劳务队伍安全管理制度

劳务队伍平安管理制度一、的平安生产工作，规范劳务用工平安管理，预防和减少生产平安事故，根据国家有关平安生产的法律法规，结合工程实际，特制定本制度。二、本制度适用于在管段内施工现场，从事管理和施工作业的劳务协作队伍必须严格遵守本制度。三、工程经理为劳务队伍平安生产直接管理第一责任人,对劳务队伍平安生产管理全面负责。四、工经部、财务部、物机部对劳务队伍的员工管理负有监督和指导的任务，工程部负责日常技术管理及平安技术交底工作，安质部进行日常平安检查监督工作。五、实行“施工前明确平安职责，施工中指导监督，发生事故以责论处”的管理方式。六、进行劳务承包前，必须进行严格审查其平安施工资质，未经平安资质审查或审查不合格的劳务队伍，严禁参与施工，平安施工资质应复印件存档。七、资质审查不得自行降低标准，不得简化程序。不得逾期不办。对于管理混乱或出过重大伤亡事故的劳务队伍，不得继续使用。对平安资质不合格的队伍，平安管理部门具有一票否决权。八、劳务队伍必须严格遵守国家有关平安生产方针、政策、法律法规和单位平安管理制度，严格遵守平安操作规程和各项平安技术措施，必须认真开展相关的平安活动、教育、宣传、会议及检查等平安工作。指定兼职平安管理人员。九、监督检查协作队伍进行定期组织员工体检，体检不合格或患有职业禁忌症者及老、弱、病、残、童工，应坚决辞退，严禁录用。十、上岗前，必须组织作业人员分工种分工序进行平安教育和考试，经考试合格后，方可进入现场施工。协作队伍作业人员必须佩带胸卡上岗，严禁转借他人。十一、劳务协作队伍必须接受建设、监理和施工单位的平安方面的管理、监督和指导。与劳务队伍签订合同时，必须同时签订平安质量责任状，必须明确承当的平安质量责任。十二、必须按国家规定配备劳动保护用品、用具。安质部进行检查监督。十三、对不服从平安管理部门或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、发生重大平安事故或累计二次一般事故的协作队伍，应令其停产整顿，限期整改，仍达不到要求的，立即与其终止合同，限期退场。十四、严禁劳务协作队伍再行转包。十五、协作队伍特种作业人员必须持证上岗。十六、作业队每月工程结算时，应在计量前提下，向经理部提供作业人员当月工资清单，经理部应按月及时向作业人员发放工资。严禁拖欠作业人员工资现象发生。十七、各劳务作业队必须建立基本的管理制度，并过作业队员工讨论，同时报送经理部审查备案。作业队建立的制度必须有员工纪律制度；请、销假制度；记工核算制度;平安质量制度；物资管理制度；员工薪酬分配制度。经理部必须对上述制度的落实执行情况进行定期和不定期的检查、监督。十九、劳务作业队各班组应民主选举出责任心强、办事公正、具有一定平安生产知识和操作技能的员工，分别兼任记工核算员、平安质量检查员、材料、工具（机具）保管员，负责作业队各班组考勤记工，完成生产任务记录、核算，安全生产宣传和工程质量自检，材料、工具、机具点收、保管、使用、签认等有关核算和帐务登记工作，为作业队验工计价、员工分配提供依据，积累资料。二十、施工作业队员工必须严格执行请、销假制度。员工因病或非因工负伤不能上班时，必须向施工作业队长递交请假报告，经施工作业队队长批准后方能离开工作岗位（但事假期限不得超过一个月）。凡不请假外出或未经作业队长批准，无故擅离岗位者，按旷工记录。二十一、要经常检查监督劳务作业队资金使用和收支分配情况，监督劳务作业队财务管理，按月为劳务作业队做好验工计价工作，保证劳务作业队及时兑现分配。二十二、为确保平安生产，创立优质工程，防止各种劳动争议事件发生，严格要求劳务作业队禁止私招乱雇民工及当地老百姓，假设违规用工，引发平安、质量事故和造成经济损失，由施工作业队队长自行承当后果。二十三、作业队工人应尊重当地民风民俗，遵守乡规民约，与当地群众和睦相处，共同创造和谐的施工环境。二十四、经理部要建立支付农民工工资、当地农民供货款的约束和保障机制，严禁上访事件的发生。二十五、施工人员不得在工地内酗酒或酒后施工，不得携带违禁品进入，确保国家财产和施工人员平安。二十六、广泛开展法制宣传和教育，提高广大职工群众保卫工程建设和遵纪守法的自我意识。经常开展以防火、防爆、防盗为中心的平安检查，堵塞漏洞，发现隐患及时采取预防措施，防止发