大班体育教案:调皮的小皮球教案及教学反思_第1页
大班体育教案:调皮的小皮球教案及教学反思_第2页
大班体育教案:调皮的小皮球教案及教学反思_第3页
大班体育教案:调皮的小皮球教案及教学反思_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第4页大班体育教案:调皮的小皮球教案及教学反思

大班体育教案:淘气的小皮球教案及教学反思

设计意图

老师在设计和开展游戏时,经常会埋怨游戏材料不够多、不够新,自制的游戏材料有时又发挥不了应有的作用,无法提高幼儿参加游戏的积极性。其实,幼儿园里有一些随处可见的现成材料,假如老师稍加利用,就能成为"一物多玩'的游戏材料,所以设计了《淘气的小皮球》。

活动目标:

1.学习在行进中用匀称的能量踢球,听到口令后能用脚尖立刻掌握皮球,使球停下来(重难点)。

2.积极探究皮球一物多玩的方法,体验户外体育活动的乐趣。

3.熬炼幼儿手臂的能量,训练动作的协调和敏捷。

4.进展走、跑、跳等基本动作.

5.乐于参加体育游戏,体验游戏的乐趣。

活动预备:

老师哨子一个;字卡:球;幼儿人手皮球一个。

活动过程:

一、热身运动:玩球

1.出示字卡:球。提问:你知道哪些球,他们可以怎么玩?

2.集体做各种玩球动作。

二、出示皮球,幼儿自由探究皮球的玩法

1.出示皮球,引导探究:皮球可以怎么玩,你有几种玩法?

2.幼儿自由探究,老师指导。

3.集体沟通皮球的玩法。

三、技能训练:掌握皮球

1.提活动要求:请小伙伴边踢小皮球,边前进,当听到老师的哨声时,让你的小皮球立刻停下来,比比谁的小皮球最听话。

2.幼儿练习,老师指导。

3.集体沟通操作方法

老师小结:踢小皮球时要用轻轻的能量去踢,小皮球不能离开你的脚远,当听到老师的哨声时,可以用你的脚尖立刻去点住皮球,小皮球就不会逃跑了。

4.幼儿再次练习,比比谁的小皮球最听话。

四、放松活动:

球操。

活动反思:

1."物'虽一般,切入点有新意

"一物多玩'中"物'和"玩'是两个关键词。在一物多玩的活动中即离不开"物',也离不开"玩'。。来.源大.考吧幼.师网,在选择了"球'为本次活动的"物'后,怎么玩?引导幼儿怎么新奇的玩是我不断思索的问题。分析孩子对球的原有阅历,孩子们从小班开始就能滚球、拍球、抛球等技能,到了大班下学期假如还是重复这些他们已经掌控的技能,对孩子们来说还会有爱好吗?所以我在引导孩子们动脑筋"一球多玩'的基础上,结合足球,让孩子们学习"控球'的技能,对孩子们来说是一个全新的挑战。

2.这个活动紧扣"球'的主题

活动中每一个环节都能紧紧围绕"球'的主题而开展,这是我本次活动的亮点和特色。

在热身运动中,我先出示"球'的字卡,然后让孩子们联系生活,说出你所知道的球的名称及它们的打法。由于对于大班下学期的孩子来说,丰富的生活阅历和现代传媒的多渠道影响,说出各种球的名称已不是难事。所以,他们每说出一个,我们就来学学打这种球的姿态。在这一个环节中,对孩子们来说是一举三得。一是挑战他们的聪慧,要说出其他人没有说过的球的名称,还要做出相应的打球姿态;二能梳理孩子们对球的阅历,三是在学练各种打球姿态的同时,进行了合理的热身运动。

在"一球多玩'的环节中,通过让幼儿自由探究,以一个人玩、两个人合作玩等多种形式和方式,引导幼儿积极探究,体验一物多玩的欢乐。环节设计合理,从一个人玩到两个人合作玩,表达大班幼儿的学习特点,环节表达层次性与递进性。

随后,在一物多玩的基础上,着重突破"控球'的技能技巧的练习,通过创设、比一比谁的小皮球最听话的情境,让幼儿在玩一玩、比一比的情境中欢乐学习,从而突破"在行进中用匀称的能量踢球,听到口令后能用脚尖立刻掌握皮球'技能技巧的学习与巩固,突破难点。最末,还是借助人手一个的皮球,以做球操的方式结束本次活动。

不足之处:

难点突破可以更加精彩

从实际教学来看,对于"控球'这个技能技巧的掌控,孩子们处于两极分化的状态,有的孩子掌控得很好,有的孩子为了一味地掌握住球,而让球处于超低速状态。所以,我觉得在难点突破方面,可以采用逐步推动的方法。一开始可以让两个孩子站成肯定的距离,合作掌握一个球,让孩子们对球速、控球方法有个初步的接触与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论