职业素养培训材料课件

职业素养

生产计划部—陈超峰职业素养生产计划部—陈超峰我们常常会说某某职业素养真高，某某职业素养太低。那么这个叫“职业素养”的东西到底是什么呢？我们常常会说某某职业素养真高，某某职业素养太低。那么这个叫“中国知网(CNI(I)将职业素养定义为：

职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。职业素养的定义中国知网(CNI(I)将职业素养定义为：职业素养的定义职业道德职业思想（意识）职业行为习惯职业技能职业素养职业素养的构成职业道德职业思想（意识）职业行为习惯而后一项，是通过学习、培训比较容易获得职业技能职业行为习惯

职业思想（意识）职业道德前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善职业素养的构成而后一项，是通过学习、培训比较容易获得职业技能职业行为习惯职业素养的构成35%65%在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6.5：3.5进行划分。企业更认同的道理是，如果一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大。职业素养的构成35%65%在衡量一个人的时候“素质冰山”理论“素质冰山”理论认为，个体的素质就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣：水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。“素质冰山”理论“素质冰山”理论认为，个体的素质就像水中漂浮显性素养知识：主要是指系统学来的知识。技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。理解能力：对事件的理解程度和速度。分析判断能力：对事件的判断和评价。经验：工作中积累的经验和技能。懂得运用知识作判断。掌握让客户满意的技巧。能够根据自己理解的信息作出合理的反应。能够灵敏感知外界的变化，具有识变、应变、改变的心理素质。不断总结以往的经验，结合知识，持续地提升。表现在工作中显性素养知识：主要是指系统学来的知识。懂得运用知识作判断。表隐性素养就如冰山图所示，隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格的职业人、企业员工，不仅要具备一定的显性素养，更重要的是要具备隐性素养。服从分配积极主动勤奋踏实尽职尽责学无止境诚实守信忠诚敬业遵章守纪严守机密顾全大局团结协作职业道德职业态度隐性素养就如冰山图所示，隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格

职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1／8，它代表人的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，是人们看得见的、显性的职业素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的7／8，它代表人的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养。

显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具备的全部职业素养。由此可见，大部分的职业素养是人们看不见的，但正是这7／8的隐性职业素养决定、支撑着外在的显性职业素养，显性职业素养是隐性职业素养的外在表现。因此，职业素养的培养应该着眼于整座“冰山”，并以培养显性职业素养为基础，重点培养隐性职业素养。培养隐性素养的重要性职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以职业人应当具备的十种职业素养职业素养95123746810敬业主动责任执行品格绩效协作智慧形象发展职业人应当具备的十种职业素养职业素养95123746810敬职业人应当具备的十种职业素养一、敬业：只有善待你的岗位，你的岗位才能善待你十、发展：与单位的需求挂钩，才会一日千里二、主动：从要我做，到我要做三、责任：会担当才会有大发展四、执行：保证按时完成任务五、品格：小胜凭智，大胜靠德六、绩效：不重苦工、重劳工七、协作：在团队中实现最好的自我八、智慧：有想法更要有办法九、形象：你就是单位的品牌职业人应当具备的十种职业素养一、敬业：只有善待你的岗位，你的如何提高职业素养基本的职业素质职业技巧如何提高职业素养基本的职业素质职业技巧基本的职业素质坚持原则1有服务精神2积极主动3有序工作4学习能力5基本的职业素质坚持原则1有服务精神2积极主动3有序工作4学习职业技巧沟通的技巧团队合作的技巧时间管理的技巧职业技巧沟通的技巧团队合作的技巧时间管理的技巧结束语因

实干

而生存因

梦想

而持续因

战略

而发展因

系统

而强大结束语因实干而生存因梦想而持续因谢谢，再见谢谢，再见踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就未来。11月-2211月-22Saturday,November5,2022弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。03:22:3303:22:3303:2211/5/20223:22:33AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。11月-2203:22:3303:22Nov-2205-Nov-22重于泰山，轻于鸿毛。03:22:3303:22:3303:22Saturday,November5,2022不可麻痹大意，要防微杜渐。11月-2211月-2203:22:3303:22:33November5,2022加强自身建设，增强个人的休养。2022年11月5日3:22上午11月-2211月-22追求卓越，让自己更好，向上而生。05十一月20223:22:33上午03:22:3311月-22严格把控质量关，让生产更加有保障。十一月223:22上午11月-2203:22November5,2022重规矩，严要求，少危险。2022/11/53:22:3303:22:3305November2022好的事情马上就会到来，一切都是最好的安排。3:22:33上午3:22上午03:22:3311月-22每天都是美好的一天，新的一天开启。11月-2211月-2203:2203:22:3303:22:33Nov-22务实，奋斗，成就，成功。2022/11/53:22:33Saturday,November5,2022抓住每一次机会不能轻易流失，这样我们才能真正强大。11月-222022/11/53:22:3311月-22谢谢大家！踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就未来。11月-2211月-218职业素养

生产计划部—陈超峰职业素养生产计划部—陈超峰我们常常会说某某职业素养真高，某某职业素养太低。那么这个叫“职业素养”的东西到底是什么呢？我们常常会说某某职业素养真高，某某职业素养太低。那么这个叫“中国知网(CNI(I)将职业素养定义为：

职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。职业素养的定义中国知网(CNI(I)将职业素养定义为：职业素养的定义职业道德职业思想（意识）职业行为习惯职业技能职业素养职业素养的构成职业道德职业思想（意识）职业行为习惯而后一项，是通过学习、培训比较容易获得职业技能职业行为习惯

职业思想（意识）职业道德前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善职业素养的构成而后一项，是通过学习、培训比较容易获得职业技能职业行为习惯职业素养的构成35%65%在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6.5：3.5进行划分。企业更认同的道理是，如果一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大。职业素养的构成35%65%在衡量一个人的时候“素质冰山”理论“素质冰山”理论认为，个体的素质就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣：水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。“素质冰山”理论“素质冰山”理论认为，个体的素质就像水中漂浮显性素养知识：主要是指系统学来的知识。技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。理解能力：对事件的理解程度和速度。分析判断能力：对事件的判断和评价。经验：工作中积累的经验和技能。懂得运用知识作判断。掌握让客户满意的技巧。能够根据自己理解的信息作出合理的反应。能够灵敏感知外界的变化，具有识变、应变、改变的心理素质。不断总结以往的经验，结合知识，持续地提升。表现在工作中显性素养知识：主要是指系统学来的知识。懂得运用知识作判断。表隐性素养就如冰山图所示，隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格的职业人、企业员工，不仅要具备一定的显性素养，更重要的是要具备隐性素养。服从分配积极主动勤奋踏实尽职尽责学无止境诚实守信忠诚敬业遵章守纪严守机密顾全大局团结协作职业道德职业态度隐性素养就如冰山图所示，隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格

职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1／8，它代表人的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，是人们看得见的、显性的职业素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的7／8，它代表人的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养。

显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具备的全部职业素养。由此可见，大部分的职业素养是人们看不见的，但正是这7／8的隐性职业素养决定、支撑着外在的显性职业素养，显性职业素养是隐性职业素养的外在表现。因此，职业素养的培养应该着眼于整座“冰山”，并以培养显性职业素养为基础，重点培养隐性职业素养。培养隐性素养的重要性职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以职业人应当具备的十种职业素养职业素养95123746810敬业主动责任执行品格绩效协作智慧形象发展职业人应当具备的十种职业素养职业素养95123746810敬职业人应当具备的十种职业素养一、敬业：只有善待你的岗位，你的岗位才能善待你十、发展：与单位的需求挂钩，才会一日千里二、主动：从要我做，到我要做三、责任：会担当才会有大发展四、执行：保证按时完成任务五、品格：小胜凭智，大胜靠德六、绩效：不重苦工、重劳工七、协作：在团队中实现最好的自我八、智慧：有想法更要有办法九、形象：你就是单位的品牌职业人应当具备的十种职业素养一、敬业：只有善待你的岗位，你的如何提高职业素养基本的职业素质职业技巧如何提高职业素养基本的职业素质职业技巧基本的职业素质坚持原则1有服务精神2积极主动3有序工作4学习能力5基本的职业素质坚持原则1有服务精神2积极主动3有序工作4学习职业技巧沟通的技巧团队合作的技巧时间管理的技巧职业技巧沟通的技巧团队合作的技巧时间管理的技巧结束语因

实干

而生存因

梦想

而持续因

战略

而发展因

系统

而强大结束语因实干而生存因梦想而持续因谢谢，再见谢谢，再见踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就未来。11月-2211月-22Saturday,November5,2022弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。03:22:3303:22:3303:2211/5/20223:22:33AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。11月-2203:22:3303:22Nov-2205-Nov-22重于泰山，轻于鸿毛。03:22:3303:22:3303:22Saturday,November5,2022不可麻痹大意，要防微杜渐。11月-2211月-2203:22:3303:22:33November5,2022加强自身建设，增强个人的休养。2022年11月5日3:22上午11月-2211月-22追求卓越，让自己更好，向上而生。05十一月20223:22:33上午03:22:3311月-22严格把控质量关，让生产更加有保障。十一月223:22上午11月-2203:22November5,2022重规矩，严要求，少危险。2022/11/53:22:3303:22: