安全确认管理制度

欢迎下载内容仅供参考**煤矿平安确认管理制度一、指导思想二、适用围位人员及来我矿检查参观的外来人员。三、平安确认的容1．对人确实认〔1〕人的生理、心理、精神状态确实认、是否有不适安康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。〔2〕人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合是否会影响自身、他人及设备的平安。2．对物确实认所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的平安防护装置，监测仪表是否符合使用的平安要求。3．对工作环境确实认有其他人员，地面有无杂物。4．对平安措施确实认检修过程中是否落实了平安措施。四、平安确认的程序〔一〕区队平安确认1.班前会确认方法:2.井口信息站记，同时由员工本人进展入井签字，当班班组长进展人员核对，确定实际人数与本班下井人数是否符合。信息站信息员3.井口检身井口检身员依次对各队下井员工进展检身，确认矿灯、检查无问题后，可通行。乘车入井前对本班员工矿灯、自救器、平安帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，可下井。司机班前对车辆、路况等进展平安确认。岗位工菜单式交接班每班由带班队长、班长监视执行岗位工交接班平安确认。零散作业人员联保责任书，实行班中不连续询问制度，定时有联保人对零散作业人员进展询问。多人配合作业确认中一人为作业现场指挥人员。制定的现场指挥人员与当班班长或带班队长为联保责任人，其他人员与制定的现场指挥人员为联保责任人，当班班长或带班队长对该作业现场人员的特殊作业人员涉危操作加锁平安确认的涉危操作，要求在班前会上区队主管副队长、该作业人员所属班组班长与作业人员形成联保责任，并监视该作业人员在作业前格执行平安确认，确认无问题后再进展作业，作业完毕后再由该作业人员恢复操作。在具备条件的地点作业时，要求必须实行一人一锁一钥匙管理，确保人员平安。〔二〕其他相关人员平安确认1.职能部门管理人员平安确认各职能部门管理人员，要求按矿规定与同行人员、调度员、本部门当班未下井人员进展联保确认。在井口信息站虹膜考勤机处进展入井虹膜登记，并由其本人在信息站签名，信息站信息员监视进展入井个人状态平安确认，填写确认菜工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，可入井。矿级领导及外来人员平安确认矿级领导及外来人员必须在信息站对个人平安状态进展平安确认，并在平安确认菜单上签字。矿级领导及外来人员与其他未入井的矿级领导、随行人员或调度室主任形成联保责任，矿级领导在井口信息站虹膜考勤机处进展入井虹膜登记，并由其本人在信息站签名，信息站信息员监视进展入井个人状态平安确认，填写确认菜单，确定联保责任人。外来人员在井口信息站信息员，由信息员监视确认其入井个人状态，并由同行人员联保签字。井口检身员对矿级领导及外有无烟火等检查确认无问题后，可允入井。对非专业外来人员按照我矿相关规定进展培训后可入井。五、平安确认的要求1自己将要下达的指令进展是否为违章指挥确实认和平安措施的可靠性进展确认。确认，对人员进展确认，对平安措施的准确性进展确认，否那么不准下达工作指令。2、操作人员在操作前必须做到"一查二念〞。那么不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全符合平安要求，工作环境是否平安，否那么不准进入工作岗位。对自己的操作行为进展确认，两人以上共同作业时必须对对的操作平安进展确认。3的指令，并向上级汇报。4、操作过程中，要按照"平安确认〞要求认真检查、规操作。六、检查及考核方法1执行平安确认的矿级领导、部门管理人员每次罚款1002.各区队制定本部门"平安确认考核方法"，对平安确认安确认的，每人次罚款100扣1平安环保科将平安确认考核纳入平安质量标准化检查：井下零散作业人员管理方法： 井下零散作业人员管理方法进展定时或不定时零散作业或单独作业的岗位人员，包括安监员、瓦检员、测风工、测尘工、质检员、井下排水工、电对零散岗位管理人员平安行为进展了刚性规：一、井下零散岗位作业人员必须参加本区队班前会。班前会格执行平安确认管理法，进展个人平安状态确认。凡发现有平安隐患的，必须立即查明原因，消除隐患后，才能安排职工上岗；凡发现职工精神状态不佳的，禁安排上岗。如100安排精神状态不佳或酒后人员入井者按重三违处理。填写记录罚款50元。回