下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建立安全及文明施工管理体系本工程面积大,我公司领导高度重视,一旦中标,将把本工程列为重点工程,对现场安全文明生产工作进行总体监督协调,并调集全公司的人力、物力和财力,为本工程的安全生产提供全方位的保障和支持。现场项目部项目经理为现场安全管理的第一责任人,全面负责现场安全文明管理工作。现场所有参施单位、作业队等均需按照项目安全管理要求配备专职安全员,纳入项目安保管理体系。项目其余科室为支持部门,全员贯彻“安全第一,预防为主”的安全方针,切实抓好安保工作。各参施单位在接受项目部管理基础上,按照项目部的管理体系和标准,建立、健全自上而下的由各参施单位经理为首的安全文明施工和环境保护管理组织机构,设立独立的常设管理职能部门,管理层指定专人在项目经理领导下负责安全文明施工工作。安全文明施工保证机制是以管理体系的组织职能职责分工、经济责任制为动力源,以合同条款和行政管理手段为纽带的自下而上的机制。项目经理部主要负责人与各参施单位主要负责人须签订安全文明施工与环境保护责任状,参施单位主要负责人与本单位分管责任人须签订责任状,责任到人,层层负责。1.1安全文明生产保证体系安全文明生产保证体系图1.2安全文明生产组织管理体系技术质量部工程部物资部安保部商务部财务部综合办公室
政府主管部门业主公司总部设计监理项专目家督顾导问组组总监督管理直接管理工项目经理监督指导程师直接管理生产经理提供技术、质量、物资支持安保部综合办公室商安保公务防火司及环经小组保小组直接管理理各作业单位负责人安全生产组织管理体系图1.3主要管理岗位职责主要管理岗位职责分工表职务/部门 职责分工1.执行国家、行业、地区指定的相适宜的法律法规,编制、下达企业安全生产管理目标计划。公司总部2.负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作,协调、指导各项目搞好安保部安全文明工地的迎检工作,参与各项目安全文明工地的检查。3.督促、收集、分析项目部每周安全汇报资料,帮助项目搞好安全管理工作,每月将项目安全状况进行统计分析形成书面报告报总部主管安全生产的领导。4.负责审定项目编制的安全方案及消防预案,定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。5.公司总部安保部定期或不定期对项目安全生产情况进行检查,发现问题及时下发整改通知单,监督项目整改。6.公司总部人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训,开展多种多样的安全生产宣传、执法活动,做到警钟长鸣,搞好安全生产。1.项目经理是项目安全生产的第一责任人,对整个工程项目的安全生产负责。2.组织制定或修订项目安全管理制度和安全技术规程,编制项目安全技术措施计划并组织实施。3.在组织项目工程业务承包,确定安全工作的管理体制,明确各安全管项目经理理人的安全责任和考核指标,支持、指导安全管理人员的工作。4.领导、组织制作现场定期对上级提出的生产与管理方面的问题要定时、定人、定措施予以解决。不打折扣地提取和用好安全防护措施费,落实各项安全防护措施,实行工地安全达标。5.发生事故,要做好现场保护与抢救工作,及时上报,组织配合事故的调查,认真落实制定防范措施,吸取事故教训。1.负责主持整个项目的安全技术措施、大型机械设备的安装及拆卸、脚手架的搭设及拆除、季节性安全施工措旋的编制、审核工作。总工程师2.按时提出安全技术措施计划项目,经上级批准后负责对措施项目的实施。1.直接负责工程的安全,对现场所有方面的安全进行管理和检查。2.监督检查现场的安全设施是否符合安全规定。安保部长3.检查现场安全规定执行情况,当发现现场有安全隐患和不符合安全规定的情况,有权要求停工检查和整改。4.对项目安全管理人员进行监督和检查,发现安全管理和执行不到位的,立即进行督促、帮助,并有权按规定进行处罚。5.检查安全管理制度、安全检查资料、登记等情况。6.处理现场出现的安全问题。1.具体负责安全生产的计划和组织落实。2.督促项目财务提足安全技术措施费,做到专款专用。3.每天对各制作作业点进行安全检查,掌握安全生产情况,查出安全隐患及时提出整改意见和措施制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理。4.参加项目组织的定期安全检查,做好检查记录,及时填写隐患整改通专职安全员知书,并督促认真进行限期整改。5.开展好安全宣传教育活动,特别是要坚持每周一次的安全活动制度,组织班组认真学习安全技术操作规程。6.发生因工伤亡及未遂事故要保护现场,立即上报,并如实向事故调查组反映事故情况。7.负责对分管的施工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度劳动合同补充协议正规范本(广告传媒)3篇
- 2025年度网络安全事件应急响应服务合同
- 二零二五年度汽车租赁公司车辆维护合同3篇
- 二零二五年度办公室装修与办公家具定制及安装服务合同样本
- 二零二五年度智慧交通PPP项目合同
- 2025年度石油化工行业吊车租赁合同2篇
- 瑜伽滚轮课程设计思路
- 海南政法职业学院《韩国语口语》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 二零二五年度城市安全设施包工不包料施工管理协议3篇
- 2025年度战略合作合同合作目标与具体合作内容3篇
- 品管圈QCC质量持续改进案例胃肠外科-落实胃肠肿瘤患者术后早期下床活动PDCA
- 人员密集场所安全风险源辨识清单
- GB/T 39335-2020信息安全技术个人信息安全影响评估指南
- 比较文学概论马工程课件 第6章
- GB/T 19631-2005玻璃纤维增强水泥轻质多孔隔墙条板
- GB/T 11352-2009一般工程用铸造碳钢件
- 全过程人民民主学习心得体会
- 冠心病诊断与治疗课件
- 2023年上海期货交易所招聘笔试题库及答案解析
- 新疆少数民族发展史课件
- 工程监理资料移交单
评论
0/150
提交评论