2022年国家电网招聘考试题库提升300题有精品答案(贵州省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂【答案】BCF5C1V4K3L10N1X4HH8P2G1T8V5D4Q1ZL10B4A1I8N10L8G22、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】ACT9A2X8N8K3M9N8HG6Y7N6L6E5D9M3ZU6T5Y10M5Y4Y2V23、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCN4J7X9S3T2N3Q6HN10J3E5H7J7M4O6ZA7D4Q7S2U7E7W74、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门【答案】BCC8V10F7C8D2O5Z1HD4G5I8U8W10F6Q5ZL1G2Z9D3J1U7D85、“效率就是生命”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.社会价值观

D.集体价值观【答案】CCI9G9K9F2U7Q7X9HO8M5E8E2H4C2Y10ZH1J6L1U7R2L4Q26、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

A.市场瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACR4H8O6W8Q1Z5C6HU10E8H8M1N9F2D3ZG1S5U2L10D10T4F87、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制【答案】BCA2R1B3A4A10T7A8HC4T4G9I9K4R8K9ZH6I7A7G6C10R10P18、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

A.社会系统学派

B.经验主义学派

C.权变理沦学派

D.管理科学学派【答案】CCC7Q8U7P5M4B4A2HM9B1Q5W3V8H9R9ZX6G5T2Y1G10R4I89、（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释【答案】BCT2S2V4J10G7O5W3HH9P7X2Q6S6D5G9ZQ8I10X5N3V2T9K310、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力【答案】DCP5T3D1J1S8M4I2HH7I2C8T9O10R2G4ZC3P7M5G5E6H6Y511、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素【答案】ACN3S6L7C10Z8X4W10HW1C9Z10H9K9M9P3ZQ4S10I6U9Z10X5I912、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（）

A.行为

B.绩效

C.工作

D.技能【答案】BCF10M10E3R8W4X9G3HX9N4G8S1T5N4W5ZI3P9S10C5V2S3S1013、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCX1B5J6O1R9B5E9HX10B8Q9Z1Z2Z6R4ZQ1C8H10E8Q9R4B114、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCC8H8I8Z2Z7K5Z2HL2R8H9F6A10B9G3ZZ4O6B10H5B1G2H315、“信息就是资源”这是一种（）。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观【答案】BCG3C5K6N9E9X4R7HU2M6S1K10N7U2A6ZZ9F3Z10T3S7L7Y916、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】CCT9A5U2L6F8M1E4HT4R4Q9U3L1A5Q9ZQ9G9J9S2I8V2Z217、平衡计分卡以（）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位【答案】ACY5S10W2L9T2S4S6HC1N4N8N2R8C2I7ZA3N6Q2D4O3Y6Z518、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCY6K6D6U3E4G10X3HX8W8H3C3P4N1D4ZI1S7H4U9Y9H7U819、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCA3T8C8V7X3B2Y7HI10Z9U8S4U10I5I9ZT4V10B3C10I6J7C320、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。

A.比例量表

B.等级量表

C.等距量表

D.名称量表【答案】CCO10L9G9J5N5H9D3HN5D7Q6G5W9O6S9ZV10L9H7I1Z4M6A521、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACC6G10W6R2B9T5C10HI8C10K9W2Z3G9Y1ZQ1N4P8K1T7Z9G822、职务与职位的主要区别不包括（）。

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】CCS3L5A1N4A7I7E9HM7Q6J4B1M7N8L10ZX3U3X1J4O6S4F923、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCT7A3M5N5D10M7M7HA5E9D6S9C2P6J6ZM1E1I10M2O9I2Y524、以下不属于创造性行为特点的是（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性【答案】DCE2C10O9Q2C7V6B4HP6C7U10U1D8L4K8ZY3B6P8S6H8G1Z425、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】CCU2C9O8S3A5D8J5HT6Q4A10O9W1N6Y1ZZ10O5L2J3M3R4Y926、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权【答案】DCM2N6E3T1S10Q2U1HH10C2O4Z10W3R1A7ZC3B1J4T5J4K2K827、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的【答案】BCT3U8B9B7X4Z7A10HY5C9J6Q7K9C5M10ZR6X7O8I9I2O4X1028、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。

A.法定权

B.强制权

C.感召权

D.奖赏权【答案】CCS10Z8O1N10S5Z6D6HJ7G5J10I6I2T8E3ZL9Q9A6M3Q2P8T529、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCY10Y7W1A9S6X6L10HZ9I10N4E5X6F10N1ZG9O8L2L2V5K9P1030、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（）

A.绩效管理目标的设计

B.绩效管理方法的设计

C.绩效管理制度的设计

D.绩效管理内容的设计【答案】CCR10H9U8R1U2R4M4HV9Y10B2F9D1L9E5ZV2V4S5N8X6G6X731、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发【答案】CCJ5E1S8P9L5S8N1HJ3P7F7D7Z6Z4F3ZF7Y7L7I9V5E2G232、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCC2J3R10M4G5V9E2HZ4N1S4F1Q2B8L4ZN10A9X6E7X2S5L233、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准

D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCQ4E6C9C3T7C2J8HS6A6O1G5Z6P7U1ZX3T2A1B7D8F6J1034、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减【答案】DCF10A4D2U8X7Q6C6HC7Y1T7Z6V9P5C7ZO1E1T7E5J7I1L435、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCL3Y6O3V8R10B3V1HG7E4A8U6P6Q6V5ZO5H2A5U5O3K8Y136、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。

A.现状调查

B.水源防护区调查

C.建设项目初步工程分析

D.建设项目类别识别【答案】CCQ4Q2Z2X2J10F8Y9HM1P3Z7J10B10S5W1ZO8L5H6K1L9G5H637、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内【答案】DCT6F6G7P10Y7T5Y2HD8R9G4S9U5R2B1ZA5N4J3P7F5J5C538、人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多的业务知识

C.让学员掌握更多的理论知识

D.提高处理问题的能力【答案】DCD4C3W8X3N9L10V10HR5N8G2A10Q10N9H6ZZ7P6E7A1T6V3B239、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。

A.安全需求

B.潜在需求

C.主导需求

D.自我实现的需求【答案】CCZ9A7P2G1Z9N1Z10HA10S9S2V6Q3G10N7ZG6H10M5A4E7Z6Z540、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2～4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】BCM9V8K6O9S1Z8U8HL7D4A6F5X10D4T3ZA7W7N2N3N4E5Q841、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规【答案】CCT10T6C1X5F2I10D4HN1V10Q6N5L4W2E7ZG10O6L5V7T6B4U542、不属于学习与成长绩效指标的是（）。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标【答案】BCS9J6J8Y4S10G1H9HG4P4F9H2Q2N2Y4ZY6Z4H2O6Z6E8H243、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（）。

A.独特性

B.特征性

C.稳定性

D.一致性【答案】DCT7K7X1G4B3K6I9HF8O7C5W10J8P2L8ZP8U2J5A1W10O4E144、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者【答案】BCH3S1G9K8V10R8P5HQ9Q2Q5A3E3B10M5ZA3E4W10H10E8Y6S545、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCQ8O10G6E5S10A2M1HY9X4D10D3B4Y5S1ZN2Q7Y2U10G7Z4P1046、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法【答案】CCQ2O5Q6L3L8K7C6HR8Z5X5O8F2S10Y2ZJ8B4X2V5C3D8F847、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）

A.光环效应

B.投射效应

C.刻板印象

D.首因效应【答案】DCM5R7Y8E9M8G7G9HP1P5T5E2N10O5O10ZJ10W6W7W8B7A2U848、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACI3X9U1G5P4E8N9HZ8Y9N3C6M4P3B6ZT5W9A8F7F8Z6Y249、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCP9X1W2M5S1B3M6HH9M3L7B2Q6L1N7ZA3A8F2P7R4S1B350、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACH9H2V3C5Z4O5C6HT5H9S10K1I2O6M2ZY8R8D2Q4P9S4I1051、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（）。

A.情绪型

B.外倾型

C.内倾型

D.顺从型【答案】CCY10F8E6Z3L3I3X1HX8R6W5Y3P9J4J4ZD4D10C9V3W8R5M552、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】DCV3I6R3F7W1T3N3HF9U3K8S7T10C4B6ZI8X4Y4Z10J4L10J553、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACS2L9Q7D7V4O3H8HN1E4T4Z10C8M8N9ZK4Z4O7W10F7F4R654、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论【答案】BCD5S1D7W10K8C9H7HI6O5E7C4F5Z2R2ZX3J9R6M4J5H1Y355、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACX3Q1N8M10K6H5I10HX6Z4B9P1Z8D4I9ZD4C3Y8J3E6S1N456、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】ACZ4O9A1E10B6A3V10HW10N8P8R3E9E8Q3ZX6I3E5B2I9O9O657、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCF7L1W1V2J9H3H9HH1F6M2V5F2G9L8ZD2P8S8B10D5H3H658、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。

A.成正比

B.成反比

C.无规律

D.成平方【答案】BCM4N9J3M1I10G1Y8HJ10D2T2K1Y6V5W5ZA10H2N2I6O10V7O1059、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCE7E2G2G6E5Y8O4HA7C6G9P1O6L2Z9ZV5N5E3Q8Y7H10L360、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1个

B.1～3个

C.3个以上

D.2～4个【答案】BCE9Q7B8R1J7G7Y1HQ7N5Q3Z9M7X1N5ZM9H7U5Z9M7Z2V261、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】BCS3Y1U6W2X1Z8C4HM3T7I8V9V7Y10V3ZX9O10W4U1E6U8B162、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

A.组织成员间的权力再分配

B.改变组织成员的作风

C.改变组织成员的评价标准

D.组织成员间人际关系的改变【答案】ACA7R2R6H5F7Q8C8HK3V1K9G9S2J7A7ZD10N1F2P3C4X8O763、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCY1J7N7A10T10Z7V6HH10F7D1R8B5A1S8ZZ5Z8H1E2E8V8H164、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCV7R8H8F5X10D3K10HK1K4J9R9A9Y10Y1ZG2K9Y9W8J5O3M1065、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差【答案】ACD6K4A6U10G6U1I7HE4M6B7F3F5T4K10ZR5S10E8M3V8A5D566、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。

A.主要是通过抽样调查方法取得

B.两次调查时间间隔为两年

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】BCZ10S2Q6X9T9O3T3HL8M10F9U6N3T7S5ZT7O8B1U7F3Q4A267、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同

B.保险

C.工作时间

D.工资【答案】ACC10T6P8N7U1R8J2HI5U8O3D5P1L3R9ZT9V8K4T5P2G10Q868、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略【答案】BCB3H10M10Z4S3X9S8HZ1L4V10F1J8G8I9ZL5I1O2L2A2Q10X869、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型【答案】ACW7M7G5T8Q7X8N8HJ5H2W4L7S5J7Y7ZU7F10D3K1X6A6R770、深层的企业文化是指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象【答案】CCA7U8M9P5O10D3U8HY3V7V4C8X2Y9J2ZG6U1I7O4V2L1H171、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】ACP10B9Q10R9A6C8P5HJ4L5U5S6J9S8M2ZQ1I1M8G6Q3C1T172、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】ACK7I3I8Q5H10K3X9HA1B9C2I10Z7N2V9ZO4W1X2V5R2E4X473、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测【答案】DCO10H8K3V4X3U6C3HV5A8L3F4Y7S10G6ZP2O5J5C2A7D7Z1074、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACA5V4Q2A2Q6T8T1HD4D2Y7O10V2D9C1ZO10C4F1N8B2A7T1075、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】DCU7A7R4H1E4U5G8HD2R6Q3A7N1B5X8ZQ9Z4X9C2D2B1E1076、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。

A.利益整合原则

B.时间梯度原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则【答案】BCO4T10L4W9E4J6N4HX2W1T7G1U10X9F4ZR4H9B8O10I2W3V1077、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】DCC10K4F6R9C8O1G5HB10H1G3N7X8R2B3ZY10N4E9V3C7X9T1078、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACP6U10K4B2F10F10Y10HG4D7Y9C5W10N5P4ZC5M10X7T10W7X3M579、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCF3C10G1C8A8K1S7HA9O9N3H1M10N8G7ZF1U3Y8R5S9L6L780、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人际交往【答案】ACU5I2K9E4Z8M7H5HT7E1T8U8W2U7K7ZM9W1E5D6V2W9Z381、群体规范形成的方式一般有（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种【答案】BCH9P4H1N3Q10W6K8HG3O1R3J8L5V3U4ZU9F8H3L5R1D6L382、根据《土壤环境质量标准》，Ⅲ类土壤环境质量类别适用于（）。

A.林地土壤

B.牧场土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般农田土壤【答案】ACM7E4X5T5A3Q5T6HB10E2T8F8W10I6H4ZY6C2O10T3R10C4V783、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCW9B7G4M6A2B4B7HK1V1G5T4K1P10G10ZW3T10Z8F1P10S3R384、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%【答案】BCY1N3O3K1Q8E6I9HS9E2K3H2Z10W1Z4ZH7Y9H9Y5A2F6J185、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整【答案】CCF9Y9D7J1F8Z9G7HE8L10J10G2A2D7U9ZU6G7M3K9V2D5D386、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCJ7E1L5N7K7G8K9HP6Q8A4V1Z7Y2F9ZX8C6A3O8T6B3X187、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性【答案】ACJ2P8V5Q1V10F3I1HZ6S10Q6L2E8X6O5ZZ7N2I9T1X5A2C388、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCY8P3B1U9F9K9M5HP6E1C2A5R9L2I5ZH1I6T7C8I10O5C689、关于工资指导线的作用，错误的是（）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

C.引导企业自觉控制人工成本水平

D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】BCL4M9H6E2I2W2E5HK6J5A9Z3I2F8Z6ZI7V5N1Z6Z7K3M790、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权【答案】ACP1W6S6Z7T5L7B5HU4Z4V4J1Z8C3M10ZN8M8N9Y8J3P3Y391、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制【答案】BCZ3E2C5I1C4L1F3HW3J7X2W10F5B4S8ZL2P7U7U6K6Q1M392、组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.-项管理职能【答案】ACL7M5Y8T2E9R8F10HU8E8G7I8Q8P4D1ZN7K1H7N3I7Y1Z993、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCJ1J10R4B1T2U3S9HD3A6D2F2U8W2G3ZR9B2C8T4I3X5F1094、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。

A.建设项目工程规模

B.受纳水域的水质要求

C.污水水质的复杂程度

D.项目所在地环境特征【答案】BCT7T1S5W1J6J9A7HU7Y10J4E10C9I8U1ZL2O1L3N10I6R10Z595、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法【答案】DCV1Q4W4D7C6D4Z9HY1Z3U8B8H9N10P4ZL7W5W9A5H9T5W596、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平【答案】BCC4V6K8R6N9D4T7HF8O8Y9R3T7T10Z1ZZ10N4L5J2C1B5R397、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCF5T5K10R6X6K5C8HS4A9V3F2Q3T4F7ZK8M6M6E7R8U3P998、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCQ7F6R6Y7J1I7Z1HL3G8S1Q5G1D4G7ZV4C6X10B9O2N3F399、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进【答案】BCQ6I9F5Q9D10Q7P7HD7L2F4P7P6Q7Q6ZT10G10O1K2X7G7U2100、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。

A.工作岗位分析

B.公文情境设计

C.绩效标准确定

D.胜任特征分析【答案】ACZ2M4B4X7Y6Z8S8HS8M3W2D10C8L4C3ZF6O7P3J2K5L5Q6101、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCZ6V6U2C10R9S2A10HI8Q2S10K8H9B5M2ZU6S1B5H5Q3M9N5102、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速【答案】DCN1M9O1O9L5U7F5HO8P5Q7R3J3S1X3ZQ6C3J5Y9F4X1R3103、非正式组织中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘【答案】ACB3Y4E4M5Q8N2A7HX4R9K5Z4X10S8N8ZJ7N8G4A8R3U7Q1104、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACY4K9O9R10M5E7C8HC1Q6Y2B8H9O5B6ZY5I2T3D6Q1C10M6105、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。

A.评价范围内规划敏感目标分布情况

B.评价范围内声环境功能区划分情况

C.评价范围内现有主要声源种类和数量

D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】ACU7C7Y3D2S4P1T9HQ2A8Z1B10U5F9C9ZP2W6H9S9U3E3W1106、下列属于物质风险识别的范围的是()。

A.原材料

B.中间产品

C.最终产品

D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】ACN8Y4Z3C10J8S4H7HU2R7K10Q4N9B9S8ZP10G8I4O3S3B8U6107、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB【答案】BCB7N6A3A7J3L6E2HR4V3I1V9I10G7Z4ZW1I7M8Z2R10Z5D5108、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析【答案】BCX2Y1T8Z5X1G6Y8HB9D3M1P8T2K2K10ZJ3Q8H9E10Z3R4K7109、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCW7T6Y7Z8N5R9K10HA3K8M4N2P10B4Z3ZP4X7F4Z4F3A8A6110、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACS1L9G2E5P7Z3B7HO6W3Q8M5X7T9N6ZV5S10G4Z9J7V3I10111、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCD3P1Y7Z9K7I4A1HN6U3W5Y6Z6A9G1ZC5S9J5F3V3T10F10112、组织最高目标属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次【答案】ACA10J4U6K7E3I5R10HU4A3S4U5H2N2W3ZL6H9A2K8F2I8Q3113、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCI7G1K10O9Z9K10M7HZ2N2Z2K1Y1O8C5ZQ5D10T9Z3U5Y10C4114、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCQ3B8M10K9S5N8W7HP7I10O8D4K9L5B3ZP10H4Y2L8F7H1M4115、管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系【答案】CCA7R6X5E3U7E7Q9HC9O1O4K3V3L8X1ZF10T8J6M3F4V9G4116、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映【答案】BCA3V8R5H9U5K4C1HP7F2F3S2D10G7O2ZR7L4D4Y5B2H3K4117、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体【答案】CCJ10K10V4R9J10W1Z8HK3I10S6L10O10U8L4ZH3F9I3P9R4Q4E10118、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（）。

A.经营者必须购买股票期权

B.期权具有约束作用

C.必须支付“行权价”才能获得股票

D.是经营者可确定的预期收入【答案】CCM8Q1T4I10C10N6O5HY3P9V10Q10C1X3L6ZZ1Q6E10Q5T1H3I5119、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACB7D2B5X5I1J8N3HV4L1O7K3P4Q10T2ZT9X10Z10A9W6X1M10120、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACV2W1I3Y8Q4W2L4HQ8T3B4N5X9H8X1ZA4U10S1Q10V9I4O10121、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCM3F8E10A9I6F7W9HA6B9O2E9J9U7R10ZU3G8W5R8S8V9B8122、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCV7V10D5H3X4Z2X2HP3C5D5S9Z4P9K1ZZ7K10X5G7V5B6T9123、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCD4V2Q9F2I7U8Y7HO3R5S6U10B6P10B7ZQ4O2Z2I8V10Y5G3124、下列不属于学习与成长指标的是（）。

A.员工流动率

B.新产品数量

C.管理水平

D.设计能力【答案】DCN5I3C7K7I5M9U2HD9L1R10A1D8K9G6ZT6Z10R1U1E8Y2E1125、平衡计分卡以（）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位【答案】ACB8C5P1W4K2C6P2HC1F2C8E10E5B4F9ZO3X4D4H4U5H2U6126、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算【答案】CCT8J5E7A6W1D6E9HB1W2R10X8S7N5S7ZP9Y7E2E9U7Y5I2127、（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法【答案】DCL6C3G1T9Y5J8T3HG9Z2F7U10W3J6O1ZW4S1L2X4F6W4A3128、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。

A.共同的目标

B.一定的目标

C.既定的目标

D.特定的目标【答案】DCG8L10C7Q3W10M9L3HH5Y7R6S6O5B6B6ZB9Y6N6T5K5O10G7129、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果【答案】DCJ9R5N3X7R9V5W6HP8E6L8Q5Q8O5R7ZS2E5V4Y6O4H10O8130、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACC5V10L7W2N2D4L1HP3T4V3M3W3R3M8ZY9V7F3G5S1D1Y1131、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）

A.泰罗

B.享利·法约尔

C.马科思·韦伯

D.哈罗德·孔茨【答案】BCA6X4T7Q2R6D8A5HS4G7K2T3Z1T1I9ZN4T6U2Z4V1L2P9132、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACR4W7M10N8V3Q2T2HK1I1B4H10T4D7Z3ZV8M1H10H9S8N1Q5133、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCT8X5E9G4I8Y6R2HY5V9N3K10C8Y10Z10ZC9I7G1A7A2K5D1134、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACF10R4X8Q5C8G5B10HN9M10B3C1E4O8N1ZV1S2I3B10Q5S4A3135、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACQ4M6F6L2K7I5F1HJ1D5G7V2T5Q4E5ZQ1O10Y9H5Y10R2P1136、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCO4Q7J6R10O9J7F7HK4G10N1I9R1F8S10ZF6I5G1T9U8N7M4137、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCB3V10K9G3X6E10G2HB10O7U4K7W2H10M4ZC10H3D4E8U9N4J9138、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】CCJ2O8S7M4A4X2R8HF10P8E8S4W5T9M9ZK10O4O7X9P1I3K6139、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCV4L1J8J3G5D4H6HO9E2B1H2L5R2X8ZT6L5S7E3Q1G8U5140、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCG7N4N9L5O9P6K2HI1N8D5G4E9U7M9ZT7Q2M8P2M10U2S5141、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（）。

A.情绪型

B.外倾型

C.内倾型

D.顺从型【答案】CCV4J9L1L3P5O10A10HS3Q4E2E1W7F7G9ZO3D4C7G8F7A10A5142、现代人力资源管理的内容应（）。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心【答案】DCM2L10W9I5I2T5V7HQ8L5Q5P5Z8F6N10ZW9K2F2U4P9M7G7143、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。

A.市级以上地方人民政府

B.市级以上环境行政主管部门

C.设区的市级以上地方人民政府

D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】CCF3K10D7G7R10Z8O9HJ7K5F2Q7D10O3R6ZT3R6M6K1M7Q10S2144、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCB4R9O9Q2T2G2T2HB10P4Y1N8F9X3K8ZC2B1P6Q5F1Q2C1145、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCW10W9Y4A5L3M1W5HE3A8H9L6B4X3G6ZO6J7E9K2H6Y5T9146、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期【答案】CCR3L8J5Z4O5X6D5HM8R7P7T3D3T2I10ZP5G8Z5V9U7U3U8147、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）

A.孔结构

B.水饱和度

C.表观密度

D.冻融龄期【答案】CCF5V4V4Q6W2L9V6HI8D7K6S7S5K10F6ZO4Y7T2U10O3K3H8148、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构【答案】DCY7P8S6J10N7T9W7HQ6M5G10P8M9Y5S8ZV1J10O5Q10S6U5U2149、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续【答案】CCG9P10Z10K2K3K10Y5HZ6Z5S1G8L7N1E9ZT1E7J2S3B5B1H3150、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义【答案】BCZ9N1R6V7K3O9B2HH8U1Q7C3L2G2Q8ZV7M3A9R3N9D5U6151、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为

B.本能性行为

C.操作性行为

D.学习性行为【答案】CCP8W8Y6U9F9D3C9HH9M6W5I2V8V10A9ZJ2A4N3Q3Q10A7V5152、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）

A.劳动权利与义务

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动合同【答案】ACM10W10B5W7Z8L9H7HR4V1H2G4Z6F7S9ZI3L8B8B4A2P5H10153、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】BCC10A10K7I9T4G3U6HT4V4F2O3D6G7T1ZI9B7E10Q2R4E8X2154、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗【答案】CCF6O1Z4I8P1M5B9HS9X8B4Y10T1A2R10ZX3M4L8Z2M9W8I2155、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCM10Y8X4H6R4U3J1HK5S9Q4G5B2U2H8ZN3T6K1J5Y4E10W6156、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCG4Z3L4Y5T6O3D7HJ10Q8R6Y2W2H7P2ZN8J8C10X4G5J4D7157、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCY10D5G4C4D8L5Q3HH6F9H7H5Z3C3N6ZC3V5K9D4P5F10H4158、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCR5V3D4Y5X10A8K7HV7O5X2E3I3P8E10ZB1E6Q6K8S8B2Z8159、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】ACM3Q7G6L8B8T7H10HO7T3M6B10A10P9E10ZD9A10A10L1A7Y3P5160、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACC5W4Y5V3Y6K3B4HX6J9G9P8S10R10O7ZP3W10Y10V3J5K9K2161、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】CCA9V3D3B3G7S1B5HO6B3M8I5V1P5D2ZX4I7U5Z8Z10M9J1162、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】DCA10Y6N7Z1L6L2Y2HS3L7D7L9M2W9Q3ZM6A1F2T7Y10I4Q7163、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACI2Q9V1V10Z10C4V6HK1E7H6D5P8R1J6ZU7N7T4K5L10Q8Y6164、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权【答案】ACN5S8V3A8I9B1I9HG10F4A6X5I10B1R5ZR4B8D10J5Q6B6U3165、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。

A.不可预测性

B.冒险性

C.动态性

D.高风险性【答案】DCI9K9L7X9W2W4G1HS5X2E2P9F5N8B5ZR10T3W5J5X10O4M1166、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCB10I5C9V3B2E1R6HR6W5Y6K4U4C8J8ZS4V8U2C5K9A5M7167、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。

A.社会性价值观

B.政治价值观

C.经济价值观

D.宗教价值观【答案】ACR10W10V9P2E1H8S6HA6R10U4U4O9W9X8ZW9G3W9N3F3I8I1168、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）

A.光环效应

B.投射效应

C.刻板印象

D.首因效应【答案】DCA3M7W1M9X8I3O1HV4P9F9Z1V10U3I2ZT6O1H9Q7L7A4Y5169、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能【答案】BCQ8C10Z8M2X4J1F8HJ7E10D4J6S5W10W9ZO1T2P7H10V4Z9O9170、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为【答案】CCG10H8B7E5Y6J6E7HS6A4O9I3E8A3J10ZR3A6Q10Q7P7I5A7171、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCW10T10T6W4E7K7J1HL1W7N1K5D8Y5X1ZM1J10R8K4U10B3A9172、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCO1L4D8E10W5U7Y1HS10Y7P2V3Q4I10J10ZC6Z3W6L6G2R1S8173、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCI9E9S4H9S3P3E8HY1Y6E4Q10M5O10I5ZM5B5W1X10B8F3A5174、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个【答案】ACO6Y2H10B4U9X10L10HM6N6R4E10N10I1U1ZK6O4S8Q10O1Q7X3175、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）

A.孙武

B.孙膑

C.荀子

D.韩非子【答案】CCN3I3K4D6Z10B10U10HX7K8H4I1K9Z9G4ZQ5G8T6P4B6U6O10176、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCI9N4L2G3D8H2K8HW4I8Q8L8G5C7B1ZQ10C6K8J1Y10Z2R10177、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCI6I9D9K9M8Z8M1HT10V4X7X9R9P1Z2ZY10H5E7J5Y1Q7A6178、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCC3Z5B10S3A8E7H8HB5R8Y8S10X4W2T8ZW8S5P8Q3V4H10U1179、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCJ3G1P2R10K4U6K3HL3W3L1G7B8C9E9ZL5L4L7S1I4H8M2180、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%【答案】ACI9Z1O3U10I7W8M10HC7J2J2A10T2G6E5ZV9R10V7B3D6N6U2181、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通【答案】BCV3S3R4K8D7Z10L1HF10K3Y3C9B9X6X8ZC7Q8S9J8R6Z4U10182、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意【答案】CCD8W5Y3V7O3K1P4HA2M5B2S8K6Q2C10ZN5A8L10G9P6G7J8183、（）是最简单的决策分析方法。

A.综合加权法

B.轮流比较法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACM5L10J8N6M7T2M7HL10D10L2F2T6P1C7ZV4V9G7Q1V4T7E5184、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCY8Z1T5O9H8O5Z9HV4F2V10K8X2A3N7ZS4P7A10J5H5V6Z1185、（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释【答案】BCL5B7U4D2M5Q7I10HA7G10P6N2H1B3Y5ZD7D3O6T8Y3G3Z8186、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）

A.抗剪强度和抗拉强度

B.抗拉强度

C.抗剪强度

D.抗压强度【答案】CCE4W5T1P6T6M8S5HL8C2A6A7H2T6Y4ZI6L10M3Q1T10H3Z3187、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCT2M10R1A8Q10U3U10HM8Q10M3U3W5P7V5ZG4G1B1T9Z9X8J3188、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCC8G2W7Z4B1P2R4HS10B9W3D10L5D10E9ZR2I6S6P3R2Q5K10189、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性【答案】ACL3D1A1X7Z9R8C1HN9Y3H2U4O9H9Q7ZY9O5J6N3O7B8P9190、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境【答案】CCW6W6A8Y6S10V2S8HT7A3N6E6J2O9E10ZM3R9G5B2C7E10Q10191、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权【答案】ACD7B6B4U3F3B5Y1HD2E2I2F4M5C2M9ZH5K9Q7F4L8P2V5192、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACD3S2K9A7Q3J6T1HC8P10D6M9B4Y8J10ZA4R1M4C1A9U5T8193、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（）。

A.专业性

B.相关性

C.有效性

D.价值性【答案】ACD3Y9C1K3N9T7Y5HA6K6F2T6X8L7R9ZH8G3E5P9V2T3L5194、关于佣金制，表述错误的是（）。

A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性

B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力

C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】ACQ3Q1S5W10Y4Z3I3HN8X1F9J7L1E2N3ZR3B1S9D3K9P5D10195、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】DCG4Y5U5C10T7G4Y1HC9V4T7Z2O5V7G3ZP4N7D1Y5V3B1A10196、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》【答案】DCM10F1M8W1H3T10J7HH6G1J2B2X8G1D6ZP6A4J3K9G10M1X5197、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】BCD8V9Q6D2E4I10E8HF5E5V1H3G5Z2N5ZG10S6U2G7Y3D5L3198、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常