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文档简介

员工宿舍管理制度为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司员工人身及财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、舒适的生活环境，特制定此制度：1、公司为员工提供住宿，由人力资源部统一规划安排宿舍、床若有违反，人力资源部将按制度给予处罚。2、住宿员工必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位，未经当事人同意不得擅自动用他人物品。严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。3、任何员工不得擅自带外人进入宿舍或留宿，违者按留宿每人50宿舍管理员及门卫验证核实批准，并在来访登记表上如实填写后，方能由被访者带入宿舍。探访时间：8：0022：00（接受探访，特殊情况需由部门经理及人力资源部批准。探访人一切责任。4、严禁在宿舍私接电源线及电源插头、电炉、煤汽炉等，违者每人每次给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博、嫖娼、及搞封建迷信等100果严重者，送交公安机关处理。6、任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款50元，（因工作原因或宿舍管理员、保安等检查宿舍除外。7休息。8、爱护宿舍各类公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏不报的员工，由其共同承担赔偿。96150周检查、评比一次，并公布结果。1024：00（上下夜班的及因工作需要的员工除外。12员的检查。1314、宿舍管理员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员继续留宿。15、员工出外，须在报人力资源部从重处理。（员工因加班或工作原因而迟归者除外。16、住宿的员工，每人每月用水为m3，用电为度，超过部分（每月月底以管理员抄表数计算）17、宿舍管理员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，管理员本页！元，并报公司人

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