版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业安徽省感染性疾病科医院感染管理质量控制标准(试行(100分)项目质量 标准分值检查方法评分细则存在问题及扣分一.基本要求(10分)1.20m2现场查看感染性疾病科未独立设置2.(、防护设备和设施。2现场查看一项不符合要求扣1分。3.统做到独立设置;根据用房需求确定换气次数,设置空调和符合要求的通风设施。2现场查看一项不符合要求扣1分。4.各级各类人员应参加医院感染防控相关知识培训。41二.组织制度(15分)1.5未定期开展科内培训或质2分。2.应建立健全各项医院感染预防与控制规章制度及操作规程并落实。制度至少包括传染病医院感染预防与控制制度、预检分诊制度、手卫生管理制度,消毒隔离制度,多重耐药菌管理制度、重点部位的医院感染预防与控制制度,医院感染病例监测、报告与控制制度,医院感染暴发及医院感染突发事件的监测、上报与控制制度,抗菌药物合理应用管理制度,无菌技术操作规范,医疗废物管理制度,医务人员职业卫生防护制度等。10无制度及操作规程不得分,11制度或操作规程无针对性或11分;1三.环境布局(15分)1.感染性疾病科门诊及病房平面布局应洁污分区、洁污分流明确,互不穿插交叉,且应标识明确;呼吸道传染病诊疗的门诊和病房除上述要求外还应设医护人员相应的缓冲区域,缓冲区设非手动式流水洗手设施,必要时设负压病房。4现场查看感染性疾病科布局分区和流程,一项不符合要求扣1分。2.感染性疾病科住院病区不同种类传染病人应分区分室安置,同种疾病患者安置于同一病室,床间距应≥1.1米。4现场查看1扣1分。3.保持空气清新与流通,每日定时通风,根据需要安装空气消毒装置,消毒设施配备符合要求。3现场查看一项不符合要求扣2分。4.墙面和门窗表面清洁、无尘、无霉斑,病区环境无卫生死角。4现场查看21四.消毒隔离(30分)1.重复使用的器械或物品必须送至消毒供应中心集中清洗、消毒灭菌。5现场查看一项不符合要求扣1分。2.无菌物品、一次性医疗用品、消毒剂在有效期内使用和存放,存放环境均符合管理要求。4现场查看1发现过期物品扣2分;13.诊疗中使用的诊疗仪器如呼吸机、监护仪、输液进行清洁与消毒时,应参考仪器设备说明书。5现场查看一项不符合要求扣1分。4.应一人一更换,患者住院期间应每周更换;遇污染应及时更换。病人出院、转科或死亡后,及时进行床单元终末消毒。甲类及按甲类管理的乙类传染病患者、不明原因病原体感染患者等使用后的被芯、枕芯、褥子、病床隔帘、床垫等上述物品应进行终末消毒或一次性使用,复用的医用织物应单独消毒后清洗,不得与其他医用织物混洗。3现场查看一项不符合要求扣1分。55现场查看2拖布、抹布使用集中机械清2消毒,干燥备用。6.配备符合要求的非手触式水龙头、干手纸巾、洗手液、速干手消毒液、手卫生图示等手卫生设施,工作人员严格执行手卫生规范。5现场查看手卫生设施一处不符合要求21扣2分;速干手消毒液等消耗量不满27.医疗废物按照《医疗废物管理条例》要求进行分类、收集、处置。3现场查看一项不符合要求扣1分。五.重点环节管理(20分)1.制订医院感染重点环节与高危因素的风险管理计划并及时更新,医务人员应知晓本科室风险因素及防控措施并落实。552回答不正确一人扣1分。2.根据感染病传播途径采取相应的隔离措施,隔离标识明确,医务人员应采取相应的防护措施。5处不落实扣1分;1分。3.工作人员在医疗活动中应遵循标准预防原则,发41考核,回答不全1人扣1分。4.高致病性传染病、呼吸道传染病及不明原因发热病人,应严格限制陪护及探视,如需陪护探视应采3一项不符合要求扣1分。5.医务人员掌握多重耐药菌感染或定植的患者隔离措施并严格执行。3一项不符合要求扣1分。六.质量监测(10分)1.100242报告感染管理部门。3一项不符合要求扣1分。2.限制级、特殊使用级抗菌药物病原微生物送检率符合要求。31例限制级或特殊使用级抗菌药物病
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年人教版PEP必修3生物上册阶段测试试卷含答案
- 2025年沪科版七年级物理下册阶段测试试卷含答案
- 2025年度生态农业化肥补贴项目合作合同4篇
- 2025年度物流园区配套服务合同4篇
- 2025年度派遣金融分析师劳务合同4篇
- 二零二五年度高标准农田水利设施建设与维护合同4篇
- 二零二五年度生鲜牛奶直供社区配送服务合同3篇
- 2024鞋类库存管理及清仓销售合作合同范本3篇
- 二零二五年度新能源汽车牌照租赁及运营管理合同4篇
- 2025版苗木种植与森林生态系统恢复合同3篇
- 2025年度车辆抵押借款合同模板(专业二手车交易平台)
- 2025年人民教育出版社有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 康复医学治疗技术(士)复习题及答案
- 完整版100以内加减法混合运算4000道100
- 2024年产权管理部年终工作总结例文(3篇)
- 《血管性血友病》课件
- 高三日语一轮复习日语助词「に」和「を」的全部用法课件
- 机场地勤劳动合同三篇
- 2024年山东省高考政治试卷真题(含答案逐题解析)
- 《用锐角三角函数解决问题(3)》参考课件
- 订婚协议书手写模板攻略
评论
0/150
提交评论