最新通用多篇护士个人年终述职报告范文

第PAGE13页共NUMPAGES13页最新通用多篇护士个人年终述职报告范文护士个人年终述职报告1繁忙而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有方案的开展工作，合理安排时间，并述职如下：一、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑效劳。2、继续开展安康教育。3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进展整改，如加强导诊效劳等。4、对新分配的护士进展岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理根底知识、专科知识、合格者给予上岗。二、进步护理人员业务素质对门诊部导医人员按三基三严内容进展培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进展了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习门诊大厅不单单施行导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带着大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。四、落实优质护理，勇于创新，提升护理效劳施行“效劳在细处，帮人在急处”的效劳信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化效劳。与此同时通过完善工作制度、优化效劳流程、创新工作形式，丰富工作内涵，加强平安管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。五、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和细那么”标准了各项工作，使日常工作标准化标准化。经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进展整改。每月按照PDCA的管理形式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析^p、改进，以求导医质量的持续改进。六、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施有效地回避风险，为患者提供优质、平安有序的护理效劳。不断强化平安意识教育，重新学习了门诊部常见的不平安因素及演练应急预案，使不平安因素降到最低。七、协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的平安管理工作做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理的相关问题及时提出整改意见。门诊部20__年工作方案：根据二级医院评审要求，完善并持续改进导医工作。继续加强导医人员的职业素养及效劳培训。全面学习传染病及院感知识。加强“三基三严”学习，夯实理论根底。优化效劳流程，更好效劳于民。在来年的工作中将抑制缺点、改进方法、加强管理、进步效劳，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。护士个人年终述职报告2亲爱的医院领导：随着年底，20xx年已经完毕，20xx年对我来说，是一年的进步，是今年的收获。自20xx年毕业以来，我一直在医院工作七年，通过今年六月的医院，组织护理管理岗位公开竞争的时机，在部门主任和团长的支持和鼓励下，我荣幸地得到你医院的领导肯定和信任，今年9月，服用了肾脏科护士助理这个职位，工作到目前为止。踏上新的工作，进入新的工作环境，我一直在想，他们有什么优势？有什么差距和差距？将来的努力是什么？通过一年的工作理论，我以认真和务实的方式认识自己，我深知肩上有更多的责任，我的脚上有很多力量。我已经对我以前的工作做了以下总结：一思想政治：1.支持党的领导，良好的品格，良好的职业道德，积极参与医院，组织政治学习和思想道德训练。我爱我的工作，可以做我的工作工作，认真贯彻医院的规章制度和政策，严格要求自己的职业道德。坚持以患者为中心，以质量为核心的效劳理念，适应卫生改革，社会开展的新形势，积极参与所有政治活动，效劳于为社区效劳的人民-，为患者满意作为标准，全心全意为人民效劳。2.我院自1993年被评为三级医院，该市仅有一家综合性三级医院，今年满足三级医院审查工作，我积极参与医院组织的培训活动，认真研究了我院将来开展的前三位评论意义。在部门主任和部长的领导下，我们将参加部门工作质量的检查，严格保障护理质量，积极参与护理改革试点。为了满足审查工作和医疗效劳，三好对活动感到满意，三者结合，真正的医院做政府保证，群众满意医院，尽最大努力。二进步法律意识：法律制度日趋成熟，人们越来越意识到今天的法律，我屡次参加医院组织的医疗不法行为培训课堂学习，丰富自己的法律知识，进步他们的法律意识，使他们必须理解法律，理解法律，重法律，为他们的将来可以更加严谨的工作打下根底。三工作：因为医院的需要，我在9月份由干工作部门的原创工作转到了目前的肾脏医学工作。进入一个新的工作环境，在我所有的同事的帮助下，工作环境，工作节奏和硬件和软件设备很快就有了一定的理解，让他们很快就进入了自己的工作岗位。在自己的工作中可以对自己慎重而严格的要求。在部门工作中，尊重领导，团结同事，认真负责，具有良好的组织协调才能，可以认真完成上级任务的任务。通过一段时间的工作理论，让我对护士助理有更深化的理解，应该有责任，我想更好地融入这个护理团队，协助工作的头，成功完成护理任务，更多沟通部门的医生，更详细地理解每个病人的情况，以便更好地完成护理任务，为病人效劳，为医院树品牌！经过过去一年的经历，我想起自己的收割机具有以下几个方面：1.在工作中，我严格要求各界人士，带头进展护理工作，积极响应医院护理工作形式的改革。作为护理改革试点部门，我率先采用夜班制。我在岗位上认真，勤奋，认真，负责，真诚，真诚，耐心，关爱，负责每个病人，这也得到病人和家人的认可和认可。2.自从医院成立以来，护理急救队伍一直作为紧急救援队伍，积极参与医院组织的救援抢救，所以我处理突发紧急安康事件已经是一个很好的锻炼。在部门，我作为一线人员，一直保持24小时，在危重病人的救援工作中可以打来保护护理效劳的需要。为了做好工作，做实，做实，我会更加注意观察我们的护理团队在每个成员，讨论他们的脾气，掌握他们的工作的优点和缺点，发现每个人的优势并在闪点工作成为护士和护士姐妹桥梁联络，部门更好的工作，为我们的关心团队营造一个和谐，快乐，团结，互助的环境。但是因为我很快就进入了部门，而且在年轻人的管理上也特别缺乏工作经历，我意识到为了做好工作，我们必须努力关心每个人的生活，考虑接近每一个心，解决每一个人都可以成为敲敲组合的工作，不玩虚拟封面，不要在前面玩花，严格要求自己，以身作那么，谦虚地向教师学习工作经历，认真到头护士学习部门的管理经历，带动所有护士，在思想上进步自我，在企业锻造自己，更好更好地完成护理任务。4.在护头领导下，严格执行三个根本三个培训方案，进一步进步护理人员的整体素质。护理人员通过三级根本培训方案培训，每月组织理论考试和技术操作考核。当我们恳求护理病房时，帮助护士准备理论的根本知识，专门知识和感染的知识。在紧急应变方案和医院核心系统学习的才能的情况下，协助护士在所有护士的培训部分，使每个护士可以掌握和认真施行。在这段时期，也让自己更严格的要求本身，无论是在理论上还是在技术操作上，都更多地在场。5.在护士的指导下，我担任护理实习生的临床护理工作。我们每月举办两次讲座，每月一次进展护理轮。在培训护士根本技术操作的同时，让学生参加培训。在出了商业理论考试，技术操作考试和整体护理考试之前，让学生对护理书面有一定的理解。每两周要求学生教授意见和建议的工作，及时跟上学生的需要，根据学生的反响，改进我们的教学工作理论。教师也被教导教，不要放弃，不教，因为人教，没有发生重大错误。对于护理工作，我只是在寻找经历的探究，作为一个年轻的护士助理，在工作中仍然有缺点，如如何更好地与患者和他们的家人沟通，如何更好地学习新技术商业，如何更好地管理管理经历，但我愿意学习，在将来的工作中必须努力进步自我技术，改善微笑效劳，每一个病人作为他们的朋友，亲戚，经常同情别人考虑困难，正确的态度，学会考虑，擅长总结，实际工作。我希望通过自己的努力让患者广受好评的同时，也承受各级领导，领导的认可。护士个人年终述职报告3转眼一年又要过去了，我在担任急诊妇产科护士长期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”为工作重点的效劳理念，顺利完成了本职工作：不断创新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理程度，进步社会满意度，并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下：一、20xx年工作情况回忆作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天认真检查各项护理工作的落实情况，并根据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，始终保持妇产科的'工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时解决，处理问题果断、灵敏。积极掌握人员情况，对每位护士的工作才能做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。在工作中擅长总结，经常回过头来对自己的工作进展反思、总结，找出差距，使工作不断完善。除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。(一)强化学习，做科室带头人在竞争剧烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的开展。今年以来，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力进步自己的思想认识，积极参与护理支部建立，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和纯熟掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探究，以进步自己的管理程度和业务程度。此外，本年度还参加了护理的在职教育，并获得良好成绩；通过外出考察学习，带回来一些先进的管理经历，并积极总结临床经历。总之，我始终积极采取最适宜自己的各种方式来拓宽知识面，力求精湛与广博，并使之在临床护理工作中运用自如。在管理才能上，我注重掌握用人艺术，将每位护士的工作都一分为二对待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之人尽其才，充分调动大家主动参与管理的意识，发挥个人优势，增强主人翁责任感，进步护理工作效率。今年以来，我在发表了篇文章。(二)加强教育，提升队伍素质由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此，护理人员的素质如何，将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之重点，在本科室护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照20xx年妇产科护士培训方案进展培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训，使她们尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀效劳的培训，保证患者根底护理到位率，对护士加强监视，全面完成了护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。(三)建立健全各项规章制度妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务繁重，为此，今年以来，我组织科室人员建立健全了一套严格周密、实在可行的制度常规，以保证本科室护理工作正常运转。本年度，在原有的管理制度和岗位操作标准的根底上，不断完善和修改，在交接班制度上，实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周，床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。另外，还增加了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训方案，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。(四)无微不至，树文明新风护士的工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最根本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理效劳活动，带着本科室全体护理人员以病人的反响为第一，以病人的要求为第一，以病人的满意程度为第一，用最体贴的心去理解病人的难处和痛处，为病人提供主动和意料之外的效劳；让病人从内心感受到我们的无微不至的关心和真诚的温情。(五)以人为本，抓好带教实习今年，我科室新近名实习生，为实在做好实习生带教管理工作，我尊重她们的身心开展的阶段性特点，尊重她们的职业需求，以人性化的教育管理，引导她们快速进步护理技能，尽快进入角色，适应岗位工作，培养正确的职业观，为将来的职业开展打下坚实根底。一是以学员身心成长与职业开展为本，爱心关注学员心理动态。我组织带教教师加强与学员的沟通交流，以平易近人的态度接近学生，深化理解其心理动态，进而采取相应的措施。二是以培养学员的职业素养为本，热心辅导与培训。1.采取鼓励式教育，时时刻刻关心学员的进步与成长，对于学员点点滴滴的进步，都应当给予大力的表扬与肯定，让学员充分感受到自我的进步，体验成功的感觉，坚决职业信念；同时让学员承受护理岗位的工作现实，明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务，就是位患者提供耐心周到的效劳。2.请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历，介绍先进的事迹，用“现身说法”，帮助学员树立正确的职业观。3.定期召开经历交流会，每隔一段时间，组织学员召开座谈会，既要议论学习方法与学习成果，还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系，如何建立良好的医患关系。二、