13年下半年安全工作总结

13年下半年安全工作总结13年下半年安全工作总结

201*年下半年安全工作状况汇报

201*年下半年，分公司在上级公司的正确领导下，紧跟东北公司年度工作部署，认清形式，坚决信念，坚固树立“安全进展”的理念，仔细贯彻落实各级安全工作会议精神，稳步推动安全治理工作。在分公司领导班子的高度重视下，在全体员工的共同努力下，圆满完成了201*年下半年的安全生产工作任务，为实现全年“零事故，零损害，零污染”的奋斗目标奠定了坚实的根底。

一、健全安全生产体系，落实安全生产责任制

分公司依据“直线责任”、“属地治理”以及“一岗双责”的原则，对原有安全治理制度体系进展了理顺的修定，到目前累计修定完成15项安全治理制度，使之更好地与安全治理工作结合。下半年，圆满完成了对划转人员《员工安全生产合同》的签订工作，累计签订《员工安全生产合同》19份，使划转人员的安全权力与义务得以保障。

为进一步明确安全职责与责任，分公司完善了《分公司安全联系点承包治理制度》，仔细组织开展安全联系点检查工作，并制作了《安全联系点检查手册》，依据分公司重点场所和关键部位确定详细的承包人并列入到制度当中，推行挂牌制度，定期开展安全联系点检查，进一步明确嘉奖和惩罚机制，积极调动全体员工“我要安全，我为安全”的积极性和主动性。

与油库安全联动方面，严格根据《分公司与永晖公司安全活动联动制度》要求，仔细开展联查、联训、联巡及联合培训及演练，有力确保分公司安全有效运营。

二、加强安全培训与应急治理，提高全员安全意识分公司仔细落实集团公司、东北公司关于加强安全培训与应急治理的工作意见，不断完善培训机制与应急体系建立。质量计量科和经理办公室严格根据分公司年度安全培训规划组织安全培训与应急演练活动。下半年，分公司共组织了各类安全培训14次（其中全员安全培训1次，部门安全培训12次，施工作业人员安全培训1次），累计培训人员200余人次，到达了良好的效果，增加了员工的安全意识，提高了员工的安全技能。

201*年分公司在原有应急预案的根底上重新组织了修订，建立了1+6+5的应急预案治理体系，即1个总体预定加6个专

项应急预案加上5个处置应急预案，并建立了9个岗位应急处置卡。为了熬炼应急队伍，提高全体员工应对突发大事的能

力，分公司于9月份针办公楼火灾突发大事，组织了《爆炸着火突发大事应急预案》的实战应急演练活动。12月份针对交通安全及交通事故突发大事应急治理，组织了《交通事故突发大事应急预案》的桌面应急演练。通过演习，员工进一步熟识了应急预案内容，把握了岗位职责，提高了防范意识，为正确、准时、科学地处置突发大事打下了坚实的根底。

三、严查隐患，狠抓治理，仔细贯彻《反违章禁令》

下半年，分公司通过强化严查隐患，狠抓治理“两大手段”，准时有效地消退了各类安全隐患。在分公司领导班子的高度重视下，先后开展了“八小”隐患专项检查、安全生产大检查、施工检修理专项安全检查、租赁油库安全专项检查以及安全环保专项检查、电器设备安全专项检查等活动，对全员发入了《岗位隐患调查表》、《告全体员工书》和《明白卡》，并向市政府作出了《安全隐患整改承诺书》，另外，分公司重新组织修订了《秦皇岛分公司综合大检查活动方案》制定了考核细则，每月定期开展安全检查。下半年分公司共开展各类安全17次，其中专项检查5次，联合安全检查6次，共检查了300余项内容，查处安全隐患21项，完成隐患治理21项，隐患整改率达100%，准时有效地消退了安全隐患，实现了隐患整改措施、责任、人员、资金和时间的“五落实”，强化了重点领域、要害部位和关键环节的监管，坚决杜绝事故发生，使分公司的危急源始终处于受控状态。

针对员工三违行为的治理，分公司制定了相应的治理制度，并确立了公司和班组两级考核的原则，定期进展汇总检查，准时通报违章行为，通过惩罚和教育的双重手段严格违章行为的治理，坚持杜绝违章行为发生。

四、以提升HSE信息系统治理为契机，进一步夯实安全生产工作

201*年分公司对HSE信息系统录入职责进展了明确，对责任人录入权限进展了重新配置，本着“谁主管，谁录入，

谁负责”的原则，明确各模块录入信息的直接责任人，负责详细信息的录入。分公司在前9个月的信息系统考核当中有5个月考核成绩为优秀，4个月考核成绩为合格，综合成绩均排名在前列的好成绩，使分公司安全治理工作进一步夯实。

五、安全生产工作中的缺乏

201*年下半年我们虽然在安全生产方面取得了点收获，但我们也存在着缺乏之处。一是安全生产责任制没有完全落实到位，安全环保主体责任没有完全落实到生产经营的每个环节。对于安全工作，我们不能在安全生产形式较好时就产生麻痹松懈，盲目乐观，治理放松，标准降低的思想，我们要时刻保持糊涂的头脑和警觉的意识；二是反违章禁令贯彻落实还存在较大差距。“三违”行为还没有完全彻底消退，员工学习禁令的积极性不高，内容把握不够深，不能有效地将落实禁令与实际工作有效结合，再有查处违章的力度还有待进一步加强。

六、下一步工作安排

定期开展安全检查、专项检查及相关文件相求的各类安全检查。重点开展分公司电器设备、用电安全检查和特种设备专项安全检查；准时标准分公司的安全标识，使之更标准、合理；总结201*年安全工作中的收获与缺乏，争论201*年安全工作重点，仔细做好201*年收尾工作和201*年安全工作规划。

接近年终，分公司将以“查隐患、重落实”为目标，加强分

公司车辆治理、门卫治理、质计量现场治理、业务调运治理等方面要针对岗位特点，做好应急工作安排，认真讨论，建立适合我们自己的治理方案，力保春节期间的安全。

扩展阅读：12年安全工作总结及13年工作规划

12年工作总结及13年工作规划

201*年接近尾声，我们马上迎来新的一年。本人XXX自12年7月份以“专职安全员”身份参与工作以来，始终以“做一名合格的安全员”做为现本职工作的追求目标。回忆本年度的安全工作，可以说问题大于成绩。下面我就将今年下半年的安全生产工作做个总结报告。首先谈谈我们在今年的安全工作所做的一点事情。

1、公司成立安全生产专职人员2名。

2、组织进展了生产现场危急有害因素辨识工作。

3、制定了公司内部“三级安全隐患危急点”加大了排查治理力度。4、推动公司人员考取“特种设备操作许证”工作，考取通过10人。5、新增新员工入厂“三级安全教育”培训。6、落实培训员工消防安全培训。7、组织消防疏散演练。

8、收集设备安全审查检测报告书。

9、安装安全告知牌及“特种设备操作规程”。10、组织公司保安队伍建立。

依据公司目前的生产经营方式和规模，安全治理的重点工作在于消防安全、机械安全、电气安全几方面，针对以上几个方面的安全治理，作如下几点建议：

一、公司按总部要求成立专职安全监管人员，组织各部门责任人为委员会成员，规划每季度召开一次安全环保委员会会议，分析总结前期安全环保工作，讨论部署下阶段的安全环保工作。

二、公司的安全、环保工作统一由公司总经办实施综合治理。依据现生产规模每部门班组设一兼职现场治理人员。

三、制度指导思想，思想打算行为，正确的作业行为能有效地保障生产安全，建立健全安全生产责任制和安全治理制度是保障安全生产的根底工作。

四、制度是防止员工做错事，规程是教员工正确做事，所以要针对全部的作业活动制定出具有可操作性的作业规程，指导员工正确做事。

五、许多安全事故都是由于人的担心全行为所引发，产生人的担心全行为的根源来自于“三违”违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。如何防治“三违”现象，就是要做到“令行制止”，做到“执法必严，违法必究”。

六、产生安全生产事故另一个重要的缘由是物的担心全状态，也就是设备、设施本身的缺陷。应建立完善的设备信息档案，制定设备日常检查制度，准时发觉问题、解决问题。

七、要让员工做到“知法懂法”，还应在员工的教育培训上下功夫，特殊是新入厂员工的安全教育问题应特殊重视，通过教育培训提高员工的安全意识、作业技能以及应急处置力量，是保障生产安全的一个前提条件。

八、机械设备、电气设备检修作业以及各种特别作业（包括动火作业、登高作业、动土作业、断路作业、吊装作业、受限空间作业）必需办理安全作业票证，由公司总经办审查批准前方可开头作业或专职安全员现场监察。从事特种作业的人员必需猎取国家颁发的资格证书。

九、安全环保专职现场治理人员应常常到各个作业场所检查，准时制止各种违章违纪行为，限期整改各类安全事故隐患。

十、外协施工单位来公司施工，必需通知公司总经办签订安全治理协议，明确各自安全治理责任。外协施工队伍必需承受我方的安全治理。

201*年安全工作规划

一、认清形势、统一思想、提高熟悉、以人为本，坚固树立“全员安全意识”。

1、201*年是企业改革、进展关键一年，必需把做好安全工作的思想政治工作摆在首位。站自上而下的角度，安全监管各岗位上的职工，在安全工作上对公司，对员工有义不容辞的职责和义务，在安全责任事故上有不行推卸的责任。

2、连续坚持“以人为本，安全第一”的思想，坚固树立“抓安全就是抓进展、抓稳定、抓和谐”的思想，切实做好201*年的安全生产工作。抓好安全生产工作，关键在于抓人的政治思想素养、业务素养、技术素养和专业素养。

3、进一步完善安全生产领导责任制，切实发挥安全生产工作中的领导楷模作用。完善各治理岗位责任制，层层落实安全生产责任，充分发挥各治理岗位工作人员的积极性和制造性。

二、进一步建立健全各项安全生产治理规章制度，完善安全生产强化工作。

1、强化各项安全生产制度的制定工作，明确安全生产工作职责的划分；

２、强化特种设备治理和建立健全安全治理规章制度的工作，进一步增大公司安全治理工作的透亮度，加强对特种设施设备的监视治理，做好安全标识，对起重（吊）设备、高空作业、氧气及乙炔瓶等充装设备要重点监管，作业人员必需持证上岗，做到专业操作。

３、进一步完善充实新入厂人员的培训教育，加大其他安全培训工作力度,教育员工自觉遵守安全规定。要求每个员工在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到不损害他人，不损害自己，不被他人损害。

４、切实做好安全检查跟踪治理工作，进一步加大各种责任制和各项规章制度的执行落实力度，确保安全生产工作顺当开展。

5、切实开展好“五.一”、“十.一”黄金周、及“安全生产月”、的安全生产大检查活动和公司依据安全生产实际临时安排的各种安全检查活动。

6、仔细做好消防安全工作和公司治安综合治理工作，落实消防安全生产的工作，等重点部位要开展常常性的火灾隐患排查。

7、连续开展重点设备及“三级危急点”安全生产隐患排查治理专项行开工作，切实把各类安全隐患毁灭在萌芽状态。

8、大力推动企业安全文化建立。充分利用安全教育培训、安全简报报、宣传栏、公司OA平台、电子屏等多种宣传形式，广泛地向员工、治理人员普及安全生产学问，宣传国家、政府对安全生产的方针政策。促进企业安全文化建立，营造良好的安全生产气氛。

安全工作的感想与熟悉

纵观全年的安全工作，我认为首先必需坚固的树立安全的核心思想，在一切活动中，都要把安全作为行动的基石，在职工的安全培训中，必需时时灌输此一思想；另外，必需加强安全的检查，对全部担心全的行为，都要受到相应的批判及考核，因此建立各单位的安全检查与考核制度是非常有必要的；再者，要加强设备方面对安全的保障，通过对设备进展消缺、技