下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
11月学查纠活动自查总结111月学查纠活动自查总结1
学查纠活动自查总结
在本学年的“学查纠活动”中,通过深入的学习与深刻的反思,熟悉到自己在工作和思想方面存在着严峻的缺乏,现自我剖析如下;一、存在的问题
1、对教育教学理论的理解不够透彻,没有上升到较高的层次。2、教学的方法不够高效,不能调动起全部学生的积极性。3、有时对某些问题的分析和反思不到位。二、存在问题的缘由
1、理论学习不够深入,熟悉不到位,思想上不够重视。
2、理论不能联系实际,没有理论指导的实践不行能取得好效果,反之亦然。
3、主动意识不够,对问题不能精益求精,得过且过。改良的措施
1、加强学习,提高素养,坚固树立终身学习的观念,不断提高自身的综合素养,提高理论水平和业务力量。2、提高学习的层次,把学习的重点放在学思想,学内涵学方法上,充分结合美术教学的实际,力戒仿照,积极探究适合本校实际的美术教学新路子。
3、提高思想境地,积极进取,进一步加强自身形象的建立,努力提高自己的业务素养,并切记:“身正为范,学高为师”的千古良训。
扩展阅读:“三好一满足”活动自查自纠整改总结11
托乎拉乡卫生院“三好一满足”活动
自查自纠整改总结
我院按县卫生局要求于201*年6月开展“三好一满足”活动,经过发动、学习宣传和自查整改,以及目前督查整改后等多个阶段,本院在活动中受益许多,在活动中不断完善自我,提高自身素养,持续进展整改。现将本次活动主要收获与不断发觉的新问题总结如下:
一、思想上对于“三好一满足”活动从不理解到现在主动参加,思想上重视,我院领导带着全科室在以“三好一满足”活动为契机,大力建立学习型科室,反复学习各项核心制度、各种医疗安全和质量相关的规章制度等,狠抓医疗内涵建立,我院的效劳意识和质量都有了明显提高。固然,也有许多缺乏之处,仍未能完全统一熟悉,对于本活动的宗旨理解不彻底,思想上懒散,自查自纠仍不深刻,局部人员对于自身存在的问题以“字数不够”的玩笑话来形容。为此,我院借开展自习的形式,反复重复学习三好一满足活动的内容和根本要求,学习“医疗质量万里行”的相关要求,至少从形式上慢慢让各科室人员从被动接纳转变为主动参加。
整个来讲,我院目前各项规章制度的制定等工作进展相当顺当,相比起很多卫生院都要更标准。然而,正如前期很多工作人员所埋怨,大多流于形式,泛泛而谈。个人体会,本院除了医务人员整体素养较其他综合医院有差距外,长期以来形成的惫懒风气是根本缘由。这种状况下,把“三好一满足”的形式先搭好,并以此为根底,渐渐把卫生院的各项内涵建立搞上去,哪怕用灌注的方式,也能够得到相应的效果。我院在“三好一满足”活动中,最大的收获是体会到在现有条件下思想建立的重要性,只要有思想、有想法,就肯定能有提高。
二、科室治理方法上尚有欠缺,目前科室运行并不满足,入院病人与在院病人均较少,不能与全院的整体形式相符,个人在其中的占有重要的缘由。科室治理主要问题在于没有充分调动科室人员的积极性、归属感,安排的工作完成不准时或完成质量不高,与自己的期望差距较大,关于科室的进展,科室多数人员没有发挥主观能动性,对于科室进展愿景没有危机意识,因而科室治理压力较大,特殊是科室经营方面的窘境,将拖累科室进展的后劲。不断学习治理技巧,发挥、开掘和提高每个科室成员的力量是下一步科室治理的重点。只要把科室人员的全部能量释放出来,科室的效劳质量、科室安全和科室效益才能得到根本的改善。
三、科室的根底设施、诊疗流程还需要进一步改善。如康复措施未全面铺开。我院夜班还有一些安全隐患,值班医生与护士均为24小时值班制,不利于夜间患者病情的观看。
四、有些工作人员职业道德方面尚需要进一步强化和培育,还要学会更多的工作方法来改善。职业道德最根本的要求是在岗在责。大局部人自到本院工作以来,始终坚持在岗在责,从无迟到早退现象,长期以来夜班后仍坚持在岗。
五、长期以来,我们一事务的同时,能够把更多精力放在学习和科室治理方面,做出成绩和效益报效卫生院。在科室治理中,努力营造学习气氛,连续坚持每周业务学习的习惯直坚持不断学习理念,但最近一段时间以来,自我学习有所松懈,思想上的惫懒是最近工作开展不畅的重要因素。我们要借本次“三好一满足”活动为契机进展自我调整,争取在处理近期繁乱的个人。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年嘉峪关客运从业资格证考试模拟试题
- 2024年乌鲁木齐客运从业资格证考试答题模板
- 2024年海东c1客运资格证考试项目
- 2024年甘肃客运资格证实操考试题
- 2024年安徽客运资格证培训考试题版
- 2024年长沙2024年道路旅客运输从业资格证模拟试题
- 2024年成都客运从业资格证考试考什么科目
- 2024年广东考客运资格证都考什么内容
- 秋天的雨作业课件
- 2025届河南省许平汝数学高三第一学期期末统考试题含解析
- 湖北机场集团限公司2024年春季校园招聘【35人】(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 2024年秋季人教版新教材七年级上册语文全册教案(名师教学设计简案)
- 2024中华人民共和国农村集体经济组织法详细解读课件
- T-CPQS C010-2024 鉴赏收藏用潮流玩偶及类似用途产品
- 罗兰贝格-正泰集团品牌战略项目-品牌战略设计与高阶落地建议报告-20180627a
- 2024砍伐树木合同书
- 2024成都中考数学二轮重点专题研究 实数的相关概念(课件)
- 道路开口施工方案6
- 国开作业《公共关系学》实训项目1:公关三要素分析(六选一)参考552
- 大学劳动教育(高等院校劳动教育课程)全套教学课件
- 人教版七级下《第五章相交线与平行线》单元测试题含试卷分析答题技巧
评论
0/150
提交评论