YDQI6202员工级档工资管理制度

员工级档工资管理制度文件编号文件编号XYD-QI-6.2-02版本A/0制订日期2012-3-23生效日期2012-3-23批准会签审核编制杨柳青文件修订记录NO版次变更修订日期修订页次修订内容摘要登录者1A/02012-3-231首次发行杨柳青工资模式工资模式行政工资技术工资根本工资岗位工资根本工资岗位工资加班费行政工资=根本工资+岗位工资。第五条工资构成项目说明行政工资：指所有无加班费的员工工资。技术工资：指所有需计算加班费的员工工资。根本工资：指员工在正常出勤条件下，公司应给予的符合最低工资保障的工资。岗位工资：指在职员工所担任该职务的工资。加班费：指员工在正常出勤时间外加班的应得工资。第六条级档工资管理方式616档差保持不变。员工工资的调整分为调职、调级、调档、调整薪点值四种，详细如下：A、调职：依据调整（升/降）后职位所在的级档确定工资；B、调级：依据考核结果，在所在薪酬系列内调整职等，并按调整后的职级支付职位工资；C、调档：依据考核结果，在本职等内调整职级，并按调整后的职级支付职位工资；D、调整薪点值：依据公司经济效益及深圳市最低工资保障标准进行调整。表一：档级起薪点12345678911616280180025002230032223457504333692500545173350067762840000职系相关岗位职系相关岗位工资级档代码高管人员总经理、副总经理GG601—GG616（GG）中层干部 经理、副经理 ZC501－ZC516（ZC）主管、副主管ZC401－ZC416PMCJC301组长、拉长JC206－JC210基层干部 人事行政助理JC311（JC）规划统计员JC208文员、生产统计员JC204物料员、助拉JC202仓管员PT201-PT210IQC、OQC、FQC、IPQCPT201-PT210作业员：排焊PT108作业员：镜片PT107一般职工 作业员：测试、点焊PT106（PT）作业员：熟悉工（1）PT105-PT116作业员：新普工（1）PT101-PT104宿舍管理员PT215保洁员PT209保安员PT101工程师ZY401—ZY411会计ZY406出纳ZY311专业体系 司机ZY406（ZY）电工ZY401技术员、网络管理员ZY301-ZY311维修员ZY205第七条岗位任职要求序号岗位学历培训技能经验1、经过企业经营管理、战略管理、经1、熟悉企业业务和运营流程；2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；3、把握先进企业管理模式及精1总经理大专以上2、经过质量管理培训。要，具有先进的管理理念；4、擅于制定企业进展的战略及具备把握企业进展全局的能力；5、熟悉企业全面五年以上企业全面管理工作阅历。运作，企业经营管理、各部门工作流程。1、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；2、熟悉企业全面运作，具有先进的管副总经理 会计

1、接受过领导能力、企业管理等方面的理理念以及很强的战略制定与实施能力有广泛的客户培训。 谨的策划组织能力及商务谈判能力敏锐的市场洞察力优秀的项目组织能力和市场开拓能力。1、有相关岗位资格证书或职称； 1、具有较全面的财会专业理论学问；2、熟悉财务相关2、接受过经济法、财经法律法规和制 法律法规、企业财务制度和流程；3、熟悉税法政策、度方面的培训。 营运分析、成本控制及成本核算。

三年以上企业全面管理工作阅历。三年以上企业财务管理工作阅历。生产部经理

1训；2

1、熟悉手机的生产经过及质量标准；2、熟悉企业5S管理；3、具备良好的生产管理理念及统筹能力；4、具备优秀的规划与执行能力；5、擅于员工之间的沟通与沟通；6、熟悉使用办公软件。1、对企业人力资源管理及行政后勤管理有系统的认识

经理岗位上工作两年以上。综合部经理

代人力资源管理技术培训；2、和实践阅历积累；2、熟悉国家、地区及企业关于合同接受过劳动法规、财务会计学问和管理 管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针；3、能力开发等方面的培训。 广泛的社会资源及较强的人际交往和协调能力；4、熟练使用办公软件。

三年以上人力资源管理相关工作阅历。

1、接受过质量管理体系培训；2、接受过环境管理等培训；3、接受过统计学问培训。

1、熟悉物资采购程序；2、丰富的流程管理技能，熟悉

三年以上质量管理阅历。规划物料部经理

1、受过物流管理、谈判、管理技能开发物流管理业务流程；3、熟悉使用电算及办公软件；4、等方面的培训。 有广泛的原料供应资源和渠道。

三年以上物资采购工作阅历。

1、受过客服管理培训；2、受过报关、

1、具有客户关系处理的相关阅历；2熟悉产品报检及报关流程；3、有统计、会计和财务管理活动能力；4、

两年以上产品报关阅历，一年以上客服经PE工程师

熟悉操作办公软件。1、受过机械、电子类相关工艺设计方面1、熟悉手机后线生产制造流程和工艺；2、熟悉Pro/E

验。三年以上相关工作阅历。的培训。10PE10PE技术员中专以上11维修员中专以上12出纳中专以上13网络管理员中专以上

PCBALAYOUT手机塑胶、五金类物料制造工艺及流程；5、剧烈的工作责任心和敬业精神，精力充沛；6、较强的沟通、协调、执行能力。1、熟悉手机后线生产制造流程和工艺；2、熟悉Pro/EAutoCAD；3、较强的学习、沟通及执

两年以上相关工作阅历。的培训 行能力2、具备会计相关等级职称。12、相关任职

学习与操作能力强。1、熟悉国家财务政策、会计法规和相关税收政策；2、熟悉银行结算业务和报税流程；3、熟悉使用财务软件

一年以上工业企业成本核算工作阅历。两年以上企业出纳阅历。资格证书。 和办公软件。1WindowsNT/2000PC

ADSL

两年以上从事企业网络管理工作阅历。生产主管

其相关专业。 共享技术；4、熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试阅历；5、具有独立分析和处理网络故障能力。11、受过产品制造方面的学问培训；2、运作管理，对电子产品生产装配、包装工艺熟悉；3、接受过产品质量管理方面的学问培训。 熟悉企业5S管理；4、有相当的管理能力、组织能力和领导能力及沟通协调能力。

两年以上制造业生产管理阅历。1、受过产品学问、项目管理、生产作业材料构成及物料控制流程；3、对企业质量管理体系熟规划主管 中专以上 两年以上相关工作阅历。管理等方面的培训。16仓库主管中专以上16仓库主管中专以上17规划员中技以上18综合部文员中专以上19前台文员中技以上训。培训。训。

作办公软件1.熟悉仓储物料管理；2.熟悉产品相关质量体系管理；5.认识生产与规划管理相关学问。1图表；3、熟悉使用办公软件。国家国家相关法律法规；5、熟悉使用办公软件1、熟悉操作办公自动化设备，如电脑、打印机、复印机、传真机等；2、良好的语言表达能力，并具有肯定

一年以上相关工作阅历。20统计员中专以上2120统计员中专以上21生产组长高中以上22品质组长高中以上23拉长高中以上24生产文员中技以上25仓管员高中以上26质检员高中以上27电工中专以上28司机高中以上29采购员高中以上30保安员初中以上31宿舍管理员初中以上32保洁员初中以上1、受过产品制造方面的学问培训；2、接受过产品质量管理方面的学问培训。1、接受过质量体系认证及维护学问培训；2、接受过环境管理方面的培训；3、受过产品制造方面的学问培训。1、受过产品制造方面的学问培训；2、接受过产品质量管理方面的学问培训。1、接受过电脑办公软件培训；2、受过5S培训。等培训1、受过产品学问、生产管理、品质管理等方面的培训1、相关操作资格证书。1、机动车驾驶证。1、接受过产品学问、物流管理等方面培训。1、受过安全、消防等学问培训。1、受过安全、消防等学问培训。无

公司文档管理。1具有较好的数据统计及分析能力；2、能熟悉编制各类统计表单及图表；3对产品生产经过有肯定认识。力；25S1ISO90002、熟悉品质检验操作规范5S1、熟悉产线工艺，对生产数据反应灵敏；25S管理。1、对各种生产数据反应灵敏；2、能熟悉编制各类统计表单及图表；3对产品生产经过有肯定认识。管理；4、对物料的账务处理熟悉。1、熟悉公司的工艺工序；2、熟悉把握公司产品及生产工艺技术应用方面的学问；3、熟悉生产规程及质量标准1、熟悉公司水电设施设备的维护及保养；2、对电器设备的工作原理及安全操作规程熟悉；3、做事敬业，有责任心。1、熟悉交通安全学问及相关法律法规；2、熟悉深圳市道路交通状况。1、认识手机行业状况；2、熟悉手机产品所需设备及材料，具备评价分析的学问和能力。12处事果敢；3、对突发事件有肯定的应变能力。1、能够对宿舍的水电设施进行维护与保养；2、具有较强的责任心；3、工作认真、负责，为人正直，处事果敢；4、对突发事件有肯定的应变能力。