关于进一步加强临床住院医师规范化培训的实施办法

关于进一步加强临床住院医师规范化培训的实施办法第一章总则第一条2003年制定的《关于住院医师规范化培训的实施办法》作如下修订，并据此制定新的实施办法。第二条培训对象1、高等医学院校本科毕业的住院医师，开始临床工作的第1年，进入住院医师第一阶段第1年度的规范化培训。2、医学专业学位硕士毕业生，包括七年制毕业生（尚未晋升主治医师）和无临床工作经验一阶段考核，原则上参加第二阶段的培训。3、医学科学学位硕士（临床实验室）和医学科学学位博士（临床实验室）毕业生，若进院从事临床工作，按实际临床业务水平参加相应阶段的住院医师规范化培训。4、间接调入的临床医师，指从其他单位调入的住院医师、低年主治医师，经医院考核后按实际临床业务水平参加相应阶段的住院医师规范化培训。第二章培训第三条培训内容第四条培训规则进入第二阶段的培训。培训时间本科应届毕业生为5年，硕士毕业生和应届博士毕业生为3年，其余医师视具体情况而定。第一阶段（本科应届毕业生3年，硕士毕业生和应届博士毕业生1年，为基础培训阶识和基本临床技能。第二阶段（本科、硕士毕业生和应届博士毕业生皆为2年，根据各学科特点进行二级第五条培训方法主任与指导医师要定期对考核手册的内容进行审核并签字前由参加培训者上交临床技能继续教育培训中心统一归档管理。第六条培训目标住院医师经过规范化培训规定的主治医师基本条件和要求1、坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，贯彻执行党的卫生工作方针，具有良好的医德和作风，全心全意为人民服务。2、熟悉本学科、专业及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。3、具有较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难疾病，能对下级医师进行业务指导。4、基本掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一定水平的学术论文（例分析、综述等。5、掌握一门外语，能比较熟练地阅读本专业的外文书刊，并具有一定的听、说和写作能力。6、熟练地掌握计算机的应用。第三章考核第七条考核内容一、政治思想和职业道德。1、坚持四项基本原则，热爱祖国，积极参加各项政治和社会活动；2、热爱本职工作，认真负责，精益求精，有事业心和责任感，服务规范、态度良好；3、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，履行岗位职责，服从组织安排；4、遵守职业道德，廉洁行医，正确处理医患关系，不以工作之便谋私利；5、关心集体，顾全大局，团结互助，虚心好学，圆满完成上级交办的各项工作任务；二、临床实践每年80学分。1、临床工作时间每年20学分。1520152、临床工作能力每年60学分。力、查房能力及撰写论文和文献综述的能力。三、专业理论知识每年20学分。1、专业必修课每年10学分。 培训内容为各专业培训大纲要求和指定的阅读书刊。2、公共必修课和专业选修课每年10学分。公共必修课按照卫生厅确定的住院医师公共必修课目录学（卫生法学、公共外语、医学伦理学等，选修课由单位确定，可选择与本专业相关的内容学习。学习方法以自学为主，安排必要的辅导。每年度需确定1-2四、临床教学与临床科研能力。住院医师在培训的第二阶段要求参与临床教学与科研工作，考核内容包括教育学知识、教学备课情况，语言表达能力，带教能力；科研课题设计步骤与方法等。五、专业外语。专业外语达到顺利、准确阅读外文专业文献资料的水平。六、计算机应用。第八条考核的类型与组织考核分轮转考核、年度考核和阶段考核三种。12、年度考核住院医师完成年度培训计划后，由医院培训委员会和科室培训小组按照培训大纲进行考核，并将考核情况记录备案。3、阶段考核住院医师完成第一或第二阶段培训后，由医院培训委员会统一组织参加全省住院医师规范化培训第一或第二阶段的考核。第九条考核方法住院医规范化培训考核采取绩分制和等级评定相结合的方法100行入山东省卫生厅统一印制的《住院医师规范化培训考核手册（以下简称《考核手册。绩分制赋分方法某项考试所得绩=某项考试的实际得*该项考试的实际学分60分（或最低合格线第十条 考核合格资格的审定及证书发放第1年的年度考核结合转正定级进行行。厅统一印制的合格证书，同时具有做总住院医师的资格。培训合格证书，并取得主治医师的申报资格。不合格者不能晋升为主治医师。第四章培训基地及其申报与认可（包括二级甲等位设立，须具备以下基本条件1、内、外科培训基地应有3个以上三级学科（普通外科学单位可设儿外科。2、内、外科培训基地必须具有100张以上病床，妇、儿科具有50张以上病床，其他学科须具有20张以上病床。3、内、外科培训基地至少有258135244、内、外科培训基地每年至少有15篇专业论文，妇、儿科及其他学科培训基地每年至少有8篇专业论文在省级以上公开发行的专业杂志上发表，或在专业会议上交流。5第十二条基地。培训基地由省卫生厅统一公布。第十三条经省卫生厅批准，医院现已有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、神经病科、医学影像科、麻醉科、临床肿瘤科共12个学科的培训基地，在承担本院住院医师规范化培训任务的同时，逐步承担其他单位选送的住院医师培训任务。第十四条规范化培训委员会的督导、检查，制定实施方案，严格进行培训和考核，确保培训质量。第五章组织领导第十五条医院成立“青岛大学医学院附属医院住院医师规范化培训委员会（以下简称“医院日常管理以及考试、考核的组织工作，其具体工作职责为1、负责制定住院医师规范化培训实施办法、工作计划、培训细则；2、督导检查各科室住院医师培训工作，按时总结汇报；3、科学建立并管理好住院医师的规范化培训档案；4、组织住院医师的年度考核、阶段考核以及对住院医师在整个培训期间进行综合考核；5、审定住院医师培训合格资格和主治医师申报资格；6、审定住院医师插班或转医学专业学位硕士研究生资格；7、组织颁发住院医师规范化培训合格证书；8、加强住院医师规范化培训基地的建设与管理，提高培训质量；9、完善各种规章制度，使工作走向系统化、标准化、规范化。第十六条3-6（以下简称“科室培训小组，隶属“医院培训委员会1、在医院住院医师规范化培训委员会指导下工作，认真负责，公正，实事求是。2、认真学习《临床住院医师规范化培训大纲类考核。34（即出科鉴定在轮转医师每一轮转结束的前一周6、执行我院住院医师规范化培训的其他有关规定。第十七条住院医师规范化培训在院长领导下，实行院、科两级负责制年定培训工作。第六章培训经费第十八条待遇由原单位解决。第七章奖惩措施1第二十条住院医师在培训中，轮转考核和年度考核不合格者，不能参加阶段考核，阶段考核不合格者，延长培训期1年，再参加考核（只允许再考一次）作或流动出院。