化工个人年终工作总结（15篇）

化工个人年终工作总结（15篇）化工是化学工艺、化学工业、化学工程等的简称。凡运用化学方法转变物质组成、结构或合成新物质的技术，都属于化同学产技术，以下是我预备的化工个人年终工作总结，欢迎借鉴学习。

化工个人年终工作总结.篇1

紧急劳碌的20-年即将过去，布满盼望的2022年悄然而至。在过去的一年里，我依旧抱着极端仔细负责的态度绽开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。现就这一年的工作状况做以总结：

一、20-年工作成果

1、抓安全、环保工作

(1)能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增加

自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震惊很大，使我熟悉到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的支配，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。

(2)现场隐患的排查能够及早预警并协调协作消缺

假如说对一个故障或者问题点的推断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在埋伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应当提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等很多特别都能在第一时间内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有很多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断了-根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依旧是“可以用”的说辞，最终导致半夜的时候坏了，差点搞的降量。

2、班组建设已初见成效

(1)从硬件上完善班组建设所必备的条件

本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长沟通多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进阅历，并加以汲取借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个沟通，也引起烧碱工段长们的极大爱好，为工段对外树立了一个良好的形象。

(2)工段管理逐步趋于科学化，制度化

我始终认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理肯定要走制度化的路子，不能带有随便性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，假如惩罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要把握他的心理活动，假如有疙瘩还要帮他解决，既要训练他，还要让他兴奋，把活干好，在管人的路子上我是不断探究，大胆尝试，乐观谏言，努力协作-打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明;在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。

3、各类台帐已趋于完善

(1)对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变

之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找便利”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也的确付出了许多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件简单的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到一查清晰，心中有数。

(2)对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变

提到这一条，还真要感谢领导的英明之举，给工段配了电脑。现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版，既便利保存，又便利查询。现在我工段会主动地建立好多台帐，有利于各项工作的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐，减速机维护保养台帐，员工绩效台帐，班组考评台帐等等。

二、20-年的工作不足。

1、工作的时候过于迂腐

其实关于这一点我给领导当面也提过，就是对于任何缺陷得不到准时的消退是深恶痛绝的，是一个纯粹的完善主义者。比如在电石库为了制止司机的抽烟，受到围攻，最终不得向安环部恳求援手的逆境;比如为了肃清民工的劳动纪律患病集体罢工的逆境;比如为了扣电石灰与物资部人员争吵的逆境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐，太过较真的缺点。

2、工作的时候过于激进

人无论干任何大事，乐观是好事，但是乐观过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。原来是工艺上的事情，我多虑了;原来是设备上的事情，我多嘴了;原来是“一把手”的事情，我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。

3、工作的时候有点浮躁

人有一个好的心情，工作效率是的，相宜的宽松环境也能激发出人的聪慧才智，提高工作效率，假如有顾虑工作起来难免有浮躁。本年度，我在工作的某些时候还是有一点浮躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度时间冲突的问题都与我有关，可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点。

化工个人年终工作总结.篇2

20-年是公司行政在党委和工会的协调协作下，紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求进展，全体员工齐心协力，坚韧进取，大干快上，各方面的工作取得显著成果的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力提倡“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营方案，各项主要指标均达到了历史水平。公司全年生产尿素-吨，比上年同期增长;完成产值-万元，比上年同期增长-%;完成销售收入-万元，比上年同期增-%;利税突破-万元，比上年同期增长-%;工业增加值-万元，比上年同期增长-%。员工年均收入为-元，与上年同期相比增加-%。并对一届二次职代会所提出的-件提案，全部予以落实。完成上述指标，以这一年来的状况做以总结：

一、狠抓安全不放松，重视环保求进展

安全生产和对环境的爱护是公司得以生存进展的基础。在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，准时发觉、消退隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防学问培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，准时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。

20-年，公司在环境管理工作上有了较大突破，根据ISO14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了-%，同时，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力协作下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性讨论报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。

二、整合“两大体系”，提升企业形象

“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。20-年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推动企业可持续进展”的思想。公司在通过ISO9001-2022质量管理体系和ISO14001-1996环境管理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》，并于七月份发布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进行了内部审核，对查出的-个不符合项和-个观看项进行了评审整改。在11月下旬-中质协对公司质量环境管理体系监督审核后，公司被推举连续使用两大管理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。

三、坚持技改不停步，扩大生产创效益

为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20-年公司共投资-余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等-个项目进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值-万元，可创利润-万元，尿素日产由上年的-吨增加到-吨。通过技改，降耗、增产效果非常明显，20-年-次打破日产记录，-次打破月产记录。

四、着眼将来，注意员工综合素养提高

在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和进展，必需拥有学习力量，一个比竞争对手学得更好更快的学习力量。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。20-年公司依据年初制订的培训方案和各部门工作实际，仔细组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训，全公司班长以上管理人员综合素养培训，高级工、中级工培训，ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础学问培训，以及企业标准化体系的培训等-项培训，培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规，生产管理、财务管理、营销管理、劳动爱护、民主管理、档案管理、化工专业技术、安全消防学问、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素养，又实现了企业人力资源的不断增值。

五、注意企业文化建设，推动“三个文明”健康进展

20-年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成果，但在我们的工作中仍旧存在肯定的差距。其一，部分员工思想观念依旧陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素养还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。其三，个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破。其四，虽然销售形势喜人，市场占有率有较大提高，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反馈欠佳，市场存在潜在的危机。其五，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其六，部门与部门之间沟通协调协作欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。其七，管理制度和方法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改进和完善。

化工个人年终工作总结.篇3

本年度公司仔细贯彻落实各项安全生产法律法规，落实安全生产责任制、全年未发生重大生产安全、环保事故，圆满完成了年初制定的安全环保工作目标，现总结如下：

一、落实各级安全责任制，加强责任制考核

年初，公司领导亲自制定安全生产管理目标，对目标层层进行分解，层层签订安全责任书，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，各级部门时刻.安全关系到企业的生存与进展，关系到每个家庭的幸福，每月公司安环部门依据考核方案，对各部门进行考核。通过考核促进了各部门主体责任意识的提高，使安全工作能有序绽开，持续改进并落实到实处。

二、开展各类丰富多样安全训练培训活动，提高员工的安全意识和应急处置技能

1、年初，在全公司开展了一次“生命有限安全无限”全员安全训练培训。并进行了考试。受到了良好的效果，员工的自我爱护意识有了明显提高，违章现象明显削减。

2、为了协作新《消防法》的施行，公司于五月底，邀请防火中心的老师到我公司开展消防安全培训，公司共有-人参与了培训。

3、乐观参与由总工会和安监局牵头的“安康杯”竞赛活动，获得了优胜奖。

4、加强对新入厂员工和外来进厂作业人员的上岗安全训练培训，并进行考核，考核不合格的不准上岗作业。至本月总计有-名外来人员和-名新入厂员工参与了培训和考核。

5、根据国家有关规定连续加强对公司负责人、安全管理人员及特种作业人员的资格培训和复审工作。本年度对公司-名负责人进行了新取证的培训，对-名公司负责人进行了资格复审培训，对-名专职安全管理人员肯-名特种设备管理人员和-名特种作业人员进行了资格复审。

6、组织三批公司基层重要岗位人员参与化工园区的应急处置技能培训，并在本年度化工园区进行的有-个公司-名人员参与的应急处置技能竞赛中取得了团体其次名的成果，在重型防化服着装竞赛中取得冠军;在三人三带出水竞赛中取得第三名;受到了领导的表彰。

三、仔细组织各种形式的安全检查，落实安全隐患排查制度

公司每月开展各项三级安全检查，对查出的各类安全隐患都严格根据“四定原则”进行整改，确保整改的效果。全年公司级共检查出一般安全隐患-起，落实整改-起。查出重大隐患-起，落实整改-起。整改率达到100%。公司安环部将各级部门的安全隐患治理工作与月度奖挂钩。并作为年度考核的依据。确保了全年度安全生产目标的实现。

四、加强公司重大危急源的制度建设和监督管理

1、公司依据应急管理中存在的问题，对危急化学品重大危急源管理制度重新进行了修订，并完善了重大危急源档案及重大危急源监控措施实施方案。

2、为了仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》和《危急化学品安全管理条列》，20-年9月30日上午十时，公司开展了一次规模较大的应急演练，公司总经理高度重视，为了提高应急演练的质量和效果，亲自组织各部门主管召开了应急演练协调会议，对本次演练方案进行了具体的审议，提出了修订看法。各个应急分队队长分别组织本队人员召开了会议，对修订后的预案进行了仔细的学习，预备和检查了各类应急物质，并到现场实地进行了勘察和预演。演练结束后又亲自召开总结会议。这次演练提高了应急指挥部的协调力量，提高了应急队伍的应急处置力量。同时也反映出以下问题：(1)应急物质配备不足，特殊是个体急防护用品配备数量不足，如重型防化服和空气呼吸器。(2)水源压力不足，给救援工作带来很大的困难。上述问题必需要尽快解决。

五、加强作业现场监管，严格作业审批制度，确保人员安全

作业现场是各类事故的多发地带，为了加强作业现场的作业安全，公司严格作业审批制度，特殊加强对受限空间作业、易燃易爆区动火作业的监督管理，全年未发生一起因动火作业、临时用电作业、登高作业、受限空间作业等的安全生产事故。

六、建立环境管理体系，促进公司环保工作，确保无环境污染事故的发生

依据公司总经理的总体部署及企业进展的需要，10月公司通过了iso14001环境体系的认证，在整个体系的认证过程中，公司有关部门亲密合作，对存有环境污染隐患，进行了初步的整治，取得了明显的效果，同时各生产部门的环保意识有了明显的提高。

回顾这一年我公司的安全工作状况，虽然在20-年公司未发生一起人身伤亡事故，但公司整体的安全形势依旧比较严峻，各类小的工伤事故重复发生，安全文化建设任重道远;应急管理工作落后。上述问题有待在今后的工作中予以解决。

化工个人年终工作总结.篇4

我已经来天辰化工电气工作一年多了，虽然获得了工作阅历，也留下了遗憾…对于我而言，选择电气工作，可以说是从零开头，由于我学的是计算机信息管理专业。刚开头，从熟悉电气元件、学习电路图到电气设备故障修理等等，对我的压力很大，有时候在想，不知道自己可以坚持多久。后来，通过车间老师傅们谈心，慢慢地就下了决心我就不信任自己做不好电气这份工作，更不甘心做一个逃兵。

俗话说：爱好是最好的老师。我通过调整自己的心态，深夜不断反思，对自己实行了一系列措施，渐渐培育起了对电气工作的爱好，从而全心投入到电气工作中。

一、在思想上：

刚开头很长一段时间没有把全部心思用在工作上，而是常常苦恼于工作的不顺心，总是认为在这里实现不了自己的人生价值。来天业的前两个月也曾经偷偷找过几份工作，可是结果并不乐观，.很现实，并没有想象的那么完善。那段时间长期处于冲突选择的思想状态，我甚至连着好几天失眠，所以刚开头没有好好地仔细对待这份工作，后来通过调整反思，最终明白了一个道理：有时候，人没有方法选择自己的工作;但是，有方法转变自己的命运。当我反省醒悟过来以后已经半年了，那时就想到了给自己留下了许多遗憾，遗憾的是没有把全部心思用在现在的工作上，失去了许多学习机会，在领导眼里也没有留下好影响。后半年至今，我时刻保持从头开头，转变原来的观念，从思想上彻底接受现实，做好自己的思想工作，从心底做好电气工作，不管在电气哪个岗位都调整自己的心态，心态打算一切，只有在思想动身，才可以做好本职工作。

二、在学习上：

醒悟后的我时刻保持学习的态度，只要有学习的机会，我都会去。除了上班车间组织的学习外，业余时间，我还在《中国电气网》、《中国电气修理网》和《中国电气技术》等相关电气修理网注册了用户，通过网络学习，究竟网络上修理资料的比较先进准时的，更新的也快。由于，我明白，只有武装好自己的头脑，将来在工作中处理故障才可以游刃有余。我们化工行业生产连续性强，电气故障修理工作的时间长短很重要，所以只有过硬的技术保障才可以快速解决故障，保障好车间供电设备，才可以力保生产正常平稳运行。

三、在工作上：

有时候，工作也需要心情。我始终坚持踏踏实实做事，认仔细真做人。从20-年7月31日来到40万吨参与筹建工作，在筹建的时候，我始终参加的工作是临时电，由于参加筹建的化建公司许多，所以临时电的工作很琐碎，安全相当重要，我和周文学师傅也专心做好了每一项工作，没有让任何的电气事故发生过。有时候也参加放电缆，安装电气供电设备等等工作，虽然有时加班很累，但是苦中也有乐。由于劳碌起来的人，过的才会充实，再说自己也是一个闲不下来的人。

我厂正常投产以后，开头我参加了电气高、低压运行班工作，在工作中，始终听从车间领导和班长的支配，从小事做起，时刻保持学习工作阅历，耐心听取老师傅们的教导和教育，不断积累自己的工作阅历，只有这样，工作起来才会得心应手。

现在我在电气长日班岗位，同时也负责部门通讯员工作。长日班在电气主要负责电气新增供电设备的安装和前期调试，从新增电缆铺，桥架改装，灯具的架设到变频器的调试工作，有时候感觉很累，但是，当我闲下来，看到安装好的供电设备和安装的照光明起来的时候，心中很有成就感，由于那是自己付出的得到了回报，证明没有白干，有了实际的效果。

时间就如棉花里的水，挤总是会有的，长日班的工作虽然很忙，但是我还是抽时间做好部门宣扬工作，有时候为了写好一篇短短的报道，我也会经常修改到深夜，由于文章是修改出来的。

化工个人年终工作总结.篇5

敬重的领导：

您好!在此我先对部门的领导和同事，对我始终的指导和关心表示感谢。

新的一年已然到来，转瞬间来公司已经两年有余，回顾这两年多的工作和生活，感慨颇多。净化车间在公司领导下，抓安全，保生产，创效益，以培训为手段，通过安全生产训练，增加员工的安全生产意识和自我防护力量;通过齐抓共管，营造员工关怀和支持安全生产工作的局面，从而切实保障生产运行期间的安全和财产不受损失，维护单位的培训的正常秩序。在领导和全体同志的关怀、关心、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。

在公司工作两年多时间里，特殊是从事净化外操工作岗位，让我学会了基层工作中的许多操作学问，使我职业生涯取得了很大进步，在此期间积累了丰厚工作阅历。而后又相继晋升为外操班长，副操等岗位，学习到了更多的工艺技艺，把握了成熟的工作阅历，让我有了很大的提高和进步。

总结起来有以下几个方面：

1、正确树立服务意识。外操岗位本身就是一个技术过硬性工作。处于外操岗位，就应当为肩负更大的责任，在对净化现场这一方面，多为车间和公司着想。

2、多从自身找缘由。当在工作或生活中遇到挫折时，应多在自身找不足之处。只有让自己来适应.(公司)，没有让.(公司)去适应自我，这是自然淘汰规律的表现。

3、以正确、健康的心态面对工作。所为心态打算一切，好的心态能将难题易解，不正确的心态能将问题极端化。

4、精益求精，将工作做到更好。“没有最好，只有更好”，这句话让“世界信任澳柯玛”。把工作精致分析，细节到每一个环节，即使是简洁的、每日重复的工作，也要分析透彻，这样才能把工作做到“更好”，让领导“信任”我们。

勤能补拙，平常工作中我不断总结完善自己的工作内容，结合实际工作状况，先后制定工作目标，到现场实践，经过努力完善了前期未完善的各种报表，并取得了良好的效果，也为今后各项工作的顺当开展铺设了坚实的基础。

在以后的工作中，我要坚持不懈的学习文化学问和专业技能，保持乐观的上进心和进取心，协作好上级领导的工作，增加一线员工的劳动纪律意识，对工作中的各种困难要勇于挑战，相互理解、支持和鼓舞，团结全都。在工作中犯了错误，要找出错误的缘由，并提出整改措施和防范措施。最终，感谢公司各级领导及车间领导赐予我这次晋升机会。在接下来的工作中，我会更加努力，用虚心的态度和饱满的热忱做好每一项工作，为公司制造更多有利的价值，贡献自己的一份力气。

化工个人年终工作总结.篇6

时间过得真快，转瞬间我从毕业参与工作到现在已经有两年多的时间了。坐在电脑旁写这个总结之前，我在脑海里把两年的工作认真的想了一遍。是的，这两年对于我来说，是一个巨大的转变，无论是自己的奋斗目标，还是职业生涯的.规划，甚至是生活态度以至于人生观和价值观。有人说我错过了许多，也有人说我收获了许多，不管别人怎么说我觉得在这两年的时间自己成熟了许多，过的还算充实。

两年来，我从同学转变为企业员工，我不断努力学习，努力提高自己的各方面力量，尽快使自己适应企业的工作环境。在领导和同事的关怀关心下，我已经完全融入了这个大家庭，各方面力量也得到肯定的提高，为今后的学习工作打下了良好的基础。总结见习期这两年年，主要是从以下几个方面做的：

一、加强理论学习，提升政治水平。

作为一名党员，我始终没有放松思想政治上的学习，坚持学习党的学问，了解公司形势和国内外大事。乐观学习党的精神，通过这一系列的学习，我对现在的形势和党的理论有了更深的熟悉。信任通过自己的不断努力，我肯定能够有所作为，为公司和.做出一点贡献。

二、仔细工作，立足岗位，提高自己的综合素养。

不论是在哪个生产岗位，我对工作都是勤勤恳恳，遇到不懂问题就向同事和领导请教，把以前学习的理论学问和生产实际相结合，同时在现场通过自己的观看和摸索，特殊是在这两年车间的生产设备设施正在逐步完善这是一个特别好的学习机会。因此，我在这两年中，上班期间多走、多看，熟识现场的每一个有机会看到的情景，设备基础制作、设备制作、设备安装、管线配置、阀门打压、管线打压;地毯式巡查，从设备的每一个管口起点到相关联设备、管线的终点，每条管线上应当有和不应当有的仪表、管件、阀门等，每台设备上应当安装和不应当安装的设备部件。在现场的点、线、面、体四个方面了解、熟识并把握。点，指的是每一个仪表，每条管线的节点，每个阀门、管件的所起到的作用及其重要性;线，指的是每条管线及关联管线及作用;面，指的是同一个平面，包括立面和平面上的设备，管线之间的关系及其作用及生产过程掌握;体，指的是装置区内全部设备管线及配套设施的关系，及生产过程的掌握和可操作性。多提问题，涉及到一些自己模糊不清、不理解、不懂的工艺学问，和同事们沟通或是向专工、主任请教，在现场，在培训室，在上班中，在下班后，想尽方法搞懂自己不会的一些生产学问。现在我对石油萘生产工艺、安全环保学问、设备相关学问都有了肯定的了解。

三、不满意现状，争取不断提高、

在刚进入车间的时候就面临着各种各样的问题，比如说对化工行业特别的工作环境以及工作方式，以及我自己对于这方面工作阅历的严峻不足，开头学到的理论学问能否和实践还很好地结合等等。然而，面对我所处的这个环境以及面临的问题，我没有惧怕，反而对自己信念满怀。通过前一段时间的学习，我对生产和设备学问都有了大致的了解，但我能明显感觉到自己的水平还不高，遇到问题还不能独立处理，解决的都是一些小问题，所以我还要不断学习，才能进一步提高自己的水平。

总之，这是一段辉煌绚烂的时间，我感觉我很胜利，我对公司布满盼望，我自己信念十足。当然，冲突总是有正反两面的，成果和过失是并存的。我觉得我还应当努力地方向还许多，主要有：部分设备具体结构不清晰，电器仪表学问欠缺，安全生产学问薄弱，生产操作阅历不足。虽然还有这么多的不足，但是我信任在车间领导的正确领导下，在和同事们的共同学习和工作中这些问题也很快能够得到解决。

冬天来了也就意味着这两年年的即将结束新的一年就要来临。在过去的两年里我学到许多也学会了如何怎样做人。让我感慨万千，有辛苦、有劳累;有胜利、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得但是我觉得最多的还是学到了阅历学到了感恩。真的特别感谢车间领导给我供应的这样的一个学习的平台你们辛苦了，在今后的工作中我会加倍努力不负众望为车间贡献自己的最大力气。

化工个人年终工作总结.篇7

时间荏苒，转瞬间20-年的生产工作已接近尾声。我自20-年7月份进入沃尔特以来，在公司领导和同事们的关怀与支持下，从一名离心操作工一步步走到现在的工作岗位。在这17个月的时间里，我深切感受到了沃尔特的不断进展与壮大。在我入厂时，三单体车间刚开头投第一批料，至今我们投料总批次已经达到了1400批，这不单纯是一个数字的增长，在1400的背后，凝聚了沃尔特人的心血与汗水。

20-年，我主要负责车间工艺管理及生产安全两方面的工作。在担当带班副主任期间，充分发挥出了工人的乐观性与工作热忱，将7月份月度劳动竞赛的优势扩大到24吨之多，更是与大家一起，在8月份创下了月产三单体348吨的高产纪录。8个月的带班阅历，让我对三单体生产有了更加深化的了解，奠定了良好的工艺管理基础，也让我在车间工艺与生产安全管理工作中能够更好的把握问题的切入点。现在，我将本年度个人工作状况汇报如下：

一、生产安全方面：

坚固树立“安全第一”的主导思想，坚持事先策划。坚持“安全无小事”的指导方针，履行自身工作职责，严格对生产及检修方案进行预审，注意细节，确保工艺设备的安全稳定运行，确保无人身损害事故的发生，狠抓员工操作规范，坚持安全意识灌输，坚持“四不损害”原则，随时随地对员工进行安全学问训练，使新老员工在人身安全与设备安全方面的认知程度都有了长足的进步。

二、工艺管理方面：

通过公司领导的悉心指导与工作总结，我制定出了“生产加工铁手抓质量、质量管控铁手抓过程、过程管理铁手抓细节”的工作方针，以全面提升车间各个工序操作质量为目标，本着“狠、严、细”的工作原则，在工艺参数执行、中控质量标准、员工业务培训等方面坚持不懈，开拓创新，大胆管理，逐步完善工艺考核制度，使车间工艺操作质量有了显著提高，尤其在中控指标掌握方面，合格率提升了接近30个百分点。本年度工艺管理工作主要围绕以下方面绽开：

1、在整个生产过程中，始终.“质量就是生命”的工作理念，狠抓“质量意识”这根弦，并且在车间班子的支持与关心下，将产品质量考核纳入车间绩效考核体系，全面提升了员工的质量意识。

2、狠抓规范操作。规范操作是保证生产质量的技术基础，我们亲密协作公司制定的员工培训方案，同时开展了在实际生产过程中的帮教，使新老员工在操作技术规范上进行着持续的提高。

3、狠抓工艺指标。工艺指标不仅体现三单体行业的标准，同时也是客户对我们的要求。针对9月份以来产品质量出现的问题，我们将重点转变为确保每一道工序工艺指标达标，并且将会一以贯之，永不放松，以保证产品质量的持续稳定性。

4、严抓过程质量监控。与工艺指标管理要求一样，产品质量的优劣主要在于过程管控的严格度。在质量管控中，高度重视每道工序的严格掌握，亲密协作化验室工作，严防死守，取得了良好的效果。

5、从细节动身，实行精细化过程管理。每一项工作，都坚持落到细节，严格工艺考核制度，使每一项工艺参数做好、做实、做细，坚持交接班细化、操作记录表细化。

在20-年的工作过程中，我所存在的不足之处还是特别明显的。详细可以总结为以下四条：

1、管理不到位;

2、常常由于工作忙乱而不根据程序处理事务，留下安全隐患;

3、工作缺乏落实与反馈，时紧时松，时好时坏;

4、精细化管理仍旧做得不够“细”。

20-年12月4日，公司委任我主持三单体车间日常工作，身上的责任更加重大。同时，随着气温的下降，生产工作的难度也随之加大，前期的工作方式方法已经不足以应对新的挑战。因此，在综合本年度工作的不足之处，新年度的工作思路将做以下调整：

1、以最基本的杜绝跑冒滴漏作为起点，实施精细化管理，并从中不断总结阅历教训，尽快提高精细化管理质量。

2、扩大安全与工艺管理队伍，将班组长纳入新的管理体系，明确其工作职责，划分安全管理范围，对消防器材、急救箱等安防设施实行责任到人并严格交接班的管理模式。同时，加大外围施工队伍安全管理力度，强化“属地管理”理念，在最大限度上消退各种安全隐患，确保车间生产安全有序运行。

3、制定新的考核制度，将安全、产量、质量、收率、成本、现场管理等各方面的分工与考核进一步细化，杜绝工艺操作事故与安全事故的发生。

4、优化工作程序，建立简洁高效的工作模式。全部工作支配与临时任务下达均以书面形式体现，抓落实、抓反馈，全部管理人员要建立备忘录，先急后缓，逐一解决问题，以形成良好的传统，并不断连续。同时，加大与兄弟部门以及上级部门沟通协调力度，杜绝信息慢缺的现象出现，消退工作中的被动，确保车间生产工作的顺畅。

5、建立健全即时激励机制。对车间日常工作中的优秀事迹和优秀个人以及违规违纪现象，做到当日通报甚至马上通报，以达到各种奖罚措施不仅是经济上的体现，更是思想上和荣誉感的体现。

6、不断强化班组建设。利用任何机会向员工灌输以人为本，团结、互助、有爱的思想意识，逐步加强班组凝聚力，让大家齐心协力，为了共同的利益目标去奋斗。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”!20-年的辉煌与辛酸已经成为过去，我们需要做的是不断展望将来。我信任，只要我们团结全都，一心扑在工作上，恳切做人，扎实做事，恪尽职守，以剧烈的事业心与责任感去迎接和克服困难，我们的各项工作就会有持续的进步，也肯定会为沃尔特的腾飞不断做出新的贡献。

化工个人年终工作总结.篇8

5月11日，这是一个不一样的日子，从今我正式进入天业集团天辰化工厂聚合干燥分厂，开头了自己真正意义上成为一个产业工人的日子。这里对于刚出校门初涉世事的我来说，一切都是那么奇怪   、新奇。如今半年转瞬离去，我已经成为这里的正式员工，为生产的正常运行出着自己的绵薄之力。下面对这半年的工作进行一下总结，并方案一下明年的工作。

一、学习方面

这里和学校是完全不同的，同学时代，我们可以一知半解，这里肯定不行。学校的学习是以应付考试为主要目的的，你可以不太懂，但必需要记住，由于你要把它填在试卷上才能得到分数。而这里，你必需达到百分之一百的理解，任何一个操作有问题，都是关乎生产，关乎安全甚至关乎生命的大事，不行有半点差错。学员的学习期为三个月，这期间我学到了许多。在师傅的带领和指导下，我熟悉了许多新事物，这包括理论学问，工艺流程以及设备的用途和工作原理，弥补了在学校时一知半解的学问。最重要的是交给了我许多学校学不到的学问——实际操作，这是我走最大的收获。我熟悉了各种不同的阀门，了解了不同类型的离心泵，知道了水环式压缩机的工作原理，熟悉了现场和远传压力表，液位计，温度计。了解了压缩岗位的重点设备和巡检留意事项，这些都是弥足宝贵的。

安全是关乎自己和他人生命和财产的，安全学问就像一剂汤药，有病治病，无病防身，这是最重要的。我学会了三不损害，设备检修禁令，动火操作禁令，个人安全防护设备的使用方法等。

同时我也明白了一个道理——“山外有山、人外有人”，所以不能满意于现状，应当时刻鞭策自己努力奋进，不断学习新的学问，才不会故步自封。要向老师傅多多请教，他们的阅历是最宝贵的学问。这对于我自己力量的提高也有关心，熬炼了我全方面的力量，让我对自己更有信念。

二、工作方面

要勤奋的工作，不偷懒，你才能学得更多，也才能提高自己的阅历积累。在分厂的半年多时间里，我经受了两次大型的停车检修，这是了解设备内部结构的最好机会。第一次是作为学员，我被支配打扫车间卫生，虽然错过了学习的机会，但听从支配听指挥，我们一样很好地完成了任务。其次次我作为压缩岗位人员，跟随本班负责加盲板和消漏工作，在这期间，再一次巩固了我对螺丝和垫片的熟悉，能够娴熟的把握垫子的公称直径和公称压力，及不同单位的转化。同时知道了紧螺丝要匀称用力才能保证不漏。正赶上清理聚合釜，也有机会进入釜内，一看毕竟。总之，这次检修学到了许多学问。

三、明年工作方案

以饱满的工作热忱，迎接前面未知的挑战，为了明年更顺当的生产，我为明年的工作制定方案。

在班长的带领下，尽全力保证自己岗位的设备正常运行，不影响生产，同时在允许的范围内，提高产量。为实现这一方案，我会在将来的工作中，仔细巡检，仔细观看设备，更切实的做到看、听、摸、闻，准时发觉问题并及早处理，不拖不马虎大意，自己不能处理询问老师傅，询问阅历解决。更好地和中控协作，在允许范围内提高产量，安全顺当地生产。同时不断学习，提高自己的岗位学问并力求学习新岗位，做到“精一会三”。

四、最终总结

习惯，总是在不经意间养成，习惯，不会在不经意间消逝。当耐得住孤独     成为一种习惯，才会在黑暗中面对那一点光而一路向前;当和善成为一种习惯，才会感觉到这个世界真真正正的布满爱。当仔细工作成为一种习惯，我们能够更好地完成工作，完成生产。

化工个人年终工作总结.篇9

依据上级有关部门关于开展20-安全生产月活动的要求，结合我厂的实际状况，紧紧围绕“安全进展，预防为主”主题，在全厂范围内开展此次活动，为了使此次安全生产月活动不流于形式，公司做了如下工作：

一、领导重视，组织措施到位

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，由厂长亲自负责本次安全月的活动的组织实施，各部门乐观协作。6月初制定安全月活动实施方案、活动时间支配表，明确各部门在本次活动中的详细职责，使活动“有方案、有布置、有检查、有落实”。并召开安全月动员大会。

二、开展形式多样的宣扬活动

安全月活动期间，由办公室负责出版一期内容丰富的安全月宣扬栏;由安环部负责悬挂安全月横幅一条、张贴安全宣扬画10张、制作新的安全周知卡30块。激发了员工自觉参加安全月活动的热忱，使安全生产真正进入员工心中。

三、乐观开展安全训练培训工作

由安环部负责组织员工观看“安全生产学问光碟”;由厂长负责组织员工学习公司的事故应急预案、事故案例分析。并在全厂搞一次征集“习惯性违章”、“安全生产合理化”建议活动。

四、开展形式多样的安全检查

(1)由职业健康安全领导小组在月初对全厂的安全、卫生进行一次大检查。

(2)组织生产部班组长对生产部的安全、卫生进行一次大检查。从中让班组长发觉自己班组的不足之处，并加以改正。

五、开展应急预案演习

在演习前由安环部对演习进行策划，由厂长负责组织各部门负责人争论策划内容，并加以修改。通过演习来检验公司应急预案的相宜性、员工对预案程序的了解性以及在火灾发生时正确处理的应急力量水平。在演习后准时总结、评价，为明年针对性的演习打好基础工作。

六、开展安全学问竞赛、消防技术比武

在安全月活动期间，实行笔答的形式组织员工进行安全学问竞赛;开展灭火器灭火演习和二人一带一枪出水打靶竞赛，并设一、二、三等奖及参加奖，做到每位员工都参与。

通过这次安全月活动，全公司上下一心，乐观落实各项工作和要求，不断深化公司安全生产基础管理，进一步健全公司安全生产管理制度和安全操作规程，目前公司安全生产形势稳定，无任何安全生产事故发生。

化工个人年终工作总结.篇10

一年来，化工厂以把安全工作贯穿于生产经营全过程。在上级部门的指导下，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，仔细落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，乐观完成各项工作任务。依据企业详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的训练培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。通过全厂员工的共同努力，工厂的安全生产工作到目前为止取得了无人身伤亡事故，无火灾事故、无重大刑事案件、无重大甲方交通事故，安全工作实现了预定目标。现将全年的工作状况总结如下：

一、思想熟悉到位，组织保障有力

1、责任重于泰山。企业的主要负责人本着对职工高度负责的精神，坚固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。

2、构建安全网络。厂长(法定代表人)是安全第一责任人，安全职能部门和各级安全员组成了权责明确、组织严密的“横向到边、纵向究竟”的安全管理网络。明确规定了各部门的行政负责人，是所任职部门的安全管理责任人，并签订了安全生产责任书，做到职责明确、管理有序、奖惩有据。企业每个员工都签订了安全承诺书，对自己应留意的安全事项和应担当的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不损害”。

二、做好安全训练培训，夯实安全基础

提高职工的安全文化素养、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培育安全文化及理念。

一有方案地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的训练培训，不断提高职工的安全技能和意识。

企业在抓安全训练上，严格执行“三级安全训练”，对新进厂的人员按要求进行了厂级训练，同时督促、检查二、三级安全训练，使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成果作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行安全管理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。

一年来，在抓好日常安全训练的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位安全员进行脱产专业培训，并进行了严格考核，进一步增加了安全员的安全管理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人(其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人)，从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员安全训练，包括安全学问、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级训练和复岗、转岗职工的训练，使职工的安全技能和意识得肯定提高。

二仔细组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识

1、仔细开展“三查、三反活动”，杜绝人的担心全行为。依据化医集团《关于在全系统仔细开展“三查、三反”活动的紧急通知》精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管安全的副主任及安全员详细开展日常工作，并将此项工作作为一项安全管理的基础工作长期坚持。企业紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，仔细开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，乐观检查和修补安全管理问题及漏洞，仔细组织职工争论近年来发生的事故案例、学习安全管理制度及三大规程，加大对违章、违纪的惩罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

2、乐观组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣扬力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产学问宣扬训练，内容涉及《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的打算》以及企业安全管理规章制度。

按厂“安全生产月”活动支配，技安处组织各单位进行了单位间相互交叉安全检查，并督促各单位仔细进行岗位安全自查活动(首先工段内开展自查，然后车间内工段间进行交叉互查)，对检查中发觉的不足进行改进，对好的阅历进行推广，对查出的隐患准时进行整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加安全工作的乐观性和责任感。

3、组织相互交叉安全检查活动，相互学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互交叉检查。检查内容涉及安全目标的完成状况、风险分析与掌握状况、安全训练状况、安全、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业安全状况、安全检查与考核状况等。在活动中，各单位负责人、安全员、工段长乐观参加，并在互查活动中相互间深化交换看法，提出好的建议，使这次互查活动达到了相互学习沟通、共同提高安全意识和管理水平的目的。

4、为提高安全员业务水平，厂工会与技安处联合开展安全员劳动竞赛活动，每月对安全员日常工作进行全面考核，并对安全员进行工作责任考核，年终赐予工作先进者予以表彰。

化工个人年终工作总结.篇11

5月11日，这是一个不一样的日子，从今我正式进入天业集团天辰化工厂聚合干燥分厂，开头了自己真正意义上成为一个产业工人的日子。这里对于刚出校门初涉世事的我来说，一切都是那么奇怪   、新奇。如今半年转瞬离去，我已经成为这里的正式员工，为生产的正常运行出着自己的绵薄之力。下面对这半年的工作进行一下总结，并方案一下明年的工作。

一、学习方面

这里和学校是完全不同的，同学时代，我们可以一知半解，这里肯定不行。学校的学习是以应付考试为主要目的的，你可以不太懂，但必需要记住，由于你要把它填在试卷上才能得到分数。而这里，你必需达到百分之一百的理解，任何一个操作有问题，都是关乎生产，关乎安全甚至关乎生命的大事，不行有半点差错。学员的学习期为三个月，这期间我学到了许多。在师傅的带领和指导下，我熟悉了许多新事物，这包括理论学问，工艺流程以及设备的用途和工作原理，弥补了在学校时一知半解的学问。最重要的是交给了我许多学校学不到的学问――实际操作，这是我走最大的收获。我熟悉了各种不同的阀门，了解了不同类型的离心泵，知道了水环式压缩机的工作原理，熟悉了现场和远传压力表，液位计，温度计。了解了压缩岗位的重点设备和巡检留意事项，这些都是弥足宝贵的。

安全是关乎自己和他人生命和财产的，安全学问就像一剂汤药，有病治病，无病防身，这是最重要的。我学会了三不损害，设备检修禁令，动火操作禁令，个人安全防护设备的使用方法等。

同时我也明白了一个道理――“山外有山、人外有人”，所以不能满意于现状，应当时刻鞭策自己努力奋进，不断学习新的学问，才不会故步自封。要向老师傅多多请教，他们的阅历是最宝贵的学问。这对于我自己力量的提高也有关心，熬炼了我全方面的力量，让我对自己更有信念。

二、工作方面

要勤奋的工作，不偷懒，你才能学得更多，也才能提高自己的经

验积累。在分厂的半年多时间里，我经受了两次大型的停车检修，这是了解设备内部结构的最好机会。第一次是作为学员，我被支配打扫车间卫生，虽然错过了学习的机会，但听从支配听指挥，我们一样很好地完成了任务。其次次我作为压缩岗位人员，跟随本班负责加盲板和消漏工作，在这期间，再一次巩固了我对螺丝和垫片的熟悉，能够娴熟的把握垫子的公称直径和公称压力，及不同单位的转化。同时知道了紧螺丝要匀称用力才能保证不漏。正赶上清理聚合釜，也有机会进入釜内，一看毕竟。总之，这次检修学到了许多学问。

三、明年工作方案

以饱满的工作热忱，迎接前面未知的挑战，为了明年更顺当的生产，我为明年的工作制定方案。

在班长的带领下，尽全力保证自己岗位的设备正常运行，不影响生产，同时在允许的范围内，提高产量。为实现这一方案，我会在将来的工作中，仔细巡检，仔细观看设备，更切实的做到看、听、摸、闻，准时发觉问题并及早处理，不拖不马虎大意，自己不能处理询问老师傅，询问阅历解决。更好地和中控协作，在允许范围内提高产量，安全顺当地生产。同时不断学习，提高自己的岗位学问并力求学习新岗位，做到“精一会三”。

四、最终总结

习惯，总是在不经意间养成，习惯，不会在不经意间消逝。当耐得住孤独     成为一种习惯，才会在黑暗中面对那一点光而一路向前;当和善成为一种习惯，才会感觉到这个世界真真正正的布满爱。当仔细

工作成为一种习惯，我们能够更好地完成工作，完成生产。

化工个人年终工作总结.篇12

各位领导和工友们好：

我是水汽车间污水处理的一名操作工，首先给大家拜个早年，预祝大家在新的一年里工作开心，身体健康，生活更比上年好。

作为一名工人，我在这里最想说的不是我为企业做出了多少贡献，而是作为一名工人应尽的职责。企业好比一个大家庭，没有大家庭的富强哪有我们小家庭的幸福，大家都懂，假如企业没有效益，员工将面临下岗。我们每一个人都应当遵章守纪，尽职尽责的去工作。要有每天高兴奋兴来，平安全安去的理念。

感恩是中华民族传统美德，感恩是每一个人都应当拥有的品质。企业赐予工人关怀，赐予工人照看，莫非我们不应当感谢企业吗企业对于员工是一个自由工作的舞台，在这里我们熟悉了同事，学会了学问，展现了自己的力量与才华，一点点的实现人生的意义。企业不仅是我们物质生活的保证，方方面面的建设又在精神层面让我放开思想，欢乐健康的奉献自己的力气，让我有机会回报企业，回报.。

在车间我们要时刻警惕，将安全落到实处，行动甚于言语。作为一名资深的员工我不仅要时刻爱护自己的安全还要照看到新来的员工，他们究竟阅历尚浅，对一些危急意识还不够。设备正常运行时候还看不出混乱，一旦出现小问题，他们就没有主见没有方法了，而且比较紧急，这样的话有可能小问题演化成大问题。我们老员工面对大问题，依据阅历，合理操作掌握，第一时间就将问题处理，这样大问题就有可能变成了小问题，这是我们的本领。我们这个时候不能凭老资格使唤小后生们，还要主动担负起教徒弟的任务，从安全开头，从基础技能教起。我信任每一个人都明白力量越大责任越大。在技术层面，我深深明白山外有山。我的技术只有跟主任跟班长多多学习才能更精益。可能我是一名好的操作工，但是不肯定能当一名好的班长?由于这两项工作对个人的要求不同，操作工要技艺精湛而班长不仅仅要技能超群，还要思维冷静，精确     推断，公正公正的合理分工，这样整个车间才能安全有序生产。班长与技工工作没有凹凸之别，没有贵贱之分，大家要端正心态，共同把水汽车间建设为模范车间。

在车间建设方面，我时刻要培育自己有超强的执行力。听从上级支配，有什么事情事后反应，避开自己养成“等，推，靠”的消极意识。在同事关系上面，团结一心，互帮互助，爱心点播，共同学习，共同进步。卫生对于车间好比脸面对于个人。所以责任范围内，我个人卫生要好，负责的卫生区也要达标。不仅自己要有团队意识还要影响大家共同把我们的本职工作做好，做美丽。

我们许多工人都是乡里乡亲的，企业在家门口给大家供了一个就业的机会。我们要好好把握机遇，共同努力建设，为企业制造出效益，这不仅仅体现在工资上，这种敬业精神也会给我们子孙后代树立榜样。我没有什么动人的事迹，更没有多大的贡献，上好自己的每一个班就是我作为一名工人的方向。

最终一句壮语与大家共勉：男儿不展凌云志，空负天生八尺躯。

水汽车间__X

二○一三年一月二十八日

化工个人年终工作总结.篇13

一转瞬，我到__化工股份有限公司__化工厂实习不算工作已接近两年，在此期间，虽然获得了不少的工作体会，但由于缺乏阅历，工作也并非敬如人意，由此给自己留巷一道道不行磨灭的伤痕，实感遗憾。

至此，我要不再给自己添加那一道道难看且不行磨灭的伤痕而不解努力。对于我而言，选择化工操作，是隅有的准备，早在初三时我们的化学老师指引了我对化学的爱好爱好，再一听说__化工区的建筑，我们的化学老师赐予了我们很高的期望-将来能够在化工区工作，我们于他的带领下学习很轻松很开心，给我的感觉是化学好血。

毕业时老师极力推举我们__化工亦知第一志愿。从今，我的命运客与化工紧秘联系在了一起。有句俗话说得好，爱好是最好的老师，而老师恰恰是爱好爱好的授予者。勤劳、自觉更是于日常工作中必不挎筚的原动力。身处__工作人员须时刻警惕装置炙行状况，外操工作人员__受内操工作人员指令后快速到达现场查看并处置生产特别装致此揉大事在__公司不在少数，其中乙班最具实例。昨日，我们就遇到了这样的事情，氯气系统3PU5002B硫酸干燥泵突然跳电，DCS指令下达前后不过四五分钟，外操工作人员快速到达现场并重启了3PU5002B硫酸干燥泵经观看后该泵工作畸形没有发觉造常，恢复了安静。其事情虽小，但可以充分体现我们颖工高度的敬业感、自觉感煳勤劳度。__公司在全体员工的协调协作下紧紧围绕公司的奋斗目标，抓机遇、求进展，充分发杨了“衷诚、外驷、求实、创新”的企业精神，大力提倡“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，各方面的工作成果有目共睹。我们的部门领导都尽心尽力实现了以下工作：

一、狠抓安全不放松，重视环保求进展

安全生产对环境的爱护是公司得以生存进展的基础。在全年的工作中，我们以“安全责仁重于泰山”的指示精神，实行早做预案，杜绝安全事故发生。做到人员落实，制度落实，机构落实，责仁落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，准时发觉、消退隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防学问培训，开展“安全生产月”活动《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识。对于雨排我们征为__员工，虽然没有直接参加，但我们无时不在关怀，更没有“事不关己，置之不理”。我们身为操作员工每天都焕即时巡回检查，发觉“跑、冒、嘀、漏”准时汇报准时处理，尽自己最大的努力做到零排放的工作目标。雨排罚款是小，污染环境是大，身为__人我非常揪心，我不想看到水质、空气被污染，但身处化工区化工单位，自己深知......

二、整合“两大体系”，提升企业形象

“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质辆环保型化工企业，推动企业可持续进展”的思想。

三、坚持技改不停步，扩大生产创效益

为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产涨周期运行，公司坚持技改不停步。其中，芒硝装置最具劝说力，在刚开头时芒硝装置生产非常困难，到现在的顺产，1天两百多包，其中，虽然经过了几个春秋，但效果是非常显著而有效的，可见技改是非常有必要的。

四、强化内部管理，夯实进展基础

(1)节能减耗降成本，狠抓质量下台阶。严格管理，细心操作，削减跑、冒、嘀、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格根据体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，加强了操作与分析的力度。

(2)完善制度建设，加大执行力度。制度建设是企业进展的重要保证。公司进展至今，一是榨住机遇，靠灵活机动的生产、经营战束;二是靠广阔员工的支持煳严格的制度管理。在执行制度上坚持人人公平，结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全进程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。并加强了技束培训，提高了全员素养煳操作技能。

五、加强沟通与沟通，制造一个合谐的工作氛围

加强与员工的沟通，通过开座谈会、举办公益活动的方势给员工制造了一个沟通、沟通的平台，准时了解员工所思、所想、所需并帮忙员工解决在生存上的实际困难。加强部门之坚饽沟通、沟通，利用集体的力气解决了生产中的实际问题。我们烧碱二期C套装置开车已一年多了，装置虽较平稳，但也出现了这样那样的小问题经受了数来次的开车、停车检修。

在平常的工作中让我更加熟知了烧碱生产运行中的点点嘀嘀及一些常见问题。身为操作员须时刻观看生产运行状况，不管哪个岗位单元出现造常都会影响后续单元的生产运作。对二次盐水单元的直接影响是Ca+煳Mg+超标进入电解槽，就会与阴极室的碱液发生反应形成氢氧化物沉淀聚集在膜内外，至使槽电压上升电流效率下降膜使用寿命降低。电槽中加酸是为了提高氯气纯度降低含氧量，加多了...酸碱反应都是放热反应，那么酸加多了，会不会也在膜内形成激烈的放热反应，至使槽温上升，经过思索煳讨论，好像这种可能也不是并不存在。烧碱一期曾出现过氯内含水量高，缘由却有多个(硫酸温度过高、硫酸浓度过低、氯气温度过高、硫酸循环量过小、加酸量不够、分析取样有误、泡罩塔塔板不平、硫酸冷却器内漏)这么多缘由很难推断，最终查出缘由是硫酸泡罩塔塔板塌陷，又给我上了一课。

我想我会更加自觉遵章守纪、团结同事、乐观上进，同时也要主动处理好与同事坚饽关系。

化工个人年终工作总结.篇14

一转瞬，我到__化工厂实习不算工作已接近x年，在此期间，虽然获得了不少的工作体会，但由于缺乏阅历，工作也并非敬如人意，由此给自己留巷一道道不行磨灭的伤痕，实感遗憾。

我们的部门尽心尽力实现了以下工作：

一、狠抓安全不放松，重视环保求进展

安全生产煳对环境的爱护是公丝得以生存进展的基础。在全年的工作中，我们以“安全责仁重于泰山