、进一步完善审批流程。

(4)、网上调查、时间管理模块的推动。

我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的学问管理团队，奋力跻身集团前12名。

2、现场管理

(1)、持续开展旺季综合检查。

(2)、部门6S专员培训学习，加强检查的实力。

(3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。

3、有效工时管理

(1)、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。

(2)、规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深化理解。

4、E-HR人事信息管理

(1)、员工照片维护;

(2)、根据集团要求维护培训信息等特别信息;

(3)、学习薪酬管理模块的操作。

个人年中工作总结3

本人于20xx年11月20日正式的成为淮安市义乌商贸城开发有限公司工程部的一员，在这一年多的时间里在陈经理的的强有力的领导以及关切支持下，个人在1年多的时间内取得了肯定的进步。本人在工作过程中，仔细的完成每一项工作。现将有关个人工作状况作如下总结：

为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的状况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

作为工程部的一员，熟识和了解现场对工作是相当有利的。在我来到工地的时候二区的综合楼跟市场的基础工程还未施工，正好可以从基础起先学习，有利于自身业务实力的提高，从中也学到了许多东西，关于桩位偏差及爆桩的处理方法。质量也要跟踪，涉及到发货单上的数据我也在第一时间内进行核实，是否符合，到时候涉及工程款项支付状况，也能第一时间进行汇报及上级领导。

在5月份中旬左右，因一区人防地下室接近验收，地下室各部位须要大量整改，尤其是防水问题，总是一而再，再而三的出现漏水、墙面印水等状况，那时候接近夏日，地下室通风设施还不到位，及其简单造成闷热潮湿等状况，造成了验收没通过，接着整改，当时还成立了一个专项小组，争对地下室各家施工单位进行跟踪及处理。每天坚持三步骤；每天巡查、每天检查、每天通知各施工单位地下室需整改部位。在近一个多月整改中，最终通过了人防办各项验收工作，并赐予好评。

我的工作主要是针对主体结构工程质量，在陈经理的领导下我主抓工程质量跟工程进度，当然在做好这些的同时还必需抓好工程平安，工程项目实施阶段对工程项目的质量进行限制和监督，审查大启公司的质量保证体系，进场材料、设备的质量限制，江苏永勤工程管理有限公司的监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。每天上下午都必需到现场去检查施工单位做的怎么样，存在哪些问题，在自己能够解决的状况下，刚好于施工单位，监理单位联系，将问题刚好有效的解决，有的时候遇到麻烦的问题刚好的跟领导汇报，仔细的跟领导学习有效的解决问题的方法。由于工程的唯一性跟单一性不允许我们存在这样或者那样的错误，所以作为工程部的一员要求我们做事必需严谨必需仔细，在遇到图纸设计问题的时候刚好与设计单位联系，将我们的工程做好。

现在我们的大商业及综合了主体结构已经完成，砌体工程的施工也已经完成，大商业一层地坪以于前段时间完成，墙面粉刷也接近尾声，电梯基础也已完成。

20xx年即将随风逝去，回想自己在公司1年多的工作，很多工作还有不尽如意之处，我要主动加强和安装彭工沟通，通过相互学习资源共享，从而提高自己的工作水平。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作安排，做事加强目的相识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。

虽然还有项目还没有正式完工，但收获也不少。特殊是公司的陈经理塌实的工作作风以及仔细负责的工作看法给我们工程部的二个人树立了榜样。总结过去，展望将来，20xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、平安、文明地建好该项工程，是作为工程部一员该思索的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将仔细执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新阅历，擅长总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力气。

个人年中工作总结4

在主任的领导下，自己在工作中取得了一些成果，但也有很多不足之处，如工作不够细致，软件方面的学习有待加强，工作中的创新之处不多等。我将在以后的工作中，努力进行理论学习，提高自身修养，虚心向王主任学习，总结工作中的阅历和教训，以满腔热忱，踏实肯干，做好本职工作。

回首这半年，在主管领导的正确指导和同事们的共同帮助下，我们的工作比较顺当地完成了。现在，我把半年来的工作总结一下如下：

一、理论与业务学问的学习。

一是主动开展理论学习。本人平常利用书本、报刊、网络等各种载体，阅读国内外重要信息技术更新、系统升级、硬件更换等与信息技术相关的新闻，同时阅读院里订阅的计算机爱好者、计算机爱好者、计算机报等与计算机相关的书籍，努力丰富自己的学问结构，理论联系实际，提升自己的技术水平，更好地完成自己的工作。

二、完成的主要工作。

参与机房改造后的后续培训；

本人细致倾听和记录各机房设备的运用、修理方法，确保设备交付后能正常运用和修理。

参与了数据库备份系统的前期招标打算工作，在预备会议上担当会议记录员，投标时与王主任合作，目前数据库备份系统已上线，尚未全部交付运用。

参加了信息科办公室的改造，随着医院信息化程度的提高，信息科的工作越来越忙，人员越来越多，以前信息科的工作环境已不能满意须要，在王主任的协调下，对办公室进行了改造，我全程参加并协作王主任顺当完成改造。

20xx年2月21日，HIS数据库出现问题，导致当日数据丢失，为削减医院损失，在王主任的领导下，我和全科同事一起加班，将丢失的数据补齐，将医院损失降到最低。

今年上半年的一项主要工作就是中国银行和我院的银医系统联网，这是全年联网一卡通的后期工程，本人参加和协作银医系统相关公司完成了初步联网，目前银医系统自助设备已能完成自助办卡，自助充值等工作，便利病人就医，削减收银员的工作量。

负责对病区前庭室电视信号问题进行维护，发觉问题刚好处理解决，保证病区电视信号能正常播送。

能刚好完成院领导及院长交代的有关硬件安装维护工作，接到科室修理电话后能刚好上门解决问题，当场解决不了的，刚好联系送修，24小时内能将修理状况反馈给科室，确保科室工作顺当开展。

上述是我这一年工作的简要状况，有些方面可能还没有提出来，总体来说，在主任的领导下，自己在工作中取得了一些成果，但也有很多不足之处，如工作不够细致，软件方面的学习有待加强，工作中的创新之处不多等。我将在以后的工作中，努力进行理论学习，提高自身修养，虚心向王主任学习，总结工作中的阅历和教训，以满腔热忱，踏实肯干，做好本职工作。

个人年中工作总结5

半年工作结束，前路漫漫，在我心里这半年的工作意义很重，半年来的工作让我成熟了许多，我也知道在x物业这里是一个很不错的选择，我是去年来到这里的，安保工作的到到了领导的赞许，这半年来我也是不辜负领导的期望，把工作做到了，我把安保工作看做是自己日常的生活了，其实这是很正常的，工作常常跟生活分不开，作为x物业的一份子我为自己在这里感到傲慢，20xx年的工作很艰难，完成了小区许多的安保工作，也对我们物业的工作进一步的熟识了一下，尽管这半年的工作紧进展得很幸苦，我们x物业也都始终在努力，作为一名x物业的安保工作者，我也总结这半年的工作。

一、提升自我素养

半年的工作是一个幸苦又坚决地工作，x小区的工作量是很大的，在日常的工作中我们安保人员讲究一个高素养的工作，每一个安保人员都有着很强的集体素养，我们把安保部门看做一个集体，尽管是几十个人的部门，但是我们工作起来就是一个人，工作不是一个人的事情，做到多方面的协作，我们才能够把工作做的好。

作为安保人员自身的身体素养当然不能落下，这半年来每天早上我们都会有集训，我们不为别的，就是为了给x小区供应更具保障的安保工作，我们在工作中一直都是一个特别自觉地状态，每天早上的集训目的就是为了提高自得劲儿身体素养，作为一名安保工作人员我为的我是仅仅拿着这一份工作，我们的任务有许多，这就是其中之一，我们每一个安保工作者必需做到这一点，自身的身体素养必需好。

二、安保工作方面

我们讲究给业主供应一个更具保障的生活环境，这是就是从我日常的安保工作起先的，x小区的日常平安工作全权是我们负责，我们每一个安保工作人员在工作的时候都是打起了十二分的精神，都在为小区的日常工作努力，小区的每一个角落我们做一个二十四小时的监控，这还不是全部，我们做这个工作为的就是让我们整个小区完全没有这方面的担忧，这也是平安工作做好了，自然就得到了业主的信任，这是第一点，我们甚至会实施轮番巡逻这是我们工作范围。

对于小区的消防工作肯定保证各方面都到位，现在是燥热的夏季，做好这面的工作个很必要，定时的对我们每一个楼层的消防工作做检查，为了保证我们业主的一个平安生活，我们上半年来的确是把安保工作做的无孔不入了，今后肯定会接着的保持的。

个人年中工作总结2

在公司已经是完成了半年的工作，面对全新的半年，我也是有摆正自己的心态，在其中去努力的成长与奋进，当然我也特别地期望自己能够在接下来的生活中去做更多的奋斗。我信任在将来的生活中定是有更加美妙与华蜜的工作值得去成长与奋进。

一、工作严谨仔细

在进行工作的时候我都是保持着相当仔细的看法在进行，同时以自己特别仔细的看法在做好自己的工作，并且我也是有付出较多的努力去成长与奋进。在这份工作上我更是特别地想要收获到成长，更是特别地期盼自己能够在其中得到自己想要的东西。从已经完成的工作上来看，我基本上是做好了自己这半年的工作，虽然也是有不少的问题出现，但是总体状况还是好的，而我也是在其中得到了我相当珍惜的一切。

二、工作实力的加强

通过这半年在工作上的不懈奋进，也是渐渐地学习到了许多的东西，当然我也是有在自己的不懈奋斗下从中得到更多的收获，而我也是相当的期盼自己能够有所成长。这半年在领导的教育下，与同事的互助下，我对这份工作有了更多的认知，并已经是能够真正的做好自己的工作，并且也是可以让自己其中有所收获，有所成长。现在的我在这分工作上更是得到了成长，也是能够在其中做到完好，也就证明白这半年我在工作上的奋斗是值得的，而我也将接着保持，真正的在这份工作上收获到更加优秀的自己，努力的为接下来的人生做更多的努力与奋斗。

三、下半年的安排

即将起先的新的半年的工作，我也是须要在工作上付出全部的心血去对待，所以对于我个人来说，也是时候让自己去成长，去将这份工作做到完成。对于接下来的人生，我自然是会在其中去做更多的奋斗与努力，同时让自己拥有更多的成长，我信任将来的时间我都是会摆正自己的心态，让自己真正的融入到这份工作中，以个人的努力来促成自己更好的发展。下半年工作的进行我也是会摆正自己的心态，让自己其中得到成长，更是有所收获，所以我便是会加倍让自己在工作中去付出，去更好的做好一切的工作，我信任我定是可以让自己在其中收获到更好的东西。

在现在的岗位上我照旧会不断地努力，就希望我的努力是能够促成我在工作上的进步，真正的在这份工作中能够有较好的发展，而我也是特别地期盼着这一天的到来。

个人年中工作总结6

20xx年财务和基金管理股在局领导的正确指导下，在各相关股室和同志们的大力支持与主动协作下，狠抓各项工作落实，仔细组织基金监察工作，规范各项财务基础工作，不断提高工作服务质量。现就全年工作总结如下：

一、依据财务制度结合实际状况精确把握全局收费、罚没、财政经费拨付等相关状况，做好与县财政局的沟通协调，主动跑办各项资金运用手续，为全局各项工作正常运行供应有力的保证。

二、为了加强财务工作的自身建设、推动我局财务工作进一步发展的高度，特与县审计局协作，对我局机关**年的财务账目进行了审计，主要对财务收支和管理状况进行全面清查，对公务卡报账制度的执行状况进行严格审查，对于此次审计中发觉的问题和工作漏洞，我们刚好的加以了整改，使财务工作更加科学化、规范化，切实的发挥了财务工作的重要性。

三、依据县财政局要求，完善了**—**年的局机关固定资产数据，并具体统计了**年的固定资产信息，并通过电子数据上报财政局。

四、刚好发放了20xx年企业离休干部药费，同时为企业军转干部发放了生活困难补助、职级补贴及慰问金。

五、通过与财政局沟通协调为全县事业单位人员缴纳了20xx年的工伤保险费。

六、通过学习新的工资软件操作方法，进行了工资软件升级工作。为我局人员工资进行了**年待遇调整、20xx年津贴补贴调整及工资普调工作。经过工资核定审批、填写台账、报财政局等各项程序后刚好执行了新的工资标准。

七、依据冀办发【20xx】26号文件精神，顺当完成了我局公务员职级晋升工作，分别填写了公务员基本状况信息表、职级晋升个人审核表、职级晋升报告、职级晋升民主测评表并通过了相关部门的审批。

八、依据冀车改办【20xx】3号文对公车改革做出的最新明确规定，我股刚好填写了《**市公车改革保留车辆申请表》并分别把电子版、纸质版报送财政局国资办。

九、刚好填报了**—20xx年度社保经办机构经费财务状况数据表并上报了市社保局综合科。

十、预算作为财务工作的重中之重，我股通过细致分析上年度预算执行状况，客观分析本年度相关政策对预算的影响，较好地完成了局机关和各地方配套资金的预算工作。

个人年中工作总结7

一转瞬，半年的时间匆忙而过。

在这半年中，除了完成自我的本职工作外，我还留意替提升自我的学问量，仔细学习每一次在商学院选学的课程。半年中，我收获了许多，也成长了许多。在平常的工作中，我主要负责来料检验和成品检验。

质量良好的原材料是生产出合格产品的基础，我深知这一检验工作的重要性。应对每一批来料我都会仔细负责地进行检验，比较现有合格原材料，发觉不良刚好和选购 及仓库沟通，刚好处理。当然，我的工作也会出现疏漏，出现问题时，我会理解产线看法，第一时间响应并找出临时或许久解决方法。在渐渐摸索着如何将工作变得简洁而高效时，最大的收获是对原材料的特性和运用有了进一步的了解，最大的缺憾是仍旧没有出具一份通用且适用的来料检验规程。

成品的下一道工序是客户。在成品检验过程中，严格根据各项指标对产品进行检验，力求每一台产品都能完备的交付到客户手中。有时也会感慨自我明明很专心，但还是会出现各种问题。在一次次的反思和总结中，也渐渐总结出简单出错的点，这一次次犯的错误也会提示着在今后的工作中须要异样留意哪些地方。以前，我一向觉得只要我是对的就应当坚持我自我的观点可是在一次次处理工作中出现的问题时我也渐渐地了解到，在出现问题时，不管是什么样的想法，对解决问题最有效、对公司最有利的解决方案才是最好的那一个。

在今年下半年的工作中，除了完成日常工作，将着力于进料检验规程的确定以及原料供应商的资料审核，尽早拿出一个统一标准，也打算渐渐将整个品质部的文件进行统一规划和整理，尽量构成一个比较完整的工作体系。

半年内，在全体员工的共同努力下，我部完成了xx年全面预算及今后五年资金预算的编制、完成了公司制定的融资定额和降低融资成本的目标任务等工作。

一、紧跟企业管理发展趋势，努力实现管理职能的转变。

致力于从财务资料的搜集者和供应者转变为对财务信息能量的释放者和推动者的主角转换，从供应多项任务和交易信息为主，转向为业务部门供应更多决策支持的信息分析；参加战略决策，做好全面预算管理工作，完成有关预算的编制，供应今后几年的财务报表测算情景及企业资本的流向、流程、流速、流量等财务信息，为公司领导进行决策供应依据。

二、做好会计基础核算工作，为公司发展供应基础信息服务。完成年度会计决算工作，核对理顺往来帐务关系；对长期投资区分股权和债权进行核算，规范核算手续；协作税务稽查，进取敦促退回预交企业所得税；努力推动公司财务信息管理系统建设。

三、强化资金管理，优化资本结构。

加强资金的安排管理和综合调度，做好公司各月资金安排、资金安排执行情景分析和检查工作，对资金运用效益、资金风险作事前的衡量，刚好跟踪资金运行情景，进行资金限制，使集团能够对资金"驾驭有度"；加强筹资管理，进取拓展融资渠道，调整公司负债结构，优化资本结构；争取到各银行赐予贷款实惠，使新增贷款的利率下浮10%，降低筹资成本，为公司节俭财务费用。

四、规范管理公司托付贷款和担保业务。

从严限制托付贷款和担保业务的开展，强调按规定程序办理，完善有关手续；参加起草鹿化脱困方案，帮助化解公司的财务风险。

五、完善财务管理，加强投资项目限制。

致力于为业务部门供应决策支持的信息分析，为公司决策供应信息支持；完成可研性项目的财务分析及财务评价工作；实施事前限制，对公司拟投资项目进行资料的收集、整理、分析，并提出了财务方面的评价和提议，为领导决策供应参考看法；加强投资项目的财务管理和财务监督；协作业务部门做好退出项目的前期方案制定。

个人年中工作总结8

涞水职教中心张术彬

惊慌而又劳碌的一学期教学工作即将结束，回顾这一年感觉特殊充溢，我更加深刻的体会到了一份耕耘一分收获的含义，本学期我勤勤恳恳，脚踏实地地做好一个老师的本职工作，仔细完成学校布置的各项任务，虚心向各位老老师和优秀老师学习先进的教学阅历，并留意不断阅读有关教化教学理念和实践的书籍，充溢自我。下面从几个方面来总结一年来的工作状况。

一、思想方面

本人主动参与政治学习，关切国家大事，坚决拥护中国共产党的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教化目的明确，看法端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作仔细负责，关切学生，爱惜学生，为人师表，有奉献精神。

二、教学方面

1、备课我主动参与教研活动，细致听，仔细记，领悟精神实质。然后依据要求，提前两周备好课，写好教案。平常做到周前备课。备课时仔细钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学生能更直观地感受所学的学问内容，我主动查找课件，制作课件，打算、制作教具。尽可能地让课堂让课堂气氛活跃，树立起他们学习的信念和激发他们学习的爱好。

2、上课上好课的前提是做好课前打算，备教材，备学生，不打无打算之仗。上课时仔细讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际动身，留意调动学生学习的主动性和创建性思维，使学生有举一反三的实力。

教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推动的今日，社会对老师的素养要求更高，在今后的教化教学工作中，我将立足实际，仔细分析和探讨好教材、大纲，探讨好学生，争取学校领导、师生的支持，创建性地搞好心理学课的教学，使我们的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。

个人年中工作总结9

光阴荏苒，岁月如梭。xxxx年已过去半年，在这过去的半年里我任劳任怨，勤勤恳恳的投身于工作当中，自身业务水平得到了提高，同时也听从上级领导支配调整到须要的工作岗位里，协作部门同事完成安排任务。当然这些进步与公司领导的帮助和关切是分不开的。同时自己也保持着主动向上的工作看法全力协作上级领导按时、按质、按量完成下发的工作任务，不断学习提高自己的专业技能，在业内维护公司的良好形象。回顾这半年来无论从业务技能、服务质量及总体效益等方面都取得了一些成果，但是仍有须要提升学习的地方，现将这半年的个人工作总结如下：

一、上半年工作内容总结

上半年里，我接着自觉加强学习技能，不断理清工作思路，总结日常工作阅历，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我听从领导支配从工程维护岗位转换到方案设计岗位，当然岗位转换有一段时间的适应过程，我很快投入到新的工作岗位中不断学习新学问，在业务上许多不懂的都向领导和其他公司同岗位的设计师请教。努力快速提升业务水平。

二、主要阅历和收获

半年来，完成了一些工作，取得了肯定的成果，总结起来有一下几个方面的阅历和收获：

（一）强化形象，提高自身素养。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼技术讲提高。经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身工作质量有所提高。

（二）强化职能，做好服务工作。

工作中，我们注意把握根本，努力提高服务水平。我们部门做方案设计事情繁琐，这就须要我有足够的耐性和毅力。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我都主动协作做好工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

总之，在这半年工作中有得有失，我希望我的努力没有白费，能得到领导的认可，在今后的工作中定会接着努力，坚持不懈地做好自己的本职工作，主动面对困难和挑战，将各项工作落到实处。有则改之无则加勉，为公司的美妙发展前景贡献出自己的力气。

总结人：XXXXX

XXXX年XX月XX日

个人年中工作总结10

走过的上半年，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，虽然繁忙给我带来了累的感觉，但累的同时也融进了收获的欢乐。半年以来，在总经办刘经理和各位同事的帮助协作下，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

一、半年来的主要工作实绩。

(一)强化形象，提高自身素养。为做好本质工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则、以诚待人、不断加强工作作风建设。半年来对自身严格要求，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实。在工作中，自觉以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，主动维护本公司的良好形象。

(二)强化职能，做好总经办工作。工作中，我注意把握根本，努力提高工作水平。总经办只有两人，人手较少，工作量大。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我都主动协作各部门做好工作，从不计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

(三)在这1~6月份里，公司半年开支的统计如下：

1、自从购买了一台净水管线机后，削减了饮用加林山桶装水，加林山桶装水半年费用为315元，平均每月元。

2、办公用品。总经办现采纳了两间文具店(迎客松文具和富斌文具)作结算。办公用品XX年上半年费用为，而XX年上半年费用为元。虽然费用只降低元，但是现在物价不断上升，XX年a4纸每箱185元，现在每箱升至210元/箱，纸升价为%。

3、物业管理费(包含水费)半年开支为元，平均每月管理费和水费每月为元。

4、公司打印机加碳粉费用为140元，平均每一个半月加一次碳粉。

5、坚持回收公司的废纸，半年卖出废纸费用为元。

6、公司的快递费采纳“每天快递”作为月结结算。与每天快递公司协商，凡珠三角地区的快递首重为7元，虽然相比其它快递首重降低一元，但古时代有一句老话：省一元得一元。

二、工作中的不足与努力的方向

半年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放还不够，学习还不够，和有阅历的同事比、与领导的要求比，还有肯定差距;同时，还存在创新意识不强，写文章缺少纵深挖掘等方面的问题。在下半年的工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)面对总经办的事务多、接待的人杂，任务重的工作性质，不厌其烦，细致耐性，做到“眼勤、手勤、腿勤”，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。

(二)正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持诚恳敬业，锤炼和提高自身的理论。

三、对公司的建议：

1、希望公司按国家规定的假期放假，实行每周五天半工作日。

2、懂得守信是中华民族的传统美德。希望公司每次组织活动不要食言，搞到员工对公司失信。建议每年公司至少组织两次以上的旅游活动，如春游、秋游。

四、后半年的工作方向：

随着公司新规章制度的推出，可以预料总经办的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，努力提高个人技能，为公司做最好的贡献。

个人年中工作总结11

个人半年工作总结及下半年安排转瞬间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作，上半年中虽然取得了一些成果，但在成果背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距。

以下几点为自我比照差距反省所存在的问题：

一、工作上不主动主动，缺乏必需主观能动性。总认为把属于自我的事情完成任务了，不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自我却常常无所事事。

二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方须要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自我才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自我专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣扬工作还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣扬效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情景的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏必需的创新资料以及实质性的资料，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自我的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改善。

以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，刚好并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自我所学。

三、搞好企业文化宣扬工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能体现出企业的特色。

四、深化实际，多跑现场，驾驭车间反映的各种信息，并进取向集团《科讯简报》投稿，刚好做好公司对内对外的宣扬报道工作。

五、加强专业学问水平的提高，不断拓展自我的学问面，争取在实践中不断积累更多的阅历，努力使自我成为一名多面手的人才。以上为个人20xx上半年度工作总结，对公司的合理化提议本人短暂还没有。如有不当之处，请公司领导指责指正！

个人年中工作总结12

x年伊始，由原夜间部与原文艺部合并而成的新夜间部成立，我也由老夜间部“跨越式发展”成为了新夜间部的一员，岗位职责是编辑记者。我在频率领导、部门主任、新老同事的关怀及自身的努力下，在业务的视野、业务的拓展、业务的理念上都有了进一步的提高，在业务水平上也有大的收获和大的进步。在传统的采编工作基础上，兼任起更多的部门整体协调、节目架构、流程优化方面的工作，既有压力之下的惊慌与担心，又体会到工作本身带来的更多的欢乐和收获，下面就上半年的工作做一次总结及反省。

一月——正值新老节目交替、新老人员相互熟识的阶段，崭新的节目样态、节目流程对每一个人来说都是一场考验，新的工作团队正在形成，许多工作流程、工作习惯还处于磨合阶段。在2022年元月中国之声夜间节目改版之前，我参与了新部门、新节目、新流程的策划工作，在保质保量完成本职工作之外，始终担负着节目再调整、流程再优化的任务。改版后，工作压力、工作强度空前之大，我在对整体流程以及各个节目点的相对较为熟识的基础上，不断协作着部门主任、各个节目的时段编辑进行着节目调整，力争在交接的关键性一个月内不出大的闪失，保证平安播出并维持肯定的节目质量。每天我都细致收听各档节目的播出状况，作好记录，定期与部门主任和其他业务骨干进行沟通并起草、落实各种流程规范。在一月末我还接受了一次外采工作，在氧气含量只有内陆45%的西藏拉萨持续工作7天，发回录音报道、消息文字等数条，圆满完成了报道任务。

二月——去年的除夕之夜我赶赴甘肃陇南地震灾区进行报道，今年的大年三十除夕夜、正月十五以及多个春节假日里，我再次放弃与家人团聚的机会，坚守在一线工作岗位。在人员不足的状况下，我担当了大量的编辑工作，常常一天要完成2-3个节目的编辑，而且对于每个节目我都尽量将编辑工作做到最细，站在主持人的角度调整稿件的编写方式。刚刚进入二月，我就代表夜间节目不参与了由王凯总监牵头的节目优化小组，我主动提出自己对节目的想法，利用个人休息时间与其他同事商讨完善节目的方法，找到可以改进的细微环节并不断做着尝试。期中我的多项合理化建议被频率领导点名表扬并立即执行，我细化的多个节目优化方案被接受并作为节目流程编辑标准纳入部门规章制度。同事我还仔细完成部门主任交给的其他各项工作，不出风头，踏踏实实，静默奉献。

三月——进入三月份以来，我放弃了几乎全部的休息时间，将夜间节目涉及的各个板块逐一与部门领导、编播人员进行分析、探讨、策划，撰写了多份节目改版方案，并针对夜间节目运行的特点、要点、关键点把各时段节目流程、夜间轮盘整体流程进行了深度梳理，提出合理化建议数十条，部分建议干脆作为部门规定严格执行，不仅大大提高了整个夜间部运作的效率，更重要的是有效避开了平安隐患，例如我提出的稿件页眉大字号设置的方案被全部编播人员始终赞扬并立即执行，采纳后无论是编辑、主持人还是审稿主任在面对每晚14组稿件的时候，清楚明确、一目了然。我秉承着“直播无小事”的原则，踏实、稳重，精益求精，责任心强，仔细负责，对稿件的把控高标准、严要求。夜间时段节目公认的两大“雷区”节目均由周宁担当编辑初审，在两会召开之际，我与其他同事胜利阻截住某外包栏目中的重大安播隐患，其刚好正确的决断和周密的处理手法得到在场同事的赞扬。平常工作中，我还奉行“能多一事多一事”的准则，别人想到的我要想到，别人疏漏的细微环节我也想到并刚好提示，在这种看似“多余”的行动带领下，部门已经形成一个互帮互助、相互监督、相互补台的风气，大家心往一处想，力往一处使，节目质量上去了，安播隐患削减了。3月份正值两会召开，尽管我今年不是今年两会报道前方报道组成员，但作为两会特殊节目《小城大事两会说》节目组成员，也为两会宣扬报道方面做出显著成果，每天与多个部门对接沟通，撰写节目预报、节目简报。由我主动担当的《小城大事两会说》近40为高官嘉宾的迎来送往工作，精确无误、礼节到位，得到各地联络员的好评。

四月——四月是个突发报道月，“王家岭矿难抢险”、“玉树地震救援”两场战役战线长、高强度、任务艰难。我作为部门特殊直播的排头兵，克服时间紧、任务重的不利因素，精彩的完成了特殊报道、特殊直播、超长直播的企划、流程部署，并且彻底地排查了突发事务特殊直播流程中的“担心全”因素，保证了两场战役的平安播出，特殊是在玉树地震全国哀悼活动特殊节目的制作中，我担当总策划、总编辑、最终剪辑合成的工作，在机房惊慌、时间惊慌、不能出错的高政治风险压力下，在其他同事的通力协作下，按时完成，同时我又接着坚守阵地，处于平常养成的录播节目发播阅历制作了全套节目的其次套备份方案，在当天零时全国哀悼活动直播播出单出现异样的时候第一时间顺当启动备播录音，保证了节目的平安播出。

五月——五月大型活动报道较多，特殊是上海世博会的报道，包括世博会开幕式的特殊直播等。我与策划部同事、上海世博会前方报道组同事主动协调、沟通，圆满完成了世博会开幕式的特殊直播。同时也进入了对2022年南非世界杯的报道策划阶段，我在原有的世界杯特殊报道基础上，依据本届世界杯的赛程特点，仔细细致的与策划部、南非前方报道组同事进行沟通、探讨，完善了世界杯预热阶段、世界杯小组赛阶段、世界杯淘汰赛阶段、世界杯决赛阶段以及世界杯金牌教练等多套节目的流程细微环节。

六月——六月的主攻方向就是2022南非世界杯特殊节目“激情世界杯”。相互协作、相互补台，确保整体报道取得了令人满足的社会效果和经济效益。截止到目前，本届世界杯报道规模宏大、影响广泛、效益显著。由于策划先行、投入到位使得资源得到深度开发和最大化的利用。特殊是新互动平台的试验取得了胜利。对于每一天的特殊节目，我往往提前一天就细心打算，搜集资料，设计话题，力争做到既有专业角度评析，又有快乐休闲因素。由于时差等关系，许多竞赛都是在北京时间凌晨实行，我主动担当了大部分凌晨竞赛场次的流程主编工作，每次在竞赛结束后的“打算播”时段，尽可能让其他同事尽早回家得到休息，我始终坚守到凌晨5点30分与后班交接完毕后才回家休息。

除了完成本职工作的“规定动作”之外，我还参加并主要负责了部门整体协调、节目架构、流程优化等“自选动作”，并且在工作之余，牺牲个人的休息时间，撰写了各种文档文案、业务论文、报告简报等十余万字，成为部门领导的得力助手，同时也因良好的人际、沉稳的性格、吃苦耐劳、静默奉献的精神，在业务层面和日常工作层面，成为部门的骨干力气、团队小核心。

半年的工作中，我在频率领导、部门主任、新老同事的.关怀下，取得了肯定的成果，但是也看到了自己的弱点。

一、在中国之声高速发展的今日，虽然我目前可以流畅驾驭目前的几档节目，但是思路枯竭、学问面窄、理论基础不扎实的弊端已经有所显现。对于新闻事务想得不深、思得不透，不能深化的进行分析和追究，很多很有新闻点的事务被平淡化放过，失去了提升节目核心竞争力的机会，同时由于自己的懒散以及懈怠，作为一名新闻从业人员，对于各种学问的吸取度明显不足，许多事情跟不上“新闻潮流”，并且由于没有经过专业的新闻专业磨练以及没有在最一线的新闻环境中熬炼过，对许多新闻的把握、拿捏显得心虚，有因胆怯 而躲避的“保守”做法，有的时候中庸心情严峻。

二、耐力弱，特殊是在长久战的时候，往往虎头蛇尾，在节目后期简单堕入思维僵化的圈子里，有的时候会间或出现一些“低级错误”，虽都刚好更正，但也给自己敲响了警钟。

三、执行力欠缺，想法大于实际，有片面追求完备化之嫌。

在今年下半年的工作中，在自己上半年取得的成果打下的基础上，要克服以上三处弱势，并刚好订正在工作中出现的不良苗头，争取在2022年剩下的六个月时间里取得更大的进步。

个人年中工作总结13

屈指算来，我到公司已近一年的时间了，一年的时间很快就过去了，在这一年里，我在领导和同事们的关切与帮助下顺当的完成各个工程项目，现在已融入了公司这个大家庭，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度工作总结有以下几项

一、看法确定一切，仔细、仔细、再仔细。

可以说，这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚起先，由于我不是很喜爱这个行业，我怀疑我不适合这份工作，后来我发觉，时间就是我的救星，通过自己不断的努力，调整心态，一切看起来困难的事情就会变得简洁简单了，预算是每一个项目重要的一个环节，须要仔细负责，公允公正，看法端正，头脑清楚，我努力的去做到这几点，让我自己向优秀的造价人员迈一步。假如我们能以充分的激情和热忱去做最平凡的工作，也能成为最优秀的职工，拥有主动的心态，就会拥有一生的胜利。

二、学无止境

职业生涯只是学生生涯的一种持续，活到老学到老，做到理论联系实际。

三、敢于发觉问题，解决问题。

预算原来是一种比较枯燥的工作，也是一种精益求精的工作，所以我们要专心多思索一下，敢于提出新的问题，然后自己摸索，翻阅资料去解决问题，在这个过程中也会乐在其中，也会给自己充电，增加专业学问实力。当然，随着工作的深化，设计创新，还有新学问等着我去学习，思索，力求做到每天进步，不断提高自己的专业学问实力。

四、缺少阅历。

我努力的工作，在这一年里面，我虽然做了许多项目，但是这些项目里，自己认为无可挑剔的预算还没有，总是可以发觉问题，因为我很少去工地，许多东西只是坐在办公室想象，很简单出错，所以我在明年的工作中将有意识的增加自己这方面的学问，不忙的时候多去工地走走，看看实际施工程序，真正的做到理论联系实际，把工作做好做精。

五、学会宽容，不行有傲气。

我总是想自己心里明白就好，不喜爱什么事情总是挂在嘴上，但是我发觉我错了，有一些事情是必需要说出来的，说出来才可以解决。无论是工作还是生活中，我起先学着宽容，起先不那么斤斤计较了，我发觉我比以前欢乐了，觉得生活更有意义了。我的好挚友曾经这样说我：“你身上的傲气太重了，该适当隐藏一下你的傲气，你的霸气”。虽然我始终没觉得，但是我在生活和工作中始终很在意，始终有意识的克制自己。我始终改，争取做到完备。

六、和谐的大家庭。

我所在的单位——xx造价询问公司，员工不多，但是年轻化，每个人都很好相处，惊慌的工作中笑声不断，真可谓是一个和谐的大家庭，我喜爱。

个人年中工作总结14

随着我国广电事业的快速发展，广电工作发生了巨大的改变。作为一名基层广电站网络维护管理人员，我牢记服务宗旨，围绕本职工作，突出重点，狠抓落实，用自己的实际行动践行科学发展观，圆满完成了领导交付的各项任务。同时，我有幸参与了分公司组织的其次期中青年骨干培训班。在培训期间，主要倾听了市科联韦主席给我们全面讲解的《市十二五规划建议和规划纲要》、省公司林博士详细阐述了《广电网络技术走向及云媒体业务》、科技高校邓教授生动给我们上了《管理与沟通》、特殊是公司吴总最终的总结让我进一步全面系统地了解相关业务学问，工作视野得到拓展，业务水平也有了质的飞跃。通过本次培训，使我受到了极大的启发，受益匪浅。

一、本次培训的意义

有线电视是广阔人民群众最宠爱的消遣形式。它在我国社会主义文化与精神文明建设中起着非常主动的促进作用。随着近年来，有线电视网络的迅猛发展，对有线电视网络工作提出了许多新要求。比如，有线电视网络维护、安装、抢修、双向网改造、高清互动升级、付费节目营销等业务工作的进一步发展，要求我们网络管理人员必需具备扎实的通用实力与专业实力。这样，才能做好本职工作，促进广电事业发展。

我是一名乡镇广电站网络管理人员，深感自己目前的通用实力和专业实力与快速发展的有线电视网络业务相比，存在肯定的不足。因此，必需加强学习，不断提升自己的综合业务素养。此次领导支配我参与培训班学习，我感到非常荣幸。也倍加珍惜这次难得的学习机会，深知此次培训学习的重要意义。我肯定要努力提高自己的通用实力和专业实力，以便更好地管理有线电视网络，取得优良成果，促进有线电视事业发展。

二、仔细储备理论学问，不断提高自身理论修养

俗话说，“德若水之源，才若水之波。”理论学习，提高个人修养是我们工作人员的立身之本和成事之基。我们广电系统工作人员肩负的使命就是要做好广电工作，为广阔人民群众服好务，将优秀的广播电视节目送到千家万户中去。经过这次培训，我深刻意识到时代发展的步伐日益加快，社会形势也困难多变。作为中青年骨干必需不断加强政治理论学问和业务学问的学习，更好的适应社会的发展。只有作终身学习型员工，才能与时俱进、驾驭扎实的专业技能，更好地开展本职工作。

新的时代、新的形势对我们提出了新的、更高的要求。一方面要给自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局动身，依据基层广电站的实际状况，开阔视野、拓宽思路。这就要求我们的思维、学问要符合时代的要求，要符合广阔有线电视用户的须要。要做到上述两点，要求我们必需要不断提升自己，采纳自学或培训等多种方法提高自己的业务水平，才能更好、更快地完成本职工作，推动我站广电业务的快速发展。

三、注意业务积累，提高服务水平

扎实的专业学问，过硬的业务水平是做好乡镇有线电视网络管理工作的前提，客户服务、市场营销和行业技术等专业实力是每个乡镇广电站网络管理人员所必需具备的。要发展乡镇有线电视，扩大业务经营范围，创建良好经济效益，除了驾驭好行业技术外，关键要有市场营销技能技巧，具有一心一意为客户服务的意识。

本次培训活动中，我侧重于对市场营销与客户服务两方面的学习。我想，只有驾驭正确有效的市场营销方式，再辅之优质高效的服务，才能抓住客户，留住客户，继而抓住市场。因此，遇到问题，我会向老师、向学员请教，共同探讨，以求得正确的答案，也切实提高了自己的市场营销和客户服务的实力。为扩大市场营销，增加有线电视用户和相关业务，我特地向分公司各部门的同事及其他乡镇广电站网络管理人员取经，把他们的好阅历、好做法运用到自己今后的工作中，进一步增加有线电视用户和相关业务，创建更好的经济效益。在客户服务中，我重点学习品牌服务，深刻知道品牌服务的重要性，只有为用户供应真正的品牌服务，才能获得用户的满足，促进乡镇广电业务发展，取得良好经营业绩。我要通过优质服务，体现自己服务的特色，树立自己的服务品牌，真正让用户满足。还要通过品牌服务解决好用户的投诉问题，做到削减用户的投诉，用户来投诉如何解决，确保让用户带怨气而来，能够兴奋、满足离去。

四、本次培训的收获

虽然短短的几天培训结束了，但这几天的所见所闻，使我的思想得到了极大的触动。两位老总讲解并描述的做人道理以及“三个体系”与“七大转变”，给我留下了深刻的印象。这也有助于我今后工作的开展。我觉得自己主要有以下几方面的收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位

作为一名乡镇广电站网络管理人员，要学好通用学问和专业学问，提高自己的通用实力和专业实力，增加工作业务技能，以便自己能够全面做好工作，完成工作任务，取得良好工作成果。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思索、系统支配。做到不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成果不明显的问题。肯定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习学问、提高素养作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，坚固树立终身学习的观念，争当学习型员工，要通过学习，不断提高理论水平，提高学问层次，在今后的工作中多一点踏实少一点虚假、多一点担当少一点推诿、多一点奉献少一点索取，尽最大实力做好本职工作。

（二）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好

我们必需具备剧烈的服务意识，想客户之所想，急客户之所急，做到“三声”与“四心”服务，才能切实提高广阔用户对我站工作的满足度。在平常工作中要加强与用户或帮助单位的沟通与联系，遇到问题时要多向长辈或工作阅历丰富的老同志请教，把他们的珍贵看法有机地融入到实践工作中。留意驾驭沟通要领，提高沟通实力。还要克服畏惧与他人沟通的心理，以不动变主动，做到不管与谁沟通时，都要保持良好的心态和高度留意力，做一个好的倾听者，尽量站在别人的立场上考虑问题，让自己更好地理解他人的想法，同时，也把自己的想法和看法刚好与对方沟通，达成统一看法，这样就能把无法完成的一件事情刚好有效的处理好。

（三）只有突出重点，多措并举，才能进一步推动广电业务的发