下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
201*下半年秘书处工作计划总结201*下半年秘书处工作规划总结
201*下半年秘书处工作规划及总结
本部门依据工作职责和我院实际,工作规划安排如下:1、做好“上个学期的德育分统计”的评估评比工作,并在11届新生之前完成,并在我院宣传栏上公布。对于此项工作本部门做到公正、公正、公开。
2、做好“班级德育考核”的评估评比工作:依据《个人德育考核细则》,在每周四或周五依据各个相关部门(生活部、学习部、纪检部、体育部等)的检查结果,对大一、大二、大三本科各个班级进展评估。并在我院宣传栏上公布。
3、做好各部门的经费报销工作,使得各项工作能正常开展与运行。做到公正、公正,完本钱职工作。
4、在招新方面,我们秘书处这届要求扩招,并且在招新工作方面尽量协作各个部门的工作。
4、与各部门多合作,尽力把学生会的工作做好,效劳于同学,尽到做一个学生干部的责任。在对于11届进行各种活动我们将积极协作。
对于上个学期的总结,我们秘书处虽说没有发挥很大的作用,但在一些后勤及统计工作上的确尽量做到最好。接下来我们的重点是上个学期期末的德育分统计及工作,和部门招新。以上就是本部门十月份
的工作规划和总结,详细有缺乏之处与漏洞在实践中改良。机械工程学院学生会秘书处201*.9.29
扩展阅读:秘书处201*年工作总结
xxx集团秘书处
201*年上半年工作总结及7月份工作规划
部门:秘书处
时间:201*.6.7
xxx集团秘书处
秘书处上半年工作总结
201*年上半年已经过去,回忆过去半年,我们秘书处的全体员工在公司领导的指导和关怀下,在大家的共同努力下,做了肯定的工作,也取得了一些成绩,现总结如下:一、上半年工作总结
(一)公司内部治理治理方面
1、梳理了公司的有关工作流程,修正了诸如:发文、收文、接待等方面的规定;
2、办公室人员进展了调整,并进展了较细致的分工,同时制定了部门每位员工的工作标准,为绩效考核供应了依据。
3、编写了公司员工职位说明书,使每位员工明确自己的岗位职责;
(二)办公室综合性工作。
1、准时进展营业执照变更和年检,在上半年全部公司201*年度的年检工作顺当完成,并准时对各子公司根本资料进展了更新,便利了各部门使用。
2、在后勤保障工作上,做到了通知准时、安排到位、监视实时,很好的完成了各子公司工作餐的配送、卫生等工作的安排,协调。
3、很好的完成了各子公司营业执照、税务登记证、组织机构等企业根本资料的保管及使用监视,并做了相关的记录。xxx集团秘书处
4、帮助副总裁及相关负责人完成了屡次会议的召集。如:例行工作会议、财务会议、团员会议等,对各项会议通知进展拟稿、核对、发放以及对意见进展了回收并上报。
5、对公司章、印、介绍信进展了很好的治理,对全部章、印的用处都进展了认真的审核以及登记,对不符合规定或对公司有害的文件的盖章进展了有效的掌握。
6、对公司各项文件、通知以部级为单位进展了准时的发送。7、对集团各办公室的固定资产及办公用品进展了统计。8、完成了各办公室钥匙的交接,并对已缺失钥匙进展了统计。
9、安排部门人员初步学习了OA系统的操作,并对局部文件在OA系统上进展了补发。二、存在的缺乏
1、秘书处作为公司的综合治理部门,在对各公司、各部门的治理、协调方面还有许多的欠缺,对其工作完成状况的检查、催促不力;
2、对公司内部违规行为的监视、治理(包括对劳动纪律、环境卫生的检查)不够到位;
3、部门内部员工的综合素养还需不断加强,工作的主动性有待提高。xxx集团秘书处
秘书处7月份工作规划
1、要制定相关制度,加强对餐厅、办公用品、零星修缮、局部固定资产、卫生、环境的治理,抓好文书、档案等治理工作。2、争取在7月份完成局部公司组织机构代码证年检,同时将协作财务融资部门进展帐户和贷款卡年检事宜。
3、在7月份完成对各办公室缺失钥匙的配备工作,对少钥匙的办公室钥匙进展备份配制,对已丧失钥匙的办公室进展换锁,对有钥匙的洗手间进展登记,并选择性与办公室大门锁进展对调,以降低本钱。
4、连续加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、职业安全防护等的治理,同时对员工进展安全教育,制造一个安静祥和的工作、生活环境,保证公司和员工的生命财产安全。
5、安排部门人员系统学习OA系统的操作,争取尽早将之前全部已发文件上传至OA系统。
上半年,我们被一股股壮美的激情而感动,为一幅幅亮丽的动感画面而兴奋,为一个个雄伟的目标而燃起无限斗志,我们深信,在集团领导的英明领导下,企业的道路肯定会越走越宽广!我们秘书处也将越来越完善!/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年二手房定金合同中的合同变更与解除条件
- 2024年健身俱乐部租赁合同:场地租赁与经营权
- 2024年住宅及商铺租赁合同
- 2024年专业咨询服务合同汇编
- 2024年加工承揽合同及制造保密协议
- 2024年产品购销合同
- 2024年临时会议场地租赁合同
- (2024版)大数据分析与应用委托合同
- 2024年化工产品研发与生产合同
- 课堂内外的健康教育
- DBJ∕T13-354-2021 既有房屋结构安全隐患排查技术标准
- 建设工程质量管理手册
- 调机品管理规定
- 园长思想政治鉴定范文(5篇)
- 质量管理体系文件分类与编号规定
- 2022年工程项目技术管理人员批评与自我批评
- 检测公司检验检测工作控制程序
- 社工机构项目管理制度
- 充电桩整体解决方案PPT幻灯片(PPT 27页)
- 维修电工高级技师论文(6篇推荐范文)
- 幼儿园PPT课件:数与运算2
评论
0/150
提交评论