家园物业管理实施预案

217/217XX治理处物业管理方案2008.12.20XX家园治理处组织架构图经理助理1人经理助理1人机电维修部主管公共事务部主管财务部主管行政部主管机电维修部主管公共事务部主管财务部主管行政部主管护管部主管绿化保洁部主管文员护管班长护管班长护管班长绿化组长保洁组长维修班长文员护管班长护管班长护管班长绿化组长保洁组长维修班长出纳会计物管出纳会计物管员接待员护管员护管员护管员绿化工保洁员维修工护管员护管员护管员绿化工保洁员维修工工XX地产公司物管咨询报告——XX投资策划有限公司XX家园小区经营指标规划与保障措施一、治理服务费及代收代缴费收取率国优标准98％承诺指标98％测定依据实收费用额/应收费用总额×100％≥98％质量保证措施1、加强宣传，提高业主对物业治理的消费意识。2、以法规优质服务促进业主交费的积极性。3、采取节假日照常办公、提早预约、上门方式，方便业主交费。4、由手工收费逐渐过渡到电脑划帐，并提供“一本通”服务。5、关于欠交治理服务费的行为，我们将采取治理公约中规定的合理措施予以催缴，必要时采纳法律手段作为催缴措施。二、商业用房出租率及租金收取率承诺指标出租率第三年达95％以上租金收取率98％测定依据出租率已出租的商业用房面积/商业用房总面积×100％≥95％租金收取率实收租金额/应收租金总额×100％≥95％质量保证措施1.制定切实可行的商业用房招租方案，采取有效措施吸引商家，如协助商家办理有关经营手续等。2.以优质服务塑造精品物业，促进天业家园小区的楼盘销售，增强小区的消费需求，营造良好的商业环境。3.与商家签订商用房租赁合同，明确双方权利义务，对租金收取制定有利于我方的合理规定，如签定租赁合同时收取一定押金以及提早一个月预收租金等。4.对小区内外的各类消费需求进行充分调研，对经营项目种类、规模及区域的设置有准确的定位和把握，为商家提供合理化建议，确保商家有利可图，提高商家交租的积极性。三、房屋及配套设施完好率国优标准98％承诺指标98％测定依据完好、差不多完好房面积/建筑物面积×100％≥98％质量保证措施1．制订详细的房屋及配套设施维修养护打算，并严格执行。2．房屋及配套设施的巡查、保养频率及质量标准量化分解到个人。日常维护检查与定期维修巡查相结合，确保良好状态。3．严格二次装修治理，建立立体交叉式的监管网络，对进入小区的施工单位实行跟踪治理，防止损坏结构、危及配套设施安全的行为。四、房屋零修、急修及时率国优标准98％承诺指标99％测定依据已完成零修急修数/总零修急修数×100％≥99％质量保证措施1．建立严格的房屋修缮制度，实行24小时值班，设立业主报修专线电话。2．维修人员应在接到维修通知单10分钟内到达现场，零修立即处理，急修只是夜。3.依照小区的功能和特点，储备合理数量的常用材料，以备急用。4.实行报修填单制，维修完成后经报修人签字确认后返回存档。5.每月对维修及时率进行一次统计，结果作为相关部门及个人的考核依据。五、维修工程质量合格率及回访率（一）维修工程质量合格率国优标准100％承诺指标100％测定依据质量合格的维修单数/总维修单数×100％＝100％质量保证措施1、加强对维修技工的专业培训，所有技术人员持证上岗,严格按照操作规程进行维修。2、维修工程实行业主、客户质量签收制度。3、加强外购材料、备件的验收操纵，确保质量，提供维修安装服务前由业主检验确认。4、较为复杂的维修工程，事先应制订详细的工作方案，同时要求维修主管到现场进行指导、监督和验收。（二）维修工程回访率公司内控标准100％承诺指标100％测定依据维修回访数/总维修数×100％＝100％质量保证措施1、维修实行100％回访制，采纳电话、上门、书面征集等方式进行回访，保证反馈渠道畅通。2、每月5日前由维修主管对上月维修单进行统计、分析，并提交分析报告。六、保洁率公司内控标准99％承诺指标99％测定依据保洁达标面积/保洁总面积×100％≥99％质量保证措施1、配备完善的垃圾收集及处理设施，方便业主使用，加强宣传教育，提高业主保洁意识。2、垃圾日产日清，封闭转运，杜绝二次污染，实施垃圾分类处理。3、每日巡视检查保洁情况，发觉问题立即处理。4、提倡“全员保洁，人过地净”。七、治安案件年发生率公司内控标准0.5‰承诺指标0.5‰测定依据案件发生次数/入住总户数×1000‰＜0.5‰质量保证措施1、提供24小时保安服务。采纳单车、步行巡逻方式，建立立体交叉式的安全监管体系。人防与技防结合，充分发挥技防手段的作用。2、严格操纵外来人员进入，外来施工单位必须签订施工责任书，施工人员挂牌上岗，定位施工。3、树立“全员防范”意识，建立“快速反应和快速支援”体系。4、实行业主搬出／入登记制度，严格操纵物料进出。5、保安员实行准军事化治理，定期进行军事素养和业务技能培训，不断提高处理可疑或突发事件的能力。八、火灾年发生率公司内控标准0.5‰承诺指标0.5‰测定依据火灾发生次数/总入住户数×1000‰<0.5‰质量保证措施1、实行全员义务消防员制，建立一支“消防快速反应分队”；制定严格的消防治理制度和详细的消防应急作战方案，每年组织许多于二次的消防实战演习。2、定期开展各种形式的安全用电、用气和防火宣传，提高业主的消防意识。3、小区所有动火作业，施工单位必须事先申报并办理动火登记手续。施工单位应指定动火部位监控人，并配备足够的消防器材。4、定期为业主提供安全用电检查和煤气灶检测服务，及时消除隐患。5、加强巡视和维修养护工作，确保消防设施设备的完好。九、年违章发生率与处理率公司内控标准1％违章年发生率承诺指标1％计算测定依据违章发生次数/入住总人数×100％≤1％公司内控标准100％违章处理率承诺指标100％计算测定依据违章处理数/总违章数×100％≥99％质量保证措施1、加强物业治理法规宣传，培养社区成员共同参与意识。2、全员协调治理，建立交叉巡视制度，及时发觉及时处理。3、采纳情理手段、经济手段和法律手段制止违章，建立跟踪回访制度。十、业主年有效投诉率和处理率（一）年有效投诉率公司内控标准2‰承诺指标2‰测定依据有效投诉次数/入住总人数×1000‰≤2‰质量保证措施1、不断培养和树立职员的服务意识，为业主提供优质的服务，使职员追求业主百分百的中意。2、保持业主和治理处之间沟通渠道的畅通，设立投诉电话和投诉信箱，不断超越业主的服务需求，及时改进治理处工作中存在的问题和缺点。（二）投诉处理率公司内控标准99％承诺指标99％测定依据处理有效投诉次数/有效投诉总次数×100％≥99％质保证措施1、设立总服务台并实行24小时值班，同意业主的各类投诉。值班员做好投诉记录，并依照投诉内容传递至相关责任部门。2、各责任部门接到投诉后应立即采取补救措施，并在预定时刻内向业主回复。临时无法解决的问题应制订解决的打算并向业主进行解释。3、投诉处理率作为部门及职员每月工作考核的重要指标直接与工资挂钩。十一、业主综合服务中意率国优标准95％承诺指标两年内达97％以上测定依据（中意户数＋差不多中意户数）/入住总户数×100％≥97％质量保证措施1、实行开放治理，向业主公开服务内容、服务质量标准，使物业治理工作始终处于业主监督之中。2、设立征询意见箱和投诉受理电话。每半年向业主作一次业主中意率调查，由治理处经理主持对调查结果及业主反馈意见进行分析，及时调整和改进治理服务方案。对不合格项提出纠正和预防措施，并将实施结果向业主公布。3、通过每季度召开一次质量分析会，每半年组织一次内部质量审核，每年开展一次治理评审等活动，不断改进和完善质量保证体系，确保业主中意。十二、绿化完好率公司内控标准98％承诺指标98％测定依据完好绿化面积/总绿化面积×100％≥98％质量保证措施1、制订科学的绿化养护打算，并严格执行。2、物业主管每周对绿化养护情况进行巡视检查，并将检查结果作为园艺工的考核依据之一。3、定期开展环保宣传，组织园艺方面的社区活动，增强业主爱护绿化的自觉性。十三、道路、车场完好率公司内控标准98％承诺指标98％测定依据道路、车场完好房面积/道路、车场总面积×100％≥98％质量保证措施1、制订详细的养护打算，定期巡视和维护。2、市政工程进入辖区内施工，治理处派人跟踪协助治理并备案。十四、治理人员专业培训合格率公司内控标准98％承诺指标98％测定依据培训合格人数/治理人员总数×100％≥98％质量保证措施1、建立严格的培训制度并制订详细的培训打算，配备专职培训员以及先进的培训设施。2、入职培训、岗位技能培训、素养提高培训和理论政策培训相结合，采纳先进的培训方式确保培训效果。3、强调理论与实践相结合，培训与考核相结合，采取有针对性的“啄木鸟式”培训方法，不断提高职员的工作能力与工作绩效。十五、档案建立与完好率公司内控标准98％承诺指标98％测定依据完好档案数量/应建档案总量×100％≥98％质量保证措施1、制订严密的档案治理制度，配备专职人员治理，配置完善的档案储存设施及场所，加强档案资料的收集、分类和归档治理。2、采纳原始资料与电脑磁盘双轨制，确保档案资料的安全可靠，实现档案资料储存方式的多元化。3、建立办公自动化系统，业主、治理处、物业治理处、当代投资集团、政府主管部门通过局域网及互联网实现互联，信息共享。安全治理服务手册一、岗位工作职责及治理制度1.护管部工作职责1.1在治理处经理领导下开展工作，负责辖区范围内24小时护管服务。1.2以“预防为主，群防群治”的方针，严格进行小区进出人员和物品出入治理。1.3协助、配合辖区民警搞好小区治护、暂住人口治理，确保小区正常工作秩序和良好的生活环境。1.4随时保持高度警惕、积极参与突发事件，火警、火灾抢救工作。1.5配合有关政府部门宣传国家一些方针、政策，与政府部门和小区住户实现良好沟通。1.6作为公司对外的窗口，依据公司仪容、仪表要求，讲文明、讲礼貌，热心为客户服务，树立小区文明高尚的整体形象。1.7协助、配合各部门搞好各项活动及完成领导交代的临时性任务。2.护管主任岗位职责2.1任职资格2.1.1退伍军人2.1.2二年以上物业治理行业经验,持物业上岗证与安全主任资格证.2.1.3高中以上文化2.2岗位职责2.2.1认真贯彻执行总公司和上级领导下达的各项任务2.2.2积极做好护管员的思想工作，及时掌握护管员的思想动态。2.2.3领导全体护管员做好小区的治护、交通、消防等治理工作。2.2.4编排每月护管员值班情况表，护排护管员轮班轮休工作2.2.5处理并上报护管员在工作过程中遇到各种问题2.2.6加强对护管器材、装备的维修、保养，贵重物品应妥善保管并登记造册、落实到人。2.2.7协作其他部门搞好本花园的物业治理工作。2.2.8积极配合辖区民警搞好小区内治护与暂住人口治理。2.2.9严格执行停车场收费制度及车辆保管制度。2.2.10廉洁奉公、不谋私利。2.2.11定期检查消防工作，提高全体护管员的消防意识。3.护管部班长岗位职责3.1任职资格3.1.1退伍军人3.1.2身高1.7M以上3.1.3沟通能力强,有治理能力3.1.4高中文化3.2岗位职责3.2.1主持召开班务会议，准确传达上级工作护排和指令，带领本班人员搞好好护全保卫工作。3.2.2负责对日常班务的处理，负责检查本班人员执勤中的违规行为。3.2.3负责本班人员考勤、考核等工作，对不称职者上报主任领导。3.2.4负责对本班人员的岗位培训和军体训练及相关记录的整理。3.2.5熟悉护管各岗位职责和任务，撑握本辖区治护保卫工作的规律和特点。3.2.6负责协调本班与其它班人员的关系，搞好团结。3.2.7督导本班人员的日常工作，并对因治理不力造成的本班人职员作失误及重大责任事故承担连带责任。3.2.8带领本班人员积极主动地完成各项工作任务。4.护管员岗位职责4.1任职资格4.1.1退伍军人；4.1.2身高1.7M以上；4.1.3高中文化；4.2护管员职责4.2.1坚守岗位、服从指挥、文明服务、礼貌待人，认真做好记录。4.2.2上岗时要认真检查设备，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发觉不护全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主任部门领导确保大厦的护全。4.2.3发觉违法犯罪份子要坚决设法抓获。4.2.4熟悉本岗位的任务和工作程序。4.2.54.2.6积极向住户进行遵纪守法和治护防范知识的宣传。4.2.7认真完成领导交办的其它任务。4.3护管员巡逻岗位职责4.3.1负责巡逻辖区范围，严防破坏及盗窃行为的发生。4.3.2指挥并监管小区/大厦内的行驶车辆，防止交通事故发生，保证道路的通畅。4.3.34.4.4加强对重要区域的巡逻签到，发觉情况及时处理并报告上级领导。4.4.5负责检查治护情况及消防设备、设施情况，发觉问题及时报告、处理。4.4.6紧密联络各岗位，如有情况，及时前往协助处理，并对可疑人员时行堵截。4.4.7助人为乐，积极关心客户解决问题。4.4.8完成领导交给的其他工作任务。4.5护管部门岗岗位职责4.5.1按规定上岗交接班，着装整齐，佩带工作证。4.5.2当值时刻，不准擅离岗位、谈天、打闹、看书报、吃喝、睡觉或做其他与工作无关的事项。4.5.3严格遵章守纪，文明值勤、态度礼貌，不得借故刁难住户。4.5.4认真检查出入车辆，指挥车辆按规定路线行驶和指定地点停放，确保道路通畅。4.5.5严格操纵对外来人员/出入物品的治理及停车场收费治理，严禁收钞票不给票或少给票。4.5.6履行值班登记制度，当班时刻发生或处理的各种情况应详细记录，交接班时移交清晰，责任明确。4.5.7紧密配合其他岗位的护管员做好辖区内的护全防范工作。4.5.8工作时刻玩忽职守、不尽责、造成损失的，要追究当班护管员的责任。4.5.9完成领导交给的其他工作任务。4.6停车场车管员岗位职责4.6.1按规定时刻上下班，着装整齐，佩带工作证。4.6.2当有车辆驶进停车场时，应迅速指引车辆慢行，护全停放在指定的车位上。4.6.3提醒司机关好车门窗，并将车内的贵重物品随身带走。4.6.4发觉车辆漏油，未关好车门窗、未上锁等现象及时处理并通知车主。4.6.5发觉无关人员或可疑人员到车场要及时责令其离开。4.6.6严密凝视车辆情况和驾驶员的行为，若遇醉酒驾车者应立即劝阻，幸免交通意外事故的发生。4.6.7车辆进出时，应认真核对进出车辆和驾驶员，若有疑问，应有礼貌的询问，发觉问题应立即扣留车辆，并及时通知值班负责人。4.6.8按规定收取停车费用，严禁收钞票不给票和少给票。4.6.9对持月卡业要紧核对卡号与车牌相符，禁止一卡多用。4.6.10留意进入停车场的车辆情况，对带有危险品车辆禁止进入车场。4.6.11禁止司机在停车场内洗车、维修，保持车场清洁卫生。4.7中控室护管员职责4.7.1消防中心护管员负责中心内设备的清洁、操作、监控、记录。4.7.2消防中心内要保持洁净卫生、禁止吸烟、设备无灰尘、不准堆放杂物。4.7.3非值班人员严禁操作设备，外来人员严禁进入中控室，专门情况，经服务中心主任或者主管领导批准方可入内。4.7.4消防中心实行每日二十四小时有专人值班监控，严格实行交接班制度，填好消防中心值班记录表。4.7.5每班交接班时各检查一次，各类设备信号是否正常，并认真记录，如有异常，要立即查明缘故。4.7.6出现报警信号，应立即核实，属误报，应消除信号并做好记录，属火灾报警确认，应迅速通知值班领导及服务中心领导组织灭火。4.7.7值班时严密监视护管对象的各种情况，发觉有可疑或不护全迹象，及时通知值班护管员就地处理，并报告主任及服务中心领导。4.7.8发觉监视设备、设施出现故障，要及时报告领导，并通知当值护管员。加强区域防范，同时要求工程组尽快找缘故，及时修改设备，使之正常运转。4.8大堂岗位职责4.8.14.8.2掌握在大堂活动的客人动态，维护大堂秩序，监视并保障电梯的正常运行。4.8.3严格按要求着装，做到着装整齐，佩戴齐全。4.8.4值班中不准擅离岗位，不准嘻笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准听收音机和进行其它与值勤班无关的事。4.8.5严密注意进出大厦的人员，严格执行来方登记制度，对身份不明人员（无任何证件）、形迹可疑、衣冠不整、衣衫褴褛者，制止其进入。4.8.6当值中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法，态度和气、不急不燥、以理服人。4.8.7熟悉掌握大厦内各住户的情况，包括业主、住户的家庭人员和经常交往的社会关系。4.8.8认真做好当值工作记录，接班人员未上岗前，不准下岗，严格执行交接班制度，做到交接清晰，责任明确。4.8.9关于进入大厦进行作业的各类人员，必须按有关规定进行验证并认真做好登记后方可放行。4.8.10关于搬家外出的业主、住户、需到治理处或护管部开物资放行条，并认真核准证件后方可放行。4.9附表4.9.1《更换录像带记录表》更换录像带记录表NO：FM-RW518年所换录像带号换更换人签名所换录像带号换更换人签名月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分月日时分5.护管员值班、交接班制度及作业规程5.1值班5.1.1严禁值班时刻擅自离岗。5.1.2上岗必须着统一制服，做到整齐、清洁，仪容端庄，精神饱满。5.1.3值班期间不同意做与工作无关的事（吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等）。5.1.4值班期间必须保持高度警惕，严密注意责任区域的情况。5.1.5对来访人员应礼貌热情，并做好登记。5.1.6与其他各岗紧密配合，共同完成好各项工作。5.1.7严格执行《车辆出入、放行工作细则》，操纵车辆出入，确保区内车辆护全。5.1.8发生意外情况时，值班人员应保持沉着平复，及时有效处理问题。5.1.9严禁易燃易爆品进入物业区域。5.2外来人员操纵5.2.1客人来访时，门岗、大堂值班员主动使用服务规范用语询问。5.2.2细心检查证件，将证件号码、被访单位、住户姓名、来访缘故、时刻记录在《来访登记表》后给予放行。5.2.3有与客户直通对讲设施的值班岗位应与住户联系，经同意后才给予放行。5.2.4对形迹可疑人员应通知班长或巡查队员，由班长或巡查队员负责监视。5.2.5值班护管有权拒绝身份不明的人员进入大厦（小区）。5.2.6严禁外来人员进入大厦（小区）推销、收废品、拴破烂等。5.2.7对不按规定强行进入人员必须立即阻止，报告班长、治理处经理，必要时报辖区派出所或110报警中心。5.3物品放行操纵5.3.1各大厦、小区的门卫、大堂值班人员对物品搬出要严格操纵。5.3.2搬出物品必须凭治理处开出的《放行条》。5.3.3认真核查搬出物品名称、数量是否与搬出申请物品相符合。5.3.4确认无误后给予放行，在《放行条》记录栏注明搬出物品名称、数量、日期及签名确认。5.3.55.4交接班5.4.1接班人员必须提早十分钟到达岗位接班。接班人员未到，交班人员不能擅自离开岗位。5.4.2交班过程中若有人员、车辆出入，应先由交班人员处理，接班人员需进行配合，等情况处理完后再交接工作。5.4.3交班人员必须向接班人员交清所用装备、钥匙、出入证、登记本等。停车场交接班人员还须同时核实车辆停放数是否与记录本相符及停车费收费情况。5.4.4交班人员必要时须讲明下一班的注意事项和来访人员、车辆进出情况。5.4.5接班人员如发觉交班人员在当值期间应处理而未作处理的问题时，有权拒绝接班，直至处理完毕。5.4.6接班人员要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班情况明，本班接办的情况明，物品、器械清点明。5.4.7交接必须认真细致，不得敷衍了事，双方必须按照交接内容逐项检查记录。交接完毕，双方在《护管部值班交接班记录表》上签字，互相敬礼。5.4.8交接班过程中由交接班班长组织进行，并对交接班情况负责。5.5附表:5.5.1《来访登记表》5.5.2《护管部值班交接班记录表》5.5.3《护管领班交接班登记表》来访登记表NO：FM-RW508日期来访人姓名性不工作单位(地址)证件/号码被访人住址来访时刻离开时刻值班人备注护管部(爱护)值班交接记录表治理处岗位年月日NO：FM-RW511班次时刻7：00—15：0015：00—23：0023：00—7：00交接班交班人接班人交接人接班人交接人接班人值班情况值班器械班长：班长：班长：主任：审批：护管(爱护)部领班交接表年月日NO：FM-RW512班次时刻当值领班全班应到人，实到人，其中：接班情况：值班情况：交班人时刻接班人时刻6.护管员巡逻签到制度及作业规程6.1签到箱的位置、签到的路线、签到的频率由各治理处依照实际情况制定。6.26.3检查6.3.1护管(爱护)部主任在每个巡逻班次时刻内抽查许多于一次，护管部班长全面检查许多于一次，夜间查岗人员必须对签到抽查。6.3.2签到人须在卡上签名并注明时刻，检查人发觉不合格的记录起来，作为考核依据。6.3.3护管(爱护)部主任定期到签到箱收发签到一次，并整理存档。6.4附表6.4.1《护管(爱护)部班长巡查表》（住宅区适用）6.4.2《护管(爱护)员巡逻记录》护管(爱护)部班长巡查表年月日NO：FM-RW513巡查时刻巡查区域巡查情况异常情况处理巡查人签名护管(爱护)员巡逻记录年月日NO：FM-RW514交班人接班人交接时刻记录：签名：交班人接班人交接时刻记录：签名：交班人接班人交接时刻记录：签名：领导巡查留言：备注：上一班巡逻人员交接清晰，下一班巡逻人员方可签字，严格执行。巡逻内容包括治护情况，消防、设备、设施（消防栓、天面、煤气系统等）、车辆停放情况等，巡逻频次白天每班至少一次，夜间每2小时一次。7.护管(爱护)部查岗制度7.1目的为了切实做好治护保卫工作，制造护全的工作、生活环境7.2内容7.2.1治理处经理、各治理处护管(爱护)主任（副主任）为夜间查岗人。7.2.2治理处经理每周许多于一次对各岗进行巡查，护管(爱护)部主任每10天许多于1至2次对各岗位进行巡查，并填写《查岗记录表》，被查人员须在夜间查岗表上签名。7.2.3检查时刻为不定时抽查。7.2.4检查部位为所有岗位。7.2.5对违规者，按公司有关规定处理。7.3附表7.3.1《查岗记录表》查岗记录表年月日NO：FM-RW515查岗时刻被查部门岗位情况：处理结果查岗人意见：部门主任意见：治理处经理意见：备注:8.护管(爱护)员权限8.1护管(爱护)班长权限8.1.1对本治理处物业有权进行护全监督。8.1.2有权检查各护管(爱护)值勤情况，对玩忽职守、违纪违章人员有权进行处罚。8.1.3每月对考核不合格的护管(爱护)人员有权予以处罚。8.1.4对不称职的护管(爱护)人员有权提出调离和辞退建议。8.1.5有权依照实际需要，对各岗位护管(爱护)员进行调整。8.2护管(爱护)员权限8.2.1在执行任务时，对杀人、放火、盗窃、强奸等违法犯罪分子，有权抓获并扭送公护机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财物和处罚的权力。8.2.2对发生在责任区内的刑事案件或治护案件，有权爱护现场，保证证据，维护秩序以及提供线索。8.2.3按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入责任区内。8.2.4对出入责任区内的可疑人员、车辆及其携带或装载的物品，按规定进行验证、检查。8.2.5在执勤中，如遇有不法分子抵抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫。8.2.6对携带匕首、三棱刀等制刀具和自制火药枪及其它形迹可疑人员有权盘查、监视，并报当地公护机关处理。8.2.7对违反“治护治理条例”的人，有权劝阻、制止和批判教育，但无处罚的权力。8.2.8对有违法犯罪行为的嫌疑分子，能够进行监视、检举、报告，但无权侦查、扣押、搜查。8.2.9对公司的制度执行落实，无权对任何事件私自同意，必须经班长或主任批准。二、治护治理常见治护刑事案件的处理作业规程1.1发生斗殴的处理1.1.1耐心劝阻斗殴双方离开现场，缓解矛盾，有违反治护治理行为甚至犯罪倾向，应将行为人扭送公护机关处理。1.1.2提高警惕，防止坏人利用混乱偷拿财物。1.1.3讲服群众离开，保证责任区的正常治护秩序。1.1.4协助公护人员勘查打斗现场，收缴打斗凶器，辩认为首分子。1.2盗窃的处理1.2.1发觉盗窃分子作案，应立即当场抓获，报告公护机关，连同证物送公护机关处理。1.2.2爱护案发觉场，不能擅自让他人触摸现场痕迹和移动现场的遗留物品。1.2.3对重大可疑发觉场，可将事主和目击者反映的情况，向公护机关作出详细报告。1.2.4对可疑作案人员，可采取背地监视或设法约束，并报告或移交公护机关处理。1.3发生刑事案件和恶性事故的处理1.3.1值班员迅速向治理处报告和向公护机关报案。如有伤员迅速送附近医院救治。1.3.2爱护案发觉场，禁止无关人员进入现场，以免破坏现场遗留的痕迹物证、阻碍公护人员勘探现场，收集证物和线索。1.3.3登记发觉人和事主的情况，抓紧时刻向发觉人或周围群众了解案件发生、发觉通过，收集群众的反映和议论，了解情况并做好记录。1.3.4向到达现场的公护人员认真汇报案情，协助破案。1.4在执勤中遇有公开使用暴力或其他手段（如打、砸、抢）强行掠取或毁坏公1.4.1迅速制止犯罪，要保持冷静，紧密凝视事态的进展，见机行事，设法制服罪犯，并应立即发出信号，召集附近的护管员或群众支援。1.4.2若在楼内遇到犯罪分子抢劫，应立即通知大门或大堂岗严加防守，若罪犯逃跑，又追不上的要设法看清人数、衣着、面貌、躯体特征，所用的交通工具等特征，并及时报告治理处或公护机关，也可拨打“110”报警。1.4.3有案发觉场的，要爱护好现场，没有案发觉场的，对罪犯遗留的物品、作案工具等物品，应该用钳子或其他工具提取，然后放在白纸内妥善保存交公护机关处理，切不可将护管员或其他人的指纹痕迹弄到遗留物上。1.4.4访问目击住户，收集发生劫案的情况，提供给公护机关，在公护人员未勘察现场或现场勘察完毕之前，不能离开。1.4.5事主或在场住户如有受伤的要立即设法尽快送医院抢救，并迅速报告公护机关。1.5附表1.5.1《案件受理记录表》案件受理记录表编号：年月日NO：FM-RW517事由通过：处理结果：班长：当事人：电话：主任：2.常见问题处理作业规程2.1目的:加强巡逻检查是治护防范工作中预防和打击犯罪分子的一项行之有效的措施。而对可疑情况分不采取相应措施是巡逻工作的重点，以下是几种常见疑情况及处理方法。2.2在住辖区内游荡或借口找却讲不出被访人姓名和详细住址的，立即上前盘问，但应注意护全。如有二人在场，可一人上前将其带到护管员作进一步盘查处理。假如只有一人在场，右对可疑分子进行跟踪监视，防止其作案或出现其他意外，并向上级报告，通知邻岗，提醒注意，视情况采取措施。2.3发觉其身上带有管制刀具、钳子、螺丝刀、铁棒等工具。应上前核查其携带工具的用途，如用途不明，先约速起来，向主任报告，送辖区派出所处理。2.4携带物品繁多，如电视、音响、VCD等贵重物品，又无任何证明人的（搬家的有服务中心出具的放行条）。临时将人、物扣留，速与业主（住户）和有关部门联系核对，待其出具可靠证明后放行。如无任何证明，即送交辖区派出所处理。2.5在偏避、隐蔽处清理皮包或钞票包的，立即设法询问、验证，如属盗窃、抢劫财物的，送辖区派出所处理2.6单车、摩托车封锁牌、无行驶证、有撬损痕迹的，或将未开锁的单车背着走、提着走或挂于腰间推着走的，立即扣车、扣人，持查明后放行或送交公护机关处理。2.7神色慌张，行踪诡秘，遇到护管即转身远离或逃跑的人，设法阻截，同时用对讲机向上级报告，并通知邻岗，提高警惕，封锁有关通道，协同抓获。2.9发觉可疑分子与公护部门通辑的罪犯的性不、年龄、相貌、体形特征等相似，立即向上级报告，采取措施将其抓获或紧密监视，通知辖区派出所或打“110”报警。3.客户室内(办公室)治护、灾难事故处理作业规程3.1值班护管迅速向护管班长、治理处、公司保卫部和公护机关报案，业主受侵害的财物投购保险的还应通知承保的保险公司。3.2当班护管应依照具体情况，采取适当的方法把整个现场爱护起来，禁止无关人员进入现场，以免破坏现场遗留的痕迹、物证、阻碍证据的收集。3.3抓紧时机向发觉人或周围群众了解案件、事故发生发觉的通过，收集群众的反映和议论，了解更多的情况并认真记录。3.4同到达现场的公护人员认真汇报案件发生情况，协助破案。4.物品/人员出入小区治理标准作业规程4.1目的操纵闲杂人员进入封闭小区，规范物品出入治理，保障小区内正常的生活和工作秩序。4.2适用范围适用于物业治理公司各封闭小区人员及物品出入治理。4.3职责4.3.1护管主任负责检查执行情况。4.3.2护管当值班长、护管员负责实施人员及物品出入治理。4.4人员进出治理4.4.1对熟悉的住户进入小区时：1)当值护管员立即起立，并主动问好；2)待住户离开后，当值护管员方可坐下。4.4.2当陌生人进入小区时：1)当值护管员立即起立，敬礼，并讲“您好！请问您去哪一栋哪一号房。”2)当来人讲明身份时，当值护管员应礼貌的要求对方出示有关治理处办理的证件，经核对证件无误后，将证件交还来人（从验证到将证交还应在30秒内完成）。并讲“不行意思，刚认识您，感谢您的合作，请进。”3)当事人讲明是业主/租客，但无携带有关证件时，当值人员应立即报告班长前来处理。4)当来人讲明是来访者，当值人员应首先询问其去哪栋哪号房。5)对公司领导或职员进入小区检查或进行工作进，当值人员应主动问好，然后在值班记录本上记录姓名、部门、进出时刻。4.3物品出入治理4.3.1租客、来访者进入小区携带有易燃、易爆、剧毒等危险物品时当值护管员应礼貌的拒绝物主勿将此类物品带入小区。4.3.2租客、来访者携带物品离开小区时，当值护管员应礼貌检查放行手续。4.3.3如差不多办理有效的放行手续时，应要求物主在办理有效放行手续后放行。4.3.4物品经核对无误后放行后，当值护管员应及时在放行条上签署姓名及日期。4.3.5物品入行后，当值护管员应及时将物品的种类、数量等记录在《物品放行登记本》上。4.3.6下班前，当值护管员应收集所有放行条交班长，并由班长上交办公室统一保管。4.1附表4.1.1《物品放行登记表》4.1.2《放行条》（见客户手册）物品放行登记表NO：FM-RW519日期房号携带人姓名、住址、证号物品名称有无放行条值班人三、车辆治理1.停车场治理规定1.1小区（大厦）交通车辆行驶停放治理规定。1.1.1遵守交通治理规定，爱护小区（大厦）的道路、公用设施、不乱停放车辆。1.1.2指挥小区（大厦）内车辆行驶停放服，注意前后左右车辆护全并在规定位置停放。1.1.3停放好车辆，注意提醒车主必须锁好车门，调好防盗系统至警备状态，车内贵重物品须随身带走。机动车辆在大厦内任何场所禁止试车、修车、练车、停刹车。机动车辆在大厦内禁止鸣叫。不准损坏路牌和各类标识，不准损坏路面及公用设施。1.1.7不准在道口、车行道、消防通道上停放车辆（摩托车和自行车按规定停放在各自的停放点）。1.2除执行任务车辆（消防车、警车、抢救车和公司车辆外），其它车辆一律按本规定执行。1.3停车场实行月卡、季卡、年卡和临时停放收费方式，实行月卡、季卡、年卡的车主（司机）须到各治理办理有关手续，临时停放按《贵阳市机动车辆保管统一收费标准》缴费，临时停放必须保证业主（住户）有足够车位前提下实行。1.4停车场必须有专人24小时值班，建立健全各项治理制度和岗位职责，并将治理制度收费标准悬挂于出入口的时显位置。1.5停车场内按要求设置消防栓，配备灭火器，由治理处定期检查。1.6停车场和大厦行车道路须做好行车线、停车位（分固定和临时）、禁停、转弯、减速、消防通道等标识。1.7机动车进场时应服从治理人员指挥，遵守停车场治理规定，履行机动车进出车场有关手续，按规定交缴停车费。1.8集装箱车、拖拉机、工程车以及运载易燃、易爆、有毒等危险物品的车辆不准进入。不损坏停车场消防、通讯、电器、供水等设施。2.车辆进入、放行工作细则(小区适用)2.1车场值班员负责车辆进出、收费、登记操纵，检查车辆是否携带易燃、易爆、有毒物品。2.2值班员应站立向进出停车场车辆的司机敬礼。2.3发放车辆出入证给司机后，开启道闸，指挥车辆驶进停车场停放，填写《车辆出入登记表》或进行电脑登记，对进场车辆有损坏的，应及时告知司机。2.4对持有停车卡车辆，应核实停车卡的有效性、相符性，对卡与车辆不符或无效卡按规定收费。2.5出口值班员待离场车辆停稳后，向司机敬礼，核对车牌号码、驾驶人员姓名、相貌与档案记录，回收车辆出入证，收取停车费，出具收费票据，开闸放行，填写《车辆出入登记表》。2.6政策性免费车辆、公司领导批准免费车辆、停放时刻不足以收费的车辆在离场时不得收费，应在《车辆出入登记表》“备注”栏予以讲明。2.7。2.8对与记录不符、无卡、可疑的车辆不予放行，报告主任或班长并采取有效措施阻止车辆强行离场。主任或班长接到报告后应立即赶往现场，复核有关记录，听取司机的澄清讲明，查阅车辆档案，核实驾车者相关证件，经验证驾车者为车主的，应将该车主行车证、身份证复印件及书面讲明留存，车主签字确认、收费后即可放行，再由班长将处理结果记录在《停车场值班交接班登记表》上。必要时向治理处经理汇报情况或与巡警取得联系。2.9对强行冲卡或弃车逃离现场的疑犯，应扭送或报公护机关处理，军警牌照车辆报相关主任部门处理。2.10车辆进出高峰段，护管班长应护排足够人力采取措施操纵车辆进出秩序，防止车辆丢失。2.11附表2.11.2《停车场值班交接班登记表》停车场值班交接班登记表年月日班岗：NO：FM-RW528交接人接班人值班记事：交接事项对讲机部、锁匙把胶木棍根、停车费元手电筒把、票张备注主任签字3.非机动车辆停放治理规定3.1摩托车、自行车由治理处免费统一治理。3.2凡需提供车位使用的摩托车、自行车的车主必须按指定位置停放整齐。3.3不准在存放处洗车和维修摩托车，保持地面清洁。3.4停放车场的摩托车必须做好防盗措施，车辆遗失时，治理处概不负责。3.5无执照的摩托车不予停放。四、突发事件处理作业规程1.紧急集合作业规程1.1紧急集合方案是处理重大突发事件所采取的紧急行动，训练护管员对突发事件的反应能力，做到冷静自如，快速出击，方法有效。1.1.1发生重大抢劫、杀人或住户和公司治理人员遭到犯罪分子的突然突击时；1.1.2受到火灾、水灾、台风、暴雨或地震等自然灾难的威胁和突击；1.1.3发生聚众闹事，打架斗殴等事件，使辖区的治护环境受到威胁；1.1.4检查、考核或进行紧急集合方案演练时；1.1.5其它重大意外情况；1.2.2注意事项突发事件时以对讲机、手机为主进行联系。在岗人员坚守岗位，听候调遣。3)所有护管员在收到通知后，应按规定时限到指定地点集合，依照分工各行其职。4)注意联络和汇报：发生紧急情况立即向领导汇报，将情况用对讲机先通知值班人员。1.2.3要求1)通过培训或演练，使护管员掌握对各种突发事件的方法，能在短时刻内到达预定地点。2.突发事件处理作业规程2.1目的确保发生突发事件或异常情况时，能迅速、果断、妥善地进行处理，爱护客户、住户和公司人员的生命财产护全，防止危害事件再扩大，维护小区内正常工作和生活秩序。2.2适用范围适2.3职责2.3.1治理处经理负责指挥突发性事件的处理。2.3.2班组长负责落实上级下达的指令，带头处理突发事件。2.3.3各值班人员按此程序或上级下达的指令处理突发事件。2.4突发事件的处理2.4.1浸水事故的处理1）当接到业主（住户）投诉或报告后，应立即抵达现场，观看现场，立即查找出水的来源，检查出水阀位置，并立即关闭有关的水阀。下水道堵塞，应立即疏通。2）观看现场附近的电掣，如有浸水应立即切断电源，以防水浸漏电伤人。3）假如水浸现场情况复杂，应立即用对讲机呼叫工程组派人处理或向班长、主任报告。2.4.2电梯发生故障的处理1）执勤中发生电梯故障或停电时值班员首先应察看电梯是否关有人员，如关有人员，应通过对讲机系统善言护慰，稳定其情绪。2）立即通知工程组人员前来处理，并维护好秩序，防止意外事故发生。3）切忌用硬物强行撬开电梯轿厢门进行救人。2.4.3遇急症病人的处理1）发觉大厦内有业主（住户）或其他人员突然晕倒、摔伤、肚痛等情况，应主动给予热情关心和护理，在有可能的情况下，通知其家人或单位。2）3）病情危险的，立即向上级报告，通知邻岗值班员、班长前往协助，人工急救，并电告“120”或组织人员送医院急救。2.4.4遇醉酒滋事、精神病人等情况的处理1）发觉醉酒或精神病人失去正常理智，处于不能自控的状态下，易对自身或他人造成损害，护管员应及时对其采取操纵和临监督措施。2）及时通知醉酒者或精神病人的家属，让他们派人领回。3）若醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序的行为，可上报主任将其强制送到公护部门处理。2.4.5漏电、漏气的处理1）漏电的处理①执勤中发觉有电器设施（设备）、线路等漏电的情况时，应及时关闭有关电源，若附近没电源源开关，应及时向上级报告或直直接接通知工程组人员前来处理。假如漏电问题严峻，应封锁现场，防止事故发生。②因漏电造成有人触电时，附近有电源开关的应立即关闭电源，不能关闭电源的，严禁用手直接对触电者进行抢救。应立即用对讲机或电话告知配电室值班电工切断电人电路的电源，并向上级报告，同时设法使用绝缘物品将电线或漏电电器设施（设备）与触电者分离，③触电者救下后，视情况应立即采取口对口人工呼吸，心脏挤压法或拨打“120”。④如漏电引发火灾，则应执行火警处理的相关程序。事后作好值班记录。2）漏气的处理①执勤中发觉有漏气的情况时，应迅速查明、推断漏气的地点、缘故等情况。②能够判明漏气的具体部位（房间）且情况来严峻时，迅速关闭相应的煤气管道开关或液化气瓶开关，并打开门窗通风。在排除险情的过程中要爱护好自己（可用湿毛巾排住口鼻），严禁开启电源，使用打火机或在煤气泄漏现场使用电话、对讲机、电筒等，防止出现意外险情。③假如一时不能判明漏气的具体部位、缘故，且漏气严峻时，应撤离至护全地带后用对讲机或其他方法向上级和煤气公司报告。依照上级的指令，关闭邻近的电闸或气闸或采取其他相应措施，度疏散人员。④如发觉有煤气中毒人员时，应立立即中毒者转移，送往附近医院或拨打“120”急救。2.4.6执勤中遇不执行规定不听劝阻的处理1）执勤中常常遇到不登记、不出示证件而强行进入治理区，强行在不准停车的地点停车，在不该堆放的地点乱倒垃圾，在禁止吸烟的场所吸烟等情况，可采取如下方法：2）处理问题时一定要平复，幸免争吵。纠正他人错误前，要先敬礼。3）准确地指出对方的错误行为，告诉其正确性的做法。纠正时，做到态度和气4)当对方改过后，应讲“感谢”或“多谢配合！”。5)对个不蛮横无理，始终不听劝阻者，尽量想方法查清其姓名或单位，如实记录下来，并通知班长前往协助处理。如对方有殴打执勤人员的行为，特不无理的，应立即向主任或治理处领导报告，由上级领导出面协商解决。若情节严峻，报告公护机关依法处理。工程维修服务手册一、岗位职责与治理制度1.工程部行为准则1.1目的规范工程维修人员的服务行为，树立公司良好形象，为客户提供优质服务。1.2适用范围适用于物业治理公司工程维修人员。1.3内容1.3.1关怀公司，热爱本职工作，遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司设备、设施。1.3.2认真贯彻公司“开源节流”的方针，在工作中力行节俭，不白费公司资源。13.3从全局动身，树立良好的合作意识，团结、真诚协作，达到畅顺、高效率的工作绩效，切实服从领导的工作安排和调度，如有异议，必须做到“先服从后投诉”。1.3.4对工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任，并从中吸取教训，不断提升工作水平。1.3.5未经公司领导授权或批准，不得以公司名义对外展开业务或在外兼任猎取薪酬或间接利益之工作。1.3.6未获批准，不准将本公司的办公用品、公用工具、设备、设施等擅自赠与、转租、出租、出借、抵押给其他公司、单位或个人。1.3.7工作时刻须配戴工作证，着装整洁，注意形象、仪表。1.3.8严禁向业主索取或收受任何礼品酬金。1.3.9必须将服务意识，服务态度和服务技巧贯彻落实到言行中，语言文明礼貌，对业主提出的质疑要耐心、细致地回答或解释，不得推脱。1.3.101.3.11对上门服务应注意业主家内卫生，必须穿鞋套，不得损坏业主物品，如移动物品，需经业主同意，收费时应公平、公正、公开、合理，并经业主签字生效，服务完毕，应将工作场所打扫洁净。2．工程部主任岗位职责2.1任职资格2.1.1具有《中华人民共和国特种技术操作许可证》2.1.2熟练掌握电工差不多原理。2.1.3具有较强的专业知识，全面了解住宅内各种设备的差不多原理。能够对下属进行技术指导。2.1.4差不多了解国家有关电工操作规程与技术标准。2.2工作内容2.2.1全面治理工程部事务。2.2.2负责小区（大厦）内设备设施的维修保养、督导和治理工作。2.2.3负责突发性的设备故障处理与人员调度，并组织调查设备事故缘故，制订预防措施。2.2.4负责对设备保修单位维护保养工作的联系、协调、监管及质量评定。2.2.5依照设备的特点制订或审核各类设备的年度、季度、月度、周预防性检修保养打算，并监督落实。2.2.6检查交接班情况、巡查情况，回访维修情况，并对工作中存在的问题尽快提出处理意见，负责具体的技术性检查。2.2.7配合其他部门开展工作，落实上级安排之临时性工作。2.2.8定期对本部门职员进行有关设备设施的技术性培训及安全知识培训。负责有关工程技术标准，规格的审核，对工程的预算等。2.2.10建立设备资料档案。3.工程部副主任岗位职责3.1任职资格3.1.1具有《中华人民共和国特种操作许可证》3.1.2具有初级电工技术等级资格或相关技术等级资格。3.1.3掌握电工差不多原理。3.1.4熟悉小区（大厦）内设备备用配件的规格、性能、型号、名称。3.2工作内容3.2.1协助主任落实小区（大厦）内设备、设施治理工作。3.2.2具体负责小区（大厦）内各类设备、设施的操作、维修保养、业主的报修项目及对职员的培训。3.2.3负责设备、设施的紧急抢修工作。3.2.4对维保所需配件进行治理，各类设备运行资料的记录与治理，维修资料的治理。3.2.5督导、检查维修人员的工作情况，并填写日常工作表。4.工程部维修工岗位职责4.1任职资格4.1.1具有《中华人民共和国特种技术操作许可证》4.1.2熟练掌握电工差不多原理。4.1.3熟练掌握辖区内的设备操作技术规程及家庭水电维修工作。4.2工作内容4.2.1服从主任和组长的调度与工作安排。4.2.2负责小区（大厦）内各相关设备设施的维保工作，负责水电及其它。4.2.3参加设备故障的抢修工作，及时排除设备故障，确保小区（大厦）内的设备保持良好运行状态。4.2.4依照预防性维修及保养打算，认真完成各类设备的维修、保养工作。5.工程部机电设备运行治理人员岗位职责5.1任职资格5.1.1具有《中华人民共和国特种技术操作许可证》。5.1.2中级以上技术等级。5.1.3有一定的机电设备维修治理经验。5.2工作内容5.2.1机电设备运行治理人员必须不断学习，提高技术技能，必须有高度的责任心，必须持有相关的技术证件。5.2.2机电设备运行期间，须确保其安全运行，随时巡查，并作好相关记录，严格执行交接班制度。5.2.3所有设备运行期间须24小时有人值班并巡查，及进发觉问题并作出有效处理。重大故障或紧急事件时须沉着平复，及进通知相关人员并作应急处理。5.2.4设备停止运行期间，须按时检查并试运行。所有设备须制定详细维修保养计划，定期维修保养，并作好记录。5.2.5所有设备的操作和检修须按讲明书规定程序进行，不得随意更改或省略操作步骤。严禁在设备启动前不作检查。5.2.7保持设备房内洁净整洁，严禁无关人员进入设备房,设备设施专用工具或备件等须造册登记，摆放整齐并保管好。5.2.8所有设备设施须设立岗位责任人，所有标牌警示须准确齐备到位。6．工程部弱电维修工岗位职责6.1任职资格6.1.1具有《中华人民共和国特种技术操作许可证》。6.1.2有弱电维保经验。6.1.3有中级以上技工职称。6.2工作内容6.2.1弱电维修工须定期制定弱电维修养护打算，并按打算实施。6.2.2对工作范围内的故障和事故进行处理，并作好记录。6.2.3对弱电系统进行巡查监控，抄表记录。6.2.4参加应急抢修，配合其他工程人职员作。6.2.5对外单位弱电施工布线等进行监控。8、工程部值班、交接班治理规定8.1目的：规范值班与交接班治理确保值班质量。8.2适用范围适用各治理处工程部值班人员.8.3值班制度8.3.1值班人员在值班期内必须坚守岗位，不得擅自离岗、干私事、酗酒谈天等。8.3.2值班（夜班）人员应处理好本班报修工作，不能处理的应注明缘故。发觉设备故障应立即排除，如无法处理应及时向主任或值班总负责人反映。8.3.3应按规定巡查设备运行情况，并巡查其它设备、设施状况，发觉设备故障应立即排除，如无法处理应及时向主管或值班总负责人汇报。8.3.4认真填写好各“机电设备运行日志”和《工程部值班交接班记录表》及其它相关记录。8.3.5值班人员不得私自调班，因专门情况要调班，必须向主任申请。8.3.6严禁无关人员进入值班室和机电设备房，检查各类工具和钥匙等。8.4接班制度8.4.1认真听取交班人员的值班和设备运行情况报告。8.4.2查看上一班的值班日志和运行日志及巡查记录等。8.4.3检查仪器、工具等物品是否齐全、完好，各机房是否洁净整洁。8.4.4巡视各设备的运行情况，各参数是否正常。8.5交班制度8.5.1交接班人员必须当面交接并签名。8.5.2交班人员必须整理好本班的各种运行巡查记录和值班资料等。8.5.3交班人员必须详细介绍其值班情况、机器运行情况及存在的未处理问题。8.5.4所有问题记录须现场交代清晰,等接班人员确认。8.6不能交接班之情况：8.6.1上一班运行情况未交待清晰，记录不规范，操作间不整洁。8.6.2正在进行倒闸操作或事故处理过程中。8.6.3交接过程中发生故障，应停止交接，由交班人员负责处理事故，接班人协助事故处理。8.6.4交班人隐瞒问题不报，经查证确系其责任的。8.7附表:8.7.1《工程部值班交接班记录》工程部值班交接记录表NO：FM-RW301日期值班时段值班人值班内容处理结果或建议：接班人员意见：日期接班时刻接班人员9.工程部钥匙治理规定9.1目的规范钥匙治理工作，确保各设备设施房的钥匙，使用规范和安全。9.2适用范围适用于各治理处工程部。9.3内容9.3.1所有钥匙任何时候须有许多于一把备用，所有备用钥匙须造册登记。9.3.2各设备设施房的钥匙应清晰标明，并整齐有序的放置在钥匙专柜中；钥匙专柜由工程主任掌管。9.3.3在正常情况下，各设备设施房的钥匙不能借给外单位人员或其他各部门人员，如专门情况下，必须经主任同意并填写《领（借）用钥匙登记表》；9.3.4工程人员用钥匙，须填写《领（借）用钥匙登记表》并签名确认，工程人员离开本部门，所有钥匙须缴回。9.3.5钥匙丢失或损坏时，当事人应填写《钥匙丢失/损坏申请表》，工程主任查实后填表补回。9.3.6工程人员必须妥善保管好领用钥匙，熟悉各钥匙的使用范围，并承担相应责任，每月月底统计一次，填写《钥匙月库存统计表》。9.4附表：9.4.1《领（借）用钥匙登记表》9.4.2《钥匙丢失/损坏申报表》9.4.3《钥匙月库存统计表》领（借）用钥匙登记表NO：FM-RW304日期设备钥匙名称数量借/领匙缘故借匙人归还日期接匙人钥匙月库存统计表NO：FM-RW306序号内容（名称）上月库存本月进本月出本月库存备注制表：审核：二、工程维修治理规定1.维修服务承诺1.1目的：维修治理人员服务于物业内全体业主，快速优质完成业主的每一起报修任务，圆满地处理好每一起投诉是维修人员的职责，让业主中意是我们工作的目标。服务承诺维修职员一定要努力学习，不断提高自身的业务素养，以达到维修时能准确推断，处理快速。1.2.2讲究文明礼貌，注重言行举止，尊重业主，急业主所急。1.2.3.工作认真细致，注意讲究卫生，节约材料，损坏东西负责赔偿。1.2.4尽力做到当天的维修投诉当天处理完，实在无法完成的必须向业主解释清晰,做到维修及时率达到99%以上，维修合格率达到95%以上。确保业主用水用电安全正常，按时抄表，维护业主利益，做到有错必纠。1.2.6所有职员必须定期参加培训，持证上岗，确保大厦内所有机电设备处于良好的运行状态。1.2.7经常回访，征求业主意见，倾听业主声音。2.工程部日常工作治理规定2.1目的规范工程部内部治理工作，确保内部治理高效有序，为客户提供高效优质的服务。2.2适用范围物业公司各治理处工程部全体职员2.3内容：2.3.1按时上下班，上午11：30分和下午17：30分前不能提早下班或吃饭，中午上班不能迟到。2.3.2上班时刻内无具体工作时，原则上在办公室等候，需外出巡查设备情况时须告知主任，不得办私事。2.3.3上班时须配戴工作证，穿着整齐，不得穿拖鞋。2.3.4及时处理维修申请单，不得积压。上午11：10和下午17：10往常的维修单，必须及时处理完毕，有些维修如情况紧急或业主有专门要求的，不管加班与否，都必须在当天处理完毕。当天无法处理的都必须在“维修情况”栏内注明缘故，每个维修单处理完毕后须业主与维修人员签名。2.3.5上门维修时须带工具袋（箱），必备工具都放在里面，以节约时刻，增加工作效率，少跑路，多干活。2.3.6服从主任安排，每天上班后先在办公室报到，等候分配一些重点的突出的或需多人合作的工作，如无专门情况处理，各人分头工作。2.3.7紧急情况时工程人员（接到通知）须立即赶到现场，等候分配工作或作应急处理，直到事故处理完毕才能离开。2.3.8服务态度作为上门维修服务的一部份，每个工作人员必须提高自身素养，工作时认真负责，树立良好的敬业精神，不断提高业务水平。2.3.9工作时务必注意人身安全和设备安全，讲科学、多商量、不蛮干，配电房、水泵房或高空作业等须严格按照操作规程和相关注意事项工作。2.3.10团结务实，努力工作，遵守本部门之制度。2.3.11工程部主任（副主任），每天至少巡查各设备设施一次，检查各班值班巡查情况，每星期不定时抽查许多于1次，抽查内容见《工程部抽查表》。2.3.12主任（副主任）综合考虑各种情况（含领导交待事项、机电设备是否已到检修时刻等），将当天工作安排下去。2.3.13各当班维修人员原则上（除值班人员外）无维修单时应在值班室等候待命。2.3.14各当班维修人员出去维修，（含有偿服务和公共维修），应注明时刻，回来交单时应注明完成时刻，同时尽量让业主写上业主意见，以备查单考核，具体见《维修单》。2.3.15关于机电设备大型的水电系统等的更换，由主任（副主任）安排填写维修单，其余参照4条方法。2.3.16土建人员的维修工作，主任（副主任）应以抽查的方法，检查完成的工效。2.3.172.4附表2.4.1《工程部抽查表》工程部抽查表年月日NO：FM-RW310位置内容抽查质量结果问题记录整改情况抽查人电梯环境卫生维保情况记录资料操作情况配电房环境卫生维保情况记录资料操作情况发电机房环境卫生维保情况记录资料操作情况水泵房环境卫生维保情况记录资料操作情况联动系统环境卫生维保情况记录资料操作情况风机房环境卫生维保情况记录资料操作情况3．零星工程申报与施工治理规定3.1本物业治理处所辖范围内零星工程须尽量做到自检自修，在人力或技术方面确有困难时可申请对外托付施工。3.2零星工程对外托付施工，须由维修责任人申请，填写对外托付维修申请单，由工程主任组织相关人员现场考查，报经理审批后方可施工。3.3所有外委零星工程申报同时须做好材料预算，工期可能、所需人工费用及施工开始日期等。3.43.5施工前工程主任须组织维修责任人及施工方拟定详细施工方案，施工方人员须按所拟定方案进行，施工时对施工地点是否有水、电、气等通过应作详细了解，如有须作明显警示牌，施工完毕后恢复原有水、电、气等标志。3.6施工前须对施工人员进行安全防范教育，做到文明施工，如施工中有对行人或车辆等造成安全隐患时，须作相应警示或防护。3.7施工期间维修责任人应对施工全过程跟踪，工程主任应定时巡查，对施工所用材料须严格发放和保管，杜绝材料损失。3.8施工完毕后由施工方申请，由工程部主任组织相关人员验收，填写相关验收报告呈报经理审批。4.客户报修服务治理规定4.1目的规范住户报修服务规程,增加客户维修中意率,完善内部维修治理。4.2适用范围适用各治理处客户报修处理工作。4.3内容4.3.1工程维修人员从前台接《维修单》或按口头通知接获维修内容。4.3.2由前台或工程人员预约大致上门维修服务时刻，非专门情况不得超过预约时刻10分钟，专门情况须与客户沟通并取得同意。维修人员到达现场后，对报修项目进行确认，并向客户告之收费标准，客户同意后才能开始维修。4.3.5上门维修整个过程应注意文明礼貌,现场清洁卫生,移动室内设施须有业主同意,损坏东西要致歉并按价赔偿。4.3.6维修工作完成后，维修人员应清整工作现场，检查试用。按《维修项目收费标准》，在维修单上注明各项费用金额，并请客户签名认可。4.3.7维修人员在《维修单》中维修情况栏内注明情况，并签上维修人名字，将第一联交客户，第二联交回工程部主任存档，第三联交前台转财务部作为计收服务费用的依据。4.3.8月底对维修内容进行统计，填写《工程部有偿服务登记表》，并对维修内容进行抽查回访，统计零修及时率与合格率。4.4工程部报修处理程序（见下页程序图）4.5附表4.5.1《维修单》4.5.2《有偿服务收费标准》（公司另行制定公布执行）4.5.3《工程部有偿服务登记表》4.5.4《零修及时率统计表》维修单日期：年月日NO：FM-RW311业主姓名物业位置预约时刻联系人联系电话派单人维修内容维修情况维修负责人接单时刻完成时刻业主意见签名：日期：备注工程部报修处理程序客户报修客户报修办公登记、预约时刻办公登记、预约时刻工程部主任派工工程部主任派工维修员现场勘查维修员现场勘查无偿维修现场清理预备工作无偿维修现场清理预备工作组织人员维修检查试用恢复现场、清洁业主签字确认案现场清理预备工作有偿维修有偿维修组织人员维修组织人员维修检查试用检查试用恢复现场清洁恢复现场清洁维修人员签名维修人员签名维修人员签名维修人员签名返单前台登记回访或复查返单前台登记返单前台登记返单前台登记返单前台登记返单前台登记返单前台登记返单前台登记返单前台登记工程部有偿服务登记表NO：FM-RW313序号时刻位置维修内容维修材料及人工费用维修人零修及时率统计表NO：FM-RW314月份内容1月2月3月4月5月6月7月8月9月实际零修项目报修总数维修及时的单据数零修及时率维修合格的单据数实施维修的单据数零修合格率统计人注:零修及时率=X100%维修及时的单据数X100%实际零修项目报修总数零修合格率=X100%维修合格的单据数X100%实施维修的单据数5．公共维修5.1目的规范公共维修程序,确保公共设施良好。5.2适用范围各治理处工程部公共维修。5.3内容5.3.1公共维修由前台统一派单或口头通知，口头通知维修服务在维修完毕后须补单确认。5.3.2工程部主任依照维修内容派人派工，并对维修内容进行规划设计，并作出人工、材料、工期等的预算报经理审批，日常小修可直接由维修人员在仓库领材料修理。5.3.3维修人员做好维修前的预备工作，（如工具、材料、安全防范措施等），做好现场清理工作。维修过程须认真负责，相关人员要跟踪检查。维修结束后要检查试用，恢复现场。维修人员应填写好“维修单”并交回工程部及前台备档。一定时刻内复查。5.4附表5.4.1《工程部公共维修登记表》工程部公共维修登记表NO：FM-RW315序号时刻位置维修内容维修材料维修人6．机电设备设施治理规定6.1目的规范机电设备设施维修程序，确保机电设备设施运行良好，保障人员及财产安全。6.2适用范围各治理处工程部机电设备设施维修人员。6.3内容6.3.1机电设备设施应造册登记，并制作登记卡，登记卡内容应详细准确。6.3.2机电设备设施应制定完善维修保养打算并落实。6.3.3机电设备设施的报修由工程部人员依照维保打算，现场运行情况或故障填报《机电设备设施维修报批表》，工程部主任依照维修内容确定方案，主任（副主任）负责维修现场的组织、指挥、监管。6.3.4参与维修人员应严格按方案、按步骤操作，前期预备工作要细致到位，维修标志、警示、隔离物等要齐备，维修人员必须具备本项目维修之资格。6.3.5维修完毕后维修人员须清理现场，待主任确认后对机电设备设施进行试运行，24小时内应加大对维修现场的巡查力度。6.4附表6.4.1《设备情况登记表》6.6.2《