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文档简介

本科人才培养方案管理办法人才培养方案是高校人才培养的总体设计和实施方案，是组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据。为加强和完善我校本科人才培养方案的管理，进一步保证教学工作有序进行，特制定本办法。一、人才培养方案的修订.修订依据和周期人才培养方案修订应依据国家经济社会发展需要及人才培养需求，立足为地方经济建设和社会发展服务，依据高等教育发展趋势，依据学校的发展战略规划。人才培养方案每4年进行一次全面修订。新增专业人才培养方案应依据学校现有文件及时制订。根据执行情况，教务处每年酌情组织局部安排。.人才培养方案主要内容人才培养方案主要包括：培养目标、培养要求、主干学科、主要课程及核心课程、主要实践教学环节、课程设置与教学进程安排、毕业与学位授予标准、辅修教学计划、教学大纲、课程简介和修订说明等内容。.人才培养方案修订程序（1）在学校主管教学院长的领导下，由教务处提出修订本科人才培养方案的指导意见，报学校审批后行文执行。（2）各系（院）人才培养方案的修订工作实行主任（院长）负责制，各系（院）要规范修订程序，制定工作计划，修订工作要依照学校指导意见，结合专业特点，进行充分的调研、研讨。（3）各系（院）组织专家对相关专业人才培养方案进行论证，论证专家中要有其他高校专家和行业专家各一名，论证定稿后报送教务处。（4）学校组织专家对各专业人才培养方案进行论证，论证通过后由学校批准执行。二、人才培养方案的执行.人才培养方案的执行由教务处负责牵头，各系（院）负责组织实施，一般由各单位分管教学主任（院长）具体负责各专业人才培养方案的执行工作。.人才培养方案执行程序（1）各系（院）按照人才培养方案确定实施计划，编制教学进程表。（2）教务处按照各系（院）人才培养方案实施计划及课程归口原则向各教学单位下达每学期的教学任务。（3）教学任务下达后，各教学单位应认真作好教学安排，具体落实承担教学任务的教师及其他教学人员。（4）各教学单位按照学校要求组织排课。（5）各教学单位向任课教师发出教学任务书，向任课教师和学生班级发放课程表。3.人才培养方案实施计划规定的教学任务，教学单位必须严格执行，不得随意变动。三、人才培养方案的变更.各单位要维护人才培养方案的严肃性、权威性，保持人才培养方案的相对稳定性，不允许擅自变更正在执行的人才培养方案及其实施计划。.人才培养方案确定之后，凡更改课程名称、学分、增减授课学时，更改课程的开设学期，增开、停开课程、更换课程（含实践教学环节）等情况，均属变更人才培养方案。.人才培养方案变更申请应在所涉及教学环节实施的前一学期第六周前提出，其它时间原则上不能变更。.人才培养方案变更程序（1）由专业归属单位提出变更申请，若人才培养方案变更涉及到其他单位，应与其他单位会商确定。（2）系（院）通过教务管理系统提出变更申请，填写变更申请表报教务处审批。（3）如教务处审批同意，系（院）要及时更新教务管理系统中的人才培养方案。四、

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