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文档简介

Word——3—百货营运助理岗位职责百货营运助理岗位职责（通用3篇）

百货营运助理岗位职责篇11、部门会议的召开与主持;

2、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;

3、公司营运目标的帮助达成;

4、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈设;

5、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;

6、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

7、负责讨论商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务的管理;

8、与分公司部门经理睬议，准时完成分公司总经理交办的其它工作;

9、部门费用预算的方案、掌握;

10、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;

11、工作检讨方案，部门年度方案的编订;

12、有关部门运作制度建立及修订;

13、与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;

14、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;

15、本部门人力进展的规划与推动;

16、短、中、长期营运策略拟定与呈报;

17、协作策划部组织好各种促销活动;

18、其他相关营运部的营运管理事项;

19、协作策划部组织好各种促销活动。

百货营运助理岗位职责篇21.要负责召开与主持部门的会议;

2.要帮助公司达成营运目标;

3.百货营运部经理助理要负责监督员工如何处理顾客投诉、监督员工的退换货管理、物价管理以及商品陈设;

4.要负责收集、分析以及反馈商场的销售绩效数据;

5.要负责监督现场的服务质量、环境质量以及现场纪律的管理;

6.百货营运部经理助理工作岗位职责要负责讨论商圈、开发会员以及建立会员档案;

7.要负责接待会员的来信、来访、处理并回复会员的投诉，要负责服务经营中的大宗客户服务;

8.要参加公司、分公司等部门经理的会议，并要准时完成分公司总经理交办的其他工作;

9.百货营运部经理助理工作岗位职责要方案并掌握部门的费用预算;

10.要做好工作的检讨方案，编订部门的年度方案;

11.每个月都要上报工作成果报告、营运成果效益的评估以及改善措施的报告;

12.要建立并修订公司有关部门的运作制度;

13.要参加拟定公司的各项制度以及公司各种会员的章程拟定事项;

14.百货营运部经理助理工作岗位职责要评审公司人员升迁的资格、统计公司人员的出勤状况;

15.要拟定公司的短、中、长期营运策略;

16.要协作策划部做好相关的促销活动;

17.百货营运部经理助理工作岗位职责要处理各种与营运部相关的营运管理事项。

百货营运助理岗位职责篇31、对营运楼层的各种资料、函电、单据及文件进行收集、传递、收发与存档;

2、对各楼层周、月报表、新进商户资料进行汇总统计;

3、对商场销售绩效数据进行收集、分析、反馈;

4、负责商户档案的管理;

5、负责相关物料的领取、管理与发放;

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