2023年2023年高一班主任总结

201*-201*高一班主任总结201*-201*高一班主任总结

201*-201*学年高一上学期班级治理总结

高一20班

本学期，我担当高一20班的班主任工作，本班学生在全体任课教师的带着下，经过一学期的努力，不断成长，不断进步，取得了较为抱负的成绩，得到了学生家长的全都认可。现将本学期的班级治理工作总结如下：

一、狠抓学生的习惯养成教育

开学初，首先通过军训期间的培训，狠抓学生遵规守纪教育，通过夕会、课间，尤其是班会进展集体学习了《平阴一中学生治理制度手册》，建立建全班委会、班级治理措施等，并依据我班的实际状况，让学生争论制定出具有本班特色的班级治理实施细则，尽可能使学生的思想和言行沿着制度所规定的轨道进展，从小事抓起，养成学生良好的学习和行为习惯，有了健全的制度才能使学生做到教师在与不在一个样。

二、抓干部，培育学生自主治理力量

班干部是班集体的导向标，是班级的核心和骨干，他们和集体连在一起，对班级状况了如指掌，因此，抓好班干部是抓好班级工作的关键之一。我首先选好班干，明确分工，团结协作，其次做到“三放”，即放手、放心、放权；实行行政班委治理、班级学生会治理、值日班长与值周班长治理、小组治理、课代表治理的立体穿插治理体系。让他们大胆治理班级，逐步提高其班级治理水平，定期召开班委会，指导其工作，确定其工作成果，敬重他们的人格，留意维护他们在全体学生中的威信，对存在的问题通过私下沟通的方式解决。

学生实行全面的本班事务自主治理体系建立，建立健全了班级学生会制度，建立学习小组制度，课代表制度，让学生充分参加班级治理，积极工作，让班级事务：事事有人管，一管究竟，仔细执行；班主任不断培训班级治理人员，各个组织不断培训学生，使治理的效率不断提高！

三、抓住班级文化建立，引导主流价值观，形成集体留意观念

在班级文化建立方面，结合本班实际，确定了本班班训为“修德积学，自强自省，知行合一，止于至善”，班级团队建立文化为“狼道文化”，通过全班读文本、班会课解读，宣传贴画等方式，不断加强主流价值观的引导，加强文化建立！通过教育使学生懂得个人离不开集体，根深才能叶茂，班兴我荣，班衰我耻，在个人利益与集体利益冲突时，利用集体教育与个别谈心相结合，开展集体活动使学生间的关系融洽，拧成一股绳，始终牢记个人言行直接关系集体形象。

四、要不吝惜爱心的投入。

多与学生交心谈心，使之觉得教师在乎他、关怀他和信任他，确立公平的师生关系，变学生被动承受治理为主动自我治理。对学生的教育培育，集中表达一个“爱”字。教师要娴熟运专心理学学问，用爱心去开启他们的心灵之门。以情动人，以情感人，使学生产生情感共鸣，才会承受启发诱导；对学生满怀热忱和爱心，尽量满意学生的情感需要，才能帮忙学生克制心理疾患，促进身心安康进展。假如对他们只用简洁甚至粗暴的方法，只能加大与教师的对立心情，给班级工作的开展带来难度。所以，作为一个班主任要有一颗爱心、一颗真心，爱惜学生，关怀学生，促使他们向好的方面转化。把两方面紧紧结合起来，严中有爱，爱中求严，严得适度，不断提高教育效果。

五、存在问题。

日常工作按部就班的时候多，不断创新的意识还不够强；对治理工作零碎的思索多，整体的谋划和行动少。自身各方面的素养有待进一步提高；尤其是文化素养、科学思想、治理方法、科研力量、学习水公平诸多方面还有欠缺，与其他相比还存在着较大的差距。

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素养在不断的提高。这只是学生高中生涯的第一个学期，而高一学年是学生学习和行为习惯的进一步形成时期，是学生学习生活中的一个重要的转折点，也是转化后进学生，帮其重新自信的良机。下学期的工作照旧艰难，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，准时总结阅历教训，争取取得更加辉煌的成绩！

201*-1-20

扩展阅读：201*-201*高一上学期班主任工作总结

班主任工作总结

高一、18班

201*-1-5

班主任工作总结

班主任是学生班集体的领导者和组织者，也是素养教育的主要实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。根据德、智、体全面进展的要求，使每一位学生都得到安康全面进展，我对班内新高一同学进展了教育和治理，现把这学期工作总结如下：

一、抓住学生的思想教育

作为高一、18班的班主任，使我真实感受到，没有学生的思想教育，治理就无从谈起，没有到位的思想教育，治理也就难出效率，抓班级治理，首先要做好学生的思想教育工作。

1、要抓入学时的思想教育

新生入学后的两个月内，从初中进入高中，学习内容难度，容量加大，再加上学生学习习惯不好，许多学生感觉不适应。总觉得没信念，情不自禁处在消极观望状态，不思进取，纪律性差，学习不用心，此时，班主任要安抚新生的波动心情，准时开导，动听教育，“对症下药”，说服他们“既来之，则安之”，并主动适应新环境，懂得学习越努力拼搏，前景越光明迷人，否则，将被时代淘汰于门外。

2、要抓好临时落后生的思想教育，积极引导，唤回信念

由于受教育实践中客观存在的“应试教育”倾向的影响，无论是社会、家庭，抑或是学校、教师，往往无视了学生力量和心理素养的培育，片面地以考试成绩作为评价学生的主要或唯一标准。如此基调和环境，也就促成了学生目标定位的不科学性。局部学生虽然每天都在盟誓，但没有一天对自己满足过；虽然每天都在努力，但最终还是事倍功半。久而久之，信念和斗志丢失贻尽，留下的只有对自己的不满足和不开心。

因此，我们应依据学生自身的实际状况，引导学生实事求是地分析和讨论自己：明白自己的优点、缺点所在；明白自己的兴趣、爱好所在；分清哪些事该做，哪些事该立刻做，该怎样做；思索自己的过去，端详自己的现在，设计自己的将来。其次，目标定位要合理并切合自身实际，留意目标定位的多向性和绩效性。再次，要求学生在做到学习上进步的同时，还应加强自身力量和特长的培育，注意专业技能的提高，养成良好的学习品质，保持严谨的生活作风，这是具有现代

意义的劳动者必需具备的根本素养。二、抓好常规教育

通过班会、课间，尤其是班团会进展争先恐后、勇当第一的日常考评教育，鼓励学生在各项考核中要敢于拼搏、全面进展、再创佳绩，要树立不进则退、骄者必败、精益求精、坚持就是成功的竞争意识，要树立你无我有，你有我优，你优我新的创新意识，要树立取长补短，借力进展的学习意识。要树立今日不努力学习，明日将被陶汰的危机意识。

通过常规对学生进展量化考核。根据学校《行为标准》的要求对学生进展量化打分，班干部和值日班长轮番做文明监视岗人员，做好记录，把它作为年终评优评先的重要条件，强化道德行为标准的作用，提高学生思想品德素养。

三、重视班委班风建立

1、要组织一个胜利的班级，首先要有一个强大的、愿意为同学效劳的班委会。经过班委会的改选，班干部比拟抱负。依据所选干部的气质、性格类型以及力量的差异重新进展分工，优化班委会组合。实践证明，在民主选举的根底上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。班主任对班干部，不能只是使用，还应当进展教育和培育。我常常教育他们树立为集体效劳的荣耀感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓舞他们既要大胆工作，又要严格要求，留意工作方法。2、增加班级的分散力措施

班级领导集体是在活动中产生的，也是在进展中壮大的。大集体如此，小集体也一样。班委常常组织同学互帮互学活动，学习上好生带差生；纪律上相互提示；劳动生活上相互帮忙。带头清扫卫生，发书，按时交作业，通过这些活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规治理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。

四、完成学习任务，促进学生全面进展

学生的主要任务是学习。利用班会的时间，通过大量的实例，结合前几届毕业生的进展阅历，指导学生制定好适合自己的学习方法，养成良好的学习习惯，

提高学习的自觉性，明确了学习目的，端正了学习态度，提高了学习成绩。仔细听讲、维护学习纪律的自觉性强了。

不仅要关怀学生的课业学习，而且要引导他们开展有益的科技和文化活动，及社会实践活动，要对学生全面负责。利用黑板报，运动会，卫生大扫除，培育他们的劳动观念和效劳意识，养成良好习惯，增加社会学问，把握肯定的生产学问和技能，增长实际才能。