安全环保部工作手册

安环部工作手册目录一、本部门岗位职责................................................................................5二、部门工作目标、指标........................................................................7三、岗位职责及任职要求.......................................................................123.1安环部部长岗位职责及任职要求.....................................................123.2安环部职员岗位职责及任职要求.....................................................143.3职业病防控管理人员岗位职责及任职要求.....................................153.4消防管理员岗位职责及任职要求.....................................................17四、管理制度...........................................................................................18SXKC-ZY-AH-014.1安全生产管理制度..................................................18SXKC-ZY-AH-024.2安全例会管理制度..................................................19SXKC-ZY-AH-034.3安全生产教育培训管理制度..................................20SXKC-ZY-AH-044.4安全技术交底管理制度.........................................22SXKC-ZY-AH-054.5特种作业人员管理制度.........................................22SXKC-ZY-AH-064.6安全检查管理制度.................................................24SXKC-ZY-AH-074.7安全生产事故报告及处理制度.............................25SXKC-ZY-AH-084.8施工组织设计与专项安全施工方案编审制度.....27SXKC-ZY-AH-094.9安全技术措施防范管理制度.................................28SXKC-ZY-AH-0104.10班组安全活动管理制度.....................................33SXKC-ZY-AH-0114.11安全生产档案管理制度.....................................35SXKC-ZY-AH-0124.12安全事故举报管理制度.....................................36SXKC-ZY-AH-0134.13安全生产奖惩管理制度.....................................37SXKC-ZY-AH-0144.14劳动保护用品（具）及保健品管理制度........50SXKC-ZY-AH-0154.15消防管理制度....................................................56SXKC-ZY-AH-0164.16职业病预防管理制度........................................57SXKC-ZY-AH-0174.17环境保护管理制度............................................59SXKC-ZY-AH-0184.18特种设备管理制度............................................60SXKC-ZY-AH-0194.19安全用电管理制度............................................62SXKC-ZY-AH-0204.20附则....................................................................64五、本部门涉及的法律法规及其他要求...............................................65六、本部门涉及的环境因素清单...........................................................76七、本部门涉及的危险源清单...............................................................78八、应建立和保存的记录......................................................................81文件更改页序号更改通知书号页码更改标识更待人/日期备注一、本部门岗位职责1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并且且敦促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；2、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；3、负责组织公司各部门关于环境因素、危险源进行识别/辨识，并且且确定公司重大环境因素和重大危险源，实施控制；4、负责公司与环境、职业健康安全有关的法律法规的识别、遵守、合规性评判及查新工作；5、负责公司危险化学品的识别、登记、防护，使用的管理；6、负责公司消防安全的管理；7、负责公司特种设备及特种防护器材的管理；8、负责公司环境/安全事故的调查、处理、上报及教育、预防；9、负责公司环境污染预防，监测，如水污染防治控制、废气污染防治控制、环境噪声控制；10、负责公司环保设施的运行日常管理；11、负责公司固体废弃物的分类、收集、处治等相关工作的管理；12、负责公司安全节能环保教育培训管理；13、负责组织关于新入厂人员及职工进行安全生产三级教育，14、负责特种作业人员的登记、组织培训、取证及考核工作；15、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并且且监督检查执行情况；16、组织安全生产大检查，协助有关单位关于查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；17、依照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；18、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、试验等的安全监察工作；19、负责组织、协调安全附件、防雷\o"防静电接地工程"防静电接地工程设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；20、负责汇总和编制安全技术措施计划，敦促有关部门按期实现；21、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并且且建立企业事故档案；22、负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；23、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并且且组织、检查演练情况；24、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并且且检查执行情况；25、负责组织关于职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；26、制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并且且检查执行情况；27、负责本部门目标指标的分解、实施及完成情况统计、分析。二、部门工作目标、指标1、杜绝因工死亡和重伤事故.死亡事故为0、重伤事故为0、轻伤率≤2‰。2、杜绝急性中毒事故发生，严格防止及控制职业病发生。3、严格防止生产安全事故，交通事故、火灾事故发生。4、严格防止环境污染事故、事件发生。A、噪声、废水、废气、粉尘排放契合国家排放；B、无化学品泄漏事故发生；C、关于固体废物进行合理处治。5、安全生产基础工作达标。20XX年度公司环境目标、指标和管理方案序号类别重要环境因素目标指标管理部门管理负责人管理方案责任部门一废水尾气碱吸收塔渣气水吸收塔车间地面清洁及实验室废水办公区生活废水循环冷却水煤气冷凝液、软水制备排水尾气水吸收塔排水《污水综合排放标准》（GB8978-1996）一级废水排放达标生产废水总排放口：PH=6~9CO≤100mg/LSS≤70mg/L氟化物≤10mg/L氨氮≤15mg/L安环部吕本龙编制《废水管理程序》关于公司的排放点进行测量。二废气1）、反映炉夹套尾气2）、《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)二级废气排放达标1、工艺废气达标排放：1)、烟尘：200mg/m32)、SO2:850mg/m3安环部吕本龙20XX年度公司环境目标、指标和管理方案序号类别重要环境因素目标指标管理部门管理负责人管理方案责任部门1）、反映炉夹套尾气2）、《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)二级废气排放达标2、SO2-----排气筒排放速率限值20kg/h，最高允许排放浓度550mg/m3关于公司的排放点进行测量。2、编制《废气管理程序》3、编制《监视和测量控制程序》4、配置部分监测仪器生产部工业尾气氟石膏尾气3）《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)二级3、氟化物（以F计）----35米排气筒排放速率限值0.798kg/h，最高允许排放浓9.0mg/m3，----25米排气筒排放速率限值0.38kg/h，最高允许排放浓9.0mg/m3生产部1)萤石粉上料粉尘2)《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)二级4、颗粒物--（袋式除尘器）20米排气筒排放速率限值5.9kg/h，最高允许排放浓度120mg/m320XX年度公司环境目标、指标和管理方案序号类别重要环境因素目标指标管理部门管理负责人管理方案责任部门1）、工艺尾气2)、《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)二级废气排放达标无组织排放：、硫酸雾----周界外浓度最高点1.2mg/m3氟化物----周界外浓度最高点20mg/m31、关于公司的排放点进行测量。2、编制《废气管理程序》3、编制《监视和测量控制程序》4、配置部分监测仪器生产部1）锅炉尾气2)《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271--2001）二类区、Ⅱ时段标准6、35米高排气筒、麻石水膜加碱液脱硫烟尘-----200mg/m3SO2-----900mg/m生产部20XX年度公司环境目标、指标和管理方案序号类别重要环境因素目标指标管理部门管理负责人管理方案责任部门三噪声《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）Ⅱ类达标昼间60B（A）夜间50B（A）安环部吕本龙隔声降噪设备绿化生产部四固废固体废物妥善处治、废旧包装袋：外售、炉渣：外售嵩县水泥厂。、氟石膏：外售嵩县水泥厂。、污水处理站泥渣：外售嵩县水泥厂。、生活废水处理站污泥：送生活垃圾填埋场进行卫生填埋。、煤焦油：送燃烧炉燃烧处理。安环部吕本龙规矩废弃物的分类收集、标识、储存和处治。编制《废弃物管理程序》设置废弃物放置处。环境意识培训。生产部三、岗位职责及任职要求3.1安全环保部部长岗位职责及任职要求1、隶属关系1.1直属上级领导：副总经理1.2直属下级部门和岗位：环保管理人员、安全管理人员、职业病防控管理人员、厂区绿化管理人员、消防管理人员、厂区监控人员。2、目标责任：认真贯彻落实的国家有关安全环保的方针政策，防止重大事故的发生，保证人民财产的安全，确保公司的稳定和健康的发展。3、主要工作内容：3.1安全生产管理。认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的国家方针政策，全面落实安全生产责任制，防止重大事故的发生，保证人民财产的安全，确保公司的稳定和健康的发展。3.2环境保护。贯彻《中华人民共和国环境保护法》的规则，应用现代环境科学的理论和方法，在生产的同时有计划的保护环境，预防环境质量的恶化，控制环境污染，促进公司安全健康发展。3.3职业病防控。认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》的规则，接合本单位实际，应用科学的理论和方法来健全职业病制度，指导劳动者正确使用防护设，真正做到有效的保护劳动者。3.4消防管理。认真贯彻《中华人民共和国消防法》的规则了解消防灭火知识，熟悉消防通道的交通道路、水源情况，数量及分布情况；熟悉事故主要灾祸事故处治的关于策及基本程序；熟悉重点建筑物的消防设施情况；熟悉消防组织及其灭火救援任务分工情况。3.5绿化卫生。清理厂区绿地的杂物、杂草、石子、枯叶，修剪绿地，修剪乔灌木,防治病虫害,维持厂区绿化设施完好。3.6厂区监控。管理监控室设备运行状况，发现问题即时上报，即时处理，并且且按规则履行交接班制度，做到记录备案。4、主要工作权限：负责安全环保部门全面工作。任职要求：1、岗位任职条件1.1教育程度：本科学历1.2工作经历：5年及以上相关工作经验1.3技术职务：无1.4技能培训：无1.5专业知识：掌握国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规矩和标准知识。安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和环境保护文化知识、职业病鉴定、预防知识。1.6设备使用：电脑、监控设备、传真机、复印机等现代化办公设备。1.7工作能力：较强的分析力、判断力；较强的组织力、较强的协调和人际交往能力；拥有果断的解决、处理问题能力；较强的写作能力。1.8身体状况：健康。1.9法律法规：需掌握安全、环保、职业病防控、消防、绿化等相关知识。3.2安环部职员岗位职责及任职要求1、隶属关系1.1直属上级领导：安全环保部部长1.2直属下级部门和岗位：无2、目标责任：认真贯彻落实的国家有关环境保护的方针政策，监督环保设施的正常运转，排放检测合格达标，固体废物的安全存储及安全运输，防止重大泄露事故的发生，保证员工的身体健康不受到危害，周围环境不遭到污染。3、主要工作内容：掌握国家有关环境保护的法律、法规、政策及有关具体的环保设施的操作、流程、和国家标准规则。环保工艺的管理知识、技术知识。4、主要工作权限：维持、完备环保设施，完成公司安排的环境保护监督管理工作。任职要求1岗位任职条件1.1教育程度：大专以上1.2工作经历：1年1.3技术职务：无1.4技能培训：系统的环境保护知识培训1.5专业知识：a、国家有关环境保护的法律、法规、政策及有关环境保护的规章、规程、规矩和标准知识。b、掌握环境保护专业的基础理论知识和专业技术知识，普及环境保护的科学知识。c、按要求完成环境设备监测项目或检测技术工作中的具体工作，并且且能关于结果进行分析、处理，写出报告。1.6设备使用：照相机、打印机、复印机、传真机等现代化设备。1.7工作能力：较强的专业分析能力、判断力，协调能力，关于工作尽职尽责。1.8身体状况：健康。1.9法律法规：掌握国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规矩和标准知识。安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和环境保护文化知识、职业病鉴定、预防知识。a、《中华人民共和国环境保护法》b、《中华人民共和国大气污染防治法》c、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》e、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》f、《中华人民共和国环境影响评判法》g、《中华人民共和国清洁生产促进法》h、《中华人民共和国行政处罚法》3.3、职业病防控管理人员岗位职责1、隶属关系1.1直属上级领导：安全环保部部长1.2直属下级部门和岗位：无2、目标责任：认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》的规则，接合本单位实际，应用科学的理论和方法来健全职业病制度，指导劳动者正确使用防护设，真正做到有效的保护劳动者。3、主要工作内容：掌握国家有关环境保护的法律、法规、政策及有关具体的环保设施的操作、流程、和国家标准规则。环保工艺的管理知识、技术知识。4、主要工作权限：维持、完备公司职业病防控档案，完成公司安排的职业病防控监督、检查管理工作。任职要求1岗位任职条件1.1教育程度：高中以上1.2工作经历：1年1.3技术职务：无1.4技能培训：系统的职业病防控知识培训1.5专业知识：a、掌握国家有关职业病防控的法律、法规、政策及有关职业病防控的规章、规程、规矩和标准知识。b、掌握职业病防控的基础理论知识和专业技术知识，配合公司实际情况制定职业病防控制度，并且且普及职业病防控的基本科学知识。c、按要求配合完成职业病检查项目中的具体工作，并且且能关于检查结果进行分析、处理，写出报告，存档备案。1.6设备使用：照相机、打印机、复印机、传真机等现代化设备。1.7工作能力：较强的专业分析能力、判断力，协调能力，关于工作尽职尽责。1.8身体状况：健康。1.9法律法规：掌握国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规矩和标准知识。安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和环境保护文化知识、职业病鉴定、预防知识。a、《职业病安全卫生管理法律法规》b、《劳动防护用品配备标准》c、《中华人民共和国劳动保护法》、《中华人民共和国刑法》关于安全生产、劳动保护的规则e、《中华人民共和国宪法》关于安全生产、劳动保护的规则3.4、消防管理员岗位职责1、隶属关系1.1直属上级领导：安全环保部部长1.2直属下级部门和岗位：无2、目标责任：认真贯彻落实的国家有关消防的方针政策，监督消防设备的完好、正常运转，保证消防通道的畅通无阻。预防突发事件发生时人员的身体健康不受到危害。3、主要工作内容：a、学会建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。b、实行每日防火巡查，并且且建立巡查记录。

c、关于职工进行消防安全培训。

、制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。4、主要工作权限：维持、完备消防设备、消防通道，完成公司安排的消防监督管理工作，并且且能在突发情况下保证疏散通道、安全出口畅通。任职要求1岗位任职条件1.1教育程度：大专以上1.2工作经历：1年1.3技术职务：无1.4技能培训：系统的消防知识培训1.5专业知识：掌握国家有关消防的法律、法规、政策及有关具体的消防设备的操作、流程、和国家标准规则，设置契合国家规则的消防安全疏散标志。能够组织防火演练，即时消除火灾隐患。1.6设备使用：消防设备。1.7工作能力：较强的现场事故分析能力、果断的判断力，关于工作尽职尽责。1.8身体状况：健康。1.9法律法规：掌握国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规矩和标准知识。安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和环境保护文化知识、职业病鉴定、预防知识。a、《中华人民共和国消防法》b、《安全生产法》c、公司编写的《事故应急救援预案》四、管理制度编号：SXKC-ZY-AH-014.1安全生产管理制度1、目的为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产进程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共通构建和谐社会，特制定《洛阳矿业集团嵩县非金属矿产有限公司安全生产管理制度》（以下简称“本制度”）。2、范围本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规矩和公司关于安全生产管理的规则进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。3、职责公司成立安全生产委员会：总经理任，副总经理、，各职能部门负责人和所属项目经理任成员；各部室、分公司、项目经理部等负责人为本级部门的安全生产管理第一责任人。安全生产办公室设在安全管理部，各分公司、项目经理部应根据项目规模的大小成立安全领导小组或安全领导管理机构。4、工作程序4、1安全生产管理方针：安全第一，预防为主。4、2安全生产管理原则：4.2.1“管生产必需管安全，谁主管谁负责”原则；4.2.2“四全”（全员、全进程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；4.2.3“四不放过”（关于发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。4、3安全生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤2‰。编号：SXKC-ZY-AH-024.2安全例会管理制度1、目的公司安全生产委员会工作会议，每季度召开一次，由总经理主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，即时解决存在的问题，落实防范措施，并且且决定有关安全工作重大事宜。关于上季度度安全工作全面总结和表彰，并且且且计划部署下一季度安全工作。2、范围适用于公司各项目部门、车间、班组。3、职责3.1安全例会由总经理或主管安全副总经理主持召开。3.2安环部、矿山部、选矿部、各项目部门和基层生产单位的管理人员参加安全例会，有指定专人做好会议记录。4、工作程序4.1公司机械设备部应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。4.2各项目部安全领导小组每月不得少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，部署下月的工作。4.3各施工队要认真组织安全会，队长在安排总结工作的同时，要针关于本队的生产工作实际情况，进出安全防范措施和安全注意点，要关于生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。编号：SXKC-ZY-AH-034.3安全生产教育培训管理制度1、目的为了提高员工的整体水平和业务素质，以保证设备的安全、稳定、长周期的运行，特制定安全生产教育培训制度。2、范围适用于全公司的在岗员工和新员工。3、职责3.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作。3.2负责关于职工进行安全思想和安全技术知识教育，关于新入厂职工进行厂级安全教育，组织关于特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。3.3组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并且且检查执行情况。4、工作程序4.1新员工三级安全教育新员工都必需进行公司（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。其中三级安全教育时间不得少于12个学时。4.2特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规则：电工作业；起重机械作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必需进行专门培训，持证上岗。4.3经常性安全教育经常性安全教育由项目经理部负责组织采用多种多样形式进行。安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4.4转岗及复工安全教育4.5职业健康教育4.6工人应知应会考核.4.7建立培训档案编号：SXKC-ZY-AH-044.4安全技术交底管理制度1、目的严格执行逐级安全技术交底制度，工程开工前由项目主管工程师将工程概况、施工方法、安全技术措施、安全防范点向参加施工的负责人和施工员进行交底。2、范围适用于公司一切大小工程项目。3、职责让一线作业人员了解和掌握该作业项目的安全技术操作规程和注意事项，减少因违章操作而导致事故的可能；4、工作程序4.1每个分项工程施工前，施工员应根据施工组织设计要求，向施工作业班组进行安全技术交底，并且且敦促班组长将交底内容落实到每一位施工作业人员。4.2各级安全技术交底要履行签字手续，交底内容要全面，并且且要有针关于性。编号：SXKC-ZY-AH-054.5特种作业人员管理制度1、目的根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规则，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保证员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。2、范围2.1本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规则，指在劳动进程中，易发生员业危害和伤亡事故，关于操作者本人，尤其关于他人及周围设施的安全有重大危害的作业。2.1.1公司特种作业人员包含以下几个作业内容：2.1.2电工作业（含发电、配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)、试验工）；2.1.3金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；2.1.4起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；2.1.5企业内机动车辆驾驶（含在企业内作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员）；2.1.6蹬高架设作业（含2米以上蹬高架设、拆除、维修工）；2.1.7锅炉作业（含水质化验、承压锅炉的操作工，锅炉质化验工）；2.1.8危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品保管员等；2.1.9经国家批准的其它的作业。2.2特种作业人员必需具备下列条件：2.2.1必需年满18周岁，身体健康，无妨害从事本工种的疾病和生理缺陷；2.2.2具有初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；3、工作程序3.1按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并且且取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗。3.2凡公司需从事特种作业的人员，必需报市建委安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。3.3特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规则执行。3.4特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。3.5特种作业人员要佩证上岗，并且且要按“操作证”限制的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规则，强迫非特种作业人员从事特种作业。3.6《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。3.7特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。编号：SXKC-ZY-AH-064.6安全检查管理制度1、目的安全生产检查以国家有关安全生产法律、法规及上级部门和公司有关安全生产的各项规章制度等为依据。以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查伤亡事故处理等为主要内容。2、范围公司组织的安全检查以定期检查为主，以查处制度性违章为主要内容，每半年组织一次。项目经理部组织的安全检查要以经常性安全检查和自查为主，以查操作性的违章为主要内容，每月检查的次数不得少于一次，各级检查都应关于检查情况互相通报，检查结果将作为安全评比的主要依据。3、职责3.1负责安全检查工作地日常工作；3.2负责落实安全检查部署的各项检查工作；3.3负责检查工作的信息报送和资料的收集、整理、归档工作；4、工作程序4.1各级检查结束后要全面系统地分析总结，针关于发现的问题制定限期整改措施，并且且将整改复查情况即时反馈到检查部门。4.2安全检查以后做好记录存档备查。编号：SXKC-ZY-AH-074.7安全生产事故报告及处理管理制度1、目的落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》和国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规则。2、范围适用公司、关于外委托施工企业及一切员工。3、职责3.1负责安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是、尊重科学的原则。3.2负责事故认定，总结事故教训，提出整改措施，并且且关于事故责任者依法追究责任。4、工作程序4.1安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向项目部或分公司领导报告，项目部或分公司应在2小时内报告公司安全生产办公室。4.2公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管领导，由公司主管领导研究采取进一步措施。4.3关于于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。事故报告应当囊括以下内容：4.3.1事故发生的时间、地点、单位；4.3.2事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估量；4.3.3事故发生原因的初步判断；4.3.4事故发生后采取的措施及事故控制情况；4.3.5事故报告单位。4.4发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并且且迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。4.5轻伤、重伤事故，由项目部或分公司负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。4.6事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。4.7事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的项目及其主管部门负责处理。4.8因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意损坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司依照国家有关规则，关于公司负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4.9在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位依照国家有关规则给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。编号：SXKC-ZY-AH-084.8施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1、目的贯彻“安全第一，预防为主”的方针，应用系统工程原理在编制施工组织设计的同时编制有针关于性的、详细的施工组织安全设计文件，以及指导施工进程中的安全活动，保证工程施工顺利进行。2、范围公司新建、改建、扩建、技改、新设备、新工艺使用的和公司生产性工程项目。3、职责3.1施工安全技术措施在开工前与施工组织设计同时进行，编制施工安全技术措施人员和编制施工组织设计人员必需密切配合，互相勾通。施工安全技术由项目主管安全技术的负责人编制。关于特殊的施工组织设计安全的措施编制，各项目部，各施工单位要有设计依据、有计算、有详图、有文字要求，特别关于结构复杂，危险性大，特性较多的特殊工程，编制单项的安全措施。如：爆破、大型吊装、沉箱、水下钻孔桩、挖孔桩等各种特殊架设作业，高层脚手架、井架和拆除工程。。3.2施工安全技术措施要根据不同的工程、不同的施工方法和不同的施工人员、不同的机械设备、材料、施工方法等，编制不同的施工措施。3.3施工安全技术措施要根据施工变化情况即时进行修改，修订后上报审批。4、工作程序4.1施工安全技术措施的主要内容：4.1.1脚手架：搭设和拆除方法，以及工艺要求、挑梁、吊架、吊篮等的设计计算，安全技术措施。4.1.2垂直运输设施：自制龙门架及其它垂直运输设备的基础，安装拆除，拉接要求，施工步骤以及地垅支撑安全技术措施。4.1.3电力保护：尤其是高压线路防护的技术措施，低压线路的架设方案，施工照明的安全技术措施。4.1.4基坑防护：根据基坑、基槽、地下室挖土方的深度和土壤种类，选择土方开挖方法，同时确定边坡的坡度或采用固壁支撑时，要确定是采用连续支撑，还是不连续支撑，以防止土方塌方。4.1.5环境防护：主要是在施工进程中关于周围建筑物，居民和行人的安全防护。4.1.6冬季防冻、防滑，夏季防暑、防雨、防雷击的安全技术措施。4.1.7易燃、易爆、有毒及其它有害作业的安全技术措施。编号：SXKC-ZY-AH-094.9安全技术措施防范制度1、目的为改善公司安全生产条件，保证员工人身安全和国家财产安全，企业必需编制安全技术措施计划。2、范围公司新建、改建、扩建、技改、新设备、新工艺使用的和公司生产性工程项目。3、职责各级技术负责人必需熟悉安全管理的各项规则，在编制施工方案或施工组织设计中均应制定出切实可行的安全技术措施，并且且在施工前进行安全技术交底，要求做好书面记录。4、工作程序4.1在道路交叉口施工处施工，必需设立醒目标志及车辆诱导标志。4.2当遇上六级以上大风时，禁止露天进行起重吊装作业和悬空作业。4.3在自然光线不足或夜间进行施工时，工作地点必需设置足够的照明设备。4.4进入施工现场必需戴好安全帽，并且且按规则扣好帽带，一切施工进程中都要按规则正确使用个人防护用品。4.5二米以上的高空、悬空作业，无安全设施的，必需使用安全带，扣好保险勾。4.6高空作业时，不准向上或向下乱抛材料和工具等物件。4.7各种电动机械设备，必需有可靠有效的安全接地和防雷装置，方可开机启用。4.8不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。4.9施工现场管理：4.9.1工程施工前，在施工方案中需有详细的平面部署；运输道路，临时电网，各种管道、仓库、附属设施以及其它临时设施的设置，必需契合安全和卫生要求。4.9.2施工现场内一般不允许架设超过建筑物的高压电线，如必需保留高压电线时，应该按电力部门规则，使高压电线和它所经过的建筑物或工作地点保护一定的安全水平距离，水平距离按《施工现场临时用电安全技术规矩》要求，达不到规矩要求，要采取切实有效的措施，以确保施工安全。4.9.3施工现场内危险的深坑、预留洞口等处，必需有相应的防护措施，或挂设危险标志，夜间施工应有红灯示警。4.9.4场地内均应有适当的排水沟，但排水沟不得妨害施工区的交通；经过运输道路的沟渠，应搭设牢固的桥板或在沟渠上用砼加固。4.9.5材料、构件、设备的堆放要整齐稳定，不得超高（根据规则和施工方案），拆除的模板以及场地内的废料等，在下班前应即时清理（落手清）。4.9.6一切电气设备都应有良好的接地装置或接零保护装置。4.9.7施工现场应按规则设置“三相五线保护”，总配电箱、分配电箱及开关箱应装漏电保护器，做到三级保护，开关箱与用电设备必需实行“一机一闸一保护”。4.10土石方工程的施工4.10.1进行土方工程前，应做好必要的地质、水文和地上下设施（如电缆、自来水管道等）的调查工作。4.10.2挖掘深坑、槽、巷道等时，应根据土质情况设置边坡或加设支撑以防止塌方，严禁挖“神仙土”。4.11爆破工程开挖桩基、基坑、基槽、管沟和平整场地爆破的，应有专门的具体措施，经批准后才能施工，同时还应遵守下列规则：4.11.1打眼、装药、放炮要有严密的组织和严格的检查制度。4.11.2装药严禁使用铁器，装置带有雷管的药包时一定要轻塞，不准重击；不准边打炮眼、边装药。4.11.3放炮前要明确规则警戒时间、范围和信号，确定警戒人员；在其它人员安全避入安全地带后，方可引爆，并且且派专人负责记录响炮数和炮数是否相符，检查有无瞎炮。4.11.4当用电爆时，应设专用线路，起爆装置应有专人管理，用火雷管起爆时，要用燃烧速度相同的导火索。4.11.5遇有瞎炮，严禁掏挖或在原炮眼内重装炸药进行爆炸。处理瞎炮应指定专人，在处理完之前，一律不允许他人进入险处（囊括夜间）。4.11.6炸药和雷管的运输和存放，依照公安部有关文件规则，由专人保管，严格领发手续。4.12高空作业4.12.1在高空作业，一切器材均应堆放稳妥，一切工具应随手装入工具袋内，防止坠落伤人。4.12.2非排除障碍人员，一律不准攀登脚手架、井字架、起重臂，井架吊笼严禁乘人上下。4.12.3脚手架必需绑扎牢固，契合规则，并且且不得超载使用，用钢管搭设脚手架，禁止使用弯扁或有裂缝的钢管，各种扣件要完好无损，连接牢固。高层建筑的脚手架要严格按施工方案和有关规则搭设，脚手架上下要搭设斜道或梯子，并且且应有相应的防滑措施，栏杆一定要契合要求。4.12.4安装金属脚手架时，如遇有电气配线的设备，在安装和使用期应采取有效措施，避免发生事故。4.12.5用于垂直运输的井字架、门式架必需按规则设置缆风绳（严禁用钢筋，其地锚应牢固），或与建筑物联接，当高度超过周围建筑物时，应要装避雷接地装置。4.12.6关于于从事高空作业的员工，必需进行体格检查，不能使患有高血压、心脏病、长期病号复工期等人员和其他不适应高空作业的人从事高空作业。4.13机电设备和吊装作业4.13.1电动机械和电器有照明拆除后，不能留有带电的电线，如果电线必需保留，应将电源切断，并且且将线头绝缘。4.13.2各种机具、电机的转动和危险部分，都要安装保护装置，如有保护装置，操作者不同或者随意拆除，要追究责任，严肃处理。4.13.3电气设备和线路必需有良好的绝缘性能，有防火、防潮等设施，各种线路严禁和金属脚手架绑在一起，中间均应绝缘；各种扣件要完好无损，联结牢固。高层建筑的脚手架要严格按施工方案和有关规则搭设，脚手架上下要搭设斜道和梯子，并且且应有相应的防滑措施，栏杆一定要契合要求。4.13.4各起重机械在使用前均应检查，并且且进行试吊，起重司机和指挥员有操作证，并且且必需熟悉起重机械的性能、起重物的重量，核关于并且且统一指挥信号。如发生特殊紧急情况或信号错误时，应立即采取有效措施，防止事故发生。4.13.5起重时，起重臂上不得有人停留和行走，起重臂、物件必需与架空电线保持安全距离。坚决执行“十不吊”的原则。4.13.6各式起重机应根据需要，设备高度限位器，起重力矩控制器，各种安全保险装置，悬臂起重机起重量指示器应经常检查是否灵敏可靠。4.14施工现场用电管理4.14.1电气工作人员必需身体健康，精神正常，持证上岗。新参加电气工作人员，首先必需进行安全技术教育以及技术培训，在熟练工人的带领指导下，跟班学习一段时间后，方可进行独力作业，同时要求电气作业人员必需掌握触电的急救方法和安全工具的保管和使用方法。4.14.2在中性点接地的低压供电系统中，必需采用“三相五线制”。4.14.3保护接地的接地电阻必需在4Ω以下，避雷接地和反复接地的电阻不得大于10Ω。4.14.4在同一台变压器供电线路中，决不允许一部分电气设备的金属外壳采用接地保护，另一部分电气设备采用接零保护。4.14.5一切熔断丝必需契合所经过的相应电流要求，严禁使用其它金属丝代替熔断丝。4.14.6施工现场的临时用电设备线路，必需由经培训或有电气知识的专人负责，其它人员不得随意拆除，以确保用电安全。编号：SXKC-ZY-AH-0104.10班组安全活动制度1、目的为规矩公司生产班组安全活动，搞好安全班组建设，从基层班组做起，防范各类事故发生。2、范围适用公司车间班组、段、关于外委托施工企业班组。3、职责3.1负责公司车间班组、段、关于外委托施工企业班组日常安全检查。3.2负责检查公司车间班组、段、关于外委托施工企业班组机械设备、机具、防护器材使用情况、劳保用品佩戴情况，发现问题立即采取改进措施。4、工作程序4.1班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。4.2班前要关于所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。4.3组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并且且建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。4.4班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。4.5发生工伤事故要立即向项目部或上一级主管部门报告。4.6遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。4.7严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟。4.8严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，关于违章作业的指令有权拒绝并且且有责任制止他人违章作业。4.9依照作业要求，正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必需戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡坡施工前必需系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。4.10严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。4.11在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架。4.12正确使用防护装置和防护设施，关于各种防护装置，防护设施和劝告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。编号：SXKC-ZY-AH-0114.11安全生产档案管理制度1、目的安全生产档案的建立是保证档案完整、齐全，有效地为生产经营服务。2、范围上级机关颁发的有关安全生产法规、命令、批示、决定、决议、通知、安全技术措施计划、安全生产统计报表、各种安全生产规章制度。3、工作程序3.1本公司档案室保存的档案，主要供本公司使用。3.2如其它部门或个人查阅时，须经档案室负责人或档案形成部门领导同意，并且且仅限于室内阅览。3.3凡因特殊需要，经批准同意借出的档案，外借时间一般为三周左右，到期仍需继续利用，须办理续借手续。3.4借出的档案不得转借他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得拆卷，不得增删档案内容或污损档案。3.5凡外单位或个人查阅档案，须持单位正式介绍信，写明查档目的。安全、公安部门查阅有关档案，须经公司领导批转。3.6凡复制、摘录档案，须经档案室负责同志。利用档案的单位和个人未经上级主管部门或档案室同意，不得擅自公布档案内容。3.7借阅档案须办理借阅登记手续，并且且确保档案的完整与安全。3.8电话查询档案，只限于一般问题的咨询。档案的储存必需规矩、分门别类，标识明确，便于查询。编号：SXKC-ZY-AH-0124.12安全事故举报制度1、目的为了实现安全生产工作群防群治，将安全事故消灭在萌芽状态，彻底杜绝安全事故的发生，特制定本制度。2、范围公司各部门、各生产施工单位与安全隐患有关的事宜。3、职责3.1接到举报后，安全管理部根据举报事实进行查验落实，如果属实应立即敦促相关部门采取措施进行整改或调查处理,关于于比较严重的事故应立即上报公司领导或上一级管理部门。3.2同时要做到方案具体，人员到位，措施落实，整改彻底，查处有力。整改、查处后应将整改、查处情况上报总公司。4、工作程序4.1举报方式：4.1.1书面举报。举报人可将举报材料直接送到（或投递）：洛阳矿业集团嵩县非金属矿产有限公司邮编4714004.1.2电话举报。举报人可直接打电话到总公司安全管理部举报。举报电话：665218924.1.3电子邮件举报。举报人可以将材料以电子文档的方式发送到举报电子信箱。邮箱地址：lylvbenlong@163.com4.2举报事实。4.2.1安全生产违法行为。即生产经营有关人员违犯有关安全生产的法律、法规、国家标准或行业标准、安全生产规章制度和安全操作规程等行为。4.2.2生产经营人员存在的重大事故隐患，负有安全生产管理职责部门的及其相关人员在履行职责进程的失职或者违法行为。4.2.3关于存在隐患和发生事故隐瞒不报或延迟上报，将追究有关责任人相关责任，关于举报有功人员将进行物质奖励。关于于打击报复举报人员的依据相关规则追究其相关责任。4.2.4举报情况要真实，不得虚报、假报。编号：SXKC-ZY-AH-0134.13安全生产奖惩制度1、目的第一节总则第一条为加强安全上产管理，严明纪律，严肃制度，做到是非清楚、奖罚分明、责任明确，必需健全和严格执行奖罚制度；第二条安全生产奖罚制度是维持正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。关于作出突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励，关于违章违纪行为要进行处罚；第三条企业在保证安全、发展生产的同时，企业职工必需遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产，学习本职工作所需要的业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保证安全生产的基础上，努力做一名高度敬业的新型职工；第四条安全生产奖励制度必需把思想政治工作同经济手段接合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相接合，以精神鼓励为主的原则，关于违犯纪律的职工要坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。2、范围适用公司一切部门、车间、员工、关于外委托施工企业。3、工作程序第二节奖励集体奖励奖励单位在本企业管理、安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位（囊括工段、班组），职能科室，都应给予表彰奖励；奖励的形式坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据事迹、进行通报表彰、通令嘉奖、授予先进单位等荣誉称号和其他奖励；奖励的依据3.1能够认真贯彻，积极落实安全生产方针、政策和以《安全法》为主的各项法规条例；3.2能够积极贯彻执行本企业的各项重大决策和工作步署，严格执行本企业的各项规章制度；3.3锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩；3.4领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素质好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神强；3.5能够保质保量完成或超额完成年度生产任务和各项工作任务，节能降耗鲜明，产品质量过关，达产达标，经济效益好；3.6能够顺利实现全年安全目标，无一例大小事故发生，无违章违纪现象；3.7不断改善劳动生产条件，加强劳动保护，设备运转正常，无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康；3.8社会治安风气良好，无火灾、偷盗、赌博、打架斗殴，无违法违纪案件，职工精神文化生活健康。奖励的内容4.1年度内完成以上任务取得以上成绩，可评选年度先进单位，本单位职工享用年度综合奖金；4.2实现全年安全目标，无一例大小事故发生，可评选年度安全生产先进单位，职工可享用安全奖金；4.3取得安全生产先进工艺、科技攻关项目，可授予科技进步奖，并且且给予荣誉称号；4.4节能降耗成绩显著，可给予节约奖；4.5技术经济指标鲜明的，可给予指标奖；4.6实现标准化班组的，可授予标准化班组或先进班组的光荣称号；4.7连续三年无一例大小事故，无“三违”现象的车间、工段、班组，可授予安全文明单位的称号，各项工作突出者可授予先进单位称号。并且且给予1000元以上奖励；4.8连续五年无一例大小事故无违纪现象的车间，可评为安全生产车间的称号并且且给予5000元以上奖金；4.9其他工作成绩显著的可给予相应的表彰奖金。先进个人奖励奖励的形式以精神鼓励和物质鼓励相接合，根据贡献大小和事迹，可分为口头表彰，书面表彰，表彰、奖励、通报表彰、通令嘉奖。记功，记大功，晋级、晋升、授予先进工作者，先进工作者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，再给与上述荣誉奖励的同时，可按情况发给一次性奖金或奖品。奖励的依据在完成生产任务或工作任务，提高产品质量或服务质量，节约资源和能源等方面做出显著成绩的；在生产技术研究、工艺设计、产品质量、经济指标、改善劳动条件等方面有发明创造，技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；在改进企业经营管理，调动一切积极因素，提高经济效益成绩显著，作出较大贡献的；保护公共财产，防止或挽救事故有功，使企业和职工利益免受重大损失的；同坏人坏事做斗争，关于维持正常的生产秩序和工作秩序，维持社会治安有显著成绩的；一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，完成规则出勤天数和生产工作任务的；牢固确立安全第一的思想意识，增强自我防范能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，爱护生产设备，不损坏机电设备，遇到特殊情况积极抢险救灾有效的；能够即时发现、预报、排除重大事故隐患和险情，提出合理化建议，避免重大事故发生；本人思想觉悟高，职业道德好，工作责任性强，自觉遵章守纪，在安全生产和各项工作中关于自己高标准，严要求，数年如一日地表现出优秀品德。奖励的内容积极完成生产、工作、出勤任务，无违章违纪，可享用半年奖和年终综和奖。全年没有发生伤人、上己的，可享用年度安全奖。在技术攻关、工艺流程改造取得显著成绩或有发展创造的，可享用技术革新或发明奖，并且且给予一定荣誉称号。节能降耗成效显著，给予节约奖。经营管理科学，超额完成任务，经济效益大幅度提高的，可给予超产奖。完成或超额完成各项技术经济指标的可给予指标将。在保护和挽救国家财产有功的，除给予荣誉奖以外，可发给一次性奖金。关于积极监督，挽救他人生命和国家财产不受损失的，可记功，并且且发给一次性奖金。关于即时发生险情，采取果断措施幸免重大事故发生的，给予记功，并且且发给一次性奖金。关于同坏人坏事作斗争和在重大灾情面前舍己救人的给于记大功荣誉，并且且一次性发给奖金。第三节处罚第八条集体处罚有下列情形之一的单位不能评选先进：不能如期完成公司下达的生产任务的、或产品质量下降；没有实现安全目标，出现工伤事故的；纪律松弛，工作涣散，管理不善的；发生火灾盗窃案件，治安秩序较差的；有其他原因的。由以上情况者取消所在单位的安全奖和经济指标奖，实行安全生产一票否决制。责任人的处罚管理人员和各级责任人，工作失职有下列情况的应给予处罚或处分。违犯国家的有关政策、法令，损害国家利益的；违犯本企业规章制度，损害企业或职工利益的；违章指挥，造成人身生命或财产损失事故的；经营管理不善，使生产计划、任务和经济指标连续完不成，出现严重亏损现象的；本人思想道德素质低下，关于职工实行营私舞弊，打击报复，甚至拉帮结派搞不正之风的；犯有其他严重错误的。各级管理人员（责任人）严重失职造成严重后果的应受到以下处罚。经济处罚：扣除失职期间的职务津贴；取消半年或全年评奖资格，取消奖金，处以罚款等。行政处分：批评教育、通报批评、劝告、严重劝告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等。违法乱纪触犯法律的，由司法机关依法追究刑事责任。个人处罚工人职员，工作失职，经教育不该有下列行为之一的应当诀别情况给予行政纪律处分和经济处罚；违犯劳动纪律、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或者无理取闹，聚众闹事、打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的；工作不负责任，损坏设备工器具造成或产品质量低劣的；偷拿、盗窃、窝藏国家财产，损公肥私，损人利己的；损坏甚至故意损坏设备、设施的；严重违犯国家其他法律、设施的；违纪国家其他法律、法规的。职工违犯厂规厂纪，违犯安全生产规章制度有下列行为之一的应给予经济处罚。在生产和工作中，玩忽职守，违犯技术操作规程和安全规程，造成人身事故和财产损失的，除罚款外要追究责任。违犯爆炸物品管理制度的，按其情节罚款处理并且且追究责任。当班遗留事故隐患或已发生重大事故隐患、隐瞒不报不作处理，导致他人或他班发生事故的，除罚款外，要追究责任。本人违章作业，造成本人或他人受伤害者，责任自负，医药费自理。并且且按情节承担他人的药费或其他费用。生活中乱接乱插电线，灯头违犯安全用电制度，造成后果要罚款处理。不合理使用劳动保护用品者一次性罚款20元二次罚款50元。违犯岗位劳动纪律，随意串岗、溜岗、睡岗造成设备损坏，影响生产指标的要罚款处理。丢失本班财产、设备或工具的，除等价赔偿外，要罚款处理。在企业发生事故、灾情（火灾、洪灾）等特殊情况下，出现临阵脱逃、见死不救设置乘机作乱的，除罚款外，要给以纪律处分。故意损坏生产设施和生活、文化建筑设施的，除罚款外，要追究刑事责任。损坏矿区、厂区、院落、生产和生活环境卫生的，给予罚款处理。有其他行为的，视其情节罚款处理，也可以给予行政处分。行政处分的类型：可分为劝告、严重劝告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。行政处分必需事先通知本人，处分经过要记入本人档案，如受处分者不服，可在10日内向上级书面申诉，如上级领导未作出新的决定，仍按原处分决定执行。再受处分期间，如痛改前非，立功赎罪者，可减轻处分，或者恢复名誉。经济处罚：可分为赔偿、扣除资金、罚款、扣除工资，罚款额根据责任大小经济损失定。4、职责第四节实施第十一条关于在保护、挽救他人生命和国家财产幸免受重大损失；即时发生险情，采取果断措施幸免重大事故发生；同坏人坏事作斗争和在重大灾情面前舍己救人的有特别突出贡献的有功个人给予的精神、物质奖励，由安全管理部门提出奖励意见，公司安委会或安全领导小组批准，即时实施。第十二条关于违章指挥、玩忽职守、违犯安全技术操作规程和安全规程，造成人身生命或财产损失事故；在企业发生事故、灾情（火情、洪灾）等特殊情况下，出现临阵脱逃、见死不救甚至乘机作乱的直接责任人的处罚，由安全管理部门提出处罚意见，公司安委会或安全领导小组批准，即时实施。第十三条关于违章作业、不正确使用个人劳保用品等职工个人行为和事故隐患所在单位整改不力等的处理，由安全管理部门提出处罚意见，主管安全副总经理批准，即时实施。第十四条安全生产工作总结（囊括月、季度、半年、年终或专项安全活动）关于集体和个人的考核奖惩，有安全管理部门提出考核意见，公司安全领导小组组织实施。第十五条本制度有公司安全环保部负责解释。第十六条本制度自发布之日起开始执行。后附安全生产管理规章制度处罚标准。安全生产管理规章制度处罚标准一、个人违章行为凡进入工作区不戴安全帽者罚款50元。（囊括地表单位和下井人员）凡进入工作区安全帽带未系好者罚款30元。（囊括地表单位和下井人员）凡进入工作区脱安全帽者罚款30元。（囊括地表单位和下井人员）女员工戴帽长发外露者罚款30元。下井人员没穿雨鞋者罚款50元。下井人员没带灯具者罚款50元。（7）乱扔杂物者罚款50元。造成环境污染的视情节轻重给予行政处分，甚至追究法律责任。（囊括地表单位和下井人员）（8）特种作业人员未穿戴劳保用品或穿戴不全者罚款50元。（囊括地表单位和下井人员）（9）凡进入厂区任何地点吸烟者：1、在生产区内发现吸烟者、第一次罚款50元，扣除本人工资10%。第二次罚款100元，扣除本人工资,20%，第三次罚款200元给予本人行政处分，在受处分期间一年内不发浮动工资。2、生产区各单位工作地点及辖区，每发现一个烟头、烟盒罚款20元，从单位工资中扣除。3、民工、临时工在生产区内吸烟者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，并且且将其辞退永不录用。4、外来人员在生产区内吸烟者罚款100元.（.各单位）5、下井人员在罐笼内吸烟者罚款50元。6、关于吸烟者造成火灾损失者，视损失情况给予行政处分，甚至追究法律责任。7、关于举报违犯禁止吸烟规则者，给予奖励。(10)在井下扒矿车者罚款100元。(11)下井人员在电机车上放炸药及其他材料者罚款200元。(12)在厂区内开飞车或井下开飞车者罚款200元。(13)单位领导违章指挥罚款200元。（各单位）(14)员工违章操作罚款200元。（各单位）(15)高空危险处作业没系安全带罚款100元。（各单位）(16)特殊工种无证作业罚款100元。（各单位）(17)无警情况下乱动乱用消防器材罚当事人每次100元。(18)使用公用防护用品时，要洗净归还，集中存放，关于不爱护公用防护用品，故意损坏者每次罚当事人100元，并且且照价赔偿。（19）在存放易燃易爆场所，用明火、电气取暖者罚当事人100元，并且且没收取暖用具。造成火灾损失者，视损失情况给予行政处分，甚至追究法律责任。（20）关于不服从管理辱骂殴打监督人员者，关于当事人从重从快进行处罚,并且且视情节轻重给予行政处分，甚至追究法律责任。二、安全隐患（1）炸药、雷管、导火索混装每次罚款1000元。（2）上下井挤抢罐每人次罚款50元。（3）罐笼超载罚单位每次200元。（4）易燃易爆物品混装每次罚单位500元。（5）漏斗口无挡板每次罚部门500元。（6）天溜井口无护栏平台、照明每次罚部门500元。（7）放炮无警戒及措施每次罚部门200元。（地表各单位和下井人员）（8)变压器、刀闸无盖板每次罚部门50元（.地表各单位）（9）电柜变形失效每处罚部门50元.。（.地表各单位）（10）电缆线裸露漏电每处罚部门100元（.地表各单位）（11）电线架设不规矩每次罚部门200元。（.地表各单位）（12）特种设备无防护装置或安全装置失灵每次罚部门200元。（.地表各单位）（13）民爆物品无人看管每次罚部门1000元（.地表各单位）（14)作业点、面通道无照明每处罚部门50元（.地表各单位）（15）帮顶及浮石危岩没处理每次罚部门200元。（.地表各单位）（16）通风防尘设施不完整每次罚部门200元。（.地表各单位）（17）火源、防盗点防范不得力每次罚部门500元（.地表各单位）（18）安全重点部位无警示标志牌每次罚部门200元。（.地表各单位）（19）起重（吊）运输设备防护措施不到位每次罚部门500元.（.地表各单位）（20）人为造成有毒、有害的行为每次罚部门1000元.（.地表各单位）（21）关于查出的安全隐患单位责任人整改不力，存在排斥心理或在规则期限内没有整改到位的，罚单位责任人200元。（.地表各单位和矿山部门）三、现场管理反跑、冒、滴、漏、撒每处罚200元。水沟堵塞不畅严重积水每处罚200元。明水进入矿井、溜井、采场和操作车间每处罚500元.各种管线不规矩、不整齐每处罚200元。安全记录、当班记录不全每次罚50元。注：未列入本安全生产管理规章制度及公司相关制度未明确的事项按每项200元进行处罚。编号：SXKC-ZY-AH-144.14劳动保护用品(具)及保健品管理制度1、目的为了贯彻执行国家安全生产方针和有关劳动保护政策，切实发挥劳动保护用品在实际生产劳动中关于职工安全和健康的保护作用，加强公司劳动保护用品的管理，根据国家劳动保护用品的有关规则，保证职工安全健康的从事工作，接合公司实际情况，特制定本管理制度和发放标准。2、范围适用公司一切部门、车间、员工。3、职责3.1根据上级的有关规则，接合本公司实际情况，制定劳动保护用品发放标准；3.2根据各生产现场的特点和变化情况，适时地配备合适的、可靠地、契合劳动保护规则的劳动保护用品；3.3经常深入生产现场，了解各种劳动保护用品的使用情况，即时纠正不正确使用劳动保护用品的现象；3.4学习和推广先进、高效的劳动保护用品。4、工作程序劳动保护用品的采购程序供应部负责依照安环部下发的劳动保护用品（具）及保健品清单进行采购，负责劳动保护用品、用具的验收、保管。不合格的用品、用具拒绝入库。仓库管理员于每月25日以前，根据仓库库存情况和劳动保护用品发放标准编制劳保用品采购计划，经安环部负责人审阅后，报公司经理审批后交采购员采购。采购员根据计划于每月3日前，将所需的劳保用品采购入库。仓库管理员于每月5日，通知各车间、部门主管开领料单领用劳保用品。3、购置劳动保护用品必需保质保量，依照规格要求，不准购置劣质产品。4、委托加工的劳动保护用品，必需把好质量关。劳动保护用品的保管劳动保护用品保管人员，应严格出库、入库手续、做到帐、物、卡相符。材料库负责关于采购来的防护用品定期核关于，分类存放、分级管理、统一发放。劳动保护用品保管人员，要严格依照规则加强其管理，劳动保护用品的存放要做到防火、防盗、防变质。因管理不善出现问题要追究有关人员的责任。劳动保护用品的发放标准劳动保护用品发放原则和标准的制定是根据国家有关规则并且且接合公司实际制定，在执行中要根据实际情况不断补充完备。各工种劳保用品的发放标准附后。劳动保护用品的发放办法1、劳动保护用品的发放要严格执行公司标准，任何单位和个人无权私改，发放时间从进入本岗位之日起发给本工种标准。劳动保护用品发放进程中，要严格各项手续，建立登记卡片，严防出现漏洞。未确定标准的工种，由供应部门参照，接近工种的标准发放。如果不到劳动保护用品发放时间解除劳动合同，应将劳动保护用品折价收回。从事多个工种作业的职工，应将基本工种发给劳动保护用品，因工种需要特殊情况需增加劳动保护用品，需有所在单位提出意见，报经理批准，供应部门方可发给。来公司检查指导工作或技术服务的人员，由发生业务的单位借用劳动保护用品，并且且负责归还。第五章劳动保护用品的使用各工种在岗职工必需按公司要求穿戴劳动保护用品。保护好自身安全和健康。安环部负责全公司劳动保护用品发放标准的制订和修改，关于过去防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。职工工种变动时，按变动后的工种标准执行.因事、病、伤等原因，脱离岗位15天以上的不发当月劳动保护用品。一个月以上的应延长规则劳动保护用品的使用期限。因特殊情况劳动保护用品损坏无法使用者，需经单位表明，主管批准，方可续发，使用时间，从领发之日起计算。因保管不善丢失损坏者，按已使用时间折价赔偿、方可领新。新进公司的员工在接受“三级安全教育”考核合格后，由所在单位安全员统一到材料库办理个人劳动保护用品手续。关于公用防护用品、特殊（专业）防护用品及抢修作业用的计划外的劳保用品有所需单位提出计划的，经安环部批准后由供应部负责采购。关于公用防护用品、特殊（专业）防护用品及抢修作业配备标准是生产技术部胶质防酸衣5套、正压式空气呼吸器2套、胶质消防服2套、长管式呼吸器2套，全面罩22付。充装站胶质防酸衣5套、正压式空气呼吸器6套、胶质消防服7套，全面罩4付.经常检查防护用品情况，每次用完清洗干净，集中存放到应急事故柜。8、各车间安全员负责公用防护器材的保管、维持、做到定期校验维持。凡是达到使用期限的即时更换，检查已损坏失效的，要即时保修更换。关于人为故意损坏的追究责任，要求按价赔偿。特殊（专业）防护用品（具）只能是从事特殊作业时方可使用。不得随意转借和损坏，不得挪作他用。9、值班调度要仔细检查本班的劳动保护用品（具）穿戴和使用情况。班中遇检修、处理特殊设备时，作业人员需穿戴和使用特殊（专业）和防护用品（具）后进入工作区域。（专业）防护用品（具）使用后要清洗干净后归还。10、处理应急事故时必需严格依照应急预案要求穿戴好相应的劳保用品。作业现场备用的应急防护用品（具），应定期保养、检查或更换，避免因防护不良而造成伤害。11、特殊工程在工作时必需严格按要求穿戴好相应的劳保用品。高压作业防护用品（具),每次使用前应做绝缘性能检查，并且且每半年做一次绝缘性能测试。12、关于于特种劳保用品（如防毒面具、防毒口罩、防酸服、安全带等）各使用部门、车间需放在劳保用品专用柜（醒目地方），便于取用，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时使用。13、防毒护具每次使用前应仔细检查是否有效，并且且按国家标准规则定时更换滤毒罐（盒).14、从事粉尘作业的人员，不得把纱布口罩作为防尘用具，进入萤石粉库、包装车间和生产操作投料时必需戴好防尘口罩，且定期要更换防尘口罩中的过滤纸。15、现场配备少量防中毒、防中暑、创伤、烫伤、化学烧伤的药品，用后有调度登记姓名，使用药品名称，数量，用后即时通知安环部或卫生员，再配备相应药品。如药品过期，即时更换。16、本制度从2011年1月1日起执行。劳动保护用品发放标准（试用版）用品用月工种工作服安全帽防尘帽防酸碱手套帆布手套焊工手套布口罩防毒防尘口罩防酸绝缘鞋洗衣粉肥皂球磨624122111浮选624122111药剂6241262111破碎62462111过滤62462111烘干62432311包装624321311化验员624126111司炉62462611电、仪624126261211维修6246121161211热风排渣62463261211反映投料6241232121211精馏62432121211冰机空压624211水处理6246621121211槽区624261211行政办公636111注：逢季末每人一块香皂、一条毛巾。编号