一线员工转正晋升行政试题

考勤填空题1、旷工1天扣2天工资。2、员工连续旷工天属自动解除劳动关系。3、员工的直系亲属：父母、配偶、子女去世的，可享受天的丧假。4、祖父母、外祖父母去世的，可享受天的丧假。5、在绩效考核中迟到、早退、漏打卡，一次扣^分。6、在绩效考核中旷工一次扣10分。7、当天未打卡，第一次记半天事假，二次未打卡又不能及时提供证明的，视为工出勤。8、员工请假超过2天以上，15天以下的需经部长审批同意。9、本公司所有在职员工持有效结婚证均可享受婚假。10、婚假应当在领取结婚证书后六个月内一次性休完应休假期，逾期视为自动放弃假期。11、《出门申请单》超过一小时的按事假处理。12、员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知公司。13、工龄工资实行九级封顶。14、在职员工因个人原因申请离职的，需提前」0天书面向公司提出申请15、未按要求提出离职申请办理离职手续的视为自动离职。16、未办理离职手续擅自离职者，以自动离职处理，自动离职人员工资结算中扣六天工资以示惩处。17、生病需要办理停薪留职手续的人员必须持三甲医院开具的需治疗证明。18、公司设全勤奖100元/月。判断题1、（J）休丧假需提供有效丧假证明，无有效证明者不予休假。丧假期间工资全额发放。2、（X）上班时间内，凡因私事需外出的，需填写《出门申请单》，《出门申请单》的起止时间不能超过两小时，经部门主管批准后方能外出，超过两小时的按事假处理。3、（J）《出门申请单》因私事外出，一个月最多使用二次，超过三次（含三次）按半天事假处理，超过五次按一天事假处理。4、（义）所有公司在职员工均可享受生日礼金100元，享受月份以实际出生日期为准。5、（J）当月25日后入职的员工不享受隔月生日补贴。6、（J）每月员工缴纳保险的个人部分，年底公司视经营状况实行补贴，中途离职的人员一律不享受保险个人承担部分的补贴。7、（J）员工如有私事须亲自处理的，应事先请假。8、（义）员工如有特殊情况不能事先请假的，不用电话或委托他人向本人部门主管或部门副总请示，可事后另行请假。9、（J）员工休假应提前填写《请假单》并按规定程序审批，假期以最终审批权领导批准的时间为准。10、（J）事假以半小时为计算单位。11、（X）婚假可以分段申请休息。12、（J）新员工入职前已经领取结婚证书的不在本公司享受婚假待遇。13、（J）员工因私外出，未填写《请假单》或《出门申请单》而私自离开公司并不听门卫劝阻者，一律视作擅自离开，以旷工论处。14、（X）车间员工轮休由员工按照自身需要向车间主任申请安排。15、（J）所有轮休均应以天为单位，原则上不允许以小时为单位调休。16、（X）员工辞职后又复职的，原工龄取消，按照原入职时间重新计算工龄。17、（X）中途离职的人员也享受工龄工资补贴。18、（J）试用期员工需提前七天提出申请，部门主管同意提前办理离职手续也视为正常离职。19、（J）报销公司账目，归还公司欠款，离职人员应办妥职务移交手续，若有借款或移交不清楚者，从其剩余工资扣款。20、（X）因违规而被解除劳动关系的员工可在未办完手续时便离开公司。选择题1、员工请假1-2天由直接主管审批;员工请假超过2天以上，_鱼天以下的需经部长审批同意；员工请假超过15天以上，30天以下的必须由分管副

总核准方可休假。（B）总核准方可休假。（B）A.2；3；15；15；30C.3；4；7；7；15D.1-2；2；7；7；152、迟到1-15分钟扣20元全勤奖，迟到16-30分钟的按半小时计算，超过三十分钟按一小时计算，以此类推。（C）人.1-20；二十；20-30B.1-10；十；15-30二1-15；二十；16-30D.1-15；十；20-303、一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作处理。（D）A.记大过B.留厂察看C.辞退D.自动解除合同4、当天未出勤人员严禁打卡，一经发现罚款元并一次，代打卡者相同处罚。（B）A.200；记过B.200；记大过C.100；记过D.100；记大过5、每月日前离职的员工当月保险不缴纳，日后离职的当月保险正常缴纳，本人提出不缴纳的除外。（B）A.10；10B.15；15C.20；20D.25；256、员工持有效结婚证可享受婚假，一般婚假，符合晚婚条件的加。（A）人.三天；一天8.三天；两天C.两天；两天D.两天；三天7、上班时间内，凡因私事需外出的，需填写。（C）A.《请假单》B.《出差单》C.《出门申请单》D.《员工外出单》8、《出门申请单》因私事外出的，一个月最多使用二次，超过三次（含三次）按事假处理，超过五次按事假处理。（B）A.一天；一天半B.半天；一天C.一天；两天D.一天；一天9、员工有下列情形的，公司可以解除劳动合同。（E）在试用期内被发现不符合岗位要求的。严重违反劳动纪律或公司规章制度的。严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。E.以上四项都是10、员工在公司工作满年，第年可享受工龄工资。（B）A.一；二B.X；a二三；四D.四；五11、申请离职人员需至人力资源部领取，并按照其要求逐级审批。（A）A.《员工离职申请单》B.《辞退通知书》C.《退休通知书》D.《员工请辞单》12、离职后薪资结算原则上公司隔月统一打入工资卡，如确有需要结算现金的需填写书面申请结算现金，经人力资源部核准后内发放。（B）A.十日；三天B.十五日；三天C.十天；一天D.十五日；一天13、停薪留职只有在方可申请。（C）A.家庭发生重大变故期间B.被公安机关刑事拘留期间C.生病需要治疗或怀孕期间D.外派公干期间14、停薪留职期间停发一切福利待遇，只保留工龄，停薪留职期最长为，逾期按自动离职处理。（D）A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月15、下列哪些符合辞退的条件？（D）A.试用期不合格者B.累计记大过三次C.上班时间打架、偷盗公司财物、刑事犯罪D.以上三项都是16、女性年满周岁，男性年满周岁为法定退休年龄。（C）A.四十五；五十B.五十；五十五C.五十；六十D.五十五、六十17、以下哪些不扣全勤奖。（D）A.迟到B.早退C.漏刷卡D.写出门单出门一小时工伤填空题1、工伤期间的治疗费用如果是先行向公司预支的费用，报销时实行多退少补原则。2、工伤发生后，直属车间主管需在一天内提交工伤报告。3、受伤员工家属主动看护的，公司不予报销看护费用，（经公司同意的除外）。4、在绩效考核中工伤事故发生医药费W600元，没有工伤假期的一次性扣2分判断题1、（J）工伤治疗期间如需使用非医保范围内的药品，需经公司同意，未经同意先行使用的，费用由工伤人员自行承担。2、（J）工伤治疗期间的交通费用除脚部受伤不能行走外可乘坐出租车，其余只报销公交车费用，出租车费用一律不予报销。3、（X）工伤住院人员因伤不能自理的可请护工看护，费用自理。选择题1、经确认为工伤的，需持享受工伤假，工伤休假期间工资按工伤假待遇发放。（A）A.主治医生开具的《疾病证明单》B.员工本人提交的《工伤假申请单》C.车间主任开具的《工伤报告》D.正规医院开具的《医药费单》2、下列哪项情形，不认定为工伤。（A）上下班途中发生本人负主要责任的交通事故。因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。工作场所从事与工作相关的工作时所受的意外伤害。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。3、下列哪种情况公司不给予报销（B）工伤住院人员因伤不能自理请护工看护产生的费用受伤员工家属未经过公司同意主动看护而产生的费用工伤治疗期间经公司同意后使用非医保范围内的药品的费用D.工伤鉴定的费用行政填空题1、新进一线操作员工入职原则上工作3天后向部门主管申请至行政办公室领取工作服。2、自工作服发放之日起算，夏装、春秋装、劳保鞋和工作裤，员工工作需满三个月不扣除费用。3、宿舍严禁使用液化汽，违者没收，并处以500〜1000元的罚款。4、宿舍每天二^点关门，晚归的员工该时间点前返回宿舍。判断题1、（^）自工作服发放之日起算，冬装需工作满六个月不扣除费用。2、（J）新入职员工春秋装、冬装第一年各发2件，员工入职第二年起，春秋装、冬装每年各发1件。3、（义）员工离职时，需将发放的工作鞋服退还给行政办公室。4、（J）公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非公司人穿着。5、（义）上班期间在工作区域可视天气情况是否穿着工作服。6、（J）外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定。7、（J）禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动。8、（义）住宿舍人员，在经过对方同意后可以调换宿舍。9、（J）绩效考核中不服从主管人员合理工作安排者，扣5分。选择题1、工对个人领用之鞋服应妥善保管并爱惜，因自身原因损坏无法穿着的，如若调换一律按扣费，扣费在当月工资中体现。（B）A.原价B.半价C.原价的1.5倍D.原价的2倍2、凡是符合居住条件的职工，可向进行申请、登记后，由其安排住宿。（B）A.人力资源部B.宿舍管理员C.行政办公室D.生产计划部3、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予元的罚款。（C）A.20-50B.50-80C.50-100D.100-1504、下列哪项没有违反公司规定？（D）A.在公司内赌博者B.私自将小孩带进工作场所的C.上班时间睡觉的D.上班时间用出门单外出的5S填空题1、5s时指整理、整顿、清扫、清洁、素养2、整理的定义是:将工作场所的物品分为有用的和不用的，消除无用的物品。3、整顿的定义为：把必须的东西留下来，依照规定的位置整齐摆放，加以标识。判断题1、（义）5s只要车间做就可以了，公司的其他区域不用开展5S。2、（J）全体员工承担5s活动成败的责任。3、（J）工作中长发女工未将头发盘起的，绩效考核扣1分。4、（J）下班或人员较长时间离开工作场所应及时关闭电灯、空调、水龙头、门窗。5、（义）工具架允许有不常用或不用的工具摆放在上面。6、（义）在不遵守工作制度的现场，我们常听到说“我太忙，没时间”、“就这样，差不多了”、“是别人弄的，不是我搞的”这类话对吗