国家开放大学《管理心理学》形考任务4参考答案_第1页
国家开放大学《管理心理学》形考任务4参考答案_第2页
国家开放大学《管理心理学》形考任务4参考答案_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

44参考答案国家开放大学《管理心理学》形考任务1-4参考答案形考任务四1、下列属于领导特质理论学派的是()A.莫雷诺B.德鲁克CD.荣格2、下列属于个体心理素质的是（A.心态B.性格C.D.3（）也可称为思想道德因素 A.能力因素BC.知识因素D.综合因素4、领导效率的高低主要从（）来评定A.领导工作的成功B.领导行为C.工作效率D.被领导者的行为5、组织未来发展变化的主要趋势和特征是（A.多元化与全能化B.虚拟化与弹性化CD.数字化与灵活性6一门独立的学科。甘特B.泰勒CD.罗斯7、1927A.阿诺辛C.D.巴甫洛夫8、下列不属于影响能力的因素有（A.素质B.经验CD.职能9、下列属于提高外激励水平的是()A.丰富工作内容B.按劳分配C.细化分工D.提高工作兴趣10、下列属于工作任务的消极形式的是()A.要意见B.对立C.谅解D.提出方向11、有效管理的心理依据与原则是（）:A.社会认知原则B.心向一致（目标管理）原则C.心理动力性（激励）原则D.信息沟通原则E.人际关系协调的原则F.心理健康与平衡协调的原则12、平衡与协调心理健康的原则是（A.认知改组BCDE13、管理心理学的研究原则是（A.客观性原则BCD.理论联系实际的原则E.定量与定性研究相结合的原则14、管理心理学的研究方法有（）:A.实验法B.观察法CD.个案研究法EF.经验总结法15、泰勒的科学管理原则是（）:收集分析整理企业所有的经验数据总结经验来替代传统的单凭经验的方法科学地选择并教育训练和培养工人培养工人与管理人员的合作精神上下协作按章办事在管理人员和工作之间进行明确的适当的分工以保证任务的完成16、管理心理学产生的阶段与特点有（）:A.工作物理环境实验B.职工福利措施实验C.态度和意见调查D.团体行为的观察研究17、现代管理科学学派是（A.社会系统学派BCDEF18、马克思主义的人性观有（）:A.人的本质与本性BC.人的需要D.人的行为19、西方管理心理学的人性假设与管理理论的发展经过了哪些阶段（）:A.经济人假设(x理论)BC.自我实现人假设(yy2、知觉的基本特性有哪些（A.整体性BCD（√）21、知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会角色的知觉。（√）22、现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。（√）23、下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素。（√）24、人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。（√）25、管理的限度包括层次、距离和幅度等。（√）26、管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产。（√）27、管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人。（√）28、时

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论