阿城联社公开选拔后备干部工作方案_第1页
阿城联社公开选拔后备干部工作方案_第2页
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文档简介

公开选拔后备工作方案机制》和《黑龙江省农村人力资源管理暂行办法，二、选拔后备的原副职后备的选拔人选从联社机关一般、信用四、后备应具备的条(一)能够认真学习、和执行金融及信(三)具有全局意识，有事业心和责任感，工作业绩突出。坚持作风，团结，群众拥护；，且任同职级时间应满2年；(八)副职后备的选拔人选从事工作时间应18(九)身体健康；男不超过44周岁（1968年1231日以后出生女不超过41周（1971年12月报名截止时间：201241区联社对报名人选进行资格资格合格的人选1、笔试。分值60分，采取闭卷方式进行，由联2、面试。分值40分，根据笔试成绩，按照笔试人数60%的比例确定参加面试人选，当场面试成绩。正职后备的由联社机关全体成员及基层对在中不称职票达到或超过20%的，不列入后备（六对提名人选予以期为3个有效工作日，(一)加强，搞好动员。各、营业部、机关部 ，(二)严格把关，保证质量。各、营业部、机关部(三)认真负责，周密安排。各、营业部、机关部附《阿城区农村信用合作联社后备选拔报名0后备选拔报名姓名性别出生年民族政治面籍贯学历毕业

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