职业生涯规划与自我管理试题答案

《职业生涯规划与自我管理》测试题一、单项选择题1.下面哪一项会决定一个人此后的生活质量(A)??一个人在所拥有的时间里选择的“事件”一个人的学历一个人的生活背景一个人的能力2.一个优异的公司和一个优异的公司的差异在于(B)只有比其余公司更能赚钱才是一个优异的公司只有连续十五年的市盈率高于同行业均匀水平的三倍的公司才是一个优异的公司只有比其余公司的市场占有率高三倍才是一个优异的公司只有一个公司的收益率高于其余公司，这才是一个优异的公司3.保持性的工作是指(C)向高目标挪动的工作会有明显利处的工作向平行方向挪动的工作会有荣膺的可能的工作第五级经理人的特色是(D)为实现集体目标贡献个人才华，与团队成员共同努力组织人力和资源，高效地朝既定目标行进用自己的智慧、知识、技术和优异的工作作风作出巨大贡献将个人的谦虚质量和职业化的坚定意志相联合，成立连续的优异业绩5.在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括(B)要点问题分析职业发展周期职业发展能力提升职业发展方案6.职工职业生涯发展的一般规律不包括(C)由垂直上涨到水平翱翔由专才到通才由管理工作到技术工作由全时工作到部分时间工作7.组织职业管理的主要内容有(D)组织对职工个人能力和潜力的评估职工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估公司组织及时地供应在本组织内职业发展的相关信息，赏赐公正竞争的机遇以上都包括8.下面哪一种人的成功率最高(A)制定并写下自己的目标仔细思虑自己的目标以前思虑过自己的目标完好没有人生目标9.在成功所必定具备的条件中，主观上已经具备的条件是(C)机遇背景学历人际关系10.在成功所必定具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上找寻的条件是(D)学历道德修养机遇11.要获取别人的相信，不该当(B)诚挚对待别人多承诺别人利处有错就改有健全的人格12.任职业生涯分析中，自己的利害分析主要包括(B)价值能力经济环境理想13.任职业生涯规划与管理中，个人应当做的是(A)积极进行培训供应及时的核查供应职业发展信息供应多种职业选择14.任职业生涯的哪个阶段，职工会有比较低的潜力，可是有较高的生产率(D)介入阶段成长阶段饱和阶段成熟阶段15.对于个人职业生涯，下面说法正确的选项是(A)认识权益构造在最初职位上逗留许久在组织内部保持固定性，不要跳槽多跳槽，保持流动性一、单项选择题1.有对于目标而言，想象的特色是(C?)秉着原则序次渐进不具备现实性一步一个踪迹2.任职工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，可是有比较低的生产率(C)介入阶段成长阶段饱和阶段成熟阶段3.对于个人职业生涯，下面说法中错误的选项是(C)考虑横向发展慎重考虑第一职务有机遇就跳槽有长远的职业目光4.一个优异的公司的特色是(D)比其余公司能赚钱比其余公司的市场占有率高连续十五年的市盈率高于同行业均匀水平连续十五年的市盈率高于同行业均匀水平的三倍5.在五级经理人系统中，能力突出的个人的特色是(A)用自己的智慧、知识、技术和优异的工作作风作出巨大贡献为实现集体目标贡献个人才华，与团队成员共同努力组织人力和资源，高效地朝既定目标行进全身心投入、执着追求清楚可见、催人奋斗的远景，向更高业绩标准努力6.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括(C)要点成就因素分析职业生涯发展文件职业发展能力提升职业发展成功标准7.在一个优异的公司，公司职工的第一福利是(D)高薪高职位丰富的经验培训8.在成功所必定具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上找寻的条件是(A)背景学历专业修养成功的决定因素是(B)A.机遇心态学历经验10.交流没有有效达成，原因可能是(C)交流的互动性交流的双向性单向交流交流的反应性11.要让别人认同你，不该当(C)站在别人角度考虑问题引导对方，使对方建讲和你一致忍气吞声，逢迎别人建议站在对方利益角度提出建议12.赢得别人敬爱和相信的根本是(D)有很好的礼貌诚挚对待别人仔细倾听对方建议健全的人格13.一般来讲，矛盾根源于(A)误会双方有绝对的利益矛盾双方关系背景不一样样环境关系14.职业生涯规划说明中，行动计划包括(D)工作岗位发展路线教育培训详细计划以上都包括15.任职业规划与管理中，直线经理应当做的是(D)积极与公司协调跨业学习，开创新机交流公司使命供应发展的机遇与支持??一、单项选择题1.在成功所必定具备的条件中，主观上已经具备的条件是(B)机遇修养背景人际关系2.职工职业生涯的一般规律是(D)由通才变成专才由管理工作变成技术工作由关心家庭问题到关心工作由垂直上涨到水平翱翔3.任职业规划与管理中，个人应当做的是(C)供应及时核查供应职业发展信息按期检讨交流公司使命战略4.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括(B)职业发展目标职业发展方案职业发展角色变换环境分析5.在五级经理人系统中，丰饶实力的经理人的特色是(C)用自己的智慧、知识、技术和优异的工作作风作出巨大贡献为实现集体目标贡献个人才华，与团队成员共同努力组织人力和资源，高效地朝既定目标行进将个人的谦虚质量和职业化的坚定意志相联合，成立连续的优异业绩6.交流没有有效达成，原因可能是(C)交流的互动性交流的双向性单向交流交流的反应性7.一个优异的公司的特色是(D)比其余公司能赚钱比其余公司的市场占有率高连续十五年的市盈率高于同行业均匀水平连续十五年的市盈率高于同行业均匀水平的三倍8.要让别人接受你，就必定(D)己所不欲，勿施于人重视、在乎别人仔细倾听别人建议以上都包括9.解决矛盾的最好方法是(D)逼迫法退步妥协法竞争法合作磋商10.要获取别人的相信，必定不可以(C)诚挚对待，真切守信慎重承诺果断不可否认自己健全的人格11.在一个优异的公司，公司职工的第一福利是(D)高薪高职位丰富的经验培训12.个人测评分析中包括(D)专业知识能力个人特质以上都包括13.任职业规划与管理中，公司应当做的是(B)按期检讨供应培训和发展机遇参加职工职业生涯的谈论供应及时核查14.职工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段(B)介入阶段成长阶段饱和阶段