新员工入职培训满意度

竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工入职培训满意度篇一：新员工培训满意度调查表新员工培训满意度调查部门：入职培训第期培训时间:您好！非常感谢您全程参与此次培训。为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，提高您的受培训满意度，特进行问卷调查。请您务必认真如实填写问卷，谢谢您的支持和配合！一、客观反馈：1、您认为此次培训的培训方式/风格/效果如何？（）A、很差（:新员工入职培训满意度）b、比较差c、一般D、比较好。、很好2、你认为培训师的授课水平如何？（）A、很差b、比较差c、一般D、比较好。、很好3、您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来？（）A、很差b、比较差c、一般D、比较好。、很好4、您认为培训内容是否与培训目的一致？（）A、不一致b、有些不一致c、基本一致D、比较一致e非常一致5、您认为培训内容对您的理念/知识/管理技能/业务能力方面是否有帮助？（）A、没有帮助b、有一些帮助c、一般D、比较有帮助e、很有帮助6、您认为培训内容是否容易理解掌握？（）A、非常难b、比较难c、一般D、比较容易e、非常容易7、您认为此次培训内容是否丰富、吸引人？（）A、很丰富b、丰富c、一般D、不太丰富e、单一、枯燥8、您对自己在本次培训活动中整体表现评估如何？（）人、很好匕、好。、一般D、差9、您认为最有效的培训方式是哪种？（）A、拓展训练b、案例分析c、多媒体讲授D、理论与实际操作相结合10、您认为此次培训的安排（时间、地点、参与人员）如何？（）A、很差b、比较差c、一般D、比较好。、很好二、主观反馈：1、您认为通过此次培训您有哪些收获并如何运用的实际工作中去？2、您对此次培训有什么意见和建议？3、对培训讲师的意见及评价？4、您的其他培训需求？篇二：20乂乂年新员工入职培训调查问卷20XX年新员工入职培训调查问卷您好，20乂乂年新员工入职培训已经完结。为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，更好地满足培训需求。问卷采用不记名方式，希望您能够认真填写问卷。感谢您的大力支持！第一部分课程满意度1、总体而言，课程总体设计是科学的、合理的和有必要的。（）A、完全同意b、比较同意c、同意D、比较不同意e、完全不同意2、总体而言，课程内容深度适中、易于理解、切合实际和便于应用。（）A、完全同意b、比较同意c、同意D、比较不同意e、完全不同意3、总体而言，培训教材的编排是科学合理的、很有价值的。（）A、完全同意b、比较同意c、同意D、比较不同意e、完全不同意4、总体而言，课程的讲授和学习效果是良好的，令人满意的。（）A、完全同意b、比较同意c、同意D、比较不同意e、完全不同意5、总体而言，课程的学习对今后的工作是有很大帮助的。（）A、完全同意b、比较同意c、同意D、比较不同意e、完全不同意6、总体而言，课外实践和拓展是令人满意的和非常有意义的。A、完全同意b、比较同意c、同意D、比较不同意e、完全不同意7、您认为本课程的哪些内容需要增加或删减？需增加的内容：需删减的内容：8、就课程设计方面，您认为需要改进和加强的地方是?第二部分讲师满意度（一）教学态度1、讲师上课准时，教学态度认真负责，热情高。A、完全同意b、比较同意c、同意D、比较不同意e、完全不同意2、讲师教学方法灵活，能合理并有效利用了多样化的教学素材，富于启发性。A、完全同意b、比较同意c、同意D、比较不同意e、完全不同意3、讲师能充分利用课堂时间，合理掌握授课进度。A、完全同意b、比较同意c、同意D、比较不同意e、完全不同意4、在教学态度方面，您认为哪几位讲师做的较好？5、在教学态度方面，您认为哪几位讲师做的较差？（二）教学内容1、教学内容重点突出，有针对性。