健康促进企业建设评价标准（2021年版）

健康促进企业建设评价标准（2021年版）一级指标二级指标分值指标内容评价标准得分一、组织管理（20分）承诺倡导51.有企业法人签署的承诺书，承诺建设健康促进企业。2分2.公开倡议全体职工积极参与健康促进企业建设。3分1.现场查看或查看档案，企业在内部（网络、报刊、宣传栏、承诺书公示等）任一形式公开承诺并有书面承诺书，得2分。2.查阅资料，召开全体职工大会或职工代表会议，公开倡议全体职工积极参与健康促进企业建设，有相关会议记录，得3分。协调机制51.成立企业主要负责同志参加的健康促进企业领导小组，明确职责分工。2分2.每季度召开一次主要工作人员参加的工作小组例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措施。2分3.有用于建设健康促进企业的经费。1分1.查看相关文件，成立领导小组的，得1分。现场访谈2位领导小组成员，知晓个人及其他成员工作分工，得1分；任一人不知晓分工安排，不得分。2.查看会议记录，每季度召开工作例会，讨论职工健康问题并提出解决对策的，得1分。现场查看有针对性项目或措施的，得1分。3.查阅台账，有用于健康促进企业建设的经费支出的，得1分，没有的，不得分。规章制度5将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划。2分2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。3分1.查阅资料，企业年度计划中有健康促进企业建设内容的，得2分。2.查阅资料，制定促进职工健康的规章制度和措施的，得3分；少一项，扣0.5分。组织实施51.有专人负责机构内健康相关工作，每年接受一次专业培训。2分2.制定健康促进企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。3分1.现场访谈，有专职负责人员的，得1分；每年接受一次培训的，得1分。2.查看资料，有健康促进企业工作计划的，得1分；有年度工作总结，得1分；相关档案资料齐全的，得1分。二、健康环境（20分）无烟环境81.企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。2分2.企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的禁烟标识。4分3.企业内无烟草广告和促销。2分1.查阅资料，企业通过“无烟单位”评审的，得0.5分。现场查看，企业内无人吸烟的，得0.5分；无烟蒂的，得1分；无烟具的，得0.5分。2.现场查看，以上各处有明显禁烟标识的，得4分；任一区域无标识、标识不明显的，不得分。3.企业内无烟草广告和促销，得2分。自然环境61.环境整洁舒适，垃圾日产日清。1分2.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。1分3.职工食堂应符合卫生要求，所有食品符合国家食品安全标准，膳食结构合理，推广减盐、限油。1分4.污染物排放达到国家标准。1分5.提供安全的饮用水或饮用水设施。1分6.鼠、蚊、蝇、蟑螂的密度达到国家病媒生物密度控制水平标准C级要求。1分1.现场查看，环境整洁干净的，得0.5分；现场查看，垃圾定点存放，日产日清的，得0.5分。2.随机抽查2个厕所，清洁卫生，满足需要，有洗手设施的，得1分；任何一个没有洗手设施的，扣0.5分。3.食堂具备有效餐饮服务许可证，工作人员持有效健康证和食品卫生知识培训证上岗，三证齐全的，得0.5分；没有或不全的，不得分；食品原材料符合卫生学要求，得0.5分；查看食谱，膳食结构合理，推广减盐、限油的，得0.5分。4.查看专业部门出具的档案资料，达标的，得1分，不达标的，不得分。5.查看专业部门出具的档案资料，达标的，得1分，不达标的，不得分6.查看专业部门出具的档案资料，达标的，得1分，不达标的，不得分。人文环境61.给职工提供锻炼和阅读环境。1分2.对弱势群体有健康帮扶措施。3分3.有开展健康教育的场地和宣传栏。2分1.现场查看，有锻炼场地和阅读场所的，得1分；只有一个的，得0.5分。2.对受到职业病伤害的弱势群体采取以下措施：查看有相关部门出具的当年工作场所职业病危害因素监测评价报告，职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准和有关卫生要求，达标率100%，得0.5分；现场查看、查阅资料，有职业病危害公告栏，相关岗位设置有醒目警示标识和说明，职业病防护、应急救援设备与设施性能完好，有完善的维护、检修制度，得0.5分；查看现场和防护工具的合格证明，随机抽取10名职工，职工按规定穿戴和使用合格职业病防护用品的合格率达到80%，得0.5分；随机抽查2个可能发生急性职业损伤的工作场所，设置报警装置，配置现场应急救援设施，查看资料，有事故应急救援预案，得0.5分；为职工建立监护档案，禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事职业病危害的作业，对疑似职业病或职业病病人组织开展诊疗、康复工作，得0.5分；对弱势群体有健康帮扶措施的，得0.5分；以上每一项不合格，扣0.5分，累计扣满3分为止。3.现场查看，有开展健康教育活动的场地，得1分，有固定的宣传栏开展健康教育，并定期（至少每二个月一次）更新宣传内容的，得1分。三、健康活动（50分）健康服务201.确定单位职工主要健康问题，有针对本单位主要健康问题的健康促进或健康教育专项。5分。2.结合单位特点设置卫生室，配备专/兼职的卫生技术人员及必需的医疗用品和急救药物。5分3.每年1次组织职工体检（职业健康体检、员工年度体检）。4分4.落实工间操健身制度，要求每人每天不少于20分钟，员工参与率80%以上。其他活动每人每天不少于30分钟，锻炼率40%以上。形成品牌特色运动。2分。5.为职工发放健康宣传材料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等），每年不少于5种。2分。6.单位内有针对主要健康问题的职工健康自我管理小组。2分1.查看档案，有主要健康问题分析，得2分，没有的，不得分。有健康促进专项的，得3分；没有的，不得分。2.设置卫生室的，得1分；配备具有执业资质的卫生技术人员，得1分；日常及急救药品、设备等配置合理的，得1分。专人接受急救和疾病预防知识培训，得2分。3.每年1次组织职工体检的，得2分，每两年组织一次健康体检，得1分；有针对高危人群特别体检计划的，得2分。4.查阅资料，有相关制度并有活动档案的，得2分；有制度，无档案的或有档案五制度的，得1分；无制度无档案的，不得分。5.查阅资料，有发放健康宣传材料，得1分；有发放健康支持工具，得1分。6..有职工健康自我管理小组的，得2分，没有的，不得分。.职业安全151.每年开展4次以上以职业安全和职业防护为主题或针对员工主要健康问题为主题的专题讲座。5分2.用人单位作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准，有相应的职业安全防护设施设备，职工了解并使用。6分3.每年举办2次以职业防护为主题的集体活动，如职业防护技能比赛、急救自救演示等。4分。1.查阅资料，每年开展4次以上的，得5分；每少1次，扣1分；无记录的不得分。2.现场查看，有相关专业机构出具的职业病危害因素符合国家职业卫生标准材料，得2分，没有的，不得分。有相关职业安全防护设施设备，得2分。随机抽取10名企业职工调查相关设备，了解并每次使用个人防护设备的100%，得2分，每降低10%，扣1分。3.查阅资料，每举办一次以职业防护为主题的集体活动，得2分，最高4分；无活动记录的，不得分。主题活动151.每年开展4次以上健康讲座，可包括以下内容：科学就医、合理用药、传染病预防、合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健等。8分2.定期组织职工开展球类、游泳、棋类等文体活动，促进职工身心愉悦。7分1.查阅资料，每年开展4次以上健康讲座，得8分；每少1次，扣2分。2.查阅资料，每年举办2次以上的，得7分；每少一次，扣3.5分；无活动记录的，不得分。四、健康结局（10分）健康素养101.职工积极参与，对健康促进企业的知晓率达70%。2分2.职工健康知识行为水平提高20%。3分3.职业防护知识、技能有所提高。3分4.职工吸烟率下降3%。2分随机抽取30名企业职工进行问卷调查：1.职工积极参与，对健康促进企业的知晓率达70%，得2分，60～70%，得1分，否则，不得分2.职工健康知识行为水平在基线调查基础上提高20%，得3分；不达标，扣3分。3.职工职业防护知识和技能在基线调查