小组制融合分床式责任制护理模式在产科的应用

小组制融合分床式责任制护理模式在产科的应用邓良岑;乔娇;李璐【摘要】目的:探讨小组制融合分床式责任制护理模式在产科的应用.方法:通过调施.%ObjectiveToinvestigatetheapplicationofgroupintegrationbutseparatedprimarynursingmodelinObstetrics.Methods:Byadjustingnurses'positionresponsibilityoftheobstetricsinsomehospitalandimplementingthemanagementofhierarchicalresponsibilityfortheheadnurse,headnurseofresponsibilityaswellaschargenurse,andworkingthegroupintegrationbutbedseparatedprimarynursingmodeltosolvethesalientclinicnursingproblems.Wegradethenursingqualitybeforeandafterimplementingthenewnursingmodel,andcompareandevaluatethesatisfactionsofnursesandpatientsaswellasotherfigures.Results:Thenewmodelguaranteesthenursingcontinuity,increasenursingsafetyanddecreasenursingdefects,sothatpromotesthepatents'satisfactionforthenursing.Alsoitpromotesnurses'themselvessatisfaction,enthusiasmsenseofbelonging,andlowerthenursingpressure.Insuchcase,itpromotesthenursingeffectivenessandhighnursingquality.Thedifferenceswerestatisticallysignificn05).Conclusion:InObstetrics,thereasonableandscientificnursingmodelcanusethecurrenthumanresourcesatitsfullestandofferbetternursingserviceforpatients.ThegroupintegrationbutbedseparatedprimarynursingmodeliseverfirstimplementedinaSpecializedHospitalinthesouthwest.【期刊名称】《攀枝花学院学报》【年(卷),期】2016(033)005【总页数】3页(P76-78)【关键词】小组制护理;分床责任制;产科;优质护理【作者】邓良岑;乔娇;李璐【作者单位】610031610031;610031【正文语种】中文【中图分类】R473.71但是随着“二胎政策”的出台，孕产妇数量急剧增加，高龄、妊娠合并糖尿病、妊娠合并高血压，试管婴儿等高危因素随之增多，产科的护士不论在管理模式，还是临床护理方面都面临着巨大压力。同时临床护理人员紧缺，大批新护士上岗，以至理现状和护理问题模式，该护理模式首次在西南地区专科医院中实施，现将其具体做法介绍如下。一般资料某院是一所三级甲等妇女儿童专科医院。产科病区共设床位112张，护理单元2个，护理人员40名。年龄22-45岁，平均年龄28.2岁。职称：主任护师：1人，2.5%12.5%922.5%2152.5%：820%。学历：硕士：12.5%2972.5%：1025%。方法1.2.1该病区护理人员共40名，产科中心护士长1名，副护士长1名，采用护士长、责1124张床位。1.2.2白班及夜班分组情况512床工作的统筹安排和指导，帮助解决组内低年资护士工作中的问题及疑惑。其余4人为责任护士，主要由低年资护士组成，每人分管6-7张床位。夜班4名护士值班，其中1人担任组长，每一位护士分管一个单元，即28张床位，特殊情况下，由夜班组长根据当前具体情况调配工作。1.2.3具体上班模式1及准备新生儿接种的疫苗及各种医疗用物，与责任护士共同完成该床的治疗和护理，保证在15分钟内为产妇、新生儿及家属提供最安全、高效的护理。观察指标比较护士在新的护理模式实施前后护理质量评分、护理缺陷问题以及护士满意度调查。在新的护理模式实施前后，随机抽取一定数量患者进行患者住院满意度调查。统计学分析用Excel建立数据库，采用SPSS13.0进行统计学分析，计量资料进行t检验，计数资料进行卡方检验，P<0.05差异有统计学意义。1.1042.小组制融合分床责任制护理模式打破了传统单一的责任制护理模式，更倾向于综合护理，根据临床护理现状，将小组制护理模式与责任制护理模式有效结合，最大程度地利用人力资源，有效地改善临床护理人力资源的分布不均以及减少其闲置与浪费。优质护理服务目的是落实基础护理、提高满意度、建立良好的护患关系制护理是以病人为中心，由专人对病人的身心健康施行有计划、有系统的护理分床管理式责任制汲取责任制护理中的核心优点，使护理人员明确分工，拉近护理人员与患者之间的距离，同时增强了护士工作的责任感与主动性，使患者能够自觉将二者有效地结合起来，一定程度上减少护理缺陷，增加了护理安全，提高了患者的满意度。小组制融合分床式责任制“分工不分家”，责任依然明晰到位，却能有效减轻最基本的组成部分，在患者的治疗、康复过程中发挥着重要作用为培养护理队伍中临床及管理复合型人才提供了基础和途径。护士在未来的工作中将参与更多的患者评估和管理工作高水平的护理管理人才奠定了扎实的基础，进一步提升了医院核心竞争力。总之，实施小组制融合分床式责任制护理模式，有助于护理质量及患者、护士满意度的同步提升。下一步，我们将扩大试点病区，并在分工模式、护士绩效考核与分层管理等方面进行更多有益的探索与实践，建立起专科优质护理服务模式及管理机制。【相关文献】ICU2011,17(9):1093-1094.2011,26(12)：1073-1074.2013(9)：494.86-88.Garr