浅析信息时代高校图书管理的现状与对策

浅析信息时代高校图书管理的现状与对策摘要：图书是蕴藏知识的宝库，图书管理是高校一项重要的工作。在当前的高校中，图书承担着大量的教书育人的作用。尤其是随着信息化的开展，高校的图书管理更加多样化、复杂化。各大高校已经越来越重视图书馆的建立和图书的管理，给学生提供更好的学习参考和辅导。但是信息化技术的开展，图书的管理更加趋向与信息化和电子化，这就给传统书籍的开展带来了革新的机遇，该文就简要分析当前高校图书管理的现状，提出加强管理的几点措施。关键词：信息时代高校图书管理图书是人类文明传承与传播的最好载体，在数千年的文化流传中发挥了重要作用。但是，随着信息化的高速开展，电子化、云技术等科学技术给传统的图书管理带来了新的机遇和挑战，如何更好地满足新的图书管理要求，是高校图书管理的一个新的问题。1信息时代图书管理的开展趋势可以看到，当前的一些信息化技术已经越来越先进，电子阅览室、云计算技术、庞大的网络群体以及人机交互技术，以及大量的二维码、认证技术等，越来越多的运用到包括图领域在内的方方面面，给人们的生活带来极大的方面[1]。对于图书管理来说，也带来了重要的开展机遇。一是有了信息化技术后，可以建立起庞大的数据库，将图书的信息进展整合，在学生借阅时可以很快捷地显示借阅信息、藏书信息等。二是电子书籍的开展将越来越快，更多的电子阅览室将会建立，师生们可以更加快捷地通过网站、电脑对书籍进展查阅和学习，一本书籍的知识可以同时给多人学习，资源共享变得更加方便。而对于图书管理来说，也更加容易进展整理，可以从传统书记的整理上架等繁琐的工作中解脱出来。2高校图书管理的现状2.1开展理念存在偏向。虽然大部分高校都将图书馆的建立和图书的藏量与教学程度和质量挂钩，并用图书馆的藏量来用于招生。但是在开展的理念上，与图书的正常开展存在差距。一是注重外表无视里面。舍得花资金建立宏伟的图书馆，但是在图书馆内部，比方馆内的规划设置上却不尽如人意。二是重数量不重质量。图书的整体出版质量下降已经是不争的事实，很多高校在图书的建立上只注重数量的增加，而无视了图书本身的可读和研究价值，导致重复购置和浪费现象严重，真正有价值的图书不多。2.2信息化建立跟不上。虽然不少高校的图书馆已经运用到了一定的信息方案，如图书借阅的扫描、小范围的电子阅览室已经和知网等网站的合作等等，给信息的成效提供了一些文献资料，方便了师生的学习。但是在自身信息化的建立上，不管是重视程度还是实际动作都不大。比方：电子阅览室的开展上，一直停滞不行，尤其是传统的图书向电子书籍的专制上不够。再如：不少高校建立了校内的图书共享系统，但很多都因为共享的网络网速低、网站容量小问题，导致阅览极为不方便，真正发挥的作用小。2.3信息平安建立不够。信息平安是信息时代的最大挑战，尤其是在当前黑客技术、网络盗窃等违法犯罪行为猖獗的时期，网络信息平安成为了最大的危机之一。对于图书的信息化管理而言，一些珍贵图书和文献资料也容易遭泄密，网站被攻击了容易损失数据，给网络的维护带来更大的人力、物力、财力损失。但是，目前的高校普遍不太重视对于网络信息平安，不管是相应的软件还是硬件上，都缺乏足够的平安保护措施[2]。2.4管理人员素质偏低。高校图书管理的人员素质相对较低，已经是普遍现象。随着信息化技术的开展和应用，图书管的管理人员更加不相符合。一些管理人员本身文化程度较低，接触信息化的时间和时机不多，只能简单地进展借阅操作，习惯了对传统书籍的管理，在电子书籍和网络化技术的使用上明显经历和才能不够。要加快图书信息化的开展，进步管理人员的才能和素质，迫在眉睫。3加快信息化时代高校图书管理的对策3.1转变理念，主动适应信息化建立信息化的开展是大势所趋，要加强图书管理，就应该主动适应、去改变。对于高校的管理人员来说，应该主动转变理念。要改变过去花钱就能解决所有事情，信息化建立就是计算机和软件的添置等片面的思想，在顶层设计上来对待图书馆的信息化建立。一是在规划上，在建立图书馆时，要目光长远，考虑到信息化建立的需要，留足更多的地方来进展将来的信息化建立。比方：在学校和学生宿舍架设网络时，要考虑到对于图书管理的促进作用。二是在资金的投入上，做全面预算管理时，要向信息化建立方面倾斜，舍得花钱投入到信息化建立中来。三是在图书的管理重心上，要安排更多的人员力量，来从事图书信息化管理的建立，从单一的传统书籍管理转变过来。3.2集中精力，完善信息化根底设施要在将来的图书管理中，利用信息化来促进，就应该更加注重信息化的根底设施建立。一是要完善根本的网络设施和软硬件管理。要不断进步图书馆和校园网络的网络覆盖和网速，如一些WiFi点的铺设要尽可能地多。图书馆的电子阅览室要加强管理，电脑和软件要及时更新。图书馆一些根本的电子扫描等技术也要不断地进展提升和完善[3]。二是要进步人员的素质。信息化开展再快，也需要人员的管理。要加快专业素质人员的招聘，将更多懂电脑技术、懂图书管理的人员招聘进管理管理队伍。在日常工作中，要注重管理人员的才能提升，提供学习和进修的时机，鼓励管理人员在图书的管理和给师生的效劳上不断创新方法。3.3改革创新，以信息化促进管理信息化日益开展，需要更加先进的管理理念。在图书管理上，要以改革的理念，不断创新方法。比方，在借阅的方式上，可以利用扫描技术、二维码技术，进步借阅的效率；在电子化的开展上，加快传统书籍向电子书籍的转化。在图书网络的建立中，