精品主任辞职报告3篇(办公室主任的辞职报告)

Word-5-精品主任辞职报告3篇(办公室主任的辞职报告)精品主任辞职报告3篇(办公室主任的辞职报告)，供大家品鉴。

精品主任辞职报告1

恭敬的院领导：

很圆满在这里我要跟您们提出辞去药械科主任一职！

这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感受良多。我挂职药械科主任已经一年了，在这一年的时光里，十分谢谢各位领导对我的关心、爱惜和栽培，我自认为自己十分幸运，可以获得大家这么多的赏识和厚爱，让我获得了这样一次幸运的.机会，给了我充分的相信以及一个宽广的舞台。

在这一年里，我心得十分多，从详细工作以及学会与人如何相处，都让我有了与先前截然不同的提升，学到了无数东西，领会到了无数道理，让我快速地成长成熟起来。一年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有无数事情并没有处理好，在这一方面，表示我真诚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！

我认为工作上的辛劳不是问题，但因为自身工作本事低下、素养较差严峻妨碍了药械科的平时工作开展、以致影响到全院的正常工作开展，导致我本人心理上的压力太大。正常工作时光工作不好、歇息时光歇息不好，导致我的工作和生活陷入恶性循环。

为此我本人特此提出辞去药械科主任的职位一职，回到自己的专业技术岗位上。假如这个打算让领导失望或难过了，我表示万分的愧疚。请原谅我未能顺当地完成组织交给的这项目标，并对医院的损失致上深深的歉意。

恳请领导赋予批准为谢！

申请人：xxx

精品主任辞职报告2

恭敬的小学领导：

首先谢谢各位小学领导对我的相信；谢谢政教处对我年级工作的一贯鼓舞；谢谢我所带年级的任课教师对我工作的支持,关怀!

到民中从教已经5年多，向来担任班主任工作，多年的班主任工作经受，我有过年级工作起色不大的迷惘；也有过同学长进、年级取得成果的欣喜。我深知班主任工作的意义和责任重大，并为此一如既往地努力着，不敢说兢兢业业,但也是问心无愧了……今日，因个人缘由我冒昧提出辞去班主任的哀求,实在是万不得已。

说实话，我向来很珍惜领导的那份相信，并尽自己最大的努力去工作，我也知道这份班主任辞职申请一定会让领导不开心，对此我也只能圆满和无奈地说：情非得已,给领导添棘手了!对不起!理解万岁!几点理由：

第一，身体欠佳。本人体质不好，长久慢性胃炎和常常性的失眠，使我常常食欲不振、睡眠不足，精神恍惚，体力不支，使我对班主任工作越来越力不从心，管理年级和对同学思想工作越来越不到位，有时很想仔细的去做，自己也知道该怎样做好，但身体总是不争气，因为睡眠不足，上班的时候睡意总是阵阵袭来，使我睁不开眼，有无数次趴在办公桌上昏昏欲睡，不想起来，对于年级的管理只好放在一边了。有时肚子疼，吃不下饭，整夜睡不着，其次天只好赖床，才干小睡一会，让我羸弱的身体和疲劳的神经得以歇息一会，有时想想自己的不争气身体和需要需我去做管理年级的无数事情，自己经常暗自流泪。特殊是上次同学打架住院的事，我居然不知道，这是我管理年级不到位，没注重了解同学的动态而引起的，对此，我内心深深的自责。为了避开再次浮现这样的事，为了这个年级可以更好的管理，为了同学能好好学习，每天向上，我考虑了很久，打算辞去这个班主任。

第二，

第三，长时期的班主任工作已让我觉得很乏味，我已失去了往日的激情。我想：一旦一个人不喜爱 做一件事时，逼着做下去只能越做越糟。为年级良性进展考虑，也该让我歇一歇了，对吧？

总有的这样的时候，正是由于无奈，才静静躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。

希翼领导对我的申请予以考虑并批准。为盼！

最后，希翼小学办学业绩一如既往一路飙升！

此致

敬礼

精品主任辞职报告3

这几天我仔细回顾了我这一段时光的工作状况，觉得来公司工作是对我的熬炼和磨练，我向来十分珍惜这份工作，这一段时光来，公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的协助让我感激不尽。在公司工作的这段时光中，我学到无数东西，在无数方面都有了很大的提升，谢谢公司领导对我的关怀和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。十分感激公司赋予了我这样的工作和熬炼机会。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前碰到的工作困难，作为办公室的主管，我不希翼由于我影响到办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来，同志向来对我做办公室主任有抵触心情，并且把对我的个人看法牵扯到工作当中来，不协作我的工作，对于我分配给她的目标也不能很好的完成。我不能认同她用不仔细工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不应该以任何理由耽搁工作。同志对我分配给她的平时工作不仅不能做到保质保量的完成，还常常在语言和行动上袭击我；对她应做的本职工作根本不重视，尽管我常常催促和协助她，但她仍然总以“干不过来”作为不能完成工作的借口；多次公然破坏公司规定，而且在公司内部传扬公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应该负有不行推卸的责任，我的管理本事不足也是造成这些现象的主要缘由。

其它，她对我的态度严峻影响了我的心情，甚至影响到我的正常工作，我不希翼自己带着这种心情工作，也不希翼她总处于这样一种工作状态。大概我离开公司后，她没有了对立面，不会由于成天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所转变。

所以，我打算向您提出辞