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浅析劳动关系与劳动法律关系的异同摘 要：劳动关系和劳动法律关系是两个既有联系又有区别的概念与我们的权利和利益紧密相连明确区分二者对于劳动者用人单位和整个社会经济的发展都具有重要的法律和现实意义。关键词：劳动关系；劳动法律关系；区别；联系；意义一、劳动关系与劳动法律关系的区别两者的效力不同。劳动关系是以既存的劳动为内容的事实关受国家强制力约束。二者的特征不同。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳劳动者三者之间的关系。二者的范畴不同。劳动关系是一种是事实存在，也就是劳动者成的，体现了国家的意志，属于上层建筑范畴。二、劳动关系与劳动法律关系的联系二者的主体双方具有平等性。不管是在劳动关系中还是在劳动包括企业、事业、机关、团体、民办非企业单位等单位及个体经营组织。二者均是兼具人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关相交换。就此意义而言，二者同时又是一种财产关系。体现在劳动关系的存在是劳动法律关系产生的基础，也就是权利义务关系[1]，劳动法律关系则是劳动关系在法律上的反映。三、区别劳动关系与劳动法律关系的意义明确区分劳动关系与劳动法律关系具有重大的现实意义和法律意义：有利于保护劳动者的合法权利与利益，充分保障劳动者主人翁为企业经营机制的转换和现代企业制度的建立奠定了用人方[2]。明确区分明确区分劳动关系和劳动法律关系有利于社会主义市场经济参考文献：贾俊玲.劳动法与社

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