员工福利制度

********************************PAGEPAGE5员工福利制度目的结合薪酬管理制度,增强企业吸引力,体现全员共享的福利公平原则;使公司各项福利系统化、明朗化,起到更好地激励员工作用。适用范围＊＊*＊＊＊＊**＊*＊*全体员工。权责本制度由人力资源部负责起草、修改、执行、监督和解释.福利项目明细一览表第一类：保险第二类:假期第三类：补贴第四类：其他类员工养老保险法定节假日住房补贴员工体检员工医疗保险年休假职工食堂/餐费补贴员工生育保险病假交通补贴员工失业保险事假带薪培训员工工伤保险（超龄员工参加商业保险）婚假通讯补贴丧假红白事慰问金、产假慰问金产假节日及其他慰问金、生日补贴工伤假个人活动经费4。1员工保险4。1。1保险种类与缴费标准因公司两地地域差距不同,结合当地社保政策缴纳比例进行缴纳.412资中扣除。4。2假期4。2。1法定节假日421.111131113）.。1。20。5。34.2。2年休假工龄（年）(N）N＜1工龄（年）(N）N＜11≤N＜1010≤N＜2020≤N年休假（天)无510154。2。2。2员工入职次年（工龄满一年后的几个月，不包含入职当月)年休假天数折算。入职月份1月2-3月4—6月7—8月9-10月11—12月当年年假54天3天2天1天0天42.23 员工年休假不可预支，申请年休假应以不影响工作为前提且必须提前走员工请流程；当年度的年休假只能在当年度使用，以每年的12月31日为截止日期，过期作清零处理,不可延续到次年使用.4。2。3病假职工因病或非因工负伤而住院的，住院时间七天以上(含）,出示镇级以上医院出具的病80期不得超过国家规定的时长.4。2。4事假按请假天数N＊当月日均基本薪资（X)+请假天数N＊当月日均补贴薪资（Y)进行扣除。1 1具体公式解说如：某员工基本薪资为X，补贴薪资为Y，8月为大月,共31天，若8月份该员工请假N天，当月扣除双休及法定假日应出勤天数为23天,事假扣除薪资计算公式为:X Y［23N31N］4。2。5婚假20178302017324。2.6丧假员工的直系亲属(父母、配偶、子女）34。36（配偶的父母）14。3.680％发放白事慰问金。4。2.7产假4。2。7。1 计划生育内(即有准生证）的分娩、流产、引产等将给予产假。7），享受一次性连续假9815831515（含公休日和法定节假日）.415（304）.产假可提前请,但销假时必须出具医院证明。计划生育内（即有准生证)的产假期间的工资,由社保中心按生育保险政策统一支付，公司代发,除此之外，公司不发放其他薪资.。7。2 计划生育外（即没有准生证)的分娩、流产、引产等请假按病假计算，社保中心按生育保险政策不给予生育保险津贴,公司在请假期间按病假标准发放薪资，但必须出示镇以上医院出具的病历本及就诊证明为依据。4.2.7。3计划生育内的男员工在配偶分娩及产后护理期间，可享受3天护理假；4。2.8工伤假员工在工作、因公出差及正常上下班途中负伤者享有带薪工伤假,工伤假的长短必须有医院出具的相关证明，并经相关领导审批后享受。4。3补贴4。3。1住房补贴**＊*驻地公司员工大多为本地员工且公司内有员工宿舍提供，因此不再额外提供住房补贴;**＊驻地公司的住宿补贴，按照薪酬的等级做以下分类，科级（含）300/级（含）500/月。。2职工食堂/餐费补贴**＊＊驻地公司员工在职工食堂用餐,不额外享受补贴，所有*＊＊＊驻地员工享受中餐津贴300元/月。4。3.3交通补贴根据岗位及工作需要等具体情况考虑。4.3.4带薪培训84。3。5通讯补贴根据岗位及工作需要,部分员工享受通讯补贴。4.3。6红白事慰问金及生产慰问金标准公司员工红白事慰问金，具体发放标准结合当年的物价水平及个人岗位等级的不同，由直接上级或人力资源部负责.所有正式女员工产后住院，按工作岗位不同，补贴不同礼金，由直属上级前去看望祝贺。具体详见下表（单位：元)等级管理类（管）销售类技术类（技）行政类（政）操作类红白事慰问生产慰问（销）（操）金标准金标准公司级董事长/总（司）经理(管—////＊***司）系统级(系）总监(管—系)////＊＊＊＊部级(部）部长/经理（管—部）////***＊科长/主任/班组长/税务会（科）经理/主管/计/工程师(技助理(政—科）/****（管—科)—科)班/组级(班）班组长（管—班)/专技术员/管理会计（技-班）专员秘书仓/＊*300文员/员（政-生产工（//技工(技—员）员）（操—300200员）4.3。7节日及其他慰问金4.3。7。1或者组织相关活动，共贺节日。主要有包含中秋补贴、春节补贴及开门红包等。具体发放金额结合公司业绩及物价生活水平具体确定体活动或聚餐，费用单独申请报销。43.72100200直属上级慰问.4.3。7。3其他特殊事件根据具体情况另定。。8生日补贴所有员工适逢生日（100（OA43.8111日关怀方式（如现金发放、物品发放或代金券发放三者取其一方式4。3。